衡量银行发展的指标

㈢ 衡量商业银行经营成果的指标是

和一般企业一样的有：营业收入，资产规模，净利润，资产利润率，销售利润率等；
特殊的有：资本充足率，存贷比，不良资产比率，拨备覆盖率等

㈣ 衡量银行的发展情况有哪些指标

1.以前好像总会讲的总资产，那当然是四大国有银行最好。
2.不过我个人认为银行也都股份制了，肯定是利润最重要，像一些小银行，人均年利润都几百万，国有银行就不行了，人员庞大，机制陈旧
3.传统的银行业务就是贷款，就是资产业务。像农行，不良贷款百分之十几，商业银行比如交行，百分之一。
4.现在银行都在转型，要做负债业务，也就是个人金融。像信用卡拉，vip啦，理财产品啦，招行中信就做在了前面。

㈤ 银行应该主要以哪些效能指标做衡量

组织效能是指组织实现目标的程度。主要体现在能力、效率、质量和效益四个方面。简单来说，就是投入产出比。组织效能或效率的影响因素主要有两个：外部环境（政治、法律、科技、行业等）、内部环境（组织结构、业务流程、管理机制、员工能力态度、企业文化、信息化水平等），而其中的变量非常多。提升组织效能必须从组织效能的评估诊断开始，可以通过以下一些指标进行组织效能评估：

（一）组织经营效率类

体现企业整体经营能力、运营效率，人力资源利用效率以及内部管控能力，指标包括人均营业收入、人均净利润、人均毛利润、人均管理费用、周转率、利润率，利润增长率、员工增长率(可与利润增长率对比）、工资增长率(可与利润增长率对比）等。

（二）人力资本效能类

体现企业薪酬福利的有效性和投入产出比，指标包括人均薪酬福利成本，每元薪酬福利成本带来营业收入，每元薪酬福利成本带来的利润，人工成本利润率，人均投入产出比（人均收入/人均成本），人事费用率（人工成本总额/销售收入），人工成本占总成本比例，工资占人工成本比例等

（三）组织健康类

呈现的是组织活力，指标有人员流动率，主动离职率，人员流失率，员工敬业度，员工满意度，高绩效员工留任率，员工年龄、岗位、职级分布等

通过对这些指标的交叉分析对比，能从数据中发现很多隐藏的企业组织效能方面的问题。另一方面，没有对比就无法衡量高低。因此，对自身企业的效能进行数据的统计之后，必须要与内外部进行对比，才能有效衡量自身所处的位置。

㈥ 衡量商业银行风险的指标是什么啊

不良资产率

㈦ ( )是衡量银行资产质量的最重要指标。

正确答案为：C选项
答案解析：资本利润率是衡量盈利能力的指标，资产负债率是衡量偿债能力的指标，资本充足率是衡量银行资本是否充足的指标，不良贷款率是衡量银行资产质量的最重要指标。

㈧ 衡量银行业的市场集中度的指标有哪些

H指数即赫芬达尔一赫希曼指数
2000-2005 我国银行业市场集中度H 指数
H 指数
2000 2001 2002 2003 2004 2005 年均
资产 0.1992 0.1902 0.1812 0.1711 0.1650 0.1612 0.1780
存款 0.2023 0.1911 0.1821 0.1724 0.1662 0.1622 0.1794
贷款 0.2059 0.1972 0.1866 0.1728 0.1685 0.1529 0.1807
利润 0.2042 0.1709 0.1662 0.2800 0.3613 0.2280 0.2351

㈨ 衡量商业银行经营成果的指标有哪些

反映商业银行经营成果的指标有：
营业利润率、
资本金利润率、
成本率、
费用率。

㈩ 衡量银行服务量的指标有哪些