河北省政府性基金

⑴ 關於地方政府一些基金的動機與效果

在地質找礦新機制中,地質勘查基金的定位十分明確,也很准確,但是在實際工作中遠非如此。大多數地方政府把財政資金出資找礦也定為「地質勘查基金」,但是他們的目的既不是銜接調節,也不是降低商業風險,而主要是追求礦業權收益,形成地質找礦中的主要利益主體。河北省2009年全省地勘投入7.46億元,其中中央財政0.93億元、省財政4.99億元、社會資金1.54億元。地方財政投入占總投入的66.9%。山西省從2006年到2009年投入省級地質勘查基金19.25億元,實施393個地質找礦項目。顯然這樣大規模的投入,這樣多的地質項目,既不是用來「銜接」地質找礦,也不是用來「調節」地質找礦,其本意就是從事地質找礦,然後出讓礦業權。而且這樣做法頗具有代表性。他們之所以要這樣做,事出有因。

從2005年以來,礦產品大幅漲價,而生產礦產品的投入要素特別是資金和勞動力並沒有相應漲價,資源的稅費也沒有增加,這就選成礦業的利潤大多轉為資本的權益,它遠遠高於社會平均利潤。要拿到這個高額利潤,必須拿到產生這個高利潤的生產要素,即資本、勞動和資源。這其中,資本和勞動在我國並不短缺,真正短缺的是礦產資源。於是便產生了對礦業權的爭奪,進而導致礦業權的高價位,因而人們對礦業權預期收益的期望值特別高。對此,社會資本的持有者看到了,地方政府也看到了,何況地方政府不只看到了它能帶來可觀的收入,還看到了它能拉動地方經濟的發展。這就是推動地方政府用財政資金從事地質找礦的動力。

對礦業權的這種高收益,如果地方政府不去拿,必然也為社會資本所取代,導致社會資本的惡性爭奪,甚至滋生腐敗、權錢交易。所以,問題不在於高收益,而在於如何對待產生這個高收益的根源。其實礦產資源的短缺是礦產資源作為資產的短缺,而礦產資源資產是礦業權投資創造的價值和礦產資源的天然價值共同構成的。在這兩種價值中,真正短缺的又不是礦業權的投資,而是天然形成的礦產資源。恰恰是這個最短缺的資源,在現實中是最便宜的,它的所有者只能收取礦產品收入百分之零點幾的補償費。於是它因短缺而應得的收益全部被礦業權的出資者拿走了,或者說被礦業權出資者擠佔了。在這種情況下可以設想,如果地方政府不掌控礦業權,也為社會資本所擠占。因此,解決這個問題的辦法只能是兩個:

(1)盡快讓礦產資源作為純自然資源在礦產品收益中的份額得到合理補償,這既能用經濟辦法促進資源的節約和合理利用,又能增加全民所有的財產收入。

(2)在礦產資源得到合理補償的條件下,礦業權的價格會逐步回落到它自己所創造的價值的范圍內。這時,如果地方政府仍然願意出資找礦,它可以通過主辦的勘查公司運作,作為「商業跟進」的成員之一;否則,它必須按照國家規定的「地質勘查基金」定位,用來「銜接」和「調節」地質找礦的資金不足,不能與社會資金爭利。

