A. 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
B. 美國百勝客金融集團 這個公司大家知道么。剛才收到面試通知，不知道這公司如何啊。求指教。
請您認真閱讀以下招聘欺詐重要特徵，避免上當受騙：
1、招聘單位只有手版機單一聯權系方式；
2、凡收取「服裝費、伙食費、體檢費、報名費、辦卡費、押金」等各種費用；
3、告知無需任何條件可直接面試、上崗；警惕捲入任何形式的傳銷活動；
4、薪資明顯高於同職位同工種薪資水平；
5、通知面試職位明顯與實際工作崗位不相同，上崗期間索要煙、酒等禮品；
6、公司地址含糊不清，面試場所不正規，類似臨時租借來的賓館等地；
7、非正常工作時間段預約面試或者面試地點在很偏遠的地方；
8、扣押或是以保管為名索要身份證、畢業證等證件。
C. 招聘金融是騙子嗎
金融行業，網上招聘的，基本都是騙子，最亂的行業之一。
D. 美國國際企業金融集團是不是騙子公司
不了解；去看看；怕什麼，要是要交錢就不去
E. 招聘網上的有挺多金融類的工作對求職者要求不高,但待遇卻好得出奇,這些工作可信嗎
你好，你看的這些金融類工作，實際上在一些金融機構做銷售類的崗位回（個人銷售，並非機構銷售）。答至於個人銷售，銷售對象就是普通的個人，因為現在金融產品較多，個人的選擇范圍比較廣，所以個人銷售不是很好做壓力很大。金融銷售一般每個月都會有需要完成的業績指標（也就是需要完成的銷售額），如果連續2-3個月沒有完成業績指標，很可能會被辭退。個人銷售的競爭很激烈，如果銷售指標完成的好，個人銷售的收入是很高的，但大部分銷售的收入不是很高。
所以，招聘上寫的待遇，是你完成業績指標後才有的，如果沒有完成，收入就會比較低。
有什麼需要咨詢的可以接著問，我對金融行業還算了解，希望可以幫到你。
F. 金融行業都有哪些職位在招聘
你好，根據你現在的情況我的分析建議如下，以供參考：
1、首先根據你自身的優勢去回應聘相應的職位答，比如說你現在如果是人力職位，你就可以先應聘金融行業的人力職位.
2、金融行業確實是比傳統行業的同崗位的薪資更高些，但是平台選擇也非常重要
3、你可以選擇金融行業的專業招聘網站去看看，相應的職位會比較豐富
G. 請問那些金融投資公司，是不是沒有底薪的招聘時候說有底薪，去到那裡其實沒有。我也曾聽人這么說過。
基本都來沒底薪啦，說有都是自為了騙你進去的。投資公司的招聘信息很多都帶有欺騙性質的，它們也沒有營銷的渠道，證券公司都說能開拓銀行網點啦，但投資公司最多隻能在街頭擺攤，你說有人會理你嗎？
金融投資公司基本上是這樣運作的，招你過去，目的是要開發你身邊的親戚朋友資源，買理財產品、做資產管理、開證券賬戶到有合作關系的證券公司等等，用完你的親戚朋友，你就差不多可以走了。
總之是很黑的，你一定要了解清楚，考慮清楚才進去。
H. 為什麼金融那麼難招人
每個行業都有招人難得問題，其實企業老是去找招聘人員的原因，其實有時回候也該總結一下，答現在員工真正需要什麼樣的工作和工作環境，提升公司的管理，我想會有改善的 來自職Q用戶：匿名用戶
行業太多騙人的了 都攪亂了 來自職Q用戶：匿名用戶
I. 各類金融機構的招聘要求和工資
網路推廣專員（SEO）
崗位職責
1、推廣網站友情連接；維護網站現有客戶關系,加強與互聯網專用戶的溝通屬.
2、負責公司網站各類BD主要工作任務為資源互換、流量互換、活動合作
3、理解網站的理念、商業及運作模式,提出可行性優化方案
4、發展公司戰略合作夥伴,拓展新的業務模式
5、負責合作方案的實施,並監控實施效果；
任職要求
1、計算機、電子商務及相關專業大專以上學歷；
2、一年以上互聯網推廣經驗,具有網站推廣背景,了解網站技術與電子商務,能獨立進行網站推廣；
3、有完整的推廣思路,較強的文字撰寫能力,能夠獨立進行市場宣傳及文案的撰寫；
4、有較強的適應及學習能力,能夠挑戰、承受一定的工作壓力,具有良好的團隊合作精神；
5、熟練掌握網路推廣方法和手段,懂得SEO優化技術,了解搜索引擎抓取習慣,熟悉網站製做流程；
6、有與網站合作經驗及網站資源者優先考慮.
7、要求性格開朗,善於與人溝通,對網站運營推廣有獨特見解,創造能力強者優先考慮.
J. 美亞平安金融是什麼機構
如果沒有記錯那好像是個假平台