基金公司交易室分工

『壹』 有哪位能告诉我基金管理公司或券商内的交易员主要负责什么

关于交易员有两种：
1、基金公司或证券公司派驻证券交易所的交易代表，版又称“出市代权表”，业内称为“红马甲”，因为他们工作时穿一件红色的马甲。主要工作是负责把公司及公司代理的客户的交易指令敲入交易所的交易系统内。因为现在都实行远程热自助交易了，客户在网上或公司里就可以自己下单，所以这种交易员的工作已经很轻松了。在以前这个工作是要求很高的，必须输单飞快，还不能有差错，因为一个差错可能就是数十万、甚至数百万的损失。
2、在公司内负责买卖股票（公司自营或为大客户理财）的操盘手，这种交易员属于有丰富经验的股市炒手或盘手，没有至少5-6年的磨练是做不成的。当然他们的收入也很高，通常还有利润分成。因为他们不但要为公司及公司代理的客户做出盈利来，还要求他们保守客户的资金、交易秘密。
3、还有就是在证券公司内负责柜台上或接电话报单的人，他们负责把客户的指令输入到交易系统内。这个工作环境在业内成为“盘房”，意思是“报盘的房间”，属于“熟练工种”（相比而言），不需要什么学历、技能的。

『贰』 一个基金会有几个交易席位

能有一个就算好的。

『叁』 私募股权基金管理职责怎么分工的

私募基金基金管理人首先要具备独到的、发现好企业的眼光，如果管理人没有过硬的过往投资业绩，很难取得投资人的信任。2000年起，一大批中国互联网、SP与新媒体、新能源公司登陆纳斯达克或者纽交所，为外资基金带来了不菲的回报。2004年起，大批民企在深圳中小板登陆，为内资基金带来的回报同样惊人。因此，基金管理人的履历上如果有投资网络、盛大网络、分众传媒、阿里巴巴、无锡尚德、金风科技等明星标杆企业的经历，更容易取信于投资人。
除投资眼光外，基金管理人还需要拥有一定的个人财富。出于控制道德风险的考虑，基金管理人如果决策投资一个1000万美元的中型交易，PD拿出980万美元（98%），个人作为LD要拿出20万美元（2%）来配比跟进投资。因此，基金管理人的经济实力门槛同样非常高。
总体说来，私募股权投资基金的管理是一门高超的艺术，既要找到高速增长的项目，又要说服企业接受基金的投资，最后还要在资本市场退出股权。好的项目基金之间的竞争激烈；无人竞争的项目不知道有无投资陷阱。

在私募股权基金管理内部，每一个参与工作的人员，分工都是极其明确的。大家在自己的工作岗位上，通常因为经过了十分专业的培训，所发挥出来的潜能和实力，都是无可估量的。因此，证券公司以及银行系统，还有一些金融机构，在进行人才培优选拔的时候，就十分的重视，其能力和可造性。一般情况下，这一些机构在进行招聘的时候，都会举办入行考试，以选拔出最优秀的人才。所以，可以见得这一个行业还是一个人才济济的行业。这也为大家的投资增加了很多的安全保障！

『肆』 基金公司的基金经理每天是怎么工作的，要每天操作吗

基金经理的工作内容：

1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研专究报告的支持下，结属合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案；

2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求；

3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析；

4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。

(4)基金公司交易室分工扩展阅读：

如果没有足够的时间和数据，很难断定该基金经理的业绩回报是来自于他的阿尔法，还是波动率。

基金经理管理期间表现：

1、从成立时起担任基金经理或者中途接手；

2、同类型基金与指数做图表（走势图）对比；

3、基金每年、每季度的收益率做列表对比；

4、看回撤，波动大的，分析其原因。

『伍』 私募基金在交易所有自己的席位么还是通过某一营业部来操作

交易所一般抄是会员制的。国内交易袭所会员只有证券公司，所以只有证券公司才可以拥有席位。不要说私募基金了，就是银行、信托、公募基金公司、保险等这些金融机构也没有自己的席位，都要通过会员席位来下单到交易所。
当然，资金量够大，可以找一家会员（券商）协商，让他们提供一个专用席位。但是，中登公司结算时是按照席位和公司进行的，这里唯一例外的是公募基金，中登对公募基金提供登记了的租用席位清算，同时将结果送公募基金和基金公司。其他机构使用的席位清算结果都只提供给券商，所以即使有专用席位也还是要通过券商来进行清算，保证金还是要券商审查管理。

