東方證券創新投資總經理

『壹』 東方證券的簡介

公司經營理念是：穩健經營、專業服務、以人為本、開拓創新。
「穩健經營」即合規是立身之本，穩健是經營之道，著眼於公司的長期可持續發展；
「專業服務」即致力於提供真誠、優質、高效的專業服務，滿足和超越客戶的期望；
「以人為本」即尊重人才、人盡其才，敬業、專業的人才是公司的最寶貴資源；
「開拓創新」即勇於面對機遇、挑戰和激烈競爭，開拓進取，勇於創新，追求卓越。 東方投行以誠信、規范、創新為宗旨，建立了完備的業務流程及規范，層層 監督實施，確保為客戶提供優質、全面、高效、持續的精品服務，並且吸引了一大批海內外一流投資銀行專業人士加盟。業務人員具有豐富的從業經驗，在財務、法律等領域具有較深的造詣，其中60%的人員具有碩士以上學歷，20%的人員為中國注冊會計師。對每一個項目都將集中人才和技術優勢，為客戶定身打造切實可行的戰略。除了在項目操作方面具有豐富的經驗和特殊優勢以外，以金融創新為業務突破口，充分領悟現有的政策，根據企業的實際情況，積極探索為市場接受的開創性切入點。
東方證券投行業務以「誠信、規范、創新」為宗旨，為客戶提供全面、專業、誠信的服務，除大力拓展IPO、股權再融資、債權融資等承銷業務之外，還積極涉足重組並購、財務顧問、管理咨詢等領域，為客戶提供一攬子的解決方案。 經紀業務總部是公司經紀業務的經營和管理部門，負責對整個公司經紀業務的發展提出戰略性規劃，落實、完成公司下達的各項經紀業務任務，保證經紀業務開展過程中的規范性、穩定性。
根據公司的整體發展規劃，經紀業務總部轉型為事業部制，目前總部共有39名員工，下設六個二級部門，分別為創新規劃部、業務運行部、機構業務部、零售業務部、客戶服務部和綜合管理部，轄37家營業部。
創新規劃部負責證券經紀業務的新思路、新流程和新產品的研究、設計和推廣工作，以及經紀業務的整體發展規劃。制訂經紀業務的整體發展規劃；參與各項創新業務的論證、設計和開發工作；擬訂各項新業務的制度和業務流程；跟蹤了解證券市場發展的新動態、新趨勢；負責新
業務、新流程和新產品的前期試運行階段的統籌安排；對現有產品進行組合，制訂有開創性的營銷方案。
業務運行部負責證券經紀業務業務運行管理及業務指導。負責制定證券經紀業務的業務管理細則和具體業務的操作規程；負責所屬營業部及營業網點日常業務的組織實施，並對其進行檢查與指導；准確了解新產品或新系統在所屬營業部及營業網點推廣和運行情況，並及時形成報告；負責與信息技術中心聯絡、溝通和協調涉及證券經紀業務的電腦技術保障和證券經紀業務智能化建設的相關工作,及公司電腦軟體開發中有關證券經紀業務的業務需求與認證工作；負責公司交易席位和交易員的管理。
機構業務部負責大型機構客戶的開發與服務；機構客戶營銷工作的發展規劃及實施方案，完善公司經紀業務營銷體系；組織開展專項、大型營銷活動；負責證券經紀業務品牌戰略的實施工作；機構客戶市場營銷手段推介、宣傳公司證券經紀業務服務產品；聯系、協調各銀行、基金公司等合作夥伴，以及後期機構客戶營銷計劃的落實工作；組織所屬營業部有關市場營銷的交流活動等。
零售業務部負責擬訂非現場客戶營銷工作的發展規劃，策劃非現場客戶的營銷實施方案，依託有形、無形經營網點，積極協助營業部發展非現場客戶；協助營業部做好營銷團隊的建設；聯系、協調各銀行、基金公司等合作夥伴，以及後期營銷計劃的落實工作；配合公司各職能部門新產品的推廣與實施；對營業部營銷方案的實施情況進行匯總與考核。
客戶服務部負責客戶服務中心的規劃建設；負責公司網站的內容維護及信息產品的創作和發布；整合公司資源，為全公司所有業務部門的客戶服務。負責客戶投訴及建議的受理和協調處理；負責對所屬營業部及其他經營網點的投資咨詢支持；負責與其他機構的信息合作及信息產品的購買。
綜合管理部負責與證券監管部門的聯絡與協調，負責所屬營業網點的布局調整規劃，負責所屬營業部的日常業務督導和風險防範工作，對所屬營業部重大、突發事件及相關法律糾紛進行協調和處理，負責總部范圍內的辦公、人事、行政管理及文檔工作等，協助總部領導具體安排和落實總部的日常工作，以及與公司各相關職能部門聯絡、溝通和協調，負責組織所屬營業部的培訓工作，負責對證券經紀業務各項數據進行匯總統計和分析。 東方證券股份有限公司從事受託投資管理業務已有5年多時間，並於2002年首批獲得中國證券監督管理委員會批準的從事受託投資管理業務資格，具有豐富的實踐經驗和管理經驗。資產管理業務總部負責受託投資管理業務的運作管理。
公司在探索資產管理的業務發展過程中，一方面建立了獨立的受託投資管理業務構架、科學的管理機制、健全的風險防範機制以及良好的自律意識；另一方面，長期的市場操作經驗與投資專家的結合，使受託投資管理業務取得了良好業績。
本著專家理財的精神和誠實信用的原則，為客戶制定適合其自身投資特點和風險承受能力的理財計劃，在規范運作、控制風險的前提下，使客戶資產實現長期資本增值。 東方證券研究所是東方證券股份有限公司總部級業務部門和專業性研究機構，從事證券研究咨詢服務，是定位於服務外部機構投資者的賣方研究機構。自2007年以來，研究所成功實現了從內部服務到賣方研究機構的轉變，走出了一條具有競爭力的賣方研究機構發展道路。近年來，研究所員工隊伍大幅增長，研究領域不斷擴大，客戶類別不斷豐富，收入規模快速增長，市場影響力大幅提升。
截止2014年9月，東方證券研究所員工隊伍達120餘人，包括研究團隊、銷售團隊、和中後台支持團隊，致力於為機構客戶提供卓越的研究和營銷服務；所覆蓋的研究領域包括國內外宏觀經濟、策略、金融工程、A股20多個行業和近300家上市公司及H股公司；所服務的客戶群體包括公募基金、保險、QFII、私募基金、券商資管等各類機構投資者。
近年來，東方證券研究所快速發展，市場影響力大幅提升，在各大基金公司的研究排名全面進入前十，在許多大型基金公司的排名進入前五。從2008年到2013年，研究所公募基金傭金分倉收入從0.79億元提升至1.86億元（不含專戶）；市佔率從1.86%提高至3.61%，排名從第21名升至第9名（截至2013年底數據）。除此之外，QFII、保險、私募等其他機構客戶的數量也快速增長，傭金收入貢獻逐步提升。

