指标选择原则

❶ 绩效指标确定的原则有哪些

绩效考核指标的确定必须符合SMART原则：
S：(Specific)明确的、具体的，指标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标；
M：(Measurable)可量化的。一家企业要量化老板、量化企业、量化组织架构。目标、考核指标更要量化，比较好、还不错这种词都不具备可量化性，将导致标准的模糊，一定是要数字化的。没有数字化的指标，是不能随意考核的，一考核就容易出现误差；
A：(Attainable）可实现的，目标、考核指标，都必须是付出努力能够实现的，既不过高也不偏低。指标的目标值设定应是结合个人的情况、岗位的情况、过往历史的情况来设定的；
R：(Relevant)实际性的、现实性的，而不是假设性的。现实性的定义是具备现有的资源，且存在客观性、实实在在的；
T：(Time bound)有时限性的，目标、指标都是要有时限性，要在规定的时间内完成，时间一到就要看结果。

❷ 评价指标体系的评价指标体系的构建原则是什么

(1)系统性原则。各指标之间要有一定的逻辑关系，它们不但要从不同的侧面反映出生态、经济、社会子系统的主要特征和状态，而且还要反映生态一经济一社会系统之间的内在联系。

(2)典型性原则。务必确保评价指标具有一定的典型代表性，尽可能准确反映出特定区域——高西沟的环境、经济、社会变化的综合特征，即使在减少指标数量的情况下，也要便于数据计算和提高结果的可靠性。

(3)动态性原则。生态一经济一社会效益的互动发展需要通过一定时间尺度的指标才能反映出来。

(4)简明科学性原则。各指标体系的设计及评价指标的选择必须以科学性为原则，能客观真实地反映高西沟环境、经济、社会发展的特点和状况，能客观全面反映出各指标之间的真实关系。

(5)可比、可操作、可量化原则。指标选择上，特别注意在总体范围内的一致性，指标体系的构建是为区域政策制定和科学管理服务的，指标选取的计算量度和计算方法必须一致统一，各指标尽量简单明了、微观性强、便于收集。

(6)综合性原则。生态一经济一社会的互动“双赢”是生态经济建设的最终目标，也是综合评价的重点。

❸ 设备选型的基本原则和指标体系有哪些

1、厂商的选择：所有网络设备尽可能选取同一厂家的产品，这样在设备可互连性、协议互操作性、技术支持和价格等方面都更有优势。从这个角度来看，产品线齐全、技术认证队伍力量雄厚、产品市场占有率高的厂商是网络设备品牌的首选。

2、扩展性考虑：在网络的层次结构中，主干设备选择应预留一定的能力，以便将来扩展，而低端设备则够用即可，因为低端设备更新较快，且易于扩展。其交换结构也应能根据网络的扩容灵活地扩大容量。其软件应具有独立知识产权，应保证其后续研发和升级，以保证对未来新业务的支持。

3、可靠性：由于升级的往往是核心和骨干网络，其重要性不言而喻，一旦瘫痪则影响巨大。

4、可管理性：一个大型网络可管理程度的高低直接影响着运行成本和业务质量。因此，所有的节点都应是可网管的，而且需要有一个强有力且简洁的网络管理系统，能够对网络的业务流量、运行状况等进行全方位的监控和管理。

5、安全性：随着网络的普及和发展，各种各样的攻击也在威胁着网络的安全。不仅仅是接入交换机，骨干层次的交换机也应考虑到安全防范的问题，例如访问控制、带宽控制等，从而有效控制不良业务对整个骨干网络的侵害。

6、QoS控制能力：随着网络上多媒体业务流（如语音、视频等）越来越多，人们对核心交换节点提出了更高的要求，不仅要能进行一般的线速交换，还要能根据不同的业务流的特点，对它们的优先级和带宽进行有效的控制，从而保证重要业务和时间敏感业务的顺畅。

7、标准性和开放性：由于网络往往是一个具有多种厂商设备的环境，因此，所选择的设备必须能够支持业界通用的开放标准和协议，以便能够和其他厂商的设备有效地互通。

(3)指标选择原则扩展阅读：

设备选型的考虑因素有：

1、设备保证产品质量的程度。

2、设备生产效率的高低。

3、设备消耗能源及原材料的高低。

4、设备的可靠性、耐用性程度。

5、设备运行的安全性保证程度。

6、设备的成套性。

7、设备对品种和作业条件变化的适应性。

8、设备投产后的经济效益。

❹ 绩效指标设定的原则和依据。可主要回答依据！！

KPI设定原则

1、具体的：切中目标、适度细化、随情景变化；

2、可衡量的：数量化的、行为化的、数据或信息具有可得性；

3、可实现的：在付出努力的情况下可以实现，在适度的时限内实现；

4、现实的：可证明的、可观察的；

5、有时限的：使用时间单位、关注效率。

依据：KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标，使业绩考评建立在量化的基础之上。

(4)指标选择原则扩展阅读

KPI绩效考核指标设定注意事项：

1、KPI考核结果运用过程中可以灵活处理。KPI指标考核结果应是客观真实的，KPI指标考核只是一种管理手段，为了达到激励的目的，在运用KPI指标考核结果时不必太拘泥

