Ⅰ 有沒有知道南京奧賽康葯業股份有限公司怎麼樣
來了你就會發現，想提高待遇，還是下輩子吧；加班，難道可以不加班嗎？至於加班費版，十個手指權頭都嫌多了。
公司的氛圍很差，不會拍馬屁的還是繞道而行。老闆的話那就是真理啊，老闆那就是神一樣的人啊，你要會歌頌他，你要會贊揚他。不然你就是異類。而且領導的話千萬別信，特別是那個所謂陳總的，說的再好，你一笑而過也就罷了，如果你信了，恭喜你，你已經成功加入白痴的行列了。
公司的工資低，待遇很差。有問題，你死了爹娘都要來上班。你進入奧賽康，就得為奧賽康犧牲，那是你的榮幸。
想有所發展，還是另求出路吧。真心的提醒各位，別被花言巧語坑蒙拐騙進來，答應你的未必能給你實現，忽悠是奧賽康的本色。
Ⅱ 奧賽康事件到底是怎麼回事可以具體說說嘛
新華網南京1月10日電 （價值線記者 張瑋 新華網記者 王偉）1月10日下午，由《價值線》雜志社、新華網主辦的「從奧賽康IPO瘋狂套現看保護投資者之路研討會」在南京召開。與會投資者代表、中國著名作家周梅森，對奧賽康瘋狂套現義憤填膺。他直指制度之弊，並稱「有什麼樣的制度，就有什麼樣的市場」。在他看來，中國的股市跌跌不休，市場貶值的罪魁禍首是政策性和制度性貶值。周梅森呼籲：請把人民利益真正放心上，徹查奧賽康內幕，給人民以負責任的交代，給中國股市的未來一個交代。
1月9日，江蘇奧賽康公布發行價為72.99元，發行市盈率67倍，原計劃於10日申購的奧賽康尚未掛牌總市值已經突破200億元。此次公開發行5546.6萬股，其中新股數量為1186.25萬股，控股股東南京奧賽康投資管理有限公司轉讓老股數量為4360.35萬股。按照發行價，公司募集資金7.9億元，控股股東一次性套現金額高達31.8億元。
正是由於此種情況，有媒體報道稱，這也惹來證監會主席肖鋼的關注，引發新股發行首次緊急叫停事故。
從瘋狂套現到緊急叫停，奧賽康被連番推向輿論的風口浪尖。盡管證監會出手果斷，但質疑聲浪依然強勢襲來。周梅森稱「肖剛及時制止了一場驚天掠奪，但問題是要追責，不能沒有說法。方案是誰批的？有沒有人受賄行賄？背後還有哪些利益集團在後面推動……」周梅森呼籲證監會甚至中紀委徹查。
在周梅森看來，這樣的發行已經荒唐到了極點。他連連發問——有這么獎勵創業者的嗎？募資7.9億元，承銷費近3億，全世界有這么玩的嗎？
奧賽康事件挑動的是全社會的神經，其背後的制度土壤成為社會各界深挖的焦點。周梅森認為，中國股市走到今天這個樣子，仍然是制度性的問題。中國主體經濟的發展在全世界是最好的，而資本市場卻是最糟糕的。「我們必須正視一直到現在沒有解決的問題：市場如此低迷，實際上是中國股市市場政策性的貶值和制度性的貶值。」
就目前的發行制度，周梅森認為網下發行和網上發行都存在制度的缺陷。對於網下發行，中小機構就是打醬油的。新股發行制度保護了壟斷機構，資金大散戶的商業願望完全沒有實現；對於網上發行，尤其是新的市值配售制度，滬深交易所市值不能通用。這就逼著投資者參與中小板、創業板的泡沫炒作，最終在泡沫中死去。此外，對於存量發行的制度，從公司法的角度來說，上市之後按規定要一年以上才能套現。對照公司法來講，也存在違法的嫌疑。
周梅森強烈呼籲恢復混合市場市值配售制度，對中小投資機構和壟斷型特大機構要一視同仁，對機構和中小投資者要一視同仁。「今天，炮轟奧賽康和新股發行的不合理制度，源自我們還願意講，源自我們對中國資本市場還心存希望。」
Ⅲ 奧賽康葯業的主打葯品沙格列汀片（5mg的每盒7片裝的）1盒售價多少
這個一般來說的話，一盒的售價大概是在15塊錢左右的樣子，不是很貴
Ⅳ 江蘇奧賽康葯業怎麼樣一般正式員工待遇怎麼樣