『貳』 東方證券股份有限公司共幾家公司

東方證券股份有限公司（以下簡稱「公司」）是一家經中國證券監督管理委員會批准設立的綜合類證券公司。其前身是於1998年3月9日開業的東方證券有限責任公司。公司總部設在上海，截至2014年底，公司注冊資本42. 82億元。
經過17年的發展，東方證券從一家僅有586名員工、36家營業網點的證券公司，逐漸壯大為一家總資產超過1000億，凈資產超過200億，員工近3000人、在全國10多個省（市、自治區）39個城市設有97個分支機構，提供證券、期貨、資產管理、理財、投行、投資咨詢及證券研究等全方位、一站式專業綜合金融服務的證券金融控股集團。公司形成了自營投資，固定收益，證券、期貨研究及資產管理等優勢業務的業內領先地位。
公司全資持有上海東證期貨有限公司、上海東方證券資產管理有限公司、上海東方證券資本投資有限公司、東方金融控股（香港）有限公司、上海東方證券創新投資有限公司，與花旗集團合資設立並控股東方花旗證券有限公司，同時作為第一大股東參股匯添富基金管理股份有限公司。
17年來，公司秉承「團結 進取 務實高效」的企業精神，「穩健經營、專業服務、以人為本、開拓創新」的經營理念，致力於創建「具有國內一流核心競爭力、為客戶提供綜合金融服務的現代投資銀行」。
具體可以參考：http://xue163.com/listt12988/dfzgfyxgs/

