連續三年業績最好的基金經理

1. 基金經理 成勝 王鵬輝 王茹遠 梁永強 四人對比 誰的能力最強

成勝個人經歷：清華大學材料學碩士，現為浙江涌悅資產管理有限公司創始合夥人、投資總監。自2005年起先後就職於光大證券股份有限公司（研究員）、銀河基金管理有限公司（歷任研究員、基金經理、股票投資部副總監）。於2010年9月至2015年5月擔任銀河行業優選股票型基金基金經理，年化回報率達36.62%, 累計回報為331.01%。於2012年9月至2015年5月擔任銀河主題策略股票型基金基金經理，年化回報率達92.7%, 累計回報為475%。自2010年起，成勝五年五獲金牛基金獎，任期業績位居同業前三，累計盈利約75億。

成勝：涌悅資產執行董事、投資總監，【五年五獲金牛的基金經理】

王鵬輝簡介：望正資本董事長。具有12年證券、基金行業從業經驗，曾管理基金有景順長城中小盤股票、景順長城內需增長股票、景順長城內需貳號股票等基金。王鵬輝自擔任基金經理開始，初始管理規模為200億元，高峰管理規模為300餘億元，平均管理規模為120億元。自2009年到2014年9月底，王鵬輝先生在近6年時間內，管理旗下的景順長城內需增長股票及景順長城內需貳號股票獲得的收益率分別為219.78%和227.85%，在全市場所有基金中排名第一、二名，也是市場中僅有的2隻收益率超過200%的基金。

王鵬輝的投資能力有目共睹，尤其是長期業績出眾，公募從業12年，擔任基金經理7年，斬獲無數的「最佳基金經理」獎項；平均管理的產品超過百億元的規模，最高接近三百億，是公募基金行業中公認的投研強將。

王茹遠是原寶盈策略和寶盈核心優勢的基金經理，被業界稱為「公募一姐」。2013年以56.39%的凈值增長率拿下了混合型基金業績排名第一。

公開資料顯示，寶盈核心優勢在王茹遠的接管下「起死回生」。2013年以前，該基金曾經連續三年虧損，三年中排名均在同類基金排名後三分之一的位置。而王茹遠的接管讓這只基金打了一個漂亮的逆襲戰。某基金網數據顯示，該基金在她管理的完整年度2013年度中一轉頹勢，由長期虧損轉變成盈利56.37%，一舉奪下2013年度混合型基金收益冠軍。

被譽為「基金一姐」的王茹遠，在市場的暴跌中也未能倖免。《中國經營報》記者從多位知情人士處了解到，目前王茹遠所管理的大浪潮系列多隻基金凈值或已跌破0.75元的預警線，瀕臨0.7元的清盤線。王茹遠團隊在竭力想辦法保住0.7元凈值，以避免清盤。

中信證券相關人士透露，截至8月28日，王茹遠掌管的「大浪潮2015」系列基金凈值為0.7885元。王茹遠偏重於成長股和創業板公司，但8月31日以來，創業板連續3個交易日暴跌200點，其基金業績更不容樂觀。

梁永強,男,經濟學博士,具有基金從業資格。 2002年7月至2004年7月任職於華龍證券有限公司投資銀行部,擔任研究員、高級研究員;2004年7月進入華商基金管理有限公司籌備組工作,自2007年5月15日至2008年9月23日,擔任華商領先企業混合型基金基金經理助理,自2008年9月23日至2012年4月24日,擔任華商盛世成長股票型證券投資基金基金經理。現任華商基金管理有限公司量化投資部總經理、華商動態阿爾法靈活配置混合型證券投資基金基金經理;自2012年5月31日起擔任華商主題精選基金基金經理。現任公司量化投資部總經理、公司投資決策委員會委員

自從華商基金「三劍客」擊敗王亞偉，攜手登上2010年股票型基金業績冠軍寶座以後，梁永強這個名字開始被投資者熟知。

四個基金經理，誰強誰弱，看他們的管理的基金業績來決定，過往的業績不代表現在，還是慢慢謹慎地了解吧

2. 請問：基金經理的排名，哪裡可以查的到（比較權威點的）這個排名多少時間排一次，是每年還是每季度

元月，一場激烈的排名爭霸戰在硝煙中落幕，那是一場基金業績王者之爭，也是基金經理年關排名的「生死大考」。隨著一年業績塵埃落定，基金行業招聘開始，更有業內人士預測，未來數月將再次出現基金經理離職大潮。

