上海西子聯合投資發展有限公司

❶ 上海西子聯合投資有限公司怎麼樣

簡介：上海西子聯合投資有限公司成立於2003年07月16日，主要經營范圍為實業投資，房地產開發經營，建築機械設備、建築材料的銷售等。
法定代表人：陳夏鑫
成立時間：2003-07-16
注冊資本：10000萬人民幣
工商注冊號：310115000776515
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市閔行區七莘路889號2號樓111室

❷ 西子聯合控股有限公司的旗下集團

西子聯合控股公司是一家大型企業集團，公司旗下有四大集團：
西子電梯集團，包括西子奧的斯電梯公司、西子石川島停車設備有限公司、西子孚信科技公司、西子富沃德電機有限公司、西子重工有限公司、杭州優邁科技有限公司等；
杭州鍋爐集團，包括新世紀能源環保公司、余熱鍋爐研究所、成套公司、西子聯合工程有限公司等；
西子金融集團，包括西子擔保、西子典當、新世紀租賃等；
西子房產集團，包括浙江西子房產、上海西子房產、蕭山三水房產、西子通城房產等子公司。
旗下還包括：杭州起重機械有限公司、百大集團、浙江大學西子研究院、浙江西子航空工業有限公司等。
二十多年來，西子聯合控股公司秉著「做精產品、行業領先」理念，使電（扶）梯、鍋爐、立體車庫等產品進入國內行業前列。
西子奧的斯電梯引進美國OTIS的先進技術和管理，近幾年以平均每年50%的速度增長，是奧的斯北亞區域營運業績最佳公司，位居國內行業內第二；
杭州鍋爐集團是我國大型鍋爐製造企業之一，國內最大的余熱鍋爐研究、開發和製造基地；
西子石川島停車設備有限公司是西子聯合與日本最大的立體車庫生產企業IUK合資成立的，公司的塔式車庫居國內市場第一位；
西子孚信科技有限公司是電梯零部件的專業生產企業，其永磁無齒輪曳引機具有國際先進水平。

❸ 哎，你好，你有沒有去西子聯合啊，那裡待遇如何，我今年要去，介紹一下

西子聯合還可以，公司比較正規，是個大型集團，看你是去哪個子公司了，不同公司待遇不同，在杭州一般性還是有的。

❹ 西子聯合控股有限公司的文化理念

3月12日———企業誕生日！體現了「十年樹木，百年樹人植樹、育人文化。企業文化就是企業的風格。
合作的文化———是中西文化交融碰撞下的獨特企業文化，是深扎於企業內在的思想精髓。西子聯合對外合作引來了美國OTIS、法國阿爾斯通、韓國現代重工集團、日本IUK、日本IHI、日本三菱；對內合作西子聯合與杭州工業資產經營公司、綠城、浙商銀行、綠城、物美、聯華、三獅水泥聯手發展。
開放與包容的文化———開放、交流、坦誠、互動使人受益，同行之間交流能進步，非同行之間交流能革命。只有思想化為行動才能成功。單調單一表示落後，多姿多彩表示先進。用開放與包容的心胸打造多元文化，打造多種文化的融合、滲透和兼容的氛圍。
學習、交流的文化———傾聽與溝通、互動，沒有比較就沒有進步。不同的平台，不同的視野，不同的感受會帶給你強烈的反差，比較使你認識自己，比較使你認識他人，比較使我們持續進步。如果企業只按一個人的意志發展就太慢了，如果50%的思想來自管理層，我們就前進了50%，如果80%的意見都自於我們優秀管理團隊，我們就前進得更快。一定要記住個人的知識是有限的，團隊凝聚的力量才是巨大的。西子聯合大學就是學習與交流的文化載體。
核心管理團隊必須具備———國際視野 全景思維。視野比管理還重要，視野是認識的標准。以長遠眼光務實創新。掌握最新最准確的資料，出正確的決策，迅速行動，全力以赴。
管理理念———技術的改進只能引領一時的潮流；成本的下降只能帶來一時的利潤；唯有管理所引發的持續深層次改進才能確保企業長久的生命力！
商譽和品牌———建立個人和企業良好信譽是資產負債表中見不到、但價值無限的資產。我們要建立個人和企業的信用，體現著知識、誠信和人格魅力。我們要成為百年企業就是要培養人，記住建立信用就是成就未來。我們企業的商標就是我們的長期信用積累的無形資產，這些資產是過去的、現在的、更是未來的，我們的商標就是信用和品質的象徵。
放棄的文化———每一次放棄，是更高的挑戰自我。每一次收獲，意味著更多的放棄。當你手中的杯子是滿的，就無法加水，就要學會放棄，才能增加新思想。放棄才會得到，留戀就永遠沒有得到。學會「革」自己的命，要有破釜沉舟的決心。在每一次艱難放棄的過程中，都是我們思想歷程的不斷提升！
我們的追求———以不斷的變革和持之以恆的誠信打造百年企業，用鍥而不舍的精神和永不言敗的意志，聯合一切的力量，創造我們共同的事業。致力實現客戶的夢想，追求完美，成為所涉行業的引領者。通過最直接的市場壓力，使內部機制永遠處於激活狀態。
核心價值觀———
變革 誠信 敬業 執著
責任 忠誠 競爭 聯合
只有變革才是唯一不變――主動變革的活力。只有變革才能超越前人才能進步。誠信是我們立足社會的根本和未來生存的源泉。敬業、執著、責任、忠誠是我們企業文化的精髓。真正幫助我們提升的是競爭對手。聯合一切力量，內外結合，中西結合，新老結合。
結束語：企業文化不是固有的。隨著世界觀的改變和視野的改變，傾聽外來意見，企業文化與時俱進。今天我們管理層一起來重溫西子的文化，新學員們共同聆聽並要慢慢的紮根於我們西子文化，我們才會有生生不息的力量和源泉。

