『壹』 專科生,能不能應聘上投資公司投資經理的職位呢
某位網友總結過來這類所謂的投資源公司：
招聘的時候說是招交易員，又或者操盤手。什麼的
來了以後。。。培訓。。。在培訓的過程中。。用他們的理論告訴你如何操作，如何掙錢。。在你的潛意識里灌輸。。這個掙錢容易。。。
然後告訴你。。交易員就是自己拿出一定的資金。。自己吃自己交易傭金的返點。操盤手要做到一定的程度。。不可能剛與去了，公司就給你配資金。
用招聘的手段。。來發展客戶。。
你覺得他們用這樣的手段拉客戶，太費勁了？我覺得倒是太容易了。。。招聘來10個人一般能留下3個左右吧。。。每個星期都招人。。那麼積累下來就很多了。而且這樣的公司一般不怎麼正規。。。也只有用這樣的偏門邪道。
『貳』 要去投資公司面試，據說他們招聘的職位都是忽悠的，是么
嗯，確實有點忽悠的性質，但是很正常的。投資公司招聘的理財顧問回、投資顧問、分析答師助理什麼的都是業務員，與一般業務員比就是還要再考相關的從業資格證，這是沒有辦法，除了技術和管理方面的職位 一般公司招聘的都是一些名字比較特別的業務。
就像我現在電梯英才網任職是招聘顧問，其實也就是讓公司過來招聘，賣服務。我也就是懂點HR知識的高級業務員！
沒有什麼公司招聘員工就是讓他們動動嘴皮子就OK的(除了專職講師)，還是要看業績的！
『叄』 總經理投資讓我當新公司負責人，但是我很糾結。
你的機會來了。這個經抄理讓你負責是基於對你能力和人品的信任，多麼難得的機會啊！至於你的工資他肯定會漲上去的。干任何事情都有風險，你要敢創，退一萬步說，即使摔倒了，你也總結了經驗，也會爬起來，繼續前行，而且會走得更好。不要把利益看得太重，否則，你就幹不成大事，也干不好大事。祝你成功！
『肆』 每天招人的投資經理是投行業務嗎
銷售永遠都缺的，投資經理幹得是不是投資的活每家公司不一樣，不過大多數都是銷售，至於投行，一般是負責給企業融資的工作，專業知識要求比銷售要高好幾級
『伍』 聯想控股的戰略投資部門對招聘投資經理有哪些硬性要求
你在這里問不合適吧，要求是人定的，是有變化的可能的，你還不如直接去應聘問問有什麼要求的。
『陸』 #投資#招聘里寫的招操盤手，不限經驗的，是不是真的啊
假的，會讓你培訓三五天，然後讓你炒股，自己出一部分錢，但是基本上專自己出那部分錢虧完屬了就讓你走人。其實主要就是賺取你投資的錢和相關手續費。不過說得很好聽，贏了就留下來，收入很高之類。 來自職Q用戶：袁女士
首先。真正招操盤手的是有，但是非常少。要知道一個成熟交易員是用錢堆出來用錢虧出來的。很少有公司願意做這種大成本投入。目前大部分招操盤手的小公司基本都是非法期貨或者讓你投風險金這種。如果真想入私募公司或者公募公司，可以查是否在基金協會有備案公私募牌照。可以過濾掉99%的虛假招聘 來自職Q用戶：鍾先生
『柒』 如何進入VC/PE做投資經理
1.進入VC/PE做投資經理的職位不是時常有，不是想應聘就有機會的。這種公司人員規模都不大，整個IDG就一百多人，還包括行政。所以有招聘需求的話多為兩種情況，被挖角或新募了基金。
2.投資經理這個級別是非常看重學歷的，不光是再深造的學歷，第一學歷也要好。基本上都要求全國排名靠前的院校，要是再加個中歐、長江或海外知名院校的MBA就更好了。
工作經驗上要看對方的實際需求。兩家屬於VC，外資咨詢公司的咨詢背景和大公司戰略部門的背景居多。PE的話金融背景和財務背景居多。另外，還要看具體行業，比如醫葯行業傾向於找個有醫葯研發和市場經驗的，TMT行業有時傾向於找BAT的技術大牛，有時會找財經媒體人，有時找有創業經驗的等等。
3.總體而言，要對行業有自己的見解和想法，擅於溝通，有廣泛的人脈，有耐心和抗壓能力等等，性格上是否合適也是一大考量因素。
『捌』 老闆開分公司，讓我當法人代表，給我6%股份，組建還是招聘都是我來
這樣操作的公司很多的，老闆做一些違法的事情，比如偷稅，走私，銀回行貸款，拖欠供答應商貨款等，用別人的名字再給部分股份就做實了你是真正老闆，實際操作卻是他在操作，出了問題後黑鍋你來背，這個是逃避法律制裁的，老套路了！
『玖』 投資公司招聘股票交易員有什麼要求
要求很簡單，主要是手速快，熟悉小鍵盤，最重要的是執行力強。
其實這不叫交易員，這個職位叫下單員，一般只招女的。
薪酬一般2K以上，看地方和老闆。