⑴ 作为贵金属公司的一名业务员，应怎样开发客户
不要求爷爷告奶奶的求客户，客户很贱，首先你要自信 能帮他赚到钱。找客户的渠道有QQ群，YY课堂，不建议来贴吧，全是广告。之前在贴吧搞了一个月一个真客户都没有，被几个同行忽悠。后来去QQ群 一星期开了3个客户。打电话直接讲。1个210w的 顾客不是上帝，销售的本质就是帮助。你要让客户详细你能帮到他。
⑵ 做贵金属业务员年收入有多少
这个是没有限量的，做的好的话！一年几万到几百万不等的，
我单单上个月就拿了22万，我平时自己也做白银期货，每天至少赚1%，望采纳
⑶ 贵金属公司做业务员发展前景怎么样
贵金属来业务员基本是自靠电话营销的，如果你自己有非常优质的客户帮你介绍客户。做这个，也是非常不错的。业绩上来了
。提成颇多。但大多数人都是拿着比任何行业都低的底薪混一段时间，坚持不住跑路啦。建议不要去做这个，真心不好做。
⑷ 贵金属投资行业做业务员怎么样
曾几何时，贵金属公司如雨后春笋般冒了出来，特别是所谓的天交所和伦敦外盘
，黄金被叫停后白银又成了香饽饽，本人曾在此行中做过，现在向大家讲一讲里
面的道道。天交所是所谓的坐商模式，实事上这类模式需要庞大的实体金银储备
做依靠，但是他们没有，这类分析网上很多，我就不做阐述了，我简单说一说他
们是怎么盈利的，贵金属公司很多风控是不冲单的，这就意味着客户的亏损就是
公司的盈利，同样，客户的盈利也就是公司的亏损，这从根本上让公司利益与客
户利益相悖，他们会鼓励一切的喊单行为，因为他们要赚取手续费，比如建立qq
群，一帮托来互相映衬，用模拟账号改数据来告诉大家盈利如何如何，现在还有
所谓的短信跟踪，专员服务等，事实根本不靠谱，一个赚两个赚，一时赚赚一时
是存在的，但是想长此以往盈利，靠对赌金银是不可能的。而且他们的手续费超
级贵，整个加起来超过了万分之24，而新开得期货白银手续费单边才收万分之
1.3，可见其中的暴利是多么的惊人。用金银抵抗通胀没错，但是用贵金属公司
推出的产品来抵抗通胀，搞不好就会亏得一无所有，我们可以预见金银的长期牛
市，但是贵金属公司存在两个问题，第一是延期费用万分之2，你如果拿一年，
那么一年产生的延期费用就是本金的百分之96，第二，贵金属操作是8%的杠杆操
作，长期向上也免不了偶尔的向下，一次向下就可以搞的你仓单被爆。频繁操作
是贵金属公司的不二法门，而极高的手续费又是他们敛财的第一手段。我所在的
公司曾经以200万的客户量一月赚取客户手续费30多万，这就意味着不对冲的环
境下，客户损失了30多万。坐商的本质是寻找价格和定价权，而这类公司毫无实
体资质，其中的风险非常之大。到目前为止，我也没有听说真实世界存在那么一
个人可以长期稳定的盈利，除了修改操作记录和传销般的营销手法。
⑸ 有做过贵金属的业务员吗讲讲
贵金属现在行情还是有，但是不好做，属很难的一个行业的了，只有大公司好做，以前刚出来哪会可以，回答完了，找业务工作可以到大展鸿图招聘网专业服务营销
⑹ 如何做一个好的钢铁业务员
济南鼎钢说：如何成为一名合格的钢材业务员
钢材是城市发展的必需品。各种各样的钢材公司在这个钢材销售市场里，积极地维护着自己的市场领地，但随着全球经济危机浪潮的袭击，钢材市场的发展也受到了不小的打击，竞争更加激烈。而作为一名钢材销售人员，此时要做的就是不断地提高钢材的销售技巧，才能减轻销售过程中的压力。