⑵ 河北省省直醫保報銷流程

河北省日前發布的《關於做好2015年城鎮居民基本醫療保險工作的通知》指出，從今年起，我省城鎮居民個人繳費標准將在去年基礎上提高30元，達到人均不低於120元。醫保繳費額度高了，待遇也將隨之水漲船高，政策范圍內住院費用報銷比例將達到75%左右。
我省個人繳費今年漲30元
按照規定，2015年河北省城鎮居民醫保人均財政補助標准達到380元，其中中央財政補助216元，省、市、縣財政補助按照規定配套比例配套補助資金。
財政補助標准漲了，個人繳費今年也有所提高。城鎮居民個人繳費標准在2014年基礎上提高30元，達到人均(成年人和未成年人平均)不低於120元。
由於醫療保險目前是市級統籌，各設區市情況各不相同。個人繳費標准未達到的市，要盡快調整繳費政策，落實個人繳費責任。
根據城鎮居民基本醫保基金收支實際和城鎮居民人均可支配收入的增長幅度，合理制定2016年及以後提高個人繳費標準的方案。石家莊市目前實行的繳費標准因人群不同而略有不同，其中高校在校大學生最少，每年20元;勞動年齡段的參保居民繳費最多，從160元到280元不等。
今年住院可報銷四分之三基本醫療保險的原則是「收支平衡、略有結余」，繳納的錢多了，意味著醫保待遇也將提高。根據基金承受能力，河北省將適當調整統籌基金支付比例，向基層醫療衛生機構傾斜，促進分級診療、雙向轉診機制的形成。
2015年城鎮居民醫保政策范圍內住院費用報銷比例達到75%左右。政策要求，河北省要及時調整在校大學生醫保有關政策，提高在校大學生參保積極性。目前石家莊市在校大學生按學年參保，每年每人繳費僅20元。
針對新生兒的特殊性，河北省要制定合理政策，及時將其納入城鎮居民基本醫療保險范圍。目前石家莊市新生兒參保可不受集中參保期的限制，全年均可辦理參保手續。按照要求，河北省還要繼續做好對「低收入家庭60周歲以上的老年人和喪失勞動能力的重度殘疾人」的參保資助工作。目前，石家莊市該群體個人不繳費，所需費用全部由政府埋單。
今年全面實施大病保險制度城鎮居民醫保是保基本，碰上大病重病則要靠大病保險渡難關。
按照要求，河北省今年將全面實施城鎮居民大病保險制度，尚未完成招標工作的市、縣，要加快實施進度，盡快完成招投標工作。同時做好基本醫保、大病保險與醫療救助等各項制度的政策銜接和費用結算服務工作。
石家莊市自2013年首批實行大病保險政策，讓患大病的參保居民多一重保障。那麼在什麼情況下，石家莊市參加城鎮居民醫保的人員才能進行大病保險報銷呢?據
介紹，個人自付醫療費數額在起付標准及以下的，大病保險基金不予賠付。超過起付標准部分，按自付醫療費用額度分段確定賠付比例。
目前，石家莊市城鎮居民大病保險起付標准為2.5萬元。也就是說，居民住院後，在醫保目錄內花掉的費用中，需個人負擔的那部分超過了2.5萬元，就可以進入大病保險的報銷范圍了。參加省會城鎮居民醫保的人員，在一個結算年度內，居民大病保險賠付最高限額為18萬元。再加上城鎮居民基本醫保基金支付最高限額的12萬元，城鎮居民醫療保險最高支付限額可達30萬元。
石市目前大病保險的起付標准和報銷比例
2.5萬元-3萬元賠付50%
3萬元-6萬元賠付53%
6萬元-9萬元賠付56%
9萬元-12萬元賠付60%
12萬元-最高限額賠付65%

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⑶ 2017年河北省城市基礎設施配套費收費標准

河北省每個城市執行自己的標准，上報省財政廳審批通過！
比如唐山市：
河北省財政廳版關於唐山市權城市基礎設施配套費收費標準的批復
(冀財稅〔2017〕16號)
唐山市財政局：
你市《關於調整全市城市基礎設施配套費收費標準的請示》(唐財[2017]4號)收悉，經認真研究並報請省政府批准，現對你市(含市、區、縣)申請調整城市基礎設施配套費(以下簡稱配套費)收費標准等事項批復如下：
一、配套費收費標准含市、縣(市)、區、建制鎮，具體標准見附件。
二、調標後的配套費資金增量部分，在水價調整補償期內用於引江水價補貼、城鎮供水管網改造、新建供水設施，做到專款專用。
三、配套費實行政府性基金管理。縣級(含縣級)以上政府住房和城鄉建設行政主管部門為配套費執收單位，使用財政票據，將收入全額繳入地方國庫，納入地方政府基金預算。在政府收支分類科目中收入列103類01款56項「城市基礎設施配套費收入」，支出列212類13款「城市基礎設施配套費安排的支出」科目。
四、配套費標准調整的執行時間為2017年4月1日。
附件：唐山市城市基礎設施配套費收費標准。
河北省財政廳
2017年3月21日
衡水市的標准：

⑷ 求《河北省糧食風險基金管理辦法》(冀財建[2004]101號)