『叄』 上海東方證券股份有限公司不會是騙子吧哪位知道請指教。

不是

東方證券股份有限公司（以下簡稱公司）是一家經中國證券監督管理委員會批準的綜合類證券公司，該公司的前身是成立於1998年3月的東方證券有限責任公司。2018年9月7日，公司收到《關於核准東方證券股份有限公司設立15 家證券營業部的批復》。

公司股東實力雄厚。既有申能（集團）有限公司、文匯新民聯合報業集團、上海海煙投資管理有限公司、上海電氣（集團）總公司、上海郵政等大型國有企業；也有上海金橋出口加工開發股份公司、長城信息產業股份有限公司、上海建工股份有限公司等上市公司。

還有上海致達科技（集團）股份有限公司、上海綠地（集團）有限公司、高遠控股有限公司等民營企業。

(3)東方證券創新投資總經理擴展閱讀：

其前身是於1998年3月9日開業的東方證券有限責任公司，總部設在上海，現有注冊資本69.94億元。公司於2015年3月23日成功登陸上交所（600958），2016年7月8日H股成功發行並上市（03958），成為行業內第五家A+H股上市券商。

經過20年的發展，公司從一家僅有586名員工、36家營業網點的證券公司，逐漸壯大為一家總資產達2000億，凈資產超過500億，員工4000餘人、在全國81個城市設有168家分支機構，提供證券、期貨、資產管理、理財、投行、投資咨詢及證券研究等全方位、一站式專業綜合金融服務的上市證券金融控股集團。

『肆』 都是新股,為什麼國信證券比東興證券漲的好東方證券相比如何

國信上市時一個是因為發行價低，一個是因為當時券商股還在熱頭上，再一個國信本身也比東興盈利能力強，當然國信表現好。
東方證券在券商里是匹黑馬，雖然經紀業務規模不大，但正在處於加速擴張時期，而且自營業務一貫在業內名氣很大，除了08年驕傲過頭導致虧損，其他年份包括熊市都是賺錢的，子公司東方資管創新也不錯（股票市場里傳說中的十大好漢之一王國斌任東方資管總經理），還和阿里巴巴合作阿里巴巴資管項目，該項資產證券化因以阿里小額貸款的債權資產作為基礎資產而受到廣泛關注。今年以來阿里巴巴將觸角延伸至金融領域。有消息稱，馬雲收購天弘基金後，不排除入主券商，而東方證券或將是馬雲收購的首選目標，雙方已經在多個金融領域開展密切合作。東方證券資產管理公司推出的阿里巴巴專項資產管理計劃近日獲中國證監會批復，這是國內首單獲批的基於小額貸款的證券公司資產證券化產品。

東方證券總經理金文忠在上市後的投資者見面會上透露，面對互聯網+金融的沖擊，公司正從組織架構、產品設計、第三方合作等方面採取一系列應對措施，推進業務互聯網化的同時推動傳統服務的轉型升級。同時，上市後，公司將繼續加大互聯網金融業務的創新和發展力度。

現在不僅「互聯網+」「一帶一路+」炒的火熱，「阿里巴巴+」也不遜色，所以，東方證券在市場該如何表現，你懂的。

『伍』 東方證券的榮譽

2006年，公司黨委榮獲「全國先進基層黨組織」、「上海先進基層黨組織回」、「上海市金融系統先答進基層黨組織」稱號。
2007年，公司榮獲「上海金融系統創建『四好』領導班子先進集體」稱號。
2008年，公司榮獲「2008年度治安防範先進集體」稱號。
2008年，資產管理業務總部榮獲由中華全國總工會頒發的「2008年度全國五一勞動獎狀」，成為上海市唯一獲此榮譽的金融企業。
2008年，投資銀行業務總部榮獲「2008中國區中小板最佳投行」和「2008中國區最具創新項目」兩項團體獎。
2008年，固定收益業務總部榮獲由財政部頒發的「2008年度記帳式國債承銷進步獎」。
2009年，公司當選第四屆「卓越僱主：中國最適宜工作公司」。
2010年，公司榮獲上海金融系統世博工作優秀組織獎，信息技術中心榮獲2007-2009年度上海市模範集體稱號。
2011年 東方證券旗下匯添富基金獲上海金融創新成果一等獎
2012年 東方證券投行榮獲「最佳投行金手指獎」

