1. 江蘇潤和軟體 待遇
潤和宣講會說本科3000-5000 研究生5000以上一月
筆試：一，測試綜合素質（主要考邏輯題，版 還有一半時數學題權 ）
二，編程基礎（一個流程圖、一個C語言程序填空大題 、Sql查詢語句關聯查詢三個題）
面試：
第一步：幾個人一起進去，坐一圈，面試官三個（兩女一男）。
第二步：面試官讓大家挨個說自己是什麼專業。
第三步：協助招聘人員念題目兩篇：程序設計題（貓大叫，老鼠跑，人醒........)具體不寫了
用這幾個字去搜網上能收到的。
第四步：想一分鍾，每個人闡述對這個題目的理解（每人一分鍾）（面向對象，抽象類等），這
沒指定順序，應該積極主動點的。
第五步：大家討論七分鍾，面試官看大家討論，觀察大家的表現，對平時不善發言的同學來說很
吃虧的。
第六步：推薦一個人發表討論結果，這個最好大家積極主動點，應該能掙點印象分，發表言論後
，看誰有沒補充，這個時候要是有人能積極主動發言應該能加分不少。
最後總結，潤和面試不難，氣氛也不緊張。這點很好。不好的是面試官都不介紹下自己，也不讓
面試者介紹下自己相關情況。僅僅憑一個題搞定太武斷。
這是我的親身經歷，希望能對以後想進潤和的人有幫助
2. 江蘇南京潤和軟體怎麼樣待遇和晉升空間個怎麼樣要去簽協議了，業不知道這個公司到底怎麼樣
這個單位不怎麼樣，廣告做的好，起初的工資不怎麼樣，但你作為實習可以考慮，想學東西，找個大點單位。
3. 您好想問一下 潤和軟體天天加班是真的嗎您是什麼崗位呢
這個問題的話，你可以詳細的咨詢一下附近的一個居民或者在裡面做過的一些人。
4. 江蘇潤和軟體有限公司是外包么西安分公司怎麼樣
哪些公司的外包，人事專員崗位怎麼樣，之前做的偏行政，想換有些專業性的崗位，也是學技術專業的，只是技術扔了好幾年了。 來自職Q用戶：樊女士
5. 江蘇潤和軟體股份有限公司待遇怎麼樣
離職的時候會扣除20%的績效工資，所以建議盡量在月初離職，減少損失。你面試時一定會被浮華的大樓蒙蔽了雙眼的。
6. 潤和軟體做華為項目外包到底怎麼樣
潤和軟體做華為項目外包事實上應該算是不錯。
7. 有誰知道南京潤和軟體公司情況的嗎
公司介紹 Top
南京潤和信息系統有限公司是一家中外合資的面向國際、國內專業從事大型應用系統軟體開發的軟體企業。自1999年成立之初就根據自身的特點制訂了「立足國際和國內兩個市場，從事大規模軟體開發作業的軟體工廠」的公司發展戰略目標，使公司在創業的前五年中連續保持了高速發展，被認定為「國家規劃布局內的重點軟體企業」。
公司核心技術定位在Internet領域，以Web架構和JAVA平台技術為核心，從事面向國際的軟體外包服務以及面向國內客戶的產品和解決方案銷售、實施服務，已成功實施了上百個國際、國內的大中型軟體系統開發項目，其中包括日本著名的銀行、證券公司、汽車製造商、連鎖超市、圖書館、電子商務服務商等各種類型的日本企業客戶，國內的客戶則包括台灣統一企業集團、無錫通用電氣醫療系統、南京菲尼克斯電氣、韓國KEC電子、中國建設銀行、南京市地方稅務局等多家國際、國內著名企業、事業單位。
潤和軟體遵循國際化的軟體工程管理規范，參照CMM標准和ISO9001:2000質量體系標准形成了自身一整套完善的軟體工程管理規范機制，建立了一支穩定、高效率專業軟體開發團隊，並不斷向成為一流的軟體企業方向邁進。
現因業務發展，誠聘英才加盟。
（請應聘人員將相關資料E-MAIL或郵寄至本公司，謝絕拜訪。）
公司性質：中外合營(合資．合作)
聯系方式
公司網站：http://www.hoperun.com
具體的情況要看 工作職位是什麼
8. 江蘇潤和軟體怎麼樣
潤和最近狂招人。。。看你分配到哪個部門了，潤和這兩年公關做的不錯，和ZF關系打的很好版。所以從權公司的角度來說，發展還是不錯的。
但從畢業生的角度來說呢~~這個要看你的小領導願意不願意帶你了。
工資問題，基本上在南京的外包公司都差不多
畢業生2K多，工作滿一年後，每年的1月和7月是調薪的時候。能不能調就看個人造化了~~
以工作3年為例，技術類基本上是5K左右~寫底層的稍微高點