A. 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少
據格上理財一份統計顯示，目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元，同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後，在上海成立私募基金，據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法，假設其管理的基金能夠有10%的收益，就是2個億，管理人從中提成20%的回報，單此一項，管理人的年收入就高達4000萬元，再加上1%的管理費收入，一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然，如果是操作不當，出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面，來自同花順的數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職，2013年有138人離職)，使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭，公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示，548隻普通股票型基金中，基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的，只有90位。在這548隻基金中，有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下，佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇，公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示，上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」，隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹，該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃，這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃，就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型，然後申請進行模擬電腦操作，試運行足夠長時間段後，公司對期間的運行進行績效考評，一旦被認可就可以申請設立種子基金，公司將拿出部分自有資金，在合法合規的框架下，投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作，經過一段時間的運作，一旦受到市場認可，也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道，「這其實是公司內部人才的一個孵化機制，我們給有創業沖動的人才足夠的機會，同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試，哪怕失敗也是公司的資金，不涉及投資人的利益。」他還表示：「私募業近年來發展迅猛，但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求，因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃，讓更多的員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息，同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎，就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度，公司還將排名的時間段做了區分，即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段，只要業績足夠優秀，某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金，與此同時，基金公司提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。
B. 2015年還有哪些有名的公募基金經理
公募基金公司團隊龐大，研究體系完備，可利用的資源豐富，為新人的成長提供了較好的環境。
年輕人挑大樑是否真的意味著「人才荒」的存在？位居權益類基金三年期業績排行前列的基金經理，均為新生代基金經理。
陸家嘴金融研究中心研究發現，成勝、蔣建偉、郭鵬飛、劉宏 、彭敢 、宋昆、王培、駱澤斌 、陳錦泉、杜猛等十位年輕基金經理，不僅業績出色，還表現出較好的業績持續性，可謂「江山代有人才出」。
C. ...公募基金與私募基金的經理在策略的選擇上有什麼不同嗎
公募基金與私募基金的經理在策略的選擇上有以下不同：
1、追求絕對收益
與公募基金相比，私募基金的固定管理費較少，主要依靠提取業績報酬生存，而超額業績必須在每次凈值創出新高後才可提取。因此，私募基金管理人的利益和投資者的利益是一致的，只有投資者賺到錢，私募才能賺到錢。所以私募基金私募資金的激勵機制更強，需要追求絕對的正收益。
2、操作靈活：
與公募基金十億百億的規模相比，規模較小的私募基金投資操作更為靈活，能及時跟進市場，根據市場變化趨勢快進快出，牛市可滿倉獲取全部收益，熊市可空倉規避系統風險，投資策略眾多。而規模較大的公募基金在股市下跌時，由於倉位較高往往轉舵較難，轉變投資風格需要付出慘重的代價，因此業績表現往往大起大落。
陽光私募基金的基金管理人大多經歷了中國股市20多年的牛熊歷程，他們之中，有的曾經是戰績赫赫的明星公募基金經理，有的曾在知名券商機構擔任營業部投資經理或資深行業研究員，有的曾管理過動輒上百億的保險資金、社保資金及企業年金，還有的是源於民間股神的華麗變身……新基金法的實施，私募爆發式的增長，股市的回升，都是導致優秀的公募基金經理「奔私」的原因。
D. 目前最好的公募基金經理是誰目前最好的公募基金經理
這個是2015排行榜
韓亞慶
南方基金 9.03 貨幣型
南方現金增利貨幣B
0.83%
吳達 長盛專基屬金 8.82 QDII
長盛環球行業混合(QDII)
-13.49%
汪鳴 富國基金 8.67 股票型
富國城鎮發展股票
-23.48%
E. 公募基金經理年薪有多少
一般是200萬左右。
優秀的500萬左右。
F. 有人了解中歐基金經理周蔚文管理的公募基金嗎
周蔚文從事抄投資已經20餘年，是不折不扣的投資界老將了。現在擔任共募基金經理也已經13年以上，是少有的幾位平均年化率超過15%的基金經理，取得了很多傲人成績。周蔚文經歷了多次牛市洗禮，磨練出穩健的投資風格。對於基金投資都有自己獨到的見解和看法，經常能夠精準的把握各類基金走勢，從而指導投資者做好投資。
G. 公募基金基金經理需要什麼經歷和背景
首先是畢業的學校，有數據統計，目前87%的基金經理來自於這22所名牌大學中。
數量回最多開始排名計算，答復旦，北大，清華，上海財經大學，處在第二梯隊的是上海交通大學、南開大學、中國人民銀行研究生部，分別為17名、16名、13名;第三梯隊里中國人民大學、南京大學、武漢大學、中央財經大學和中國科學技術大學，分別為10名、10名、10名、8名和8名。
上述前三梯隊的12家學校合計出產基金經理226名，佔到公布學歷的基金經理261人的87%。
如果校園招聘或者實習 進入了基金公司那麼就有了繼續的可能，當然從事基金經理仍然是遙遙無期的事情。
基金經理的晉升之路，基金經理--經理助理--行業研究員--助理研究員--來源多種多樣了。據說來自於銷售部門的一位人士最終也晉級到了基金經理一職，不過這屬於鳳毛麟角型。
H. 近期公募明星基金經理轉陽光私募基金經理有哪些
安信證券打新基金，保底年化10%，目前第一期14年6月的收益為16%，15年6月贖回，第二期14年10月的收益為9.5%，15年10月贖回。第三期募集中。