『陆』 关于基金的分工方式。

应该是这样的

『柒』 基金公司的交易员怎么样

国内债券市抄场和股票市场还是不太一样的，

股票基金经理从研究员上去的占决大多数，毕竟需要从行业研究到组合配置，基础的研究工作财务分析能力还是需要的。

国内债券基金经理研究员和交易员出身的比例似乎差不多。至少过去几年是这样的，尤其像很多货币基金的基金经理，都是交易员出身。当然也不一定是基金公司的交易员，有些银行的债券交易员做一段时间有了经验后也会跳到基金公司来做基金经理或者助理。

国内债券市场主要是银行间市场，是要人与人沟通的，所以一般对基金经理的要求就是既懂宏观策略又认识其他机构的人。交易员一般容易具备后方面的特质，如果再注意加强宏观知识方面的积累就比较容易实现转变。

不过个人以为过去几年国内债券市场刚刚发展，人员比较稀缺，就像股票基金经理很多也很年轻一样，所以以前的经验未必就是未来的经验。

如果单纯从收入角度讲，还是卖方的交易员或者销售交易员挣得更多一些，当然压力也要大很多了。

『捌』 证券公司有那几个部门，各分工如何啊，工资怎样的啊

交易柜台：有主管、副主管、柜员；主管和副主管各个公司叫法不同，选举水平也不同；柜员一般按照相应的权限分配职务，例如开户岗、转户岗等；工资级别也不同，一般拿年终奖和半年奖，因为这两块最多，但也要看营业部老总的效益和如何分配；

电脑部、财务部：由总部直属分配员工，所以岗位不属于营业部编制，所以不予多讲；

客服：或称电话中心什么的，就是服务于已有客户的，这部分也有主管，然后有几个负责接客户电话的，如果有电话中心那就每个人有负责的一部电话，如果营业部没有具体例如800....的电话，那就电话谁接都行；有大户管理员、中户管理员，负责营业部内部的中大户管理工作；

市场部：市场部经理不说了，负责主抓全面业务；市场部设置内勤一至两名，主要是负责客户经理业务的具体小细节，也会接电话；区域经理若干名，从职位名称就能看出，划分区域负责下去；区域经理手下有客户经理若干名，客户经理负责开发业务，区域经理主抓客户经理；至于培训师，应该隶属于市场部，负责新进员工的培训工作。

市场部的工资不说了，各个公司不予相同，相同的是，你多开户，多拿工资，时间干得越久，工资越高，但是每月也要开户；区域经理：他手下的客户经理拿得多，他就拿得多，他手下人都工资少，他也就工资少；市场部经理一样，整体业务开发不好，市场部经理工资少。

电话中心那些人不说了，固定工资+每月客户提成+半年奖或年终奖，应该挺高的。

但只要是营业部编制的员工，工资都相应不会太少，但营业部编制，不好进，是非常不好进。

『玖』 交易所和基金管理公司分别干什么的都有些什么性质

交易所是以股票、公司债券等为交易对象的叫证券交易场所；以大宗商品（如棉版花、小麦等)为交权易对象的叫商品交易所。

基金管理公司是公司，证券投资基金的依法募集由基金管理人承担。基金管理人由依法设立的基金管理公司担任。担任基金管理人应当经国务院证券监督管理机构核准。根据《证券投资基金法》的规定，设立基金管理公司，应当具备一些系列条件。

『拾』 基金公司的职位有哪些

根据东方财富Choice数据统计，2019年全年易方达基金以4047.87亿元的非货币基金规模回位居榜首答；华夏基金非货币基金规模3437.02亿元排名第二；博时基金非货币基金规模3270.39亿元位列第三。规模超过3000亿元的还有广发基金和汇添富基金，非货币基金规模分别达3184.45亿元和3104.48亿元。
规模超过2000亿元的有南方基金、中银基金、嘉实基金、富国基金、招商基金和工银瑞信基金。