2、kpi绩效考核推行需要循序渐进，KPI指标考核的推行应注意选择时机，企业如果发展有一定的历史，形成了一定的风格惯性，在KPI指标考核推行时要特别注意循序渐进，这样遇到的阻力相对较小，推行成果容易得到巩固。

3、让员工参与KPI指标及考评标准的设定。在KPI指标及考评标准设定时应鼓励员工直接参与进来，可以提高员工对考核的认同度，推行起来更容易。

4、kpi绩效考核中KPI指标考核应基于客观事实数据。KPI指标的数据来源于工作产出、日常记录、统计工具生成等方面，受很多因素的影响，但是KPI指标考核结果应是基于客观事实数据的，应尽量保证其真实性、客观性和严肃性，不得随意更改。

❺ 评价指标的选取

地下水式地源热泵系统适宜性区划的评价指标可以分为四个方面。

(一)地质、水文地质条件评价指标

地层结构、沉积环境、含水层分布和富水特征等地质、水文地质条件决定着浅层地温能资源的赋存环境，含水层出水能力和回灌能力决定着场地是否能使用地下水式地源热泵、不同抽回灌井比例、施工工艺和成井结构。

(二)地下水动力场条件评价指标

通过地下水动力场的研究，分析目前情况下地下含水层厚度及地下水流动状况、地下水降落漏斗分布、地下水超采状况等，确定地下水式地源热泵工程的适宜性。

(三)水化学场条件评价指标

根据地下水水质分布状况，针对城市地下水源地分布区及地下水资源的保护区划，结合不同层位地下水水质资料，提出地下水式地源热泵工程适宜区域，确定防止地下水含水层污染的适宜开采回灌层位。

(四)环境地质条件评价指标

环境地质条件主要指:地面沉降及地裂缝发生区主要为多层含水层分布区，地下水式地源热泵的应用要避开地裂缝发生区，同时对地面沉降严重(沉降量大于500mm)的区域也采取避开的原则。

❻ 农用地分等指标选取的原则

科学地选取农用地分等定级指标体系是使分等定级结果准确可靠的基础，指标的选取应遵循的原则是^[2]:

1）所选指标是在一段时间内较稳定的因子；

2）指标值在研究区域内空间分异显著；

3）各指标间相关性小；

4）指标值易于获取、量化；

5）指标对农业生产性能影响明显，并有较大的变化范围，以反映农用地质量的空间变化；

6）选取指标、指标分级、指标赋值、指标权重应根据区域特点；

7）所选指标应尽可能是野外可以鉴别的，或是容易从已有土地资源调查成果资料或相关资料中提取的。

❼ 在规划目标评估中，指标选择必须坚持哪些原则

1、计算和应用平均指标必须注意现象总体的同质性.2、用组平均数补充说明平均数.3、计算和运用平均数时,要注意极端数值的影响.4、在运用平均数分析时还应注意用分配数列补充说明平均数.5、把平均数与典型事例相结合.

❽ 选择绩效评价指标的原则和依据分别是什么

运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对职能部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。

针对某一项指标，把评估对象按最好到最差加以排列。因为人们通常会发现，把最好的员工与最差的员工加以区别，比简单地把员工按次序排列起来容易得多。

因此，首先要开列评估对象名单，接着从名单上删去不十分了解，不便加以区别和排列的人。

(8)指标选择原则扩展阅读：

评价方法：关键事件法

要求保存最有利和最不利的工作行为的书面记录，当这样一种行为对部门的效益产生无论是积极还是消极的重大影响时，管理者都把它记录下来，这样的事件便称为关键事件。

在考绩后期，评价者运用这些记录和其他资料对员工业绩进行的评价，优点是用这种方法进行的考绩有可能贯穿整个评价阶段，而不仅仅集中在最后几周或几个月里。

缺点：如果一名基层主管要对许多员工进行评价，则记录这些行为所需要的时间可能会过多。