⑴ 公募基金經理和私募基金經理在資金運作中主要負責做什麼有什麼區別
研究分析最新信息，以把握宏觀經濟走勢與投資品種的市場走向。召開投資決策委員會，每季度開一次會議，針對宏觀經濟及市場發展情況，確定每個基金的資產配置比例。根據多方面的調研建立了股票庫，其中又包括四個子庫：精選庫，備選庫，限制買入庫和禁止購買庫。根據許可權在精選庫和備選庫中選擇合適股票進行操作。
公募基金的投資決策更加依靠團隊智慧，每一次決策，講究的都是依據、客觀和理性，而不是拍腦袋。注重長期投資，注重理性投資和價值投資。私募基金重要靠基金經理的經驗判斷和為投資人的收益考量，壓力更大，責任更重。
⑵ 目前最好的公募基金經理是誰目前最好的公募基金經理
這個是2015排行榜
韓亞慶
南方基金 9.03 貨幣型
南方現金增利貨幣B
0.83%
吳達 長盛專基屬金 8.82 QDII
長盛環球行業混合(QDII)
-13.49%
汪鳴 富國基金 8.67 股票型
富國城鎮發展股票
-23.48%
⑶ 一般基金經理的年薪多少
一般基金經理的年薪無論是公募還是私募，基金經理的收入都遠高於後台員工版。但真正的基金經理並不是外界權想像的那樣，收入差距其實很大。一般來說，私募的薪酬體系比公募基金更靈活，可以獲得更豐厚的補償，但也造成了很大的差距。即使兩人都是研究人員，最後得到的獎金差別也很大，同一公司同一職位的收入可能差十倍。
如果在私募行業工作兩年，工資總額一般在20 ~ 30萬。但是底薪一萬的人很多，獎金多少要看股票的好壞。同理在一個公司，收入差距達到十倍也是正常的。單年終獎從幾萬到幾百萬不等。私募很現實。掙錢了，就掙；當賺不到的時候，就失去了所有工資。所以很多人賺到錢就選擇走人。如果他們遭遇熊市，他們將一無所獲。
在公募一個普通的研究員是20000元，但如果剛參加工作不到一年就拿不到20000元。工作兩三年後研究人員約2.5萬人。在上海不包括年終獎金的情況下，一般基金經理的年薪平均36萬-48萬。
⑷ 公募基金建倉後基金經理是不是都只是掛名了，以
，投資者看到的基金經理不一定是這只基金的實際管理人，主要分為三種情況：
1、真實的管理人資格不符合要求
實際管理這只基金的基金經理可能因為種種原因而暫時不具備基金經理的相關資格。這時候，基金公司可能找一位基金經理來掛名。
舉個例子，出任專戶產品的基金經理不能擔任公募基金的基金經理。有的公募基金的實際管理人可能是一位專戶產品管理人，為了合規要求基金公司可能就找一位公募基金經理經理掛個名。
2、為了發行新基金的需求
在判斷一隻新基金是否值得投資時，擬任基金經理的知名度和歷史業績是這只基金的最重要考量因素。因此，有的基金公司為了讓新基金更容易募集，可能先是用知名基金經理」過渡一下「，等基金成立不久後就加一位新的基金經理，而後者可能是這只新基金的實際管理人。
3、老帶新
一隻基金能否買得好，基金經理的知名度和基金歷史業績都很重要。有的基金實際管理人可能是個」新手「，為了讓基金好賣些，部分基金公司可能採取」老帶新「的雙基金經理組合。這種組合下可能是」新的在管，老的只是掛名「。
⑸ 私募基金經理有錢嗎
你好，私募經理首先自已就是成功人士，肯定有錢，私募基金運作後靠贏利提前，一般年收入比公募高多了，公募基金經理一般在年薪一百萬之上，私募最少幾百萬，上千萬也很多
⑹ 公募基金經理持有自己基金比例上限是多少
這個沒有具體的說法，目前公募基金經理持有自己基金最多的是趙楓的3000萬認購。
⑺ 公募基金基金經理需要什麼經歷和背景
首先是畢業的學校，有數據統計，目前87%的基金經理來自於這22所名牌大學中。
數量回最多開始排名計算，答復旦，北大，清華，上海財經大學，處在第二梯隊的是上海交通大學、南開大學、中國人民銀行研究生部，分別為17名、16名、13名;第三梯隊里中國人民大學、南京大學、武漢大學、中央財經大學和中國科學技術大學，分別為10名、10名、10名、8名和8名。
上述前三梯隊的12家學校合計出產基金經理226名，佔到公布學歷的基金經理261人的87%。
如果校園招聘或者實習 進入了基金公司那麼就有了繼續的可能，當然從事基金經理仍然是遙遙無期的事情。
基金經理的晉升之路，基金經理--經理助理--行業研究員--助理研究員--來源多種多樣了。據說來自於銷售部門的一位人士最終也晉級到了基金經理一職，不過這屬於鳳毛麟角型。
⑻ 基金經理是做什麼的
基金經理也會分公募基金經理和私募基金經理，
像公募基金經理來講，一般都會版是名校的研究生起權步（比如北大、清華、交大等），背景來講一般都會是復合背景，純金融背景當基金經理一般比較難，也會有一些純理工背景的基金經理存在。
工作經驗方面，一般會是研究員出身的比較多，而且是要那種非常優秀的研究員才可以，他們也會組織競聘去選擇基金經理。
私募基金經理一般都是著重看實戰經驗，私募牌照放開後，很多自認為炒股水平比較高的人都自立門戶當私募基金經理了，但從整體的門檻來比較，還是公募基金經理的門檻高，而私募基金相對一般。
第一，要有金融知識做底子，也是專業性的工作要求；
第二，相當出眾的情商和溝通技巧，快速識人察言觀色。
第三，增長性的人脈圈。
第四，強大的抗壓能力和豁的出去的身體，干銷售靠業績吃飯的人，一定是要用身體換錢的，一定要捨得，但還不是說捨得就一定能換的來。