『陸』 東方證券最近出了個叫東方匯的，有哪位了解過，好不好啊

東方匯

東方匯是東方證券與其子公司匯添富基金聯袂推出的保證金余專額增值服務，通過對接匯屬添富旗下添富快線貨幣基金「升級版」，為投資者打造更為強大的保證金賬戶。

賣點一：

資金余額自動增值收益性：東方匯享有貨幣基金收益並且天天兌付，普通資金賬戶只享有活期收益。——場內貨幣基金也有此功能，非東方匯獨有。

自動化：自動份額交易，資金賬戶超出預留金額，自動歸集到東方匯。

100元起。——物盡其用（財盡啟用），可全額歸集。

賣點二：隨時購買股票

流動性：隨時可用，不耽誤炒股。

賣點三：便利簽約、快捷簽約、隨時簽約 7*24小時線上簽約東方匯產品分析

簡而言之 原來第三方存管的閑置過夜資金可以享受貨幣基金的收益了

『柒』 PE,VC投資經理們都在做什麼

創投公司的投資經理比證券投資經理辛苦，比銀行的信貸員辛苦。怎麼樣做好一名投資經理呢?作為創業投資公司的投資經理，從業初期，需要跟著資深的投資經理或者總經理去創業企業參與盡職調查，根據調查的資料撰寫盡職調查報告。工作的內容主要就是文字工作。工作的成績取決於能夠獲得的資料和整理資料的能力。尤其是對於行業研究工作，需要搜集大量信息。面對浩繁的資料，從裡面抽取有價值的、可靠的信息。很耗神。其次要向項目渠道尋求項目，如：咨詢市場研究公司、投資銀行分析師、律師，會計師等。或者出席行業會議、投資會議、創業者參加的項目演示會議、閱讀行業報刊、互聯網搜索和研究、與創業者交談、網聯其他VC等。在沒有具體項目時，就是搜集自己領域的行業信息和資料，獲得盡量多的外部研究報告，對自己感興趣的行業進行研究，發現行業的價值爆發點，從而培養項目的敏感性。最重要條件，是要將別人的報告和觀點，綜合自己的考察，去偽存真，變成自己的信條，能夠列出足夠的理由來說服自己，此後方能說服別人，否則只能是人雲亦雲。
有項目的時候，投資經理要在主管領導的指導下按照《項目快速篩選問題表》的內容，區分不可克服障礙和可克服障礙。對於有不可克服障礙的項目，即行放棄，對於主要障礙可克服的項目，由投資經理提交項目立項意見書，立項後，需要與對方簽署意向性的投資協議或者保密協議，以便按照問題清單進行深入的盡職調查。調查管理團隊，直接與管理團隊打交道。並能夠出具《盡職調查報告》、還要收集創業項目的背景資料、數據，並深入研究對方的商業計劃書及近期財務報表。通過直接與客戶交流、與行業專家洽談、與先前的投資人交談，對其定性評估財務，也可利用律師評估知識產權建立估價模型。然後形成書面的交立項報告或投資風險建議書呈交與上級領導。盡職調查報告的撰寫首先是對盡職調查獲取資料的整理，然後是風險的分析。因為需要深入挖掘優勢的企業，往往是因為商業模式不夠成熟或者企業處於發展的早期。
隨著投資經理行業研究的增多和參與盡職調查的次數增加，就具備獨自負責去一些企業做實地調查的實力。由於真正具有投資價值的企業，對企業非常重要，往往會有資深投資經理或者公司老總負責接洽調研。因此，一般投資經理被獨自派遣到實地調查的企業，很有可能是不會投資的企業。那麼，投資經理對這樣的企業的調查是不是就是浪費彼此的時間呢?不是的，這種接觸仍然是有價值的。首先，從企業的解讀來說，雖然最終沒有獲得投資，但是在與投資經理的交流中可以獲取很多有關創業投資的相關信息，增加了對創業投資的了解，對於以後可能的融資行為也有一定的指導作用;從投資經理的角度來說，可以近距離接觸一個行業的企業，至少對行業有了一手的認識，同時鍛煉了談判能力，也積累了項目資源，隨著企業的成長，很有可能成為可以投資的對象。可以說，不成熟的企業和不成熟的投資經理之間的搭配是非常門當戶對的。雙方可以各取所需，本著向前看的態度，相信在將來會有合作的機會，才是一種正確積極地態度。投資後管理也是投資經理的重要工作。支持本單位的受資企業。研究和協助規劃受資企業的戰略、管理團隊建議經營方案、處理幫助受資企業建立業務關系。幫助他們優化技術路徑、商業模式和盈利模式，幫助他們組建優化的公司架構，幫助他們物色和吸引優秀的人才，幫助他們建立清晰的管理體系，明確業務發展的里程碑，幫助他們建立透明、規范的財務體系和量化的業績指標，幫助他們學會有效地利用資本，幫助他們高速地發展企業的核心競爭力和價值。
