『壹』 科創板的概念股票
科創板是在上海交易所設立的，按照命名習慣，上海交易所的上市股票都是以6開頭的。那麼估計科創板的股票也是以6開頭的。
『貳』 茂碩電源科技股份有限公司怎麼樣
簡介：茂碩電源科技股份有限公司（簡稱「茂碩電源」,股票代碼：002660）是國家級高新技術企業，是全球先進的電源解決方案供應商和國內電源行業的標志性企業；也是深圳知名品牌、廣東省著名商標企業。公司於2017年入選中國品牌500強榜單、粵港澳大灣區100強，並當選「2017中國十大影響力品牌」。公司2006年成立以來，經過數年的快速發展，得到多家世界500強公司的認可，並與其結成戰略合作夥伴關系。
茂碩電源集產品研發、製造、銷售及服務於一體，已在美國、日本、韓國、新加坡、歐洲、香港、台灣等國家或地區設有分公司或辦事處，能夠為國內外客戶提供迅捷的專業服務。優秀的人才，先進的技術，科學的管理，以及務實、進取的創業精神使得茂碩電源能夠持續處於行業領先地位，是茂碩電源真正的核心競爭力。
茂碩自成立以來，以立足發展主業、持續穩健經營為前提，全面拓展節能減排、清潔能源領域。公司著眼於消費類電子電源、LED智能驅動、光伏逆變器、新能源光伏電站投資、智能充電樁、FPC、投資並購及出口跨境電商+新零售領域等多個產業領域的發展。通過外延式發展方式積極培育新的利潤增長點，成立以互聯網+為基礎的孵化基地，興建投資超過3000萬元的國家級第三方檢測中心，通過技術與互聯網應用相結合，將為用戶提供高效、智能、安全的產品和系統解決方案。
茂碩經過十多年快速發展，始終堅持「綠色創新，高效節能」的環保理念，產業逐步延伸到移動儲能、無線充電、智能硬體，並加大新能源應用領域的投入。
站在互聯網+的風口浪尖，茂碩人將殫精竭慮、全力以赴，致力於成為世界級的新能源解決方案提供商，為全球節能減碳貢獻力量！
法定代表人：顧永德
成立日期：2006-03-27
注冊資本：27432.7707萬元人民幣
所屬地區：廣東省
統一社會信用代碼：91440300786559921G
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：製造業
公司類型：股份有限公司(上市)
英文名：Moso Power Supply Technology Co., Ltd.
人員規模：1000-4999人
企業地址：深圳市南山區松白路關外小白芒桑泰工業園
經營范圍：LED智能驅動電源,太陽能光伏逆變器,DC/DC高效、高密度模塊電源,醫療電源,通信電源,開關電源,高頻變壓器的研發和銷售;電子元器件,五金塑膠配件的銷售以及提供新能源和再生能源的儲能系統解決方案(以上不含限制項目);經營進出口業務(法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外,限制的項目須取得許可後方可經營);房屋租賃;信息技術服務(不含限制項目);企業管理咨詢(不含限制項目)。(以上項目法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外,限制的項目須取得許可後方可經營)^LED智能驅動電源,太陽能光伏逆變器,DC/DC高效、高密度模塊電源,醫療電源,通信電源,開關電源,高頻變壓器的生產;普通貨運。
『叄』 推薦幾個高轉送題材股票謝謝
高轉送概念股
一、高轉送概念概述
隨著年末的臨近，個別具備年報預期的個股開始獲得市場的關注，而作為年報行情的重要組成部分，高轉送潛力股已經開始顯露出逐次發力的曙光。
從歷史上看，高轉送行情向來存在虎頭蛇尾的痼疾，比如在2012年中報期間實施高轉送的納川股份、慈星股份、中科合臣等股均在利潤分配預案推出後遭遇「見光死」，因此投資者，對於高轉送潛力股的關注宜早不宜遲，特別是在當前大盤較為低迷的背景下，可逢低介入、中線布局。
高轉送概念的炒作通常分為三階段，第一階段為猜謎期，市場將有潛力的個股羅列出來，依次進行炒作；第二階段為兌現期，最早預案亮相的個股，資金往往大炒一把，但行情的持續性一般不長；第三階段為實施方案後的填權期，但在A股市場中高轉送股出現填權的可能性要低於貼權。因此高轉送概念股最具超額收益的時期就是第一階段。由於當前市場對高轉送題材的關注剛剛起步，加之市場較為疲弱，相關個股的股價尚未完全啟動，因此目前應該是布局高轉送題材股的較好時機。
