Ⅰ 請問期貨操盤手選拔除了雷凱之外還有那幾家比較正規的
168操盤網 還是雷凱好，那個有點專陳舊屬 www.caopanshou168.com
Ⅱ 投資者如何選擇期貨經紀人和操盤手
選擇一個優秀的期貨經紀人是非常重要的，具體的方法有3點：(1)考察經紀人的人品和職業道德。一是向經紀人的同事和領導了解其強情況，二是通過其代理的現有客戶和老客戶的了解;三是在和經紀人的交往過程中細心觀察甚至考驗;(2)考察經紀人的資質和閱歷。一是看經紀人是否具有期貨從業人員執業資格證書;而是看從業時間的長短;三是看經紀人歷史的交易賬單;(3)考察經紀人的服務水平。期貨投資具有的專業性比較強，經紀人服務水平不高就很難指導客戶在期貨交易中盈利。具體的考察方面有：一是服務的及時有效性，也就是說，經紀人為客戶提供的操作建議或交易計劃是否有價值和及時性;二是授人以魚不如授人以漁。真正高明的經紀人並不是指導客戶怎麼樣做賺錢，而是有能力根據投資者的個性和操作習慣以及自身的實力，設計出一套簡單而且有效的交易系統。三是經紀人的求知慾，期貨行業是個人對個人素質要求很高的行業，只有虛心學習，不斷進取的經紀人才能為客戶提高質量的服務。
Ⅲ 關於招聘期貨交易員的問題，我想問的是為什麼要招，招他們幹嘛
1.培訓成賺錢的交易員前，誰該給你真正的資金操作呢 ？沒有人願意承擔這種虧損風險
2.給你工資是因為現在招聘難，當然應該是責任底薪的
3.培訓是這個行業必須的，一個公司的好壞還是要看交易能力的功底。
4.開始虛擬資金模擬盤，在你用虛擬資金賺錢之後，公司才會給你資金操作，或者讓你去拉客戶拉資金操作，用你模擬操作的交易歷史作為你向客戶證明自己交易能力的證據。
（拉資金的拉客戶的公司最好就算了）
Ⅳ 中國期貨操盤手網期貨模擬比賽晉級實盤需要打保證金嗎
所有晉級比賽都不需要選手入金，賬戶盈利有分成，虧損主辦方承擔
Ⅳ 鄭州哪家公司招聘期貨交易員是真的如果是假的如何識別 智聯招聘上鄭州的那些個招聘交易員真的假的
每一家都在招聘，這個確實是真的，但是招聘的大都是業務員，拉客戶的，內與你想像的容坐辦公室吹空調的白領是不一樣的。交易員也算是比較正規的期貨公司職位了，一般這個職位很少招聘新員工，都是在公司內部有一定工作經驗，具備相關資格的老員工中選拔。
Ⅵ 上海夷希投資期貨操盤手選拔賽是騙錢的么有沒有參加過的 ，是真的招人還是假的
這種模式我不網路也大概可以猜出來，你可以說他是真招人，但標准肯定是很高的，也可以說他是假招人，騙些人開戶和入金操作，因為大多數人都是虧完了自己的資金後退出的。
Ⅶ 炒吧網現在還在選拔期貨操盤手嗎
被騙的可能是50%，操盤手的真正含義是替老闆操縱千萬資金，期貨電子交易。但版是哪個老闆會權隨便把大筆資金交給菜鳥呢？這種公司一般是騙人開戶，炒倫敦黃金的。輸錢特別快。這種公司去「趕集網」天津招的很多不是真正的期貨公司期貨公司也不招操盤手，操盤手也並不是給期貨公司操盤的，而是給別的實業公司操盤期貨就似毒品進去出不來最好是不要理睬但是人都是有好奇心的讓你出錢你別干就是了
Ⅷ 股指期貨操盤手考核
按照這樣的要求，選拔出來的都是超人。50萬本金，要求一周至少賺5萬，專等於說一個月至少賺屬20萬，也就是說一個月要賺40%。如果按照這個盈利能力推斷，50萬本金，一個月後就是70萬，2個月後98萬，3個月後137萬，4個月後192萬，5個月後269萬，6個月377萬。半年能翻7倍以上，再過半年呢？再翻7倍，就是2640萬。按照他們的要求1年能從50萬，做到2600萬，選出來的不是超人就是宇宙人。
關鍵是考核是他們出錢，還是你自己出錢？用你自己的50萬，去博這個2千萬，你是認認真真的被騙了。
這樣的選拔很簡單，後面的工資、提成都是障眼法。讓人相信這個選拔考核是真實存在的，事實地球上幾乎很難選出他們想要的人才。如果誰擁有這樣的能力，還不如自己做呢，50萬，忍一年，2千萬多就到手了。我真想問問這個規矩是誰定的，讓他們自己來做做，看看是否能達到
Ⅸ 期貨操盤手選拔賽哪裡有
操盤手168吧，反正一分錢也不用出，就是太難了，模擬盤要求連續三個月盈利百分之30才能晉級實盤，實盤要求更高
Ⅹ 選拔股票跟期貨操盤手靠譜嗎
只要能選拔出優秀的操盤手就是值得的靠譜的，可以考慮跟大型期貨公司合作