互聯網金融顧問

㈠ 互聯網金融合規咨詢哪個部門

互聯網金融的綱領性文件《關於促進互聯網金融健康發展的指導意見》（以下簡專稱「《互金意見屬》」）確立了分類監管的原則，將互聯網金融劃分為七大門派，納入四大監管部門，分別是：將互聯網支付歸入央行，將網路借貸、互聯網信託和互聯網消費金融歸入銀監會，將股權眾籌融資、互聯網基金銷售歸入證監會，將互聯網保險歸入保監會。
所以，互聯網金融合規咨詢是歸銀監會監管

㈡ 互聯網金融畢業後從事什麼工作

互聯網金融畢業後可從事產品經理、互聯網金融產品策劃師、互聯網金融產品回運營師、金答融產品風控師、投資/理財顧問、產品商務拓展BD工程師、網路媒介工程師等工作。

互聯網金融屬於前沿新興領域，需要懂IT技術、互聯網思維和金融學的交叉型綜合人才，傳統的金融方向和IT技術方向人才無法滿足產業需求，導致大量的人才缺口。

(2)互聯網金融顧問擴展閱讀：

互聯網金融專業旨在培養德、智、體、美全面發展，具有社會主義核心價值觀、社會責任感和職業道德修養，系統掌握經濟學、管理學、金融學和互聯網等方面的理論與方法，適應區域經濟建設和社會發展需要，面向商業銀行、證券公司與互聯網企業等金融企業一線業務崗位。

具有誠信、合作、敬業的職業素質，掌握金融基礎理論知識與網路金融存貸業務、產品營銷、客戶理財等業務操作處理專業技能的基礎扎實、實踐能力強、綜合素質好的、具有較強可持續發展能力的應用型人才。

㈢ 全國排名比較靠前的互聯網金融平台有哪些

建議您通過銀行渠道進行理財。目前，個人投資理財方式較多：定期、國債、受託理回財、基金、黃金、信託、保答險等做組合投資，不同產品的投資起點不一，對應的風險級別也不相同。建議您可以到招行網點咨詢理財經理的相關建議。

㈣ O2O互聯網金融服務平台壹顧問的服務有哪些

主要服務:企業專項融資服務 --解決企業當前面臨的融資問題
專項融資服務業務流程為：企業融資需求向壹顧問提交（下單）--服務方查閱需求方案製作融資方案（接單）--企業選擇最滿意方案（確認)--線下服務至完成企業融資目標（完成）。
企業可提交的專項融資需求包括債權融資、股權融資、票據融資、政策性融資、交易所掛牌融資等等，企業提交的需求可具體指向某一上述類型融資，也可不填具體指向。（每一類型等待回復的最短時間是不同的，例如票據融資一天，股權融資可能需兩周。）壹顧問給企業配備的服務專員會配合輔導企業整理完善下單需提供的信息，提高接單率和接單方工作效率。

㈤ 壹顧問是互聯網金融服務平台嗎

壹顧問是中國首個以O2O的模式，組織融資顧問向企業提供融資解決方案的互聯網金融服務平台。壹顧問在國內首創企業線上提交融資需求，選擇融資解決方案，方案提供方線下幫助企業完成融資的服務模式。壹顧問服務對象是有融資需求的中小微企業，服務提供方是壹顧問認證的個人專家顧問和合作機構指派的機構顧問。（合作機構包括但不限於銀行、非銀行業金融機構、小典當、擔保等金融組織、民間金融組織、金融服務公司、各類股權投資機構、各類交易所、互聯網金融平台等）。壹顧問向企業提供多種融資方案選擇，從而增加融資成功率，降低融資成本。
壹顧問將建立省市級服務中心體系，服務中心指定客服專員全程協助配合企業和顧問方完成融資工作。

㈥ 互聯網金融公司提供的「理財顧問」職位有哪些工作要求有怎樣的晉升發展空間機械專業的本科身可勝任

要求應該是對金融理財有一定的興趣和了解，主要應該是針對各種理財方式的客戶介紹，增加投資人的資金投入；後期可以做金融理財規劃師，可以有自己的工作室，或者在為理財專家。
機械專業的也可以勝利，沒有基礎公司都會有培訓的，做事踏實好學，應該就沒有問題。

㈦ 互聯網金融行業有前途嗎

1、互聯網各類職位需求狀況

整個互聯網行業是建立在計算機技術開發的基礎之上，因此該行業對於技術類人才的需求佔了45%左右。然而現在的互聯網產品模仿非常嚴重，新產品上線不久往往就有很多的競爭者，加之現在的互聯網產品中技術越來越不能成為其壁壘，那麼，除了產品自身優秀外，市場和運營的作用就非常關鍵，可以說決定著產品的前途和命運。所以我們從下圖可以看到，互聯網行業對於市場和運營的人才需求比例也非常大。從排在前三類職位的細分職業來看，互聯網行業對研發工程師，銷售人員，運營專員的需求分別佔了各自所屬類別職位的一半以上。

2、互聯網最難招/易招職位

我根據職位從開放到關閉時所經歷的平均天數來衡量各個職位的難易招程度。從下圖可以看到，互聯網公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯網最難招的職位，排名前五的最難招職位中，有2個職位都屬於市場與銷售類別，這應該是和目前互聯網大量to C項目的創立，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關，同時由於互聯網市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。

我們看到，互聯網最易招的5種職位中，有四種均屬於職能類別的職位，表明互聯網對這類職位人員的需求量不大。我們發現前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬於互聯網最易招的職位，一方面是目前行業內公司對該職位需求量較小，要求不高，另一方面由於其有趣的工作職責要求，吸引了很多年輕女性前來應聘。

3、互聯網5大搶手職業

我定義一個職業的搶手程度=平均月薪*發布職位數/已招到職位數，根據這個公式，我們統計出排名前五的互聯網搶手職業，可以看到，技術崗位職業占據了四席，架構師由於對於其高要求的技術能力需求成為了最搶手的職業，產品經理也屬於5大搶手職業之一，這對於那些不需要特別精通技術，又想在互聯網行業發展的朋友無疑是一個很好的消息。

4、互聯網5大過剩職業

與搶手職業計算公式相同，我統計出得分最低的5個職業，可以看到，這些職業均屬於職能類別，由於很多互聯網公司屬於初創期，對於財務這塊的業務往往不重視，要麼外包給財務公司，要麼某個人員兼任，所以出納這個職業成為了互聯網行業最過剩的職業。

5、互聯網工作年限與對應年薪

下圖可以看到，前5年裡，技術和產品類別的職位年薪屬於互聯網行業中較高的群體，工作5年後，運營類別的職位年薪有了較大的漲幅，後期甚至超過了做產品的人員。職能部門的人員前期薪酬相對較低，工作10年以上，薪酬和市場，設計相關職位人員達到同一層次。

6、各個城市互聯網公司發展狀況

我選取了互聯網公司最集中，排名前五的城市，可以看到，上海的非天使輪公司佔比最多，上市公司佔比也最高，表明上海的創業公司發展還不錯，准備創業的小夥伴們可以考慮以上海作為創業地。

7、互聯網細分行業統計

根據互聯網公司的細分行業，我對每個行業互聯網公司的每日平均崗位數，平均月薪，平均公司規模進行了統計，可以看到，移動互聯網，搜索，大數據和游戲行業的公司發展都不錯，薪酬待遇相應也屬於行業的前列。