高轉送題材可從業績超預期幅度、最近一期業績情況、機構持股集中度、大小盤效應以及之前走勢這五個角度進行詳細分析如下：
⑴、年度業績超預期幅度越大的個股，所獲得的超額收益可能越高；
⑵、距離基準日最近一期EPS環比增長的個股，在年度業績超預期後更有可能獲得更高的超額收益；
⑶、基準日前60個交易日內跑輸大盤的個股，在年度業績超預期後更有可能獲得更高的超額收益；
⑷、距離基準日最近一期機構持股比例較低（30%及以下的）個股，在年度業績超預期後更有可能獲得更高的超額收益；
⑸、自由流通股本5億股以下的小盤股，在年度業績超預期後更有可能獲得更高的超額收益。將上述五個角度的篩選條件進行組合後回溯，得到年報業績超預期個股的最優篩選標准為「最近一期機構持股比例30%及以下、年報業績超預期幅度50%以上的小盤股」。
雖然每年推出高轉送方案的上市公司不盡相同，但投資者還是可以從一些財報數據上發現具有高轉送潛力的個股。一般最終能實施高送轉的上市公司通常都具備股本小、每股公積金、每股未分配利潤高、業績增幅較大等特點。從2012年的市場情況分析，總股本在5億股以下，前三季度每股凈資產超過3元、公積金在2元以上、每股未分配利潤不低於1元、2012年業績增幅不低於30%且在最近中報期間沒有實施過利潤分配的上市公司最有可能在2012年年報披露期間推出高轉送方案。結合2012年三季報以及2012年年報預告披露的信息看，九洲電氣（300040）等110家上市公司有望成為2012年年報期間的高轉送明星。
對高轉送題材的炒作向來都是年報行情的傳統保留節目，在2012年大行情不佳、投資者難以通過交易差價獲利的背景下，高轉送對投資者的吸引力可能更大，特別是差異化紅利稅政策的推出有望推動更多投資者樹立價值投資的理念，預計高轉送特別是高分紅概念股將成為市場在歲末年初的主要關注方向之一。
二、2012年報18隻高送轉概念股
據同花順數據部統計，2012年年報符合高送轉的上市公司共有18家，分別是：新疆浩源、首航節能、卡奴迪路、中科金財、信質電機、克明面業、東江環保、加加食品、龍泉股份、騰新食品、共達電聲、雪迪龍、鞍重股份、黃海機械、百洋股份、茂碩電源、猛獅科技、長亮科技。（圖）
上實發展（600748）、寶鈦股份（600456）、新疆浩源（002700）、山東礦機（002526）等股保持著相對的強勢，隨著大盤指數尾盤反彈，先後登上了個股漲停榜，而這4隻個股所共同擁有的一個特徵就是：具備高轉送的潛力。
高送轉預案公布前投資者獲得超額收益的幾率較大，預案公告之後超額收益並不十分穩定，所以掘金高送轉股票需要提前布局。除了通過財務指標甄別潛力股外，投資者還要關注相關個股是否具備回饋www.southmoney.com投資者的傳統，A股市場中的不少「鐵公雞」在財務數據上都擁有分紅能力，但就是不願實施利潤分配。而股價較高的次新股為了降低股價、降低交易難度也往往具備通過高轉送拆分股價的意願。
股權送轉的實質是股東權益的內部結構調整，不會對投資者帶來直接收益，同時由於股本擴大，資本公積金轉增股本與送紅股將攤薄每股收益，因此現金派現對於投資者而言才是「真金白銀」，高派現個股具備更強的參與價值。另外，業績才是支撐上市公司股價的關鍵，高轉送只能對股價起到「錦上添花」的作用。
1、年報率先亮相股或具爆發力
歷年A股年報期間，首批披露年報的公司，其股價都會遭遇暴炒。如深市中小板上市公司精華制葯（002349）拔得2010年年報頭籌，精華制葯在2011年1月4日至5日，連續兩個交易日漲停。2012年年報期間，營口港（600317）和ST興業率先公布年報，預約披露日發布之後，兩股均是大幅上揚。另外，中小板中最先披露的興民鋼圈（002355）自2011年12月30日之前就連續上漲，元旦之後再次出現兩個漲停板。