河北省糧食風險基金管理辦法

為進一步加強我省糧食風險基金管理，確保各項糧改政策的落實，根據財政部《實行對種糧農民直接補貼，調整糧食風險基金使用范圍的實施意見》（財建[2004]75號）和河北省人民政府《關於進一步深化糧食流通體制改革的通知》（冀政[2004]31號）的有關規定，特製定本辦法。
一、關於糧食風險基金的管理
（一）繼續執行糧食風險基金包干政策。在包乾的基礎上，按照政策要求，省可以從各市集中部分糧食風險基金，統籌安排用於對種糧農民直接補貼。
（二）各市管理糧食風險基金的權利和責任。各市可在中央和省的政策指導下，結合本地區實際，制定糧食風險基金具體使用管理辦法；確保配套資金的足額籌集；按照規定撥付糧食風險基金，確保專款專用。
（三）對糧食風險基金實行專戶管理。各級財政部門必須在同級農業發展銀行開設「糧食風險基金」專戶；對糧食購銷企業的補貼等開支，必須通過專戶撥付；對種糧農民直接補貼的資金和國有糧食購銷企業分流人員的補助資金，在確認的補貼和補助數額內，可採取提取現金或轉賬方式直接向農民和職工兌付。
二、關於地方配套資金的籌措
（一）為確保糧食風險基金及時足額到位，對各市應籌措的配套資金，繼續採取財政劃轉的方式從市全額上劃到省，省按包干數額及有關規定及時撥付。
（二）省級配套和各市籌措的糧食風險基金要按季均衡到位，每季的第二個月底前撥到省財政廳在省農業發展銀行營業部開設的糧食風險基金專戶。
（三）當年結余的糧食風險基金，如數結轉下年使用，不得抵頂下年度應到位的配套資金。
（四）糧食風險基金專戶資金按單位活期存款利率按季計息，並轉增糧食風險基金本金，不得抵頂地方財政應到位的配套資金，不得挪作他用。
（五）各市當年的糧食風險基金超支時，應由市政府負責籌措解決。對確實無法籌措到位的缺口部分，可經省政府批准後向國務院申請商業銀行借款。
三、關於糧食風險基金的使用
（一）實行對種糧農民直接補貼及糧食流通體制市場化改革後，糧食風險基金的使用范圍調整為：
1、種糧農民的直接補貼。
2、省、市儲備糧油的利息費用補貼。
3、對政策性掛賬的利息補貼。包括陳化糧銷售價差虧損掛賬利息開支；政策性高價位庫存小麥銷售價差虧損掛賬利息開支；1998年6月1日至2004年5月31日期間新發生的虧損，經省認定為政策性虧損掛賬的，掛賬利息從糧食風險基金中列支。
4、國有糧食購銷企業分流人員的適當補助。具體補助金額由省財政廳會同省糧食局、省農發行，在中央各有關部門審批的額度內，根據各市國有糧食購銷企業分流人員的情況審定。
5、與糧食直補有關的工作經費。與糧食直補有關的宣傳費、資料費、印刷費、核實種糧面積等所必需的經費開支，原則上由地方財政預算安排，中央和省財政適當補助。地方財政安排有困難的，在從緊控制的前提下，允許從糧食風險基金中列支。具體列支金額由省財政廳根據財政部審批的額度核定。
（二）糧食風險基金要按照中央和省規定的用途統籌使用，節余的糧食風險基金，要用於陳化糧差價虧損補貼、消化糧食政策性財務掛賬本金等糧食方面的開支，不準挪作他用。
四、關於糧食風險基金的撥付和清算
（一）對省、市儲備糧油的利息費用補貼，分別由省、市財政部門按季撥付，補貼資金於每季度最後一個月15日前撥付到承擔儲備任務的糧食購銷企業。
（二）對政策性掛賬的利息補貼，由農業發展銀行按月向財政部門提供計息單，財政部門審核後，將利息補貼款直接撥給農業發展銀行。消化政策性掛賬本金款，也由財政部門直接撥給農業發展銀行。農業發展銀行收到消化掛賬款後，要及時通知負責政策性掛賬集中管理的縣以上（含縣級）糧食行政管理部門核銷相應賬務。
（三）各市財政部門收到省財政撥付的糧食風險基金後，根據應補貼數額要在10日內撥付同級糧食購銷企業、農業發展銀行或下級財政部門在農業發展銀行設立的糧食風險基金專戶。如無正當理由滯撥資金的，省農業發展銀行可根據財建[2001]691號文件規定向應補貼單位的開戶行劃撥一定比例的應補貼資金，並通知相關財政部門及時清算。
（四）各級農業發展銀行收到同級財政部門開具的撥款通知後，要在2日內（節假日順延）劃撥到下一級財政部門或應補貼企業在農業發展銀行開設的專戶上，並將回執通知同級財政部門。如農業發展銀行因故不能撥款的，必須及時通知同級財政部門，並解釋原因。
（五）糧食風險基金撥付到企業後，按政策規定應由企業享受的補貼資金，由企業用於經營和發展，任何單位和個人不得以任何借口收回。
（六）有關業務完成後或年度終了，各級財政部門要做好有關補貼項目或糧食風險基金使用范圍內各項補貼的清算工作。對種糧農民直接補貼資金兌付工作完成後，縣（市、區）財政部門要對補貼資金進行清理，將不能兌付的資金余額繳回省財政「糧食風險基金」專戶；年度終了，各級財政部門根據糧食主管部門或糧食購銷企業提供的庫存統計報表，與企業清算儲備糧油利息費用補貼。根據同級農業發展銀行提供的計息清單，清算政策性掛賬利息補貼。在全面清算的基礎上，按照要求編報單項補貼的決算報表或糧食風險基金決算報表。
五、關於糧食風險基金的月報和年報制度
（一） 各市財政部門負責編報糧食風險基金月報工作。每月的月報經同級農業發展銀行簽章後，按規定的格式於次月的3日前上報省財政廳，並抄報省農業發展銀行。
省財政廳將根據糧食風險基金使用范圍變動情況，重新制定下發糧食風險基金月報表，具體格式另行下發。
（二）糧食風險基金的決算報表，由各市財政部門負責編報，經同級糧食部門、農業發展銀行會簽蓋章後，於次年第一季度末之前上報省財政廳，並抄報省糧食局、省農業發展銀行。
六、關於糧食風險基金的監督檢查
（一）糧食風險基金要納入各級審計部門年度審計計劃，各市財政局要積極配合審計部門做好糧食風險基金的審計工作。
（二）糧食風險基金使用有違反規定挪作他用或將已撥補企業的糧食風險基金補貼抽回用於其他項目開支的，根據《糧食流通管理條例》規定，沒收違紀款，上交省金庫，並按規定追究有關單位和個人的責任。
（三）如因農業發展銀行匯撥不及時造成補貼資金不能按時到位的，由省農業發展銀行追究滯撥行的責任。
（四）對不按時報送糧食風險基金月報和年報的市，省財政廳將給予通報批評。
七、本辦法自下發之日起執行，由省財政廳會同有關部門負責解釋。凡與本辦法有抵觸的，以本辦法為准。