當投資經理評估創業家所提出的商業計劃時，大多會從「人」的角度去觀察，評估創業家的品行、工作態度，以及觀察其是否有廉正誠信的形象。另外，創業家過去的經營實績與信譽可以表現其市場熟悉程度與掌控能、創業家擁有長程眼光與對未來發展的具體計劃、創業家的經營能力包括有專業領域知識、管理能力、營銷能力、領導能力、溝通協調能力與財務規劃能力等都很重要。如果能實時發現問題的症結，適時予以妥善解決，則能使創業者在面對問題時，渡過難關。管理團隊擁有積極的管理措施與明確良好的經營模式，組成成員擁有專業素質以應付公司宏觀的願景，並且具有積極追求創新與進步的團隊文化，保持競爭優勢、妥善安排職務分工讓團隊發揮協同效應也是重要評估項目。一位好領導人會建立並且保持團隊成員之間的協調和和睦。創業家的承諾和激情是有傳染性的，最好的創業家在團隊結成很深的共同紐帶。領導者需要具備如下一些特別個性：決策能力、資源管理技巧、誠實(至少要在內部坦誠)、大膽的自信、願意承擔風險、願景觀念和執行力、耐受壓力、在財務上承擔責任、以結果為導向。等等，諸如此類。良好的風險管理和控制對保護投資者利益至關重要。隨著雙市的不確定性指數升高，大量國內外投資人都在尋找適合投資的項目，但是完美的項目是不存在的、至少不是現成的，而是需要通過智力策劃、扶植才能培育和發現。創投則需要立足自身優勢基礎，引導各類資金的投放，培育和打造優質的項目企業以及孕化偉大公司DNA，投資經理的主要任務就是幫助創業企業進行逆境診斷，包括企業生產、經營、管理、技術、決策等重要運作環節中的各種逆境現象，進行成因分析、過程分析和發展趨勢的預測。然後，在企業逆境診斷基礎上，設計相應對策或危機管理。很辛苦，但很有價值。投資經理要想把「冒險基金」轉化為「避險基金」，就要將國際通行的風險管理模式與中國具體情況相結合，憑借科學的項目評估體系、規范的投資決策流程、以及嚴格的監控管理制度，才能更好的在有限人力和信息不對稱的基礎上作出有限理性判斷，並有力化解投資過程中可能存在的各種不確定風險因素。
投資經理對創新企業進行估算價值時，會認為：行業吸引度、市場份額、產品比較、管理能力、股權結構、資產結構、負債水平、成長歷史、增長潛力、分紅政策、品牌和無形資產、股權流動性、退出變現的難易程度等因素比IRR和NPV更重要。在知識經濟時代，企業特別是在一些高新技術企業和大型企業中競爭的焦點轉移了對無形資產的開發和利用上，這就迫使投資經理發現新的指標去衡量在新的競爭環境下導致成功的非財務的價值驅動因素。投資經理因應對科學設計評價指標體系進行建制。這是正確選擇投資項目的前提和基礎。最近接到許多初創期的新興產業類項目，商業計劃書中的財務評估較為困難。各項數字多屬預測性質，不確定性高，只能作為參考，還須投資經理基於經驗判斷，因此財務預測又成為評估時最不重要的。我們對大量的失敗投資案的分析結果顯示，「現金燃燒率」的重要性大於傳統的內部收益率等財務指標。不要以為投資經理對新興產業盲目樂觀，他們還是存有戒心，慎防受資公司不斷支出大量現金，若沒有相對應的收入，最終會走向倒閉。
