❶ 公募基金的管理和操作由幾個人來完成
公募基金的資金都是交由銀行託管的，但是交易指令是由基金經理（通常是1到2個人）發出的。
❷ 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少
據格上理財一份統計顯示，目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元，同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後，在上海成立私募基金，據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法，假設其管理的基金能夠有10%的收益，就是2個億，管理人從中提成20%的回報，單此一項，管理人的年收入就高達4000萬元，再加上1%的管理費收入，一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然，如果是操作不當，出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面，來自同花順的數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職，2013年有138人離職)，使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭，公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示，548隻普通股票型基金中，基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的，只有90位。在這548隻基金中，有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下，佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇，公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示，上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」，隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹，該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃，這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃，就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型，然後申請進行模擬電腦操作，試運行足夠長時間段後，公司對期間的運行進行績效考評，一旦被認可就可以申請設立種子基金，公司將拿出部分自有資金，在合法合規的框架下，投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作，經過一段時間的運作，一旦受到市場認可，也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道，「這其實是公司內部人才的一個孵化機制，我們給有創業沖動的人才足夠的機會，同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試，哪怕失敗也是公司的資金，不涉及投資人的利益。」他還表示：「私募業近年來發展迅猛，但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求，因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃，讓更多的員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息，同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎，就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度，公司還將排名的時間段做了區分，即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段，只要業績足夠優秀，某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金，與此同時，基金公司提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。
❸ 為什麼公募基金賠錢
基金公司是專門替別人(主要是散戶)抄股的機構，他們的優勢是；資金內多、專業（他們容是職業抄手）、信息（包括宏觀和微觀）量豐富、可以對行業和上市公司進行實地考察和研究等。但畢竟股市是一個極其復雜的市場，影響市場的因素數以百萬計，基金公司盡依靠上述的條件是絕對沒有勝算把握的，所以他們賠錢是正常的事。我近日在證券吧發過一個小帖；今年上半年，我（一個很小的散戶）戰勝了許多基金公司。股諺：「股市沒有專家，只有贏家和輸家」。明星基金經理是鳳毛麟角（而且內中還要許多不為人知的故事），現在大多數基金經理的業績實在難以恭維，你到基金吧去看看吧，一片罵聲。
❹ 公募基金一年分一次紅二十萬能分多少
公募基金分紅一般是按照你持有基金的份額分紅，例如你持有基金2000份，這個基金分紅是每份0.1元，則你分紅是200元。
❺ 公募基金 機構銷售一年能掙多少錢
市場好的時候，市場部人員的獎金都有30w左右。機構銷售百萬也是可以 。前十待遇還是不錯滴，不過今年市場不腫么樣，公募不好說，得看你的社會資源如何
❻ 每次到年底12月份公募基金排名基金會獲利了結嗎
每年年底都會有一個基金年末排名戰，就像股票每天都有一個龍虎榜一樣，基金年終還是要盤點的
❼ 在公募基金公司上班和在國有企業上班哪個好
除非好的國企好的崗位，還是選擇公募基金公司上班。收入是一方面，公募基金是金融行業中的重要子行業，市場化成都高，未來發展前景不錯，積累的經驗在金融行業非常有競爭力。
❽ 干滿全年，在年終獎發放前離職能否拿到上一年度年終獎勞動仲裁勝算怎樣
關於年終獎，你們之間在勞動合同中是否有約定。如果你有相關證據可證明單位應當發年終獎和具體數額，是可以申請勞動仲裁的，勝算很大。
申請勞動仲裁要到北京分公司所在地的勞動仲裁委員會。
材料上有勞動合同、工資條等就可以。如果你認為有必要請律師是可以情的，費用大概5000-6000左右（北京）
❾ 公募基金渠道經理年收入有50萬嗎
每家基金公司的薪水不一樣，即便同一家基金公司每個基金經理的能力不一樣，薪水也會有區別。
對於能力強的基金公司經理來說，年薪50萬只是起點。