按照歷來滬深交易所年報預披露時間表發布的規則，2012年12月31日當天晚間應該能夠出來，深交所發布比上交所發布能提前，2012年三季報時，深交所的預披露時間表白天就公布了，這對交易中的個股產生了足夠的事件性的沖擊，所以2012年12月31日，激進的投資者可以在當日全程關注。
2、業績暴增品種有牛股
截止到12月19日，滬深兩市已有934家公司發布了2012年全年業績預告，64家公司全年的業績預增最大幅度超過去年一倍。如華星化工（002018）、雙箭股份（002381）、海螺型材（000619）、橫店東磁（002056）、寶通帶業（300031）、許繼電氣（000400）、廣匯能源（600256）等公司的業績都將較去年同期大幅度提高。
業績大幅預增股這是年報行情的必須一環，業績預告超預期的個股將引發市場熱捧。從一些業績大幅增長的個股中，可以在同行業中埋伏相關品種，如今年的電氣設備行業業績將有可能暴增，許繼電氣日前預告今年最大業績變動幅度達到120%，同行業中的平高電氣（600312）肯定也不錯。還有中小市值地產股也將出現一些業績暴增股。
3、高送轉必有好戲看
年年高送轉，年年有行情，高送轉概念在今年年報披露期間勢必還會得到市場追捧。從近三年年報送轉股票的特徵分析，在2012年中報以及之前已經實施了高送轉的股票在2012年年報期間再次送轉的概率嚴重降低，所以大多數在2012年上市的新股且沒有送轉的股票，年報期間送轉的可能性較大。
據統計，合計18股符合高送轉條件，它們分別是：新疆浩源（002700）、首航節能（002665）、卡奴迪路（002656）、中科金財（002657）、信質電機（002664）、克明面業（002661）、東江環保（002672）、加加食品（002650）、龍泉股份（002671）、騰新食品（002702）、共達電聲（002655）、雪迪龍（002658）、鞍重股份（002667）、黃海機械（002680）、百洋股份（002696）、茂碩電源（002660）、猛獅科技（002684）、長亮科技（300348）。
高送轉是到了准備的時候了，如龍泉股份與蒙草抗旱（300355）一些品種，無論在股價上還是在財報條件上都具備這個條件，在業績上也還可以，這些個股如果能較早地發布高送轉預案，市場上的資金不會失去炒作的機會。
『肆』 太陽能概念的上市公司
與太陽能相關的上市公司還有：
天威保變（600550）形成太陽能原材料、電池組件的全產業布局
小天鵝 （000418） 大股東參股無錫尚德太陽能電力
岷江水電（600131） 參股西藏華冠科技涉足太陽能產業
生益科技（600192） 控股的東海硅微粉公司是國內最大硅微粉生產企業
維科精華（600152） 成立的寧波維科能源公司專業生產各種動力、太陽能電池
安泰科技（000969） 與德國ODERSUN公司合作薄膜太陽能電池產業
長城電工（600192） 參股 長城 綠 陽 太陽能 公司涉足太陽能領域
樂山電力（600644） 參股四川新光 硅業 主要生產多晶硅太陽能矽片
華東科技（000727） 國內最大的太陽能真空集熱管生產商
春蘭股份（600854） 大股東計劃投資30億開發新能源
威遠生化（600803） 實際控股股東新奧集團從事太陽能等新能源產品生產
力諾太陽（600885） 太陽能熱水器的原材料供應商
西藏葯業（600211） 發起股東之一為西藏科光太陽能工程技術公司
新華光 （600184） 太陽能特種光玻基板
特變電工（600089） 控股的新疆新能源從事太陽能光伏組件製造
航天機電（600151） 控股的上海太陽能科技電池組件產能迅速提升
南玻 A（000012） 05年10月擬首期2億元建設年產能30兆瓦太陽能光伏電池生產線。
交大南洋（600661） 控股的交大泰陽從事太陽能電池組件生產
杉杉股份（600884） 參股尤利卡太陽能，掌握單晶硅太陽能矽片核心技術
王府井（600859） 子公司聯合成立北京桑普光電技術公司
風帆股份（600482） 投巨資參與太陽能電池組件生產
『伍』 取消股權激勵的股票有哪些
