㈠ 工會經費的來源有哪些
工會經費的重要組成部分是會員會費。依據《中華人民共和國工會法》，企業職工加入工會需按規定繳納會費，這一比例通常不超過職工工資總額的2%。會費的收取必須透明，公開，並且須在職工同意後收取。通過收取會費，工會可以獲取必要的資金，進一步促進其各項工作的開展。
除了會員會費之外，企業經濟補助也是工會經費的一個重要來源。企業在繳納企業所得稅、個人所得稅和房產稅等稅收時，其中一部分資金可用於支持工會的工作。特別是高新技術企業、科技型企業及外貿出口企業等，可能享受到稅收優惠政策，其中的一部分可以用於支持工會。通過爭取這些企業的經濟補助，工會能增加其資金收入。
此外，人民政府的財政撥款同樣是工會資金的重要來源。國家財政預算中，會對工會進行財政撥款，以支持其社保、職業培訓、勞動保障和職業安全等方面的工作。在特殊情況下，如外來務工人員權益保護、扶貧和救災等，政府還會額外提供經費支持。
工會還可以通過投資和資產管理獲取資產收益。這包括利息、賠償金和投資收益等。這些收益主要用於支持工會的日常開支和各項工作的開展。然而，投資活動也伴隨著風險，工會需要採取嚴謹的風險控制措施。
其他收入來源還包括個人、社團及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，以及銀行存款的利息收入等。這些額外的資金來源，進一步豐富了工會的資金構成。
㈡ 工會持股是什麼意思
工會持股是指工會組織代表其成員持有某企業的股份。具體來說就是企業里全體工會會員組成的工會聯合會或工會的法人實體對企業進行投資並持有股份。這是我國特有的做法，被視為公司治理中平衡職工權益的一種方式。
下面詳細介紹工會持股的相關信息。
在特定企業中，當工會組織通過購入或其他方式獲得公司股份時，就形成了工會持股。這意味著工會代表其成員成為了企業的股東之一，有權參與公司的決策和利潤分配。這種做法在一些大型國有企業或者與員工福利緊密相關的企業中尤為常見。工會持股的目的是多方面的，一方面可以激發員工的工作積極性，提高員工對公司的忠誠度；另一方面，通過持股，員工也能分享到公司發展的紅利，從而增強員工對公司的歸屬感與認同感。此外，工會持股也是推動現代企業治理結構多元化、完善公司治理機制的一種手段。通過吸納員工參與企業決策，增強企業內部的民主管理氛圍，促進企業的健康發展。因此，工會持股制度有助於建立一種員工與公司利益共享的機制，提高員工的福利與待遇水平。這種員工持股的形式也在一定程度上促進了企業與員工之間的和諧關系，增強了企業的凝聚力和競爭力。
總的來說，工會持股是一種特殊的股權安排方式，旨在通過工會的力量使企業員工持有公司股份，進而參與公司的管理和利潤分配過程，達到提高員工福利、增強企業凝聚力和競爭力的目的。