第一，熟悉产品
公司经营的钢材种类，材料的品种、规格、产地、价格、用途、材质、计算公司等方面都要有一个系统的规划。
比如，这些钢材的需方主要是哪些行业，这些行业的主要产品所需的主要钢材。这样才能有针对性地去寻找这些企业。
第二、熟悉客户及市场
不管是老客户还是潜在客户，首先要了解客户的基本情况，了解他所在地区的同行业公司，是需要我们经营的钢材的。一方面是了解公司的实力情况。另一方面便于日后缺货时调货方便。
尽可能多地了解其他公司的价格，调查市场，这样才能把自己的价格做到最合适，才有更大的机会争取客户。
比如现阶段钢材市场上的H型钢大厂多为莱钢的，因为莱钢的价格比较低，但是市场上代理莱钢和唐山的公司有很多，这是我们就要转货场，弄清楚哪家公司的价格最便宜。
同时还要熟记基础知识会使我们和客户沟通时做到对答如流，你想，如果你要卖钢材，也愿意和老业务员沟通，对吗？
第三、 定期整理更新客户资料
所有客户的资料一定要落实到书面上，了解目前市场上客户最需要的是什么？比如钢结构做需要的H型钢，大工大槽等钢材的资料。随时保证自己手中有现阶段的主流刚才，做到客户问起来时，能够第一时间知道客户的主要需求时什么。以主流的趋势应答客户，做到在交流中对答如流，并且一定要定期更新资料。
第四、 多打电话多沟通
做业务，一定多打电话，目前很多钢材销售公司的主要销售方式是电话销售。。在进行电话沟通的时候，我们要做好准备，不要盲目地去打电话。
怎么才能快速的通过电话拉近和客户的关系，让客户记住你，这就需要一定的方法，我认为一定要简短，过程中还要注意介绍自己钢材的特性，同时用价格把客户吸引住。记录下客户的需求，同时向客户推销更为适合的钢材，尽可能地给予客户帮助，观点要明确，立场要坚定。让客户认为你说的是真话，让客户产生好感，起码让客户记住你，这是第一印象，只有这样才能给你带来更大的单子。
另外，打电话的时间，我的经验是早9点到11点，下午2点到4点半效果是最好的。不要让对方产生厌烦，即使厌烦，也要让他记住你，因为，这样下次他有需求的时候才能想到你。同时做好回访，黏住他。同时技巧也是非常重要的。不如钢材市场行情不太好的时候，其实对钢材销售来说其实是个机会。
第五、作为一个业务员，要为自己定下一个目标，应该有主动工作的态度，态度决定一切！每个月给自己定制销售目标，有压力才有动力，目标越大，动力越大，即使达不到目标，也离目标很近了。
第六、 维系好与客户的关系
保持好关系，不仅仅是报价，过节什么的打个电话骚扰一下，同时给予对方最大的利益，因为利益关系才是我们的主要关系，必要的时候去拜访一下。
做生意是一门学问，需要耐心地体会和学习，靠一个“悟”字。俗话说“师傅领进门，修行靠个人”。中国古代有师傅带徒弟的文化传统，这是一种传承，济南鼎钢的所有业务员也都有师傅带，但是做一名好业务，一定要多看、多听、多想，多吸取老业务员的经验，转化成你自己的经验，这样你才能正在成长。只有站在巨人的肩膀上，你才能站得更高，看得更远。另外还要尽可能得真诚，因为真诚的交往会使客户感到放心。这样才能和客户走的越来越近，你的客户才会越来越多了，你才能真正蜕变成一名合格的业务员。
⑺ 贵金属业务员工作内容是什么
看你从事的是哪方面的发展道路。
技术方向