投資經理認為風險監督的最終目的就是要在提升企業價值和保護企業價值之間取得平衡。對項目實施積極有效的監管是十分必要的。這是降低投資風險的必要手段。投資經理應該決定恰當的監管程度，包括採取有效的報告制度和監控制度、參與重大決策、進行戰略指導等。組建新的董事會，可以使新公司治理結構得到逐步優化，這樣就便於使投資經理可以首先分析阻礙公司走向成功和卓越的各種關鍵因素。因為，不了解企業經營風險所在的投資經理很難對管理層的執行風險有效監管。深諳投資之道的投資經理在投資時往往會以財務報表當作評估的基礎。然而我們卻發現，投資人在投資項目時，他們樂意支付比賬面價值還高的價格來購買某公司的股權。為何公司的賬面價值和市場價值間會有差距的產生，這差距是不是代表有什麼樣的隱藏價值呢?以歷史成本為主的財務報表是否可以衡量企業的真正投資價值呢?回答是肯定的。但是財務報表主要是管理層用來問問題的工具，而不是得到答案的工具。很多時候，當問題可以被財務報表反應出來，再找原因時，已經太晚了。雖然董事會設立的財務委員會可以較忠實的處理財務和法律法規方面的相關風險，但攸關組織戰略定位、市場細分、客戶價值、營銷策略、品牌與創新、技術支持等運營事務的有關風險更是投資經理不可忽視。這是企業走向成功的基礎。全面持續的風險監測和管控系統，是用來前置預防風險的發生。而不僅僅是為了限制創業團隊的控制權。
從多年來的實踐看，投資經理在運用科學原理進行投資案分析時，特別善於運用分析方法。既有定性分析，也有定量分析。定性分析，主要是揭對企業運行的總體基本態勢作出判斷，從而確定宏觀的取向。定性分析是一個過程，通常先是憑借感知現象，再運用已有的理論框架和經驗，進行邏輯分析和歷史比較，從而對做出大體判斷。定量分析，可以對初步的定性分析結果進行驗證和量化，從而形成精確的判斷。在這個意義上，定量分析是定性分析的重要支撐。同時，定量分析又有自己獨立的功能，可以揭示變數的「度」，「過」或「不及」都會改變變數的性質，從而為科學把握宏觀的力度提供依據。我們通過定量分析，加深了對關系宏觀的一些經驗的「度」的認識。但定量分析也有局限性，甚至存在一些「陷阱」。定量分析的效果好壞取決於數據是否可靠，方法是否正確，使用是否得當。如果數據不準確，方法有缺陷，使用不得當，分析得到的結果就會「差之毫釐、謬以千里」。因此，在做定量分析時，首先，要對數據的質量進行分析判斷。特別要謹慎對待那些容易失真的數據。其次，要科學確定假設前提和參數。一旦假設前提不合理、參數設定不正確，定量分析的結果就可能造成誤導。是對於現金流風險，一定要採取定量分析。通過相關指標與該企業的歷史資料對比，則能反映該指標發展變化的趨勢，來判定公司在該方面可能面臨的問題。比如：變現能力分析：流動比率、速動比率。流動性分析：現金到期債務比、現金流動負債比、現金債務總額比。獲取現金能力分析：銷售現金比率、全部資產現金回收率等等。這就像建築設計師、制圖員、工藝美術設計師一樣，既不能僅僅根據公式進行設計，又不能如同畫家、詩人或音樂家那樣自由設計。畢竟，無規矩，不能成方圓。是故也。當然，在定量分析的基礎上作出定性考慮，的確是非常需要高超的技術境界。這有時取決於投資哲學的秤砣到底向何方傾斜。不過，在輕資產公司很有必要建立現金流預警系統。因為，現金流預警系統的作用在於當企業現金流偏離正常狀態時，報告企業可能面臨的現金流危機，通過分析造成該種狀態的原因，提前採取防範措施。比如：增設專門或兼職的現金流的分析管理人員，加強對現金流的分析，形成專門的現金流分析報告等。這其實都是規避財務風險的重要舉措。這屬於內控范疇。
內控是指企業管理層為保證經營目標的充分實現，而制定並組織實施的對內部人員從事的業務活動進行風險控制和管理的一套政策、制度、措施與方法。財務核算混亂是內控機制薄弱的常見體現，如原始會計報表與上市申報材料報表存在重大數據差異等。此類問題的其他表現，還包括資金佔用、管理層未盡到勤勉盡責的法律義務等問題。現在的許多創業公司大多缺少的就是這方面的人才，能把公司財務做上一定層次,從而符合公司上市的要求,內部管理和控制非常重要,要有一個統一的核心來運作。從公司上市的角度來看,內控制度的完善和構造將是一個很重要也是很基礎的部分,大家都知道,在公司上市前要出兩份監證報告，一份是法律的，一份是財務的，也就是內控制度的監證報告。這兩份報告主要目的就是要讓投資者充分地信任，公司的盈虧是真實的，可靠的，合法的，也就是所有的這一切都要為企業的盈虧提供一個合理的解釋，值得讓大眾相信的理由。而內控制度的完善恰恰是提供一個真實的記錄和完整的說法。所以，內控不全，談公司上市都是假的。這方面，好多投資經理都善於做此項工作。他們的進入有利於公司建立完善的內控機制，使公司真正成為治理結構完善、內控機制健全、運作規范的公眾公司。
