基金經理拿幾個點傭金

A. 基金經理怎樣分配資金

在國內基金業，根據基金法，有幾條紅線是不可以碰的，1、一支基金持有的股票市值不可以超過這基金資產的10% 2、同一家基金公司持有的某公司證券，不可以超過10% 3、還有就是股票型基金股票資產要60%以上投資於股票 1、2條指數基金不受限制。4、在以上限制條件下，基金經理可以根據自己的慧眼來選擇股票，不過在國內跟風的基金經理比較多，就是大部分的基金選了誰家股票那這個股票我也要有一些，這樣至少不會離基金的總體水平遠，不過也有個性的例如華夏大盤的王亞偉，公開宣布自己不會選擇其它基金的重倉股票。

B. 掌管100億資金的基金經理的傭金比例為多少

其實基金公司交易的傭金要比一般散戶交易傭金高很多，目前市場上基金交易傭金一般在萬分之8左右，因為基金公司更多的需求是在服務上面。

C. 一般的基金經理跟一個比較牛的散戶哪個掙得多點

一般基金經理的年薪也就一百萬左右。但有些散戶因本錢多方法好一年能賺百萬千萬的大有人在。所能說比較牛的散戶會掙得多點。

D. 銀行理財基金經理是怎麼樣賺錢的，他們每月工資加提成或獎金能拿多少錢

現在買 你說的 那些產品都是不要 手續費的，
只不過 基金公司和銀行會給客戶經理返利的
其實就是羊毛出在羊身上嘛

E. 買基金為什麼要先付傭金 你把我的錢賠了還找我要服務費 你幫我把錢賺了才付你傭金認購費還差不多

你可以選擇後端支付認購費或者申購費的傭金，只要持有一定時間就免受認購、申購費了。

收取認購費和申購費的目的主要用於銷售機構的傭金和宣傳營銷費用等方面的支出。

以前國外有基金時候就收這些費用了，咱們國家不算高也不算低，風險越大的基金這些費用就越多，貨幣基金就只有服務費。如果沒這些費用基金成立不起來，即使成立了有點事情大家因為不花錢都贖回了，基金也就倒了。
給基金管理人的還有筆管理費，服務費等 ，不過是從基金自身提成的。

F. 基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，可能都有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？

對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：

1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊

看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。

為什麼現在又要強調團隊了呢？

其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。

就說投資標的的選擇吧。

作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。

這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。

2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」

當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。

所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。

比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。

說實話，業績無可挑剔。

然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。

好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。

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G. 一般代別人操作炒股的人是拿多少提成的

一般就是簡單來的五五分成自，無論賺與賠都要一起承擔。

因為股票有利潤和風險共擔，當然還有保本息保盈利的合作，但盈利額度比較低，一般不超過每月10%，超過部分也就是操作者的收入，不承擔虧損的操作者一般是盈利的20%作為勞資。

每個公司的操盤手的工資和分成方案都會不一樣，所以這個要根據具體的公司而定的。有的公司分成比較高，但底薪比較低，但也有的大公司底薪高，但分成比較低。

(7)基金經理拿幾個點傭金擴展閱讀：

炒股就是從事股票的買賣活動。

炒股的核心內容就是通過證券市場的買入與賣出之間的股價差額，獲取利潤。股價的漲跌根據市場行情的波動而變化，之所以股價的波動經常出現差異化特徵，源於資金的關注情況，他們之間的關系，好比水與船的關系。水溢滿則船高，（資金大量湧入則股價漲），水枯竭而船淺，（資金大量流出則股價跌）。

H. 基金經理那麼牛 為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，是不是也有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？
對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：
1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊
看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。
為什麼現在又要強調團隊了呢？
其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。
就說投資標的的選擇吧。
作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。
這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。
2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」
當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。
所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。
比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。
說實話，業績無可挑剔。
然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。
好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。
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I. 三個點的傭金是多少

1、在股市中，三個點的傭金是指股票交易的傭金為千分之三，這個傭金比例是目前股票交易傭金的最高上限。
2、股票交易傭金是指在股票交易時需要支付的款項，股票交易手續費分三部分：印花稅、過戶費、證券監管費。券商交易傭金最高為成交金額的3‰，最低5元起，單筆交易傭金不滿5元按5元收取。

J. 基金經理每次調整投資組合的比例時，是如何考慮交易費用的

1、基金操作可以算是大機構交易，其交易費率相當優惠；
2、機構操作的策略、手法和思維模式與散戶大不同，它們主要要根據基金決策層的建議，由操盤團隊實施買賣操作。主要是戰略調倉、把握趨勢、跟蹤個股、防範風險等，交易成本在其運作決策中佔比極低；
3、基金交易成本本身已計入基金盈虧，在基金凈值中已扣除，基本上不會影響基金經理的決策，其調整投資組合主要是出於市場環境、大勢研判、風險控制、基金結構和投資策略等因素。