反向指标评分

『壹』 SDS里面反向计分题是什么意思

一般题目是正向记分，偶有反向记分。

如果是拿到确切的量表，必须要去得到问卷编制者的评分标准进行鉴别判断哪些题目为正向，哪些为反向，因为有的量表可能包含不知一个维度。反向提问，有的可能是反向提问，有的可能是用来测谎的，类似MMPI人格测验，测谎炸出来有问题的问卷是要直接作废的。

(1)反向指标评分扩展阅读：

要让调查对象理解反向评分的各题， SDS有10项反向项目，如不理解会直接影 响统计结果； 评定结束时，工作人员应仔细检查自 评表，凡有漏评或者重复评定的，均应提 醒自评者再考虑评定。

记分： SDS共包含20个项目，按症状出现的 频度分4级评分：没有或很少时间、少部分 时间、相当多时间、绝大部分或全部时间。 若为正向评分题，依次评为粗分1、2、3、 4分，反向评分题则评为4、3、2、1分。

『贰』 反向计分是什么意思比如五点量表，12345，是以3为对称，1和5反向，2和4反向的意思吗 七点

反向计分是指，在测量量表中，有些题目的含义与其他题目具有相反的含义量表中的问题大部分以正向问题出现，易于受试者阅读，但也容易造成受试者的思维定势。加入反向计分题，主要是为了了解受试者有没有仔细了解问题，理解问题，并给出客观答案。

一般在分析前需要对反向题进行处理，如果spssau分析可以通过数据编码修改。

『叁』 反向计分是啥意思在4点积分

一般题目是正向记分，偶有反向记分。例如一份问卷有10道题目。最后的得分结果解释是得分越高，症状越明显。那么其中比如第5题是反向记分题，同时本问卷中的记分是5点的，即选择1.2.3.4.5中的其中一个。那么本来如果是选了4分档的，那么就应该换算成为2。如此讲所有的反向题都换算好然后才能再统计总分，如此统计出来的总分才有意义。

『肆』 什么是反向计分

一般题目是正向记分，偶有反向记分。

反向计分：

例如一份问卷有10道题目。最后的得分结果解释是得分越高，症状越明显。那么其中比如第5题是反向记分题，同时本问卷中的记分是5点的，即选择1.2.3.4.5中的其中一个。那么本来如果是选了4分档的，那么就应该换算成为2。如此讲所有的反向题都换算好然后才能再统计总分，如此统计出来的总分才有意义。

(4)反向指标评分扩展阅读：

艾森克人格问卷（ Eysenck Personality Questionnaire,EPQ）由英国心理学家H. J. 艾森克编制的一种自陈量表，是在《艾森克人格调查表》（EH）基础上发展而成。20世纪40年代末开始制订，1952年首次发表，1975年正式命名。有成人问卷和儿童问卷两种格式。

包括四个分量表：内外倾向量表（E），情绪性量表（N），心理变态量表（P，又称精神质）和效度量表（L）。有男女常模。P、E、N量表得分随年龄增加而下降，L则上升。精神病人的P、N分数都较高，L分数极高，有良好的信度和效度。中国的修订本仍分儿童和成人两式，但项目数量分别由原版的97和107变为88及88项。因量表题目少，使用方便，比较适用。

『伍』 如何评价指标体系的建立

由于逆向物流的复杂性，因此很难用单一的指标来进行评价，必须进行多角度、多透视点的评价，建立综合的指标体系。立足于企业的角度，第三方逆向物流企业的评价分析可以从管理水平、信息监控、车辆情况、网络覆盖、同行经验和费用等六个方面进行综合的考虑，下面依次对各个指标进行解释：

管理水平，包括企业运作管理、仓库管理、质量管理、管理人员素质、员工的素质以及对员工的培训、考核等因素；

信息监控能力，包括定单管理、配送调度、信息发布、安全性、信息系统功能及标准性、GPS、在途跟踪、事故处理等因素；

运输能力，包括车辆情况(吨位、外型等)、车队数量等、货物的安全性(运输途中的破损及污染的可能性)、时间的准确性、适用性(是否适合各类型货物运输)、网络性(和其他运输工具的衔接，是否符合多式或一贯制运输的需要)；

网络覆盖，主要指企业的业务覆盖范围；

同行业的经验，主要指企业以前的业绩和一些相关的历史数据；

费用的确定及其标准，考察费用是否合理、是否符合企业的成本要求。

『陆』 关于反向指标的预算完成率计算

计算方法：正向指标：

『柒』 什么是反向指标概念

技术上没有听过，不过一般常说的可以跟你说下

比如你做单，做10单赔9单，你说涨，行情就跌；你说跌，行情就疯涨；那个由此就可以把你当作一个反向指标，只要你下单了，我反方向来一单，我就挣钱了

『捌』 要让调查对象理解反向评分题什么意思

第二单元 抑郁自评量表（SDS） 一、概述： 抑郁自评量表（Self-Rating Depression Scale，SDS）编制于1965 年。为美国教育卫生福利部推荐的用 于精神药理学研究的量表之一，因使 用简便，能相当直观地反映病人抑郁 的主观感受，目前已广泛应用于门诊 病人的粗筛、情绪状态评定以及调查、 科研等。

二、施测步骤：
1、 评定表格由评定对象自行填写，在 自评者评定以前，一定要让他把整个量表 的填写方法及每条问题的涵义都弄明白， 然后做出独立的、不受任何人影响的自我 评定。 2、评定的时间范围是自评者过去一周的 实际感觉。 3、对于文化程度低的自评者，可由工作 人员逐项念给他听，并以中性、不带任何 暗示和偏向方式把问题本身的意思告诉他

4、要让调查对象理解反向评分的各题， SDS有10项反向项目，如不理解会直接影 响统计结果； 5、 评定结束时，工作人员应仔细检查自 评表，凡有漏评或者重复评定的，均应提 醒自评者再考虑评定。 三、记分： SDS共包含20个项目，按症状出现的 频度分4级评分：没有或很少时间、少部分 时间、相当多时间、绝大部分或全部时间。 若为正向评分题，依次评为粗分1、2、3、 4分，反向评分题则评为4、3、2、1分。

待评定结束以后，把20个项目中 的各项分数相加，即得到总粗分，然 后将粗分乘以1.25以后取整数部分， 就得到标准分。 四、结果的解释： 按照中国常模结果，SDS标准分的 分界值为53分。其中53-62分为轻度抑 郁；63-72分为中度抑郁；72分以上为 重度抑郁。

『玖』 什么是反向评分 在抑郁症里

SDS抑郁自评量表中共20道题，有10项反向评分。所谓的反向评分是和正向评分相对而言的，比如一项正向评分题答是是抑郁状况，而一项反向评分题答是就是无抑郁症状。

『拾』 反向记分是什么意思啊

一般题目是正向记分，偶有反向记分。
例如一份问卷有10道题目。最后的得分结果解释是得分越高，症状越明显。那么其中比如第5题是反向记分题，同时本问卷中的记分是5点的，即选择1.2.3.4.5中的其中一个。那么本来如果是选了4分档的，那么就应该换算成为2。如此讲所有的反向题都换算好然后才能再统计总分，如此统计出来的总分才有意义。