取消股權激勵的股票有:數據顯示，這26家停止實施股權激勵計劃的上市公司中，在主板上市的公司有長園集團、烽火電子、晨鳴紙業和華菱鋼鐵4家；在中小板上市的包括茂碩電源、紅寶麗、拓日新能、蘇泊爾、海普瑞、禾盛新材、九九久、大立科技和鴻路鋼構9家；其餘13家均為創業板上市公司，分別為：天壕節能、捷成股份、當升科技、鼎龍股份、沃森生物、豫金剛石、拓爾思、晨光生物、新寧物流、漢威電子、巴安水務、潛能恆信和天晟新材。
一位不願具名的注冊會計師向《證券日報》記者解釋說，股權激勵計劃終止的原因一般是因為沒有達到當初設定的行權條件，「業績增長沒有達到預期」是行權條件中的一種，也可能有其他行權條件限制；但如果達到行權條件而沒有行權，則有可能說明上市公司高管對公司信心不足，因為他們最了解上市公司的真實情況。
茂碩電源公告稱，由於市場競爭激烈、產品毛利率有所下降，同時受到企業用工成本、外匯匯兌損失以及新設總部辦公場所新增租金等期間費用的影響，公司經營業績增長不如預期，繼續實施限制性股票激勵計劃已經無法達到預期的激勵效果。因此，公司擬終止目前正在實施的限制性股票激勵計劃，回購並注銷26名激勵對象已授予但尚未解鎖的限制性股票254.36萬股。回購價格為每股4.55元。
海普瑞公告稱，公司2012年兩項股權激勵考核指標凈利潤增長率和加權平均凈資產收益率分別為0.32%和7.99%未達到股權激勵要求，第一期行權條件為凈利潤增長率不低於15%和加權平均凈資產收益率不低於9%，因此，第一期股權激勵計劃失效。
『陸』 中國LED驅動電源第一股是怎樣煉成的
今年年初，深圳茂碩電源科技股份有限公司在深交所成功掛牌上市，成為中國LED驅動電源行業第一股,也是深圳市南山區第100家上市公司。令人稱奇的是，這家公司從成立到上市僅用了短短6年的時間，這讓業內眾多同行望塵莫及。近日，記者一行前往茂碩電源，深度探索中國LED驅動電源第一股是怎樣煉成的？采訪發現，茂碩電源的成功與該企業堅持不懈的技術創新和精益求精的產品品質密不可分，更與其良好的企業文化建設息息相關。
顧永德：時間就是成本
王華逸 本報記者 王祥明
五月，深圳。陽光和暴雨互相抵抗，交替沉醉，不依不饒。這是個日照充足、降雨豐富的城市，她像一個性格熱烈的女子，個性鮮明，感情激盪，時而溫和如玉，時而辣味十足，對自己的情緒毫不掩飾。她的單純直白感染著這個城市的每一個人。作為一個成功的企業家，同時作為深圳市第五屆人大代表，深圳茂碩電源科技股份有限公司董事長顧永德對深圳有著特別的感情。他喜歡這里雨後的陽光，更喜歡這里務實勤奮的孺子牛精神。
接受記者采訪時，顧永德剛從外地出差回來，飛機一落地便趕了過來，匆忙間有幾分淡定和從容。
我只是員工的大家長
厚德載物，這是顧永德名字的意義。
從見到顧永德第一眼起，他的笑容就讓人印象深刻。這種笑容溫和恬靜，像一縷深圳的陽光觸動人心，讓人感到安詳，全然沒有成功人士臉上的傲慢和不屑。當談及經營茂碩的管理經時，顧永德顯得很輕松，他說，茂碩是一個大家庭，茂碩取得的所有成就，都是茂碩所有家庭成員共同努力的結果。
關注員工的生活，關心員工的心理，是顧永德一直在做的事。他知道公司每一個員工的名字，並對他們的資料、近況了如指掌。人文關懷，就是他的管理方式。上班要一心一意，一絲不苟，下班能沒上沒下，沒大沒小。這就是他的「管理守則」。
工作時，顧永德對員工異常嚴厲。他說，細節決定成敗。缺了一枚鐵釘，掉了一隻馬掌；掉了一隻馬掌，失去一匹戰馬；失去一匹戰馬，損了一位騎兵；損了一位騎兵，丟了一次戰斗；丟了一次戰斗，輸掉一場戰役；輸掉一場戰役，毀了一個王朝。這便是細節的重要。特別是做高技術行業，對產品的細節要求很高，馬虎不得。只要被一個人否定，就等於被一群人否定，最後群再擴張成更多群，個人的力量不可忽視。
一個企業的精髓來自於老闆的思想。顧永德對工作嚴肅的態度也無時無刻不在感染著每一個茂碩人。在這里，他們認真勤懇，臉上寫滿了對工作的熱愛和激情。
當記者問及是否也會被員工抱怨不近人情時，顧永德笑答，那是肯定的。有時過分嚴厲，員工也會私底下鬧情緒，但他們會在公司得到快速成長。在他們個人能力得到提升之後，他們會看到工作帶來的收獲，會有成就感，這時又會反過來感謝我的苛刻。這是在公司聚會時他們主動告訴我的。說到這里，顧永德笑得很開心，自己的苦心沒有白費。