業績考核如同胡蘿卜加大棒

每逢年末，「業績」、「規模」這兩大排名都是基金經理們不變的追求。前不久，一位基金圈子裡的朋友將他的MSN簽名換成了「不是基金沒業績，而是股民太狡猾」，隱約訴說一個基金經理對業績的擔憂，以及對排名的發愁。

2009年股指在猶豫中不斷攀升沖破3000點，但這其中曲折不斷，間斷性的上漲、下跌，讓每個基金經理們的業績也上演著過山車式的震盪。整個2009年間，基金排名大戰不斷升級，基金經理們為在排名榜上爭得一席而鏖戰不斷。據媒體報道，凈值增長率排行榜是基金公司考核基金經理業績的最主要指標，按照業內慣例，排名越靠前，基金經理的個人獎金越高。所以，按以往12月31日計算基金全年業績的方法，每當進入年底，在餘下不多的交易日里，基金經理們都會使出渾身解數，使基金在基金凈值排行榜里靠前再靠前，這也被稱為基金的「年末報錶行情」，這次王亞偉摘得桂冠，成為2009年度最牛基金經理。

據悉，2009年的基金年終排名競爭相當激烈，這次基金的冠軍爭奪戰將是基金業小牛市中難得的亮點，尤其是基金前1/3的排名大戰將會異常激烈，甚至可以用慘烈來形容，因為它不僅關繫到基金經理的年終獎金，更關繫到基金經理的飯碗。據了解，基金年度排名爭霸戰之所以成為每年年末股市的眼球大戰，在這場高手頻頻過招的背後，是基金經理們迫於業績排名與其職業發展和績效獎勵掛鉤的壓力。某基金公司規定，基金經理的年度業績必須排在同類型基金前1/2以內。基金公司的年終獎從10萬元到300萬元不等，如果能進入前三名，那麼年終獎甚至能過千萬。還有的基金公司規定如果不排名進入前1/2，就要下崗。一些基金公司實行基金經理末位淘汰制，淘汰比例約在5％。更有公司年初即和基金經理簽下了「生死狀」，年度業績做不到前1/5就下崗。對此，很多基金經理說，別看他們年收入過百萬，其實每天晚上都緊張得睡不好覺。

基金經理挖角戰悄然開始

隨著排名的塵埃落定，不少基金公司和基金經理都開始打算輪換。我們發現，近日有數十家基金公司熱招人才，如工銀瑞信、富國基金、南方基金、嘉實基金、盛世基金、泰達荷銀、摩根士丹利華鑫基金、招商基金、興業全球基金、中銀基金、匯添富基金、長城基金、長盛基金、易方達基金、廣發基金等。他們給出的職位集中在基金債券投資高級崗位，如行業分析經理、高級投資基金經理、高級分析師、基金公司副總裁、投資總監、行業研究員、基金銷售經理、區域渠道經理、債券基金經理、股票基金經理、宏觀策略分析師、市場研究經理等。

一邊是公司招聘，另一邊基金人才也按捺不住，開始跳槽。比如1月就有東吳嘉禾優勢精選混合型基金、浦銀安盛價值成長股票型證券投資基金、泰達荷銀價值優化型成長類行業證券投資基金的基金經理出現變動，從而拉開了2010年基金經理換位大戲。據悉，業績、排名好的基金經理自身價值將會得到很大程度的提升，不僅基金公司會發高薪、高獎金，而且也會不時有獵頭拋出綉球。而業績、排名差的基金經理很難在基金業立足。在去年年末，有心跳槽的經理，已經開始尋找下家了。業內人士分析預測，隨著新一批獲牌照的基金公司的開門迎客，大量空缺崗位或將引發一輪基金經理離職潮，一場圍繞基金經理的挖角戰正在進行。

