A. 外贸业务员的提成怎么算的
要看具体产品和具体企业的，有根据成交额提成的，也有根据毛利提成的；有些还有保底工资，有些没有；有些有最低任务要求，有些没有。
B. 外贸业务员的提成一般都是怎么算的
其实现在外贸真的很难。退税低了，RMB升了，客户越来越狡猾了。真不推荐你现在入行。
如果你非要入，我从事外贸数年来的经验：做外贸业务员，老客户一般没提成，有也很低很低。新客户，一般销售额的1％到3％。有的公司按纯利润的10％－15％，看上去很美，但算的时候让你大跌眼睛——算来算去，一笔生意纯利甚至是零或者负——全凭老板一张嘴。
所以说，看你个人了吧。希望对你有帮助。有不懂的可以再发消息问我。
管吃住的话，基本上底薪就等于1500了吧。虽说可能不如给你1500你自己去吃住的舒服。不过好歹能过日子了。基本上业务员，我这边底薪是1500到3500的样子，做的好的底薪只是叫税，但做的不好，还是靠底薪啊。
看你再什么地方了。我上海的。
C. 外贸业务员的提成.
呵呵，老板骗你的，这年头，哪里还有按净利的啊，都是按销售额的百分之几了。你看看这公司成立多久了，有没有几个老员工？如果没有的话，劝你别去。一般只有几个人的外贸公司老板，到了年底是不会给钱的。反正你爱走不走，又没有签合同。你最好是有点什么证据在手上，免得到了年底的时候不给钱，就告他。
D. 外贸业务员的提成怎么算
首先，你是新手，主要任务是为自己铺垫，学习经验，学习技巧，学习操作。利用公司平台了解市场，了解行情。等你学到了这些，以后就自然知道里面的利润，自己应该有多少提成，谈判也有底气。
而且1800是固定工资，做业务来说不算少了。而且你是新手，什么都不懂，而外贸是周期比较长的一个工作（具体你可以上网查查，有多少业务员是一年都签不到一单的）。假设刚开始就底薪800加提成的话，如果你长时间签不到单子，你的自信心是很受打击的。而且是心理是很难过的。所以刚开始固定的1800来说是算中等了。这间公司的想法比较成熟，比较为业务员着想。希望里面的工作氛围不会差。
而提成不是说不去想，而是还没有到这个时候。要懂得忍耐和控制好自己的浮躁。要学会成长，自身成熟点，眼光长远点。还年轻，要学习的还有很多。
等以后熟悉了行业，有资本了，有累计的客户，货代等等之后。工作好开展了。工资自然水涨船高。要是公司那时没有给你合适的提成，自己能信心饱满的换更好的公司，上一个更好的台阶。或是自己soho，开公司，都不是没有可能的。
学习怎么规划好自己的职业生涯和人生。
祝福你早日找到自己的路，发挥自己最大的潜能。
E. 外汇业务员的提点怎么算
不同公司不同平台，加的佣金点都不同的，还有主要要看老板怎么给了，呵呵。大方点的老板自然就自己少赚点，促进业务员的积极性。
F. 外汇业务员提成怎么算
看你是做终端还是做招商了，一般做终端的会比较高点，做平台招商的会相对要低一些，提成跟交易量和资金量有一定的关系，
G. 业务员都怎么拿提成的
是这样的，业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看你从事的行业了，你的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少！
一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据你的业绩的好坏而定，业绩越多，提成的点就相应越高
为了让你更明白我的回答，我可以给你举个例子：比如我们现在的工资是这样计算的，底薪800元+10%的提成，任务是每个月10000元，如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如，我这个月销售了12000元，那么我的公司就是800+2400=3200元，奖金根据每个公司的规定另算，比如我们公司是每个月的前三名，第一名讲200元，第二名奖100，第三名奖50元
H. 业务员带进来做外汇他们怎么抽成
会根据你每次交易的手续费费用抽成。
交易越多提成也就越多。
I. 外汇业务员怎样做业绩
销售是吧？找人入金操作那种？利用各个渠道加人，了解需求呗。。或者找些群什么的。。
J. 外汇业务员的提成为什么很高
靠的是平台给的反佣金 就是客户每操作一次 交易商都会返钱给业务员的
所以客户交易的越多 业务员赚钱也就越多