有專家對20 家接受創投資金的新上市公司和320 家未接受創投資金的新上市公司進行專項研究。結果發現：有創投參與的新上市公司，其新上市股票價格的折價幅度低於無創投參與的新上市公司，而且創投若是在受資公司首次公開發行之後，仍持有該公司的股權，則創投將發揮更強的認證功能。換言之，創投的參與有助於提升受資公司的價值，以及降低信息不對稱的情況。 另一方面，創業公司在接受創投投資前和接受創投投資後的績效進行比較後發現，不論是在資產回報率、股東權益回報率和每股盈餘方面，在創投投資後都有所提升。這說明創業投資確實對於創業公司的經營績效表現有所貢獻。不管怎麼說，創業投資的最終目的很大成分上還是希望從受資公司中獲取豐厚的資本利得。而最根本的方法就是增加受資公司的價值。所以，創投公司會委派投資經理以其專業知識與經驗介入受資公司的經營管理或提供咨詢服務，協助受資公司創造價值，從而實現創投的經營目標。因此，對於受資企業無言，創業者不僅拿到的了足夠的運營資金，而且還免費獲得了幾個像鷹一樣的投資經理協助您成功。變成不是一個人的戰斗!
總之，做投資經理是伺候人的差事。還要收集和整理合夥人所需要的信息資料，准備和製作合夥人的演講演示PPT，撰寫季度和年度的投資報告，為合夥人的行程提供便利，代表合夥人出席受資企業和董事會會議，以及創投基金的公共關系和品牌的維護工作。雖然很辛苦，但創投經理仍然是現在和未來10年都將是一個令人嚮往的職業。目前投資經理年薪一般在20萬至30萬之間，以及不同程度的激勵機制，創業板上市公司過會後，據悉，按事先約定的激勵機制，粗略計算一些投資經理提成將達千萬元以上。此外，創投機構內部跟投機會也十分誘人。個人在為創投機構選擇項目的同時，可以搭創投機構的順風車，自己跟投一部分。一旦項目成功退出，跟投收益也十分可觀。除了財富外，投資經理可以有機會閱讀大量的商業計劃書;不停地在法律、會計、投資中介和企業之間周旋;搜集大量的業內信息、赴各地參加各種形式的論壇、結識不同的投資界人士。每一項活動都讓人感到新鮮和興奮。這也成為投資經理這一職業的魅力之一。但這樣的職業並不是容易拿到的。要求他(她)也必是一個復合型的高端人才。有跨行業的經驗，否則很難融會貫通。很難做到融匯中西的精華，煉就選擇的智慧的本領。另外，還要精準掌握宏觀政經趨向，對所要創投的行業發展數據了如指掌，有俯視行業大局的胸懷，秉承沒有調查就沒有發言權的原則，不管項目好壞，都能從中發現有價值的商業機會，從而進行整合的能力。擅長聆聽專家的套路意見。擴大知識視野和全球化視野，以及持續的學習和鑽研精神、強烈的溝通慾望、乃至親和力。

『捌』 東方證券公司怎樣他們都做什麼呀請介紹下

東方證券公司是經中國證券監督管理委員會批準的綜合類證券公司，他們業務品種還挺齊專全的，涵蓋了屬證券承銷、自營買賣、投資問詢、財務顧問、企業並購、基金和資產管理等眾多領域。東方證券公司不管是規模上還是規范性方面都挺好的。

『玖』 上海東方證券創新投資有限公司怎麼樣

簡介：上海東復方證制券創新投資有限公司於2012年11月19日在上海市工商局登記成立。法定代表人張建輝，公司經營范圍包括金融產品投資，證券投資，投資管理和投資咨詢等。
法定代表人：張建輝
成立時間：2012-11-19
注冊資本：300000萬人民幣
工商注冊號：310000000115790
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：上海市黃浦區中山南路318號2號樓40層