⑸ 河北省五險一金的繳納比例是多少

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：

養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

⑹ 河北省人力資源和社會保障廳，所有下屬部門。

河北省人力資源和社會保障廳設共設23個內設機構，現列舉如下：

（一）辦公室（人才興冀工程辦公室、宣傳辦公室）。

綜合協調機關重要政務、事務，擬訂機關工作制度、計劃、總結及有關報告，督促檢查工作進展；負責機關公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全保衛和廳內應急管理；組織辦理人大代表建議和政協提案；負責機關政務（政府信息）公開；負責信息宣傳和新聞發布。

（二）人事處。

負責機關和省公務員局、省外國專家局的人事、編制管理；擬訂全省人力資源和社會保障系統幹部教育培訓政策、規劃並組織實施；承辦河北行政學院有關人事管理；負責全省人力資源和社會保障系統的表彰獎勵工作；承辦全省技工學校教師高級專業技術職務評審工作。

（三）法規處（政策研究處）。

負責統籌指導全省人力資源和社會保障法制建設；負責組織起草、修訂人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；負責機關規范性文件的合法性審核；負責組織重大政策和綜合性政策調研；承辦重要會議文稿、綜合性匯報材料的起草；分析工作運行情況；協調專家咨詢工作；承辦機關法律事務、行政復議和行政應訴；承辦省行政管理學會的日常事宜。

（四）規劃統計處。

擬訂全省人力資源和社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃並組織實施；會同有關部門完善機關事業單位編制、人員和工資協調聯動機制，合理控制財政供養人員增長；在編制使用限額內綜合管理全省機關事業單位人員計劃，負責省直機關和事業單位人員計劃；擬訂省直機關企事業單位政策性安置人員計劃；擬訂全省機關事業單位及中央駐冀單位工資基金管理辦法並組織實施；審核財政統發工資范圍的人員、工資；負責綜合統計。

（五）基金和財務處。

負責編制和執行部門預決算；負責機關及直屬事業單位財務管理和審計監督；牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法並組織實施；負責全廳資金調劑計劃；負責編制全省社會保險基金預決算草案和年度基金財務報告；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；負責本系統科技、信息化建設項目、標准化和國際援助貸款項目綜合管理；負責廳國有資產的管理。

（六）就業促進處。

擬訂促進城鄉統籌就業規劃和年度計劃；制定促進就業、鼓勵創業、勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業政策；健全公共就業服務體系，按照統一規劃指導公共就業服務信息管理；牽頭擬訂高校畢業生就業、特殊群體就業和就業援助政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）就業管理政策；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法並組織實施。