又分为交易员和老师，交易员即操内盘容手，老师即分析师。操盘不带盘，带盘不操盘，但都是做的技术分析，指导服务工作。学会分析K线走势，国际经济形式，研判中长线大趋势。乃至发展为有自己独特的一套交易体系，出书，做访谈等将自己的交易系统发扬光大，流芳千古。
营销方向
即业务员和助理，业务员需要大量的去市场上搜寻投资者，简单沟通后达成合作意向，然后助理接洽，从而搭建分析服务与投资者之间的桥梁。具体的细分工作内容由你的领导安排。
⑻ 做贵金属投资的业务员怎么去挖掘客户
曾几何时，贵金属公司如雨后春笋般冒了出来，特别是所谓的天交所和伦敦外盘
，黄金被叫停后白银又成了香饽饽，本人曾在此行中做过，现在向大家讲一讲里
面的道道。天交所是所谓的坐商模式，实事上这类模式需要庞大的实体金银储备
做依靠，但是他们没有，这类分析网上很多，我就不做阐述了，我简单说一说他
们是怎么盈利的，贵金属公司很多风控是不冲单的，这就意味着客户的亏损就是
公司的盈利，同样，客户的盈利也就是公司的亏损，这从根本上让公司利益与客
户利益相悖，他们会鼓励一切的喊单行为，因为他们要赚取手续费，比如建立QQ
群，一帮托来互相映衬，用模拟账号改数据来告诉大家盈利如何如何，现在还有
所谓的短信跟踪，专员服务等，事实根本不靠谱，一个赚两个赚，一时赚赚一时
是存在的，但是想长此以往盈利，靠对赌金银是不可能的。而且他们的手续费超
级贵，整个加起来超过了万分之24，而新开得期货白银手续费单边才收万分之
1.3，可见其中的暴利是多么的惊人。用金银抵抗通胀没错，但是用贵金属公司
推出的产品来抵抗通胀，搞不好就会亏得一无所有，我们可以预见金银的长期牛
市，但是贵金属公司存在两个问题，第一是延期费用万分之2，你如果拿一年，
那么一年产生的延期费用就是本金的百分之96，第二，贵金属操作是8%的杠杆操
作，长期向上也免不了偶尔的向下，一次向下就可以搞的你仓单被爆。频繁操作
是贵金属公司的不二法门，而极高的手续费又是他们敛财的第一手段。我所在的
公司曾经以200万的客户量一月赚取客户手续费30多万，这就意味着不对冲的环
境下，客户损失了30多万。坐商的本质是寻找价格和定价权，而这类公司毫无实
体资质，其中的风险非常之大。到目前为止，我也没有听说真实世界存在那么一
个人可以长期稳定的盈利，除了修改操作记录和传销般的营销手法。
⑼ 做现货贵金属业务员需要哪些专业知识
基础的名词，像点差、盎司、杠杆比例都要懂吧。然后k线图也要看一点，不是要你会分析，但是起码别人的分析你能理解，不然有人喊单你都看不懂。
当然，最好的实践方法是开模拟仓玩上一阵子，另外业务员需要多点销售能力。
不管是业务员还是投资者，都应该丰富自己的技能知识，对外对内都是一样，建议到新浪财经、金裕黄金、和讯财经、东方财经网等多浏览学习。
⑽ 怎样做好一名五金业务员
我曾经参加过一些对业务员的招聘会，讲一下我以前招聘业务员时经常问的问题，一看你对本产品的了解，二看你对本产品目前市场的了解和看法，三是你成为业务员之后你会如何开展工作，然后会设定一些情景题看你如何处理。基本上这几个问题之后就会对应聘人员的公关能力应变能力表达能力思维能力等有个大致了解。也不要把注意力全放在问题上，有时候小节决定成败，比如待人接物，应聘的时候要有“眼色”，这个才是重点。人不同问题肯定也不同，我这仅是参考。我也是从你那一步走过来的，很愿意帮助你，我知道基层业务员的艰辛。祝你好运