工作之餘的顧永德，少了些嚴肅，更多了些親近。他告訴員工私底下不要拘於禮節，只把他當成這個大家庭中的一員。閑暇時分，他會帶著員工一起打球跑步，鍛煉身體，放鬆精神。偶爾周末不忙的時候，他就帶著大家一起聚餐，參加活動，跟大家打成一片。
「老闆現在不僅是我們的生活委員，還是我們的心理醫生呢！」記者在茂碩采訪時，一位員工這樣給記者描述他的老闆顧永德。細問才知，原來有次下班時間，辦公室的人都走了，顧永德正好回去拿一份文件，卻發現角落裡還有一個人沒走。走進一看，是公司的文員，獃獃坐在那裡，神情有些沮喪。問其原因，女孩兒坦言感情受挫。顧永德便開始對她認真做起了心理疏導，像個大哥哥。臨了，女孩兒直說：「現在開心多了，不為別的，能遇到您這樣的老闆是我最大的驚喜！」
這樣的例子不勝枚舉，員工為此感激不盡，顧永德卻樂在其中。他把茂碩當成一個家庭來經營，員工自然也把茂碩當成自己的家去愛護。
作為一個上市企業的老闆，能夠做到這樣的確很不容易。對記者的感慨，顧永德笑著說：「我只是他們的大家長。」
我是第三種帥
每天早晨八點，員工都精神抖擻地准時聚集在會議室里，這是茂碩每天例行的晨會。別誤會，晨會不是讓員工每天早晨一起來就去匯報工作，掉進工作里出不來。晨會目的很簡單，就是讓大家精神愉悅地開始新的一天。內容也很簡單：唱歌、跳舞、講故事。顧永德說，一天之計在於晨，早晨的精神狀態決定了你一天的狀態，我希望大家可以每天保持好心情，一份好的心情能提高工作效率，帶動工作態度，活躍工作氛圍。
剛開始的時候大家都覺得這個晨會有些不可理喻，一群人聚在會議室唱唱跳跳瘋瘋癲癲，活像一群神經病。可時間長了，他們發現這樣的「瘋癲」的確奏效，回頭想想，自己在茂碩的每一天早晨都是在快樂中開始。顧永德也會參加晨會的，不僅如此，他還會跟大家一起唱跳互動，講故事，說笑話。記者不由得想像了一下那樣的畫面，笑著問：「有老闆參加員工會放得開嗎？」「正因為有我參加他們才更放鬆。」顧永德說，「因為我常常跑調！」
在見到顧永德之前，記者隨意抽問一位茂碩員工對顧永德的印象。他笑著說：「我們都說他是業界第一少帥！」對於這個說法記者深表好奇：「少帥是指年輕的帥哥，還是年輕的帥才？他是哪一種？」他答：「兩種都是！」
他說得沒錯，見到顧永德時，記者一致認為，這兩種評價放在他身上都很適合。但我們還是把這個問題丟給了他。沒想到他答：「我是第三種帥。」
「第三種帥？」記者疑惑。
「少字得念三聲，少帥，就是少了一點帥。」平時顯得嚴肅的顧永德其實很幽默。
時間就是成本
鏡頭倒回到二十世紀九十年代初。顧永德在一家主營變壓器的電子公司做業務員。業務員這個工作，既好做，也難做。看著就是耍耍嘴皮子，不費吹灰之力，其實背後往往要下很大一番功夫。首先是了解自己推銷的產品，你得比客戶更了解，客戶才會認可你。顧永德開始瘋狂研究變壓器等相關產品的知識，從發展史到市場空間，從技術含量到行業難題，最後是公司產品的優勢、定位，所有的一切他都爛熟於心。再揉和進他的觀點和理解，面對客戶，無論談到產品的哪一方面，他都能分析得頭頭是道。
當然，要想成為一名優秀的業務員，了解行業和產品還遠遠不夠。你的談吐、穿著、說話方式、語調輕重、推銷技巧、推銷策略，無一不在影響著你的成敗。顧永德每天無論吃飯、走路、睡覺，都在琢磨，同時還找到一些有資歷的老業務員請教經驗，加上他天資聰穎，能說會道，很快便得心應手。沒多久，顧永德因為業績優秀，被公司提升為部門領導，參與公司管理。
顧永德給記者分享了一個小故事。
一個百貨公司的老闆去檢查他的一個新售貨員：「你今天服務了多少客戶？」「一個。」小夥子回答。「只有一個？」老闆說，「你的營業額是多少呢？」售貨員回答：「58334美元！」老闆大吃一驚，讓他解釋一下。「首先我賣給他一個魚鉤，然後賣給他漁竿和漁線。接著我問他在哪兒釣魚，他說在海濱，我便建議他應該有隻小汽艇，於是他買了一條20英尺長的快艇。當他說他的轎車可能無法帶走快艇時，我又帶他到機動車部賣給他一輛福特小卡車……」老闆驚訝地說：「你賣了這么多東西給一位只想買一個魚鉤的顧客?」售貨員回答：「不，他來只是為治他妻子的頭痛而買一瓶阿司匹林的。我告訴他，夫人的頭痛，除了服葯外，似乎更應該注意放鬆。周末快到了，你可以考慮去釣魚!」