（七）人力資源市場處。

擬訂人力資源市場發展政策和規劃草案；擬定國（境）、省外人力資源服務機構管理制度；承辦人力資源中介服務機構審批，指導和監督人力資源市場和職業中介機構；擬訂機關、企事業單位人員調配政策；按規定承辦省直單位（含中央駐冀單位）工作人員調配和中專以上畢業生工作，負責中省直單位接收畢業生工作；負責省和國家特殊需要人員的選調和安置；參與擬訂人力資源市場發展項目資金管理辦法並組織實施。

（八）軍官轉業安置處（河北省軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）。

擬訂全省軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務。擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責中省直單位軍隊轉業幹部安置和培訓；負責軍隊轉業幹部檔案接收、審查、移交；協調安置隨調隨遷家屬；參與擬訂軍隊轉業幹部安置和企業軍隊轉業幹部解困專項經費管理辦法並組織實施。

（九）職業能力建設處。

擬訂全省城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂高技能人才、農村實用人才培養、激勵政策；擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂全省技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理規則並組織實施；負責全省職業資格管理；承辦全省機關企事業單位技師、高級技師及省本級職業資格審核和綜合評審；制定全省職業技能競賽相關政策並負責實施。

（十）專業技術人員管理處。

擬訂全省專業技術人員綜合管理政策和發展規劃並組織實施；負責專家、學術技術帶頭人等高層次人才的選拔、培養和管理；負責優秀專家出國培訓；擬訂發揮專家作用、提高專家待遇的辦法措施並組織實施；承辦專家休假；負責全省博士後管理；擬訂海外高層次人才引進、留學回國人員安置、回國（來華）定居專家安置和留學人員創業園管理的政策並組織實施；參與擬訂各類高層次人才工作專項經費的管理辦法並組織實施；指導專家與留學服務。

（十一）職稱管理處（省職稱改革領導小組辦公室）。

綜合管理全省職稱工作；制定全省職稱改革辦法並組織實施；擬訂職稱評聘有關政策並組織實施；負責全省專業技術職務任職資格的評審和聘用方案的核准；負責全省高、中級評審委員會的組建、審批及備案；負責全省專業技術職務任職資格、專業技術（執業）資格的審核和證書的管理；擬訂全省職稱考試有關政策，監督指導職稱考試。

（十二）事業單位人事管理處。

擬訂全省事業單位人事制度改革方案並組織實施；擬訂全省事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；擬訂全省事業單位人員聘用政策並組織實施；建立事業單位人員登記管理制度並組織實施；擬訂事業單位崗位設置、競爭上崗、考核、獎懲等政策並組織實施，按照管理許可權承辦事業單位（含黨群機關所屬事業單位）管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位設置方案的核准事宜；擬訂事業單位人員公開招聘政策並組織實施，負責省直事業單位人員公開招聘計劃的審核或備案。

（十三）農民工工作處。

擬訂全省農民工管理服務綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實；指導全省發展農民工勞務經濟；組織協調農民工統計，按照統一規劃指導農民工信息建設；協調處理涉及農民工的重大事件；綜合協調農民工培訓；承辦省政府農民工工作聯席會議辦公室的日常工作。

（十四）勞動關系處。

擬訂全省企業勞動關系政策；擬訂勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務派遣管理規則並組織實施；擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控和國有企業工資總額及其負責人工資收入政策；指導和監督省屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂企業工資內外收入監督檢查規范並組織實施；組織擬訂地方勞動標准；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

（十五）工資福利處。

負責統籌機關企事業單位工資收入分配；擬訂全省機關事業單位工作人員工資收入分配製度、各類津補貼、離退休政策並組織實施；負責機關、事業單位人員和工資總額管理；擬訂全省機關事業單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇的政策和標准並組織實施；擬訂全省機關事業單位福利政策規定並組織實施；負責省直機關福利費管理和省部級先進工作者休假療養。

（十六）養老保險處。

擬訂全省機關企事業單位、城鎮居民和其他勞動者基本養老保險和退休人員社會化管理服務政策；擬訂基本養老保險基金管理辦法、做實個人賬戶資金補助辦法和預測預警制度；參與擬訂省級養老保險基金調劑計劃；審核省屬企業的企業年金方案；負責全省特殊工種的認定和管理；擬訂全省企業職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休政策並負責審核；承辦全省企業職工提前退休的審批。

