合夥投資團隊

Ⅰ 多人合夥創業如何分工，分錢，比較急！！！在線等

創始人股權分配的技術性問題大家有所討論。

一個問題：有的團隊非常注意這些分配股權要素，事後依然出現了分崩離析；有的團隊是拍腦袋決定的股權分配，但是一直團結到勝利的最後一刻。為什麼？

這些技術性因素不是全部，甚至是次要的。人的因素是最重要的。

團隊分配股權，根本上講是要讓創始人在分配和討論的過程中，從心眼裡感覺到合理、公平，從而事後甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。這是最核心的，也是創始人容易忽略的。

因此提一個醒，再復雜、全面的股權分配分析框架和模型顯然有助於各方達成共識，但是絕對無法替代信任的建立。希望創始人能夠開誠布公的談論自己的想法和期望，任何想法都是合理的，只要贏得你創業兄弟的由衷認可。

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寫到這，多說兩句。

股權分配的本質牽扯到兩個根本性問題：一個是創始人對公司的控制，一個是獲取更多資源讓公司成功，從而創始人獲得巨大經濟回報（讓有能力的人來幫你，包括找有實力創始人和投資人）。

絕大多數情況下，對於一個創業公司的創始人，保持控制力和獲得經濟回報難以兩全其美。因為一個初創公司需要獲得外部資源來創造價值，而獲取外部資源通常要求創始人削弱其控制力（例如，不做CEO，讓別人加入董事會）。教我創業學的教授Noam Wasserman研究了457個技術型企業，做了一個有關創始人困境的很有價值的研究。（http://hbswk.hbs.e/item/5543.html）

創始人（們）需要坦誠面對自己，回答自己創業的原動力到底是什麼。是獲得巨大經濟回報？還是按自己的意願做事情？沒有對錯，只有是否忠於自己。答案清晰，就更容易達成自己的目標。如果，兩個都想要 （也沒有錯），反而最後容易一個也沒得到。

回到最初的問題，只有創始人坦誠面對自己的驅動力和慾望，和你揮灑青春共奮斗的創業團隊才能容易建立穩固的信任。

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非常重要的一點，想起來。看到沒有人討論，加在這里。

股權劃分完了，必須要有相應的股權兌現約定 Vesting，否則股權的分配沒有意義。這是說，股權按照創始人在公司工作的年數/月數，逐步兌現給創始人。道理很簡單，創業公司是做出來的，做了：應該給的股權給你。不做：應該給的不能給，因為要留給真正做的人。

一般的做法是按照4～5年兌現。比方說，工作滿第一年後兌現25%，然後可以按照每月兌現2%。

這是對創業公司和團隊自身的保護。誰也沒辦法保證，幾個創始人會一起做5～7年。事實上，絕大多數情況是某個（些）創始人由於各種原因會離開。不想看到的情景是，2個創始人辛苦了5年，終於做出了成績。而一個幹了3周就離開的原創始人，5年後回來說公司25%是屬於他的。

這個事容易忽略。如果股權已經分配好，忘了談這個事情，大家必須坐到一塊，加上股權兌現的約定。

Ⅱ 如何尋找創業合夥人並組建團隊

如何尋找創業合夥人並組建團隊？

導語：現今社會，工作的限制太多，找工作很不容易，而國家對於創業的政策很多，希望鼓勵創業的發展。因此很多年輕人都是選擇自己創業，創業就需要創業合夥人，那麼，如何尋找創業合夥人並組建團隊呢？

1、找到技術人才

找到技術人才是很重要的事情，對於一個公司起著最為關鍵的作用。技術是一個公司的核心，只有找到合適的優秀的技術人才，才能將公司辦的好。其實技術人才有很多，可以說隨處都是。但是要找到適合你的公司的技術人員也不是那麼容易，這就需要你細心的挑選。

找到人員以後，將他們都組建起來成為一個創業團隊，分清楚每個人所負責和管理的區域，做好自己分內的事情。其實我不是很建議去找身邊的人合夥，因為如果是涉及到利益關系可能會導致未來一系列導致感情受挫的事情發生，但是可以找比較信任得過的人並能夠確保其人品端正。

Ⅲ 果酷網的投資合作團隊

成立以來，果酷網不斷積累，精益求精，不斷完善自身生產加工流程和品牌規劃，公司回於2012年成功獲得天使投資，由著答名投資人麥剛先生，張巍先生，王嘯先生投資。
麥剛
麥剛先生是中國創業與投資領域的拓展者，曾在北京、深圳、上海、香港、矽谷從事投資和創辦企業，積累了豐富的管理經驗和廣泛的商業網路。
張巍
央視《給你一個億》特邀投資人，現任浙江浙商創業投資管理有限公司合夥人、浙江萬嘉創業投資有限公司董事長、浙江大新華投資管理有限公司董事等，新生代溫州浙商中產業轉型升級的成功探索者。
王嘯
王嘯畢業於北京郵電大學，曾是「網路七劍客」創始團隊成員，2010年正式從網路離職，現專注於移動互聯網領域的天使投資。2011年創立九合創投，關注並投資早期互聯網/移動互聯網/社會化電子商務公司和團隊。
扶持一批企業成長為行業龍頭企業，其中6個項目已經成功上市。