顧永德說，一個出色的業務員，就要練就這樣的本事。
業務員的經歷雖然辛苦異常，卻讓顧永德得到了歷練，加上之後的管理經驗，為他後來的創業奠定了深厚的基礎。
幾年後，顧永德不顧家人反對，不聽朋友勸說，毅然辭職，開始了創業之路。
從決定創業時起，顧永德就做好了面對困難的准備。他開起了一家主營變壓器、開關類電源的小工廠，也算是老本行。工廠發展還算順利，1996年成立公司，生產、銷售一於體。這便是茂碩的前身。那時候，LED已經開始受到人們的關注，但是由於技術限制，當時的LED燈具在國際上都還面臨著壽命短、價格高、發光不均等問題。那時的LED行業，就像是趴在玻璃上的蒼蠅，前途一片光明，卻找不到出路。
顧永德了解到，LED燈具所面臨的一系列技術問題，追其根源，是出在LED電源上。憑借敏銳的市場嗅覺和分析能力，顧永德認為，LED燈具前景非常廣闊，他決定逐漸轉做LED電源。2006年，他成立了茂碩公司，專注LED電源的研製、生產和銷售。
當時的LED電源穩定和壽命等問題屬於行業難題，但顧永德信心十足。他把公司大部分利潤都用來投入到LED電源的研發，聘請行業專家，與多所著名高校合作，終於在2008年研製並出廠第一批高可靠性的LED大功率驅動電源，恰逢奧運會對LED的大量需求，產品一經推出，立刻成為行業的聚焦點，轟動一時。自此，茂碩便在LED業界名聲大振。2011年，顧永德被評為「深圳市行業領軍人物」。
也許是習慣了雷厲風行的工作作風，一直以來，顧永德都很看重效率。就在接受采訪的前不久，他用七天時間出差到十三個國家。他說，時間就是成本。在說這句話的時候，他逐漸收起笑容，嚴肅起來，並強調著時間控制的重要性。
在談到自己的成功經驗時，顧永德說，我很認同有一句話：成功往往掌握在瘋子手中。
快樂是什麼？
臨近采訪結束，記者問顧永德，你覺得人生最成功的是什麼？
在浮躁的現代社會，處處充斥著虛榮、爭斗，追名逐利，不擇手段。失敗的人想要獲得成功，因此不快樂。成功的人再無目標，也不快樂。那，究竟怎樣才能快樂？顧永德說，懂得分享的人才是最快樂的人。
顧永德介紹說，茂碩如今的內部股東有將近50人，股權分配從高層覆蓋到基層。俗話說，財散人聚。對這一點，顧永德深信不疑。他說，茂碩是大家的事業，套用一句廣告語是，大家好才是真的好。
從2006年成立至今，茂碩銷售業績與市場份額年年提升，成倍翻滾。2008年，茂碩的銷售額是300多萬元，2009年1000多萬元，2010年達到一億多元，2011年增長到3億元。2012年年初茂碩在深交所成功上市，成為行業內第一家上市公司，也是深圳第一百家持A股上市公司。六年時間實現了企業的大變身，茂碩電源的成就離不開茂碩人共同的悉心經營。
顧永德用他個人的人格魅力感染著每一個茂碩人，他們在這里並肩奮斗，共同成長。的確，他們就是一個大家庭，只有這種家族似的凝聚力才能爆發出如此巨大的能量。對於未來的發展，顧永德充滿期待和信心。他說，茂碩人要把茂碩打造LED行業的「艾默生」！
解讀茂碩
人文精神是茂碩的魂
王華逸 本報記者 王祥明
深圳茂碩電源科技股份有限公司（以下簡稱茂碩）是一家專注於LED照明驅動、消費類電子產品電源、適配器、大功率光伏逆變設備變壓器等科技產品的研發、製造和銷售的高新技術企業。公司成立於2006年，並於2012年3月16日在深圳證券交易所正式掛牌上市，成為深圳市南山區第100家上市企業。茂碩電源作為國內優秀的專業電源製造企業，得到了市場的廣泛認可，在短時間內迅速躋身領軍地位，在行業眾多競爭企業中獨占鰲頭。
『柒』 哪些股票有可能重組