（十七）失業保險處。

擬訂失業保險政策、規劃和標准；擬訂失業保險基金管理辦法；負責建立失業預警制度；擬訂預防、調節和控制較大規模失業政策；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；負責審核省屬關閉破產企業職工安置方案；擬訂失業管理辦法，指導建立失業登記制度，承擔失業統計。

（十八）醫療保險處。

擬訂全省醫療、生育保險政策、規劃和標准；擬訂全省醫療、生育保險基金管理辦法；擬訂全省定點醫療機構、葯店的醫療、生育保險管理辦法和結算辦法，實施資格管理；擬訂醫療、生育保險葯品、診療項目和醫療服務設施范圍及支付標准並組織實施；擬訂全省企業離休人員醫療保障政策；擬訂機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。

（十九）工傷保險處（河北省勞動能力鑒定委員會辦公室）。

擬訂全省工傷保險政策、規劃、標准；擬訂全省工傷認定和工傷預防政策、行業差別費率辦法、工傷醫療和工傷康復政策及標准並組織實施；擬訂協議（定點）工傷醫療機構、康復和殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；擬訂工傷保險基金管理辦法；擬訂公務員及機關工勤人員工傷管理有關政策並組織實施；組織擬訂和調整勞動能力鑒定辦法、職工因工傷殘鑒定標准和非因工傷殘鑒定標准並組織實施；負責省勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。

（二十）農村社會保險處。

擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；參與擬訂農民工養老保險政策，會同有關方面擬訂返鄉農民工養老保險及其他社會保險與農村養老保險關系轉移接續辦法；會同有關部門擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障基金籌集和管理辦法實施細則；擬訂被征地農民社會保障措施的審核辦法。

（二十一）社會保險基金監督處。

擬訂全省社會保險及補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准並組織實施；負責監督社會保險基金征繳、支付、管理和運營；負責全省企業年金基金管理合同備案和統計；參與擬訂全省社會保障基金投資政策，監督基金投資運營情況；負責管理社會保險基金監督檢查證及企業年金基金管理人員資格；負責全省社會保險基金的審計。

（二十二）調解仲裁管理處（信訪工作處）。

組織擬訂全省勞動人事爭議調解仲裁政策、制度和發展規劃並組織實施；指導勞動人事爭議調解、仲裁；指導全省並參與中省直機關企事業單位跨區域重大勞動人事爭議案件處理；指導建立全省勞動人事仲裁機構體系建設；指導開展勞動人事爭議預防；負責本系統信訪工作；負責應急管理和維護穩定。

（二十三）勞動監察局。

擬訂全省勞動保障監察制度和中長期發展規劃並組織實施；組織開展勞動保障執法監察；依法查處和督辦重大勞動保障違法案件，參與處理由勞動保障違法行為引發的突發事件；承擔勞動保障監察統計；制定全省勞動保障監察員管理培訓制度並組織實施；依法負責其他人力資源和社會保障的監督檢查。

機關黨委。負責機關和省公務員局、省外國專家局的黨群工作。

離退休幹部一、二處。負責機關和省公務員局、省外國專家局的離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。

