基金經理後端分成

㈠ 基金經理是做什麼的

基金經理也會分公募基金經理和私募基金經理，

像公募基金經理來講，一般都會版是名校的研究生起權步（比如北大、清華、交大等），背景來講一般都會是復合背景，純金融背景當基金經理一般比較難，也會有一些純理工背景的基金經理存在。

工作經驗方面，一般會是研究員出身的比較多，而且是要那種非常優秀的研究員才可以，他們也會組織競聘去選擇基金經理。

私募基金經理一般都是著重看實戰經驗，私募牌照放開後，很多自認為炒股水平比較高的人都自立門戶當私募基金經理了，但從整體的門檻來比較，還是公募基金經理的門檻高，而私募基金相對一般。

第一，要有金融知識做底子，也是專業性的工作要求；

第二，相當出眾的情商和溝通技巧，快速識人察言觀色。

第三，增長性的人脈圈。

第四，強大的抗壓能力和豁的出去的身體，干銷售靠業績吃飯的人，一定是要用身體換錢的，一定要捨得，但還不是說捨得就一定能換的來。

㈡ 我的定投基金招商成長後端三年了從未分紅，為什麼

1、基金一般投資股票，如果要分紅的話，必須賣掉一部分股票。基金經理覺得股市隨時上漲，股票不能賣，他就沒有錢來分紅。
2、基金經理是靠管理費生活的，基金多次分紅後，基金規模會變小，基金經理收入也會下降，這也是部分基金不分紅原因之一。
3、分紅後，基金凈值會下降，這就時本就凈值不高的基金凈值更低，太低了讓人感覺基金業績差，更難吸引基民申購，這也是原因之一。
4、其他的因素。
招商成長不分紅可能是上述幾個原因中的一個，也可能是多個原因。

㈢ 基金經理的收益是多少

基金經理一般情況下是拿年薪的.
不過一般情況下公司會根據公司運作情況,到年底會有業績報酬.

估計會有一兩百萬的年薪...甚至更多..

㈣ 胡老師，想問一下，一般資金託管給基金經理操作，收益分成是多少啊

基金經理是不給你操作的，這違反法律法規。首先你要了解基金的含義！了解基金經理的職責，雖然跟利益上沒有多大的關系。但不專業反而會讓你的投資受損！

㈤ 私募基金的傭金是每年發放還是只頭一年發一次注意：不是問的投資人管理費，而是資管經理的傭金提成！

哪有傭金提成？私募基金管理人一般都有超額收益分成，這是你要達到合同要求才會有的，達不到要求，管理人只有管理費收入，基金經理更不會有收益分成。具體基金經理怎麼分發這部分分成，那要看基金經理和管理人的合同。

㈥ 一般代別人操作炒股的人是拿多少提成的

一般就是簡單來的五五分成自，無論賺與賠都要一起承擔。

因為股票有利潤和風險共擔，當然還有保本息保盈利的合作，但盈利額度比較低，一般不超過每月10%，超過部分也就是操作者的收入，不承擔虧損的操作者一般是盈利的20%作為勞資。

每個公司的操盤手的工資和分成方案都會不一樣，所以這個要根據具體的公司而定的。有的公司分成比較高，但底薪比較低，但也有的大公司底薪高，但分成比較低。

(6)基金經理後端分成擴展閱讀：

炒股就是從事股票的買賣活動。

炒股的核心內容就是通過證券市場的買入與賣出之間的股價差額，獲取利潤。股價的漲跌根據市場行情的波動而變化，之所以股價的波動經常出現差異化特徵，源於資金的關注情況，他們之間的關系，好比水與船的關系。水溢滿則船高，（資金大量湧入則股價漲），水枯竭而船淺，（資金大量流出則股價跌）。

㈦ 請問哪些基金是後端收費的

建議你登錄基金公司網站詳細查詢，列舉出來比較多。

㈧ 基金經理怎樣分配資金

在國內基金業，根據基金法，有幾條紅線是不可以碰的，1、一支基金持有的股票市值不可以超過這基金資產的10% 2、同一家基金公司持有的某公司證券，不可以超過10% 3、還有就是股票型基金股票資產要60%以上投資於股票 1、2條指數基金不受限制。4、在以上限制條件下，基金經理可以根據自己的慧眼來選擇股票，不過在國內跟風的基金經理比較多，就是大部分的基金選了誰家股票那這個股票我也要有一些，這樣至少不會離基金的總體水平遠，不過也有個性的例如華夏大盤的王亞偉，公開宣布自己不會選擇其它基金的重倉股票。

㈨ 買股票基金把錢交給基金經理是不是錯，我是說大部分基金經理都賺不到錢

大部分基金是可以賺到錢的。
你拉一下數據就知道。
至於賺到的夠不夠你多，那是另一問題。

㈩ 基金賠錢以後，對基金經理的收入有影響嗎

基金一般分為公募基金和私募基金，這兩種基金的基金管理人（或者說基金經理）的收入構成是不一樣的。

私募基金運營的好壞，直接關繫到基金經理的收入。從這個角度看，私募基金的基金經理和基金投資人，是一個利益共同體，私募基金的基金經理相較於公募基金的基金經理主觀上更希望所管理的基金效益好。簡單地說，公募基金的基金經理是集體經濟下的員工——吃大鍋飯，拿死工資，收入相對固定；私募基金的基金管理人是市場經濟下的打工人——拿績效工資，做得越好，收入越高，收入波動性也很大！