悅達投資面臨重組，002420,毅昌股份，大宗交易接近40%股份了，估計半年內，百分百停牌重組。西南葯業的重組工作基本完成，桐君閣的資產置換交割很可能在第3季度前完成。600644 ST樂電從K線組合看，可能有重組故事，可以關注。南北車並購引發的南北船，兩油，國家核電和中電投合並等帶動的個股標的炒作，其實一個核心邏輯就是並購重組，當主流的這些被炒作之後，那麼隨著挖掘的深入，ST無疑是最可能並購重組的一個板塊，因此，你會發現近期ST路翔，華錦等都是連續板的節奏，接下來像ST中魯這種也會被市場挖掘。牛市幾大特點，題材上天，消滅低價。看看價格榜，3，4元的票是否還有？所以，如果持有10元以下的低價票，請堅定。配上不錯的題材，量價合理，上天只是時間問題；即使你看不懂他的基本面和內在邏輯，沒有關系，市場會為你發掘，並購、重組一切皆有可能。低價好票有哪些？帶東方科技電子的都不錯。方正科技，都說澤熙賣了，我才不信呢，看好未來的人，不可能賣掉他，就等停牌重組呢，這是所有軟體電腦最便宜的股票了，我不看，總之我能長線持有。招商局最新指出，上述可能的重大交易可能涉及公司位於深圳西部港區的港口資產。目前公司與有關各方尚在商討資產重組的細節過程中，且尚未達成任何確定性的條款。st光學竟然抓了兩個板了，竟然還懵懵懂懂，原來st股五個點漲停。看來重組的可能性很大，看六月份表現了。金山股份最近有可能重組！！！！！ 提示！為了幫助網友解決「如何提前知道哪些股票要重組」相關的問題，中國學網通過互聯網對「如何提前知道哪些股票要重組」相關的解決方案進行了整理,用戶詳細問題包括:買都買不到，如何能提前獲知要重組的信息呢？哪位大蝦知道一些ST股票一旦重組，就好多個漲停，具體解決方案如下：
解決方案1：
有途徑可就犯經濟錯誤了~當然如果你認識庄就可以，他們會冒險問內部人員消息的，一旦查到可就要判刑了,所以庄也不敢有出人意料的大單買入
解決方案2：
除非有內部人員沒有途徑,去看看但斌寫的<,而且炒股不需要靠這些消息;時間和玫瑰>
解決方案3：
只有多看消息，且准確及時！！！
解決方案4：
除非內部有人
解決方案5：
沒有途徑
資產重組永遠是股市最有爆發力的故事，A股市場這么多年以來，無論牛熊，每年的十大牛股中，很多都是重組股，因此，包括資本大佬王亞偉、徐翔等在內，都把找未來的重組標的作為投資的重要途徑，當然有些他們買中的股票就成了重組最熱門的緋聞對象。找重組對象應該有這么幾個條件，一是股價不宜過高，最好10元以下，總市值不宜過高，最好30億以下，當然越小越好；二是包袱負擔不宜過重，最好凈資產還是正值，越多越好，凈殼最好；三是股權不宜過於復雜，最好大股東股權佔比大，重組協商比較容易；四是重組意願與要求比較強烈，最好公司表示過這方面的意向，或者有過這樣的當作；五是大股東有實力、有優良資產的更好。。。。。
根據上述要求，本人也好玩，選出明年可能成為重組對象或者現在已經停牌明年復牌可能成為大牛股的十隻股票供大家分析參考，因為現在是指數牛市，不排除年初出現股市大幅震盪，因此即便是你認為哪只股票有機會，也要選擇低位再介入，不宜追高。
1、600288 大恆科技
2、600705 中航資本
3、600083 博信股份
4、600370 三房巷
5、600615 豐華股份
6、002660 茂碩電源
7、600626 申達股份
8、000591 桐君閣
9、600503 華麗家族
10、600656 博元投資
此外，還有十大備選對象：002306中科雲網、002160常鋁股份、300243瑞豐高材、002534杭鍋股份、300308中際裝備、300116堅瑞消防、600746江蘇索普、000820金城股份、002261拓維信息、300031寶通帶業等中恆電氣、百利電氣、智慧能源、卧龍電氣、摩恩電氣、通達動力、匯川技術等7隻個股今年以來首次發布並購重組公告，且並購重組仍處進行中，這些上市公司都有機會。
2015年重組概念股有哪些？
哪些過期存在重組可能？3月底，中國船舶重工集團公司和中國船舶工業集團公司雙雙發布消息稱，中船重工「北船」和中船工業「南船」領導層對調，這推升了市場對兩大造船集團可能進行合並的猜想。
武鋼股份董事長此前向媒體表示，中國的鋼鐵行業若要削減過剩的供應，整合至關重要，這推升了市場對武鋼和寶鋼等幾大鋼企可能進行合並的猜想。
上港集團日前披露，公司正在研究收購上海錦江航運（集團）有限公司部分股權事宜。四大航運集團合並傳聞再度升溫。
