中國證券投資來基金業源協會實習生工資待遇 - 真人分享工資待遇 - 職業圈
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- 中國證券投資基金業協會工資待遇怎樣?大街網統計得出,中國證券投資基金業協會平均工資￥3325元/月,最高工資￥4000元/月,取自4份樣本,該崗位的薪酬區間...
❷ 基金從業協會考試有必要考嗎
基金從業資格是基金業（公募和私募）從業人員的必要要求 之一。不是很難考，但是卻是從事基金金融行業的必要門框的證。
科目一和科目二考試合格後，在四年內可以過關所在機構向基金業協會請求 注冊基金從業資格。超越 四年未過關機構請求 注冊基金從業資格的，需重新參與 從業資格考試或在注冊前補齊最近兩年的規則 後續培養訓練 學時。曾經 獲得 基金從業資格的人員需依照 有關規則 每年度完成15學時的後續培養訓練 ，並按門檻 過關所在機構參與 協會組織的從業資格年檢。基金從業資格可請求 機構包括基金管理人、商業銀行(含在華外資法人銀行)、證券公司、期貨公司、保險機構、證券投資咨詢機構、獨立基金銷售機構以及中國證監會認定的其他機構。
1.《證券投資基金》考試分數 認可經過關證券業協會組織的《證券投資基金》科目考試的，並在四年內過關基金業協會的科目一，可以過關所在機構向基金業協會請求 注冊基金從業資格。超越 四年未過關基金業協會的科目一的，需重新參與 基金業協會的科目一和科目二，考試合格後可以過關所在機構向基金業協會請求 注冊基金從業資格。
2.《證券投資基金》和《證券市場基礎》考試分數 認可：曾經 過關證券業協會 《證券投資基金》和《證券市場基礎》兩個科目考試，該當 在四年內過關所在機構向基金業協會請求 注冊基金從業資格。超越 四年未過關所在機構向基金業協會請求 注冊基金從業資格的，需過關基金業協會的基金從業資格考試，或補齊最近兩年的規則 後續培養訓練 學時後，過關所在機構向基金業協會請求 注冊基金從業資格。
3.《基金銷售基礎知識》考試分數 認可：曾經 過關基金銷售從業資格考試科目《基金銷售基礎知識》，並已在相關機構任職的，認可其基金銷售資格。
曾經 過關《基金銷售基礎知識》考試，超越 四年未在相關機構任職的，需過關基金業協會的基金從業資格考試，或補齊最近兩年的規則 後續培養訓練 學時後，過關所在機構向基金業協會請求 注冊基金銷售資格。這是關於 基金從業協會考試有必要考嗎？的解答。931
❸ 想問一下，公司要向中國基金業協會進行人員信息報備，會查學歷嗎會不會背景調查，還是說只是做個記錄
公司要向整個基金會協會進行真因信息寶貝要查學歷還要備案這個人是公司的一個正常的業務需要可以配合一下
❹ 某基金面試問題，這要怎麼回答
1、說說你的某個投資理念是怎樣的。
你在應聘對沖基金的分析師或投資組合經理的時候最好有自己的想法。怎麼才算有想法呢？對沖基金可不希望你提出來的想法乏味又無趣：比如推薦買蘋果公司的股票就不怎麼樣。
面試官很可能會讓你對投資某家公司或者某個行業進行量化分析，並要求解釋為什麼市場沒能理解某隻股票。回答之前你要確保你至少知道三種不同的投資理念和策略。要根據你所應聘的基金調整你的想法(比如，向債券基金推銷新興市場股票是沒什麼好結果的)。嘗試准備一個看多的案例和一個看空的案例，同時為你的想法准備最充分的理由。
2、為何想以投資為職業
這個問題更多是針對還比較年輕的應聘者，同時也是展示你能夠成為一名優秀交易員或基金經理的機會。實際上，這更是一個「文化契合度」問題，是你證明自己適合干對沖基金這一行並且打算將投資作為長期職業的一個機會。
你需要言簡意賅，展示對投資的熱情。比如你已經開設了個人賬戶進行交易，或者是年輕時有過相關工作經歷。
3、介紹一下你自己
他們想讓你通過介紹自己的技能和經驗來證明你有能力為公司估值、可以讀懂財務報表和分析師報告，更重要的是，可以獲得足夠的信任、拿一大筆錢去實踐你的投資交易理念。回答這個問題一定要簡明扼要，要准備好一個90秒長的簡版回答和一個3分鍾長的延伸版回答。
4、為什麼想來我們基金
最後，你需要知道你所應聘的這家對沖基金的任何細枝末節。對沖基金行事十分低調，但通常可以在Hedge Fund Intelligence或者Opalesque等網站找到相關信息。