⑺ 河北省財政專項資金管理辦法

河北省財政專項資金管理暫行辦法

第一條 為加強和規范財政專項資金管理，保障財政專項資金安全，提高財政專項資金使用效益，根據有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 本省行政區域內使用財政專項資金的單位和個人，以及對財政專項資金的監督管理，適用本辦法。
第三條 本辦法所稱財政專項資金（以下簡稱專項資金），是指上級人民政府撥付本行政區域和本級人民政府安排的用於社會管理、公共事業發展、社會保障、經濟建設以及政策補貼等方面具有指定用途的資金。
第四條 專項資金應當納入預算進行管理。專項資金管理實行科學民主決策、公開透明運行、績效考評和責任追究制度。
第五條 縣級以上人民政府應當加強對專項資金管理工作的領導，研究解決專項資金管理、使用中的重要事項。
第六條 縣級以上人民政府財政部門負責本行政區域專項資金的監督管理工作。其他業務主管部門按各自職責做好專項資金的監督管理工作。
第七條 任何單位和個人有權舉報違反專項資金法律、法規和規章的行為。
第八條 財政部門、業務主管部門應當公開專項資金的支持方向、重點，以及申請使用專項資金的條件。
第九條 申請使用專項資金的單位和個人，應當向業務主管部門提交申請文件及有關資料，但不需要提交申請文件的個人家庭補助類和補貼類專項資金除外。
申請使用中央財政專項資金和用於應對突發公共事件的專項資金，按有關規定執行。
第十條 業務主管部門應當於收到申請文件之日起7日內進行審核，並作出是否受理的決定。不予受理的，應當書面告知申請人，並說明理由。
第十一條 業務主管部門應當及時對受理的申請進行審查。投資數額較大、專業性較強的項目應當組織專家成立評審論證小組或者委託有專業資質的社會中介機構進行評估論證。對經濟、社會和環境有重大影響的項目，應當向社會公示，廣泛徵求公民、法人和其他組織的意見。依法應當進行聽證的，應當組織聽證。
歸口管理的專項資金項目需要報發展改革、科學技術、信息產業、信息化等部門審核的，業務主管部門應當報其審核。
第十二條 申請使用上級人民政府專項資金的，財政部門或者業務主管部門對申請文件及相關資料審查後，報上級人民政府財政部門或者業務主管部門。需要同財政部門聯合上報的，由財政部門會同業務主管部門審查後報上級人民政府財政部門和業務主管部門。
第十三條 對不需要提交申請文件的個人家庭補助類和補貼類專項資金，財政部門、業務主管部門應當做好相關數據的調查、統計和專項資金需求量的測算工作。
第十四條 專項資金預算的編制，應當按預算管理的有關規定執行。
第十五條 專項資金的分配應當堅持公開、公平、公正、擇優的原則，科學合理確定專項資金的分配方案、分配方法和分配數額。
第十六條 財政部門應當根據專項資金的性質和有關規定，確定專項資金的支付方式。
第十七條 發展改革、科學技術等部門應當根據批準的專項資金預算，及時下達歸口管理的專項資金安排計劃。
第十八條 業務主管部門或者專項資金使用單位應當按專項資金預算、歸口管理的專項資金安排計劃、項目實施進度和支付方式，編制專項資金用款計劃，報同級財政部門。
財政部門應當及時對專項資金用款計劃進行審核，符合規定的，應當按用款時間要求撥付專項資金。不符合規定的，應當書面告知申請單位，並說明理由。
第十九條 經業務主管部門撥付專項資金使用單位的專項資金，專項資金使用單位應當按項目實施進度編制用款計劃報業務主管部門。業務主管部門應當及時審核，符合規定的，於收到用款計劃之日起10日內撥付專項資金。
第二十條 上級財政部門下達和本級財政部門安排的需要下達到下級財政部門的專項資金，財政部門應當及時下達。
第二十一條 農業、林業、水利等受季節影響較大的專項資金的撥付和下達應當適應其特點，及時撥付、下達。因突發公共事件等原因急需支出的專項資金，按規定隨時撥付、下達。
第二十二條 專項資金應當專款專用，任何單位和個人不得滯留、截留、挪用。
因特殊情況確需調整專項資金使用單位、變更項目內容或者調整預算的，應當按規定的程序報批。
第二十三條 專項資金項目管理費用應當按規定提取和使用。未規定提取管理費用的，任何單位和個人不得以任何方式提取。
第二十四條 需要驗收的專項資金項目完成後，應當及時驗收並出具驗收報告。驗收成員應當在驗收報告上簽字，拒絕在驗收報告上簽字的，應當以書面形式說明意見和理由。拒絕簽字又不說明意見和理由的，視為同意驗收報告內容。
第二十五條 形成固定資產的專項資金建設項目，應當辦理固定資產移交手續。
第二十六條 納入財政部門績效評價范圍的專項資金，財政部門應當會同業務主管部門按要求進行績效評價。
第二十七條 除依法應當保密的事項外，財政部門、業務主管部門、專項資金使用單位應當公開專項資金管理、使用等有關情況。
第二十八條 業務主管部門、專項資金使用單位應當建立、健全專項資金各項管理制度，實施內部監督。
業務主管部門應當對其管理的專項資金的使用情況進行監督檢查。
第二十九條 財政、審計、監察等有關部門實行聯席會議制度，定期召開聯席會議，研究解決專項資金監督檢查工作中的有關問題，並加強對專項資金管理和使用情況的監督檢查。
第三十條 監督檢查部門應當協調配合，互通信息。有關監督檢查部門出具的檢查結論能夠滿足其他監督檢查部門需要的，其他監督檢查部門應當加以利用，避免重復檢查。對檢查中發現的不屬於其職權范圍的事項，應當依法移送。受移送機關應當及時處理，並將結果書面告知移送機關。
第三十一條 縣級以上人民政府財政部門、業務主管部門及其工作人員違反本辦法規定，有下列行為之一的，由其上級行政機關或者監察機關責令改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
（一）對符合條件的申請不予受理的；
（二）出具虛假驗收報告的；
（三）不按用款時間要求撥付專項資金的。
第三十二條 違反本辦法規定，有下列情形之一的，依照《財政違法行為處罰處分條例》的有關規定處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）未依照預算或者用款計劃核撥專項資金的；
（二）以虛報、冒領等手段騙取專項資金的；
（三）截留、挪用專項資金的；
（四）滯留應當下撥的專項資金的；
（五）擴大開支范圍、提高開支標準的。
第三十三條 本辦法自2008年3月1日起施行。