保利集團正在與中紡集團商談兩大集團的整合事宜，目前基本達成的一致意見是，將中紡集團並入保利集團，預計下半年將進入實質性的合並階段。
炒作重組股的技巧需要和資產重組的模式聯系起來，總結有這么幾種：
1、地方政府重組模式。該種模式的重組目的是使地方企業保持融資能力與均衡整合地方企業資產，一般情況下這種重組容易發生在一年的第二季度，二級市場上的股價表現一般，短線波動概率較大。
2、保配重組模式。公司大股東為了使股份公司保住配股權或者不被ST、PT而進行的內部資產置換，這種情況容易發生在每年的最後季度，特別是12月份。這類個股的股價波動易出現逆勢獨立波段機會，部分個股可能會因內部職工股上市或者置換資產較好而出現中線黑馬機會。
3、借殼上市重組模式。由一個新的實力企業購買上市公司法人股權並成為第一大股東，或是實現資產的徹底置換。為了使得借殼上市的成本較低，一般情況下，這類上市公司的二級市場股價容易出現階段上台階性的飆升。這種重組發生的時間容易出現在每年的年中，股價上漲較大但一般不送股，且易增發新股。
4、炒作方式重組模式。這種重組模式的目的主要是為了使股價炒作具有題材性。具體方式有兩種：一是合作式或者局部性重組，二級市場上的股價容易出現短線急漲行情;第二種是成為大股東形式的長線炒作重組，這種重組過程往往具有時間與步驟的階段性，以利於炒作者節省資金，二級市場上的股價出現上升通道走勢。
在眾多重組股中我們應該特別注意以下幾種類型：
1、經營上陷入困境的公司，最易成為重組的對象。一般來說，公司業績出現虧損、被特殊處理等等，最易被買家相中;
2、股權轉讓是重組的前奏。新股東通過受讓股權坐上第一把交椅，意味著「重組」拉開了序幕。投資者宜關注新東家的背景、實力、所屬的行業以及受讓的股權所投入的成本。若新股東從事高新技術產業則意味著日後有源源不斷的題材，受讓股權的成本越高，說明新東家志在必得，升幅自然可看高一線;
3、第一波行情宜舍棄。第一波行情屬於重組行情的「預演」，此時往往是知道內幕的人士哄搶籌碼將股價抬高所致，隨後必然會出現一次急跌洗盤的過程。
4、第一波行情沖高之後急跌，伴隨著基本面的利空消息，急跌之後才是參與的時機。實際上，這是最後的利空消息，公司往往將各種潛虧全部計提，為日後的舊貌換新顏打下基礎，股價因而出現最後一跌，成為參與的最佳時機
下面，我們來分析下，要完成一項資產重組，需要經歷幾個階段。
第一階段，公司宣布因重大事項停牌，根據重組方案的復雜和重大程度，停牌時間有長有短，金豐投資就停牌了18個月；在停牌期間，重組公司也會發布一些進展公告。
第二階段，董事會公布重組方案，並復牌。金豐投資目前就處於這個階段。一般來講，如果擬重組進來的資產好，第一階段停牌前消息沒怎麼泄露，那麼股價就會表現得瘋狂。比如擬收購游族信息的梅花傘（002174SZ），去年10月24日方案公布復牌後就連續7個多漲停。
第三階段，公司召開股東大會，表決重組方案。一般來說，股東大會都會通過重組方案，但對於部分機構投資者話語權強，方案又有些「貓膩」的公司來說，可能會遇到問題。比如，在去年的6月底，大商股份（600694.SH）向大股東定向增發購買資產的重組方案，就被「茂業系」等股東否決。
第四階段，重組方案上報證監會，被受理，等待審核。以梅花傘為例，公司在去年10月24日公布了董事會通過的重組方案，11月19日，公司公告重組材料獲得證監會的受理。間隔一個月不到。
不過，從我看了多家公司的情況看，一般從證監會受理重組材料到並購重組委審核，要經歷3個月的時間。期間，證監會還可能會讓公司補充材料。
在此階段，公司股票是正常交易的。
第五階段，證監會通知，將於近期審核公司的資產重組方案。公司會在第一時間公告，並停牌。在證監會並購重組委發布通過或不通過的公告後，公司復牌。
以梅花傘為例，公司去年11月19日重組材料被證監會受理，3個月後，到今年2月20日證監會發公告確定審核日期，在審核期前後，公司一般會停牌一周。2月27日，公司重組方案獲得證監會通過並復牌。
接下來，重組方案就可以具體執行了。
在上述五個階段中，一隻重組股的絕大部分漲幅可能都在第二階段，有部分是在第五階段。超額收益的邏輯就在於是否「超預期」。