或者，你至少應該知道這家對沖基金管理的資產規模有多大、行業關注點和交易策略。如果你還知道其中頂級交易員的名字和投資者構成，這會有很大幫助。試著在面試前和其他員工(或前員工)聊一聊，問問他們在這家基金工作好在哪裡。
看過以上的基金公司面試問題以及為什麼想來我們公司這個面試問題之後，大家就知道該怎麼回答了。
❺ 基金管理公司面試一般都問什麼問題。
基層管理面試一般會問以下問題：
自己哪方面比較適合這個崗位。
做這個行業自身感覺有什麼優勢。
對自己未來的職業規劃是什麼。
對這份工作有沒有什麼疑問和建議。
❻ 中國證券投資基金業協會招聘考試考什麼內容啊求大神指點！
證券市場基礎知識與法律業務相關
❼ 去基金公司應該准備些什麼直接去他們基金公司，應該找基金公司的誰誰負責交易員的面試
樓主是想應聘基金公司的交易員職位吧？
作為該職位的應聘者：不能直接貿然的去基金專公司，這屬種情況下是不會有任何人出來接待並給您面試的。中國沒有這種上門毛遂自薦的文化。
第一步：建議您查詢相關的招聘網站、或者各大基金公司的網站、或者找圈內朋友打聽，哪個基金公司正在招聘交易員職位；
第二步：撰寫自己的簡歷並提交給基金公司，然後耐心等候，或者幾天後也可以主動電話詢問一下，對方是否有收到您的簡歷？是否符合他們的選人標准？什麼時候可以安排面試？
第三步：才是按約前往基金公司進行面試。該職位的面試官一般有：HR招聘負責人、交易部總監、投研部領導。
交易員的基本要求：財經類院校畢業、國內知名大學、30歲以內較好、頭腦靈活反應敏捷、誠信踏實、嚴格遵守紀律、後者之前在券商、銀行、保險資管公司從事過類似崗位等，當然也有招收應屆畢業生的。
以上僅供樓主參考~！
❽ 研究生在濟南基金業協會工作怎麼樣
研究生在濟南基金業協會工作怎麼樣？很好呀。這是一個不錯的平台。可以展示自己。讓自己價值發揮出來。
❾ 協會招新面試提問問題都有什麼
協會招新面試問題如下：
請做個自我介紹。
為什麼選擇加入創新創業協會？
你對創新創業協會的認識是怎樣的？
你加入協會，是想要收獲什麼？
你覺得協會最吸引你的地方在哪?
你認為你身上的缺點有哪些？你是如何克服的？
在團體中你願意扮演怎樣的角色？（領導者/服從者？）
如果你與團隊中某些成員意見不和/發生沖突，你如何處理？
參加協會肯定會占據你的個人精力，你是如何處理協會與學習之間的關系的？
你認為你是一個具有創新能力的人嗎？舉個例子。
你覺得自己是更適合自己一個人獨立完成工作還是和團隊一起完成工作？
假如但你心情不好或者其他原因不想工作時，又有一項工作需要你完成，你能把它做好嗎？你是怎麼處理自己的負面情緒的？
你最欣賞什麼樣的人？你最喜歡（討厭）什麼樣的人？為什麼？
你擅長什麼專業技能/特長？業余對哪方面技能感興趣？
你覺得你最大的優勢是什麼或者說最大的優點是什麼。請舉例說明。
假如你是比賽團隊領導者，你的隊員以借口不出席會議，或者推卸責任不肯花時間工作潦草了事你會怎麼辦？
當你的工作很多的時候，你恰好有一些其他的事情排不開，你想請協會里其他的會員來幫你，你會怎麼說？
有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。
你認為最困難的溝通的問題是什麼？為什麼？
你認為守時和禮貌這兩方面重要嗎？分別說為什麼？
你認為一個好的優秀的團隊是個什麼樣的？
當過什麼職務嗎？如果有，你遇到的比較棘手的問題是什麼？談談你的收獲或者感想。
你認為什麼情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？
你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？
你是否寫過新聞稿、論文之類的相對乏味的文章？
你認為什麼情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？
面試回答問題技巧：
把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知，不懂，不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。