⑻ 河北省財政廳的主要職責

（一）擬訂財稅發展戰略、規劃、政策和改革方案並組織實施；分析預測宏觀經濟形勢，參與制定各項宏觀經濟政策，提出運用財稅政策實施宏觀調控和綜合平衡社會財力的建議；擬訂省與市縣、國家與地方企業的分配政策，完善鼓勵公益事業發展的財稅政策。
（二）起草財政、預算、財務、會計管理的地方性法規草案，制定有關規章制度並監督實施。
（三）承擔財政預算管理的責任。負責編制年度省本級預決算草案並組織執行，匯編全省年度預決算草案；受省政府委託，向省人民代表大會報告全省及省本級預算及其執行情況，向省人大常委會報告決算；組織制定經費開支標准、定額，負責審核批復部門（單位）的年度預決算。
（四）承擔財政體制管理的責任。負責擬訂省以下財政管理體制，研究提出設區市以下財政管理體制指導性意見，組織實施省直接管理縣（市）財政體制改革；完善地方轉移支付制度。
（五）承擔財政國庫管理的責任。組織制定國庫管理制度、國庫集中收付制度並組織實施，指導和監督省本級國庫業務，按規定開展國庫現金管理；負責制定政府采購制度並監督管理。
（六）負責政府非稅收入和政府性基金管理，按規定管理行政事業性收費；管理財政票據；制定彩票管理政策和有關辦法，管理彩票市場，按規定管理彩票資金。
（七）負責組織起草地方性稅收法規草案、實施細則和稅收政策調整方案；提出中央授權稅目稅率調整、減免和地方稅收政策等重大事項的建議，對地方承擔出口退稅事務實施監管，監督檢查稅收政策的執行情況。
（八）負責制定行政事業單位國有資產管理規章制度，以及省委、省政府直屬事業單位和省直部門所屬事業單位的國有資產監督管理；制定需要全省統一規定的開支標准和支出政策；承擔省直機關事業單位公務車輛編制管理職責。
（九）負責審核和匯總編制全省國有資本經營預決算草案，制定國有資本經營預算的制度和辦法，收取省本級企業國有資本收益；制定並組織實施企業財務制度；按規定管理地方金融類企業國有資產，參與擬訂企業國有資產管理相關制度，按規定管理資產評估。
（十）負責辦理和監督省級財政的經濟社會發展支出、省投資項目的財政撥款，參與擬訂省建設投資的有關政策，制定基本建設財務制度；負責有關政策性補貼和專項儲備資金財政管理。
（十一）會同有關部門管理省級財政社會保障和就業及醫療衛生支出，會同有關部門擬訂社會保障資金（基金）的財務管理制度，編制省級社會保障預決算草案。
（十二）負責管理省政府的國內外債權、債務。執行國家外債管理的政策，擬訂具體實施辦法，承擔外國政府貸款、國際金融組織貸款的對外談判與磋商；負責財政預算內行政機構、事業單位和社會團體的非貿易外匯管理；受省政府委託會同有關部門處理涉及財政、債務等方面的涉外事務。
（十三）負責管理全省會計工作，監督和規范會計行為，組織實施國家統一的會計制度，指導和監督注冊會計師和會計師事務所的業務，指導和管理社會審計。
（十四）監督檢查財稅法規、政策的執行情況，反映財政收支管理中的重大問題。
（十五）按照省政府有關規定，管理河北省農業開發辦公室。
（十六）承辦省政府交辦的其他事項。

⑼ 河北省2017企業退休人員養老金上調多少

2017年退休人員養老抄金上調5.5%

經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部日前共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

退休人員養老金上漲幅度是全國統一的，河北省也是5.5%。

(9)河北省政府性基金擴展閱讀：

我國企業退休人員養老金標准在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調。

對於養老金增幅降低的原因，人社部相關負責人解釋稱，2017年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。