Ⅳ 合夥投資需要注意什麼

您好！合夥投資，需要在合夥前、合夥中、解散清算等多個方面進行考慮，需要版藉助協議來進行規范，為權了避免以後出現紛爭。
1、在合夥前，要明確每個人的出資形式，不同的出資形式會有不同的規定，並且明確自己的賬目；
2、合夥時，要簽訂合夥協議，合夥協議應該包括如下內容：對利潤如何進行分配以及合夥人的權利義務進行明確規定；並且說明分享利潤和分擔損失方式，具體事務的分擔，每個合夥人每月的開支限制等等。各合夥人根據出資比例享有決策權利。根據法律規定，合夥人對合夥企業債務承擔連帶責任，但這僅僅解決合夥人對外承擔責任的問題，而對於合夥人內部責任的劃分，需要根據實際情況進行明確規定。
3、訂立會計制度。對會計准則達成協議或讓可靠的會計人員從事這一工作是極其重要的事情。
4、合夥關系終止時，首先要進行審計清算，對合夥財產進行處理，有書面協議的，按照協議進行處理；沒有協議且協商不成的，按照出資數額進行處理，並照顧出資數額多的人的合夥人的利益。
如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。

Ⅳ 合夥投資需要注意些什麼

合夥投資需注意：
雙方在行為上一定要規范，否則極有可能帶來諸多糾紛，使回合夥雙方都蒙受不必要的答損失。

為避免合夥經營過程中有不良現象發生，合夥人雙方在合夥經營時要注意以下幾個問題：

一是要簽訂書面的合夥經營協議。對雙方合夥人的出資方式、出資份額、利潤和債務的分配方式，以及違約責任如何承擔等，都有必要在協議中寫明。即便日後有了糾紛，也可以按協議進行處理。

二是在財務方面要有相應的規章制度。合夥經營企業離不開嚴謹的財務制度，可以避免賬目混亂、收支不清等問題。

三是要注意合夥人的不法行為。根據相關的法律規定，合夥經營的企業散夥時，雙方都要進行清算，在將合夥人所佔有的財產清理後，才能分得利潤；對於虧損部分或債務的清償也應及時清算。這就要求合夥人各方對於合夥人都要加以留意，在有合夥人經營受挫要退出時搶占合夥財產，才能保證自己的財產不被其他合夥人惡意侵佔。

Ⅵ 投資與合夥的區別

合夥人和股東的區別：1、適用的法律法規不同，合夥人與股東的區別在於：合夥人回適用於《合夥企答業法》。股東適用於《公司法》。2、身份不同，合夥人是依照《合夥企業法》成立的普通合夥企業和有限合夥企業，即非法人組織的投資人;股東是依照《公司法》成立的有限責任公司和股份有限公司，即獨立法人單位的投資人(股東名冊置備於公司，進行工商登記)。3、出資不同，普通合夥人除了可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權等財產出資之外，也可以用勞務出資。股東是不允許用勞務出資的。4、責任形式不同，合夥企業因不具備法人資格，故也就沒有獨立的責任能力，故普通合夥人對於合夥企業債務，承擔無限連帶責任。對於公司，無論是有限責任公司，還是股份有限公司均具有獨立法人資格，具有獨立的企業財產權，並以公司自己所有的全部財產，對公司債務承擔責任。股東僅在出資范圍內承擔有限責任。

Ⅶ 推薦一個好一點的百度知道合夥人團隊

網路合夥人團隊有很多，各有所長，各人關注點不同，沒有好壞之分，自己搜索一下喜歡的團隊就可以找到！

Ⅷ 投資人與創業團隊如何合作

只是投資來，分技術投資和資金投自資，如果資金投資就盡量不要去過多干預團隊運營，只注意監督就可以，要不團隊很難做。明白老闆不是全能，投資的目的還是希望團隊去做事。專注監督最好，別過多干涉，如果參與團隊裡面去了，要讓大家覺得你和他們一樣，因為是開始做，既然投資了就是已經選擇好的事情，重點在做不是過多的管。

Ⅸ 合夥投資怎樣分配

這個要看你們股東之間的約定了，那章程里可以約定出來，比如是以技術出資或者以資金出資。又或者是以房產出資。

Ⅹ 百度知道合夥人可以加入幾個團隊

目前網路知道合夥人每個網路ld號可以申請加入3個不同類型的團隊。