這個估計比較難有人能告訴你哦。有機會去面試了解下，看看工作環境版和員工的工作面貌權如何，能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到單位周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。
Ⅳ 南京江寧的奧賽康葯業廠怎麼樣
說真的，是個爛的不能再爛的公司了。雖然公司的效益不錯，但是公司的效益和回你的工答資沒有半毛錢的關系，雖然效益好了，你的工資是一定不會漲的。即使答應了給你的待遇，福利，也千萬別相信，信了你就慘了，拿到手才是真的。工作上，你做的再好也不會有什麼獎勵，那是你應該的。但如果出問題了，什麼思想教育課，什麼會議，就開始了，而且還要牽連周圍所有人，扣錢、扣錢、還是扣錢，扣一個人的怎麼行，能多扣一個是一個。如果有需要，基層員工你就別休息了，管你是不是節假日，管你在不在休息，進了奧賽康，你就得為奧賽康犧牲，是你應該的。最讓人惡心的是公司的氛圍，每當陳慶財做了什麼報告，下面的領導、員工就必須要拍馬屁了，贊揚陳總的講話時多麼的偉大，多麼的高瞻遠矚。總的來說大領導放個屁，你都必須說是香的。搞的現在沒人敢說實話，說真話。至於工資，想拿多，三個字「不可能」；拿的正常，你還得感謝陳總，感謝奧賽康；拿的少了，最近葯品在降價，成本在提高，有這么多就不錯了。
如果你想有所發展，還是另謀出路吧。外面的都是香的，幹部都是其他公司請來的，你來了是基層，那就是基層，想升職，洗洗睡吧，別做夢了。
Ⅵ 江蘇奧賽康葯業股份有限公司怎麼樣
簡介：江蘇奧抄賽康葯業股份有限公司前身為2003年1月14日成立的江蘇奧賽康葯業有限公司,2011年6月28日,江奧有限召開董事會,全體董事一致同意江奧有限以整體變更的方式發起設立江蘇奧賽康葯業股份有限公司,並於2011年7月22日領取了南京市工商行政管理局核發的。
法定代表人：陳慶財
成立時間：2003-01-14
注冊資本：76800萬人民幣
工商注冊號：320100400019100
企業類型：股份有限公司(台港澳與境內合資、未上市)
公司地址：南京江寧科學園科建路699號
Ⅶ 江蘇奧賽康葯業股份有限公司誰這家公司的員工給我說一下奧賽康葯業的待遇，環境，老闆信譽怎麼樣
待遇的話，葯企其實都差不多在基本工資這一塊，只不過ask加班很嚴重，平均下來一個月內30天能上出40天的時間容，周末？沒有的;法定節假日？看著給你放個一兩天;只有過年七天樂（都是多的了）。正兒八經的輪休制！平均月休2到3天，請假除非大事不然挺難請的，因為他們的宗旨理念就是:一切以生產為主！環境說得過去，就是地理位置好點交通便利。老闆扣，員工都說老闆的錢不好拿哦
Ⅷ 南京奧賽康葯業股份有限公司 這公司怎麼樣，我也是研發的，1年經年
總的來說還抄是一個比較有前途的公司，公司老闆就是做研究出身的，這個公司的前身也就是葯品研究所，一直很注重研發，這些年跟國外合作比較多，整個公司大的環境比較好。但是主要還是看個人吧，如果能融入其中應該還是不錯的，再看就是你個人的能力羅，在中國醫葯這個大環境下，其實做研發想要出成績還是挺難的。就看你個人怎麼想這個醫葯研發的，有人把工作當事業，也有人把工作當任務
Ⅸ 江蘇奧賽康葯業怎麼樣啊作為醫葯代表有沒有發展啊還有工資待遇怎麼樣啊
一般抄化的企業~
不知道是要你襲去做開發還是去維護客戶
如果是開發的話就不要做了
因為現在醫改，非醫保目錄的葯不給進的
所以
要找就找個就是維護的工作
還有救是上面這位仁兄肯定做好久了
現在在國企都掙不到多少錢的
最好找一些一般化的外企去
祝你成功！