❺ S百大與銀泰百貨並購方式與過程

百大股改銀泰再投反對票 股權爭奪戰陷僵局

西子聯合和銀泰系第二輪正面交鋒，股權之爭陷入僵局

擁有「一票否決權」的銀泰系昨天第二次投出反對票，導致百大新的股改方案未能獲得超過2/3流通股股東同意而宣告流產。百大股改再度陷入僵局。

昨天百大集團股東大會的表決投票，可以說是西子聯合和銀泰系的第二輪正面交鋒。實際上，西子和銀泰系針對百大集團控股權的爭奪已歷時近一年。而銀泰系一直連續增持百大集團股份，一時之間成為市場關注焦點。銀泰系先後在二級市場十餘次舉牌百大，但在與西子較量的過程中似乎也沒佔到半點便宜。銀泰系在此次股改時行使權力，並於2006年10月11日，第一次否定了百大集團的股改方案。

在經過兩個多月的靜默後，2006年12月19日，百大集團重新調整股改方案。新的股改方案綜合對價已從原來的相當於每10股流通股獲得2.4股提高到2.81股。在新方案中，西子聯合還增加了附加承諾：自股改方案實施之日起36個月內，西子聯合持有的百大集團股票不上市交易。

昨天的情形如同歷史重演。繼2006年10月11日後，銀泰系昨天對百大新的股改方案再度投出反對票。昨天百大集團股東大會的決議公告顯示，參加表決的前十大流通股股東中，公司第一、第八大流通股股東，即浙江銀泰百貨有限公司和武漢銀泰商業發展有限公司同時投了反對票，其他均投了贊成票。根據有關規定，由於股改方案需要2/3的流通股股東同意方能通過。而昨天百大集團出示的股東大會決議公告顯示，銀泰百貨、武漢銀泰合計持有百大集團流通股64770123股，占流通股的47.79%。本次表決，流通股股東同意股數22686977股，占參加表決的流通股股東所持表決權的25.79%。而銀泰系投出的反對票，佔到了參與表決流通股股份的73.62%，使百大新股改方案最終未在股東大會上表決通過。

西子聯合與銀泰圍繞百大集團的股權之爭繼續受到各方關注。百大集團股改再度陷入困局，也使市場對於百大股改的前景引發一些猜想。不過業內人士分析，此次表決的百大新股改方案中，西子聯合雖然明顯提高了對價，但是依然不會因此失去對百大的控股地位。

鏈接

未股改公司或被邊緣化

據統計，截至2007年1月4日，滬深交易所公布了64批股改公司名單，兩市共有1303家公司完成股改或進入股改程序。目前兩市未股改公司共有40家，其中滬市18家，深市主板22家。滬深交易所自2006年10月9日起，對已完成股改的上市公司摘去「G」標記，而未進行股改或已進行股改但尚未實施的公司，在其簡稱前將加上「S」標記。尤其受到關注的是，在新年剛過後，上海證券交易所發布了相關通知，設立特殊交易板塊(簡稱「S板」)，進入S板的證券包括所有未完成股權分置改革的股票，實施差異化交易制度，即S板的價格漲跌幅限制統一調整至5%，並於1月8日起開始實施。市場研究人士指出，未股改的上市公司將面臨被邊緣化的境地，「S」標記是有關部門催促股改的舉措。

檔案

百大股改歷程

2005年12月3日，銀泰首次舉牌百大。通過多次收購百大流通股，成為百大集團第一大流通股股東。

2006年3月8日，西子聯合受讓杭州市投資控股有限公司國有股70123643股，成為百大集團第一大股東。

2006年9月4日，百大集團股改方案出爐，綜合對價相當於10股送2股。

2006年9月13日，調整股改對價，綜合對價相當於每10股流通股獲得2.4股。

2006年10月11日，銀泰系投反對票，百大股改方案未獲通過。

2006年12月18日，百大股改新方案推出。

2007年1月10日，銀泰系投反對票，百大股改方案再度未獲通過

❻ 西子聯合控股有限公司的公司簡介

西子聯合秉承「合作重於競爭」的經營理念，遵循研發、製造、服務並重的發展戰略，開拓進取，創造了節能電梯、電梯部件、立體車庫、余熱鍋爐業務全國第一的佳績。
堅持核心技術研發與節能減排的創新實踐，西子聯合擁有多家獨立的技術研發中心，成功開發了高效節能的永磁同步無齒輪電梯主機，並主導國內余熱鍋爐技術標准制訂和應用推廣，成功實現節能建築技術在西子聯合大廈的全面應用。2007年初，西子聯合發布國內首份民營企業社會責任報告，明確提出發展、環境、誠信等九大企業責任，並號召全體員工「為國家富強、為社會和諧、為企業健康」而貢獻力量。
堅持核心技術研發與節能減排的創新實踐，西子聯合擁有多家獨立的技術研發中心，成功開發了高效節能的永磁同步無齒輪電梯主機，並主導國內余熱鍋爐技術標准制訂和應用推廣，成功實現節能建築技術在西子聯合大廈的全面應用。
未來，西子聯合將繼續秉承誠信、創新、進取之心，匯聚各方資源及成長性力量，持續創新產業發展的關鍵技術和戰略發展模式，努力開創百年西子，促進社會發展。