① 國泰人壽泰州分公司招聘營銷主管，這是個什麼職位，是不是就是業務員啊
保險公司的話，你非要信，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
② 我想給我女兒買保險
你好，你要拿出工資的20%給小孩買保險？這個比例高了點。
建議你們夫妻工資高，壓力大的一方優先購買，另一方可以只買意外險。
然後可以把大部分資金投給小孩做分紅險。
目前基本是年交，第一年你們辛苦點，以後每月存錢相當於月付了。
至於具體的方案，這里不便盲目推薦和設計，那都是不合理、不切實際的，避免網路知道更多人咨詢退保損失多少，當初就沒考慮好？對吧。
給你的建議：多找幾位當地代理人，上門給您設計方案，留下計劃書參考。
綜合幾個代理人設計的方案，然後挑選最合理的一位，去投保即可。（保險方案：根據家庭收入情況，家庭負擔，所在城市，消費水平，以及你們工作壓力狀態來設定。）
這樣可以保障你能選出合理的、合適的家庭保險方案。
中國平安 上海
③ 陸家嘴國泰人壽保險公司靠譜嗎
正規的保險公司都是靠譜的，有保險法和保監會的監督，所以不用擔心保險公司不靠譜
希望對你有所幫助
④ 我現在失業中，現在想買住院保險，現在還有買嗎
你好。
你說的是社保還是商業保險？
如果是社保的話，原單位給您交的社保，在您離職後，單位就停交了，您可以到社保中心辦理失業手續，然後按照靈活就業自己繼續交。再找到新的工作後，由新單位接收。
如果是商業保險，您隨便找一家您信得過的保險公司，就可以投保的。
需要說明的是，住院醫療保險一般都是附加險，是必須附加在長期險上投保的。不能單獨投保。
另外，給您一些考慮保險時的建議：
首先建議您先說明您在哪個地區或城市，這樣可以方便當地的業務同仁幫助您，也可以避免收到很多無效的回復。另外，不同公司，不同地區，開放的險種和承保規則都是不一樣的。
個人建議，考慮保險從以下方面重點入手。
在考慮保險方案之前，建議先考慮下面二個問題：
1.業務員：一個業務員是不是負責任，能在保險公司做多長時間，關繫到了您的這份保險將來會不會有人給你服務，能夠服務多久。
2.公司：一家保險公司的實力決定了這家公司可以提供什麼養的服務，還有這家公司的口碑，也是一個參考依據，俗話說，金杯銀杯，不如老百姓的口碑。
下面再考慮選擇什麼樣的險種方案，如何規劃自己的保險方案：
1.身價保障，作為家庭里的重要經濟來源，您和您愛人最主要的就是身價保障，我們不忌諱提起一些我們不願意發生的狀況，但是當這些真的來臨的時候，我們能夠做到的是什麼？能不能讓家人在失去了我們以後，至少不至於讓家庭在經濟上發生危機？能不能讓孩子依然接受良好的教育，能不能讓父母老有所養？我們不得不考慮。
2.重大疾病保障，雖然有社保了，但是畢竟社保只是一個最基本的保障，限制的條條框框很多，而且，社保是屬於看完病報銷的性質，並不能解決開始時資金的緊張問題。所以重大疾病保險是一定要考慮的。這是一款最基本的保障，以防萬一。就像足球賽里的守門員，可以長時間不用，但是不能夠沒有。
3.意外傷害保障，俗話說，風險無處不在，任何一個意外，發生在別人身上都只是一個故事，如果發生在自己身上，就是一個事故。而最後，無論是生者或者去者，都會不安心。所以，這個也是必須要考慮的。而我公司的意外傷害保障，0免賠，100%報銷，是避免意外傷害的不二選擇。
4.個人養老的補充，社保的口號是「廣覆蓋，低水平」，將來老了以後，憑社保領取的養老金也只夠基本的生活所需，所以，如果想將來的日子過得幸福些的話，趁著年輕，考慮下自己將來的養老補充，還是很必要的。但是，保險的投資要以穩健型的為主，盡量選擇保證本金，保證收益的險種，所有的東西都寫在保險條款上，那就是一份具備法律效力的合同。投資，只是在保證了基本生活的水平後，那剩餘的錢來做的事情。
5.就是家庭理財，俗話說，你不理財，財不理你，沒有人願意只過普普通通的生活，當然，更沒有人願意讓自己的孩子輸在起跑線上。所以，在家庭條件允許的情況下，家庭理財也是非常有必要考慮的一個方面。
中國太平洋壽險作為三家「國字頭」的壽險企業之一，經營穩健，業績優良，實力和信譽都是值得您信賴的，而且，我公司的很多保障在行業里也是處於領先地位的，保障全面，條款優秀，費率低廉，理賠方便快捷，投資回報率高。
我公司最新榮譽：在2008年及2009年，中國太平洋連續榮獲「北京保險行業年度綜合實力十強」榮譽稱號，並且穩列排名第一位（詳見新京報）。
2010年1月18日,中國質量萬里行促進會公布了對太平洋保險客戶服務質量明察暗訪結果:經過對太平洋壽險11個服務機構的窗口服務質量進行實地考察後,該公司的服務質量總體評價屬於A類,合格率達100%。太平洋保險被評為「中國質量萬里行優秀會員單位。至此,太平洋產險已連續8年在財產保險行業窗口服務質量明察暗訪中名列前茅。
希望我的回答可以幫助到你。
⑤ 國泰人壽筆試
真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
⑥ 國泰人壽保險公司好吧
最惡心的保險公司就是國泰保，自從見識到了國泰保險公司的惡心程度，我把買的所有國泰的產品全部賣了或者退了，國泰買的基金產品和國泰證券公司的賬戶我也銷戶了。保險我現在買的平安保險的。只要有國泰涉及保險理財定期產品我都不碰，這個國泰集團不講誠信，敲詐欺騙客戶，19年被銀保監會連續點名多次，這種惡心人的集團會因為網路科技時代的公開性和透明性而突然崩塌的。
⑦ 退保的時候為什麼不能退企業所繳納的那一部分
第一 本來就不是你交的 怎麼可能退給你
第二 社保分為個人部分和 社會統籌部分，企業交的是統籌部分，是放入社會統籌基金，將來是平均分配的。
⑧ 我想給我的孩子買一份國泰保險公司的教育基金險，請問這家保險公司如何
國泰保險：2005年2月24日，由東方航空集團公司與台灣地區國泰人壽股份有限公司共同發起的兩岸合資壽險公司。
當然保險公司不是問題了，關鍵要明確以下兩點：
1、你買保險的目的（解決什麼擔憂或是想達到什麼願望）；
2、正確理解將有投保險種的利益（不要偏信單一代理人所言以及個人想當然，通過一些中立性渠道，如網上第三方保險中間站，作些求證性的了解）
這兩者合拍，則基本OK，不會出問題的。