3. 在眾多的基金經理中，如何選出最厲害的那個

對於我們理財的人來說，選基金就是選基金經理，因為基金經理是他掌管基金的靈魂，你的收益最終是由基金經理的操作決定的。

那怎樣才能挑選一名好的基金經理呢？

3、高學歷

金融本身就是一個高門檻的行業，但是如果想當基金經理，沒有高學歷很難入這行。就拿上面的任澤松來說，人家是清華大學畢業的碩士。

金融這個行業，可以說是涉及到社會的各個方面以及各個行業，如果沒有高學歷和專業知識作為基數，很難對行業和市場行情產生一個正確的認知。更不用說如何看專業的財報和解讀各種報表和信息。

雖然很多時候學歷不等於能力，但是高學歷說明其有很強的學習能力。

在瞬息萬變的金融行業里，接受新事物和學習的能力至關重要。

4、豐富的過往經歷

沒有一個剛剛入市的小白一開始就就能當基金經理的。

所以在你挑選基金經理的時候，一定要重視其過往履歷。

只有經歷過牛熊轉換的人才能領會到市場既是一個造富的場所，但同樣也是讓人夢碎的地方。

穿越過牛熊之人，經歷過大起大落之人，才能正真的對這個市場保持一顆敬畏之心。

有了這顆敬畏之心，早基金投資操作中，無形地就為你的財富多增添了一份保障。在基金管理時，也更能理解風控的重要性，也更不會做出急功近利之舉，這也是對投資人的負責。

另外，一個基金經理的投資策略的形成，也是通過長期的投資經理中沉澱下來的。甚至可以說，一個基金經理的投資策略往往會成為其個人的品牌。

5、聽其言，觀其行

曾國藩識人有三點：第一要有志，第二要有識，第三要有恆。曾國藩的解釋是：

有志，則斷不甘為下流；

有識，則知學問無盡，不敢以一得自足；

有恆，則斷無不成之事。想要成就一番事業這三者缺一不可。

與其聽一個基金經理在路演、宣傳中說得天花亂墜，倒不如看看其一貫的言行。

好的基金經理必定會有敏捷的思維、縝密的邏輯和卓越的見識。

沒有這幾點，在市場里也就只能是被割韭菜的芸芸眾生，或者說不會做得多出色。

以上幾點都是我們挑選一名好的基金經理必備的條件，如果不滿足，我們投資的朋友們還是謹慎些比較好。

畢竟保住本就，才能保證在行情來時有盈利的機會，投資人的利益永遠都是第一位的。

4. 過去一年業績非常好的基金經理發新基金能買嗎

1. 盡量不要買新基金。男孩還沒有出生，就想預訂當老公，以後有得後悔。

2. 過去一年業績非常好的基金，下一年往往墊底。

5. 最優秀基金經理前30名

最優秀基金經理前30名分別是：

王崇、林鵬、丘棟榮、劉彥春、張坤、雷鳴、謝治宇、蕭楠、周蔚文、趙曉東、史博、劉蘇、馮波、曹名長、楊明、傅友興、饒曉鵬、桂躍強、伍旋、王克玉、王君正、楊鑫鑫、程洲、蔡目榮、董承非、朱少醒、蔡向陽、張慧、楊銳文。

這是通過對過去5年（2014年11月12日至2019年11月12日）的偏股型基金業績的統計，篩選出了業績最優秀的前30名基金經理。

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據悉，此次評選最賺錢基金經理標准頗多：專業的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水準是現代優秀基金經理必備的基本條件，而過往可資考鑒的管理經驗是對其從優秀到卓越的預判。

從基金經理的任職年限看，50強基金經理的人均任職為6.8年。其中5-8年從業經驗的有41名，少壯派占據多數。10年以上從業者僅有王亞偉、石波、尚志民、肖華四人。其中最年輕者為榜單第37位管理南方成份精選和封閉式基金天元的基金經理陳鍵，以34歲入圍；年齡最大者為陽光私募尚誠的掌門人肖華，今年46歲。

6. 都說買基金是買人，怎麼才能挑一個好的基金經理呢

全市場有2000多位基金經理，說實話，優秀的真不多。簡單一點可以從幾個維度來選擇。1、管理基金規模，一般管理規模比較大的，那是得到市場檢驗和用戶認可的，規模才能越做越大；2、管理產品數量，一般基金公司認可這位基金經理，才會給他發更產品，產品數量越多，說明基金公司是對這個基金那裡是認可的；3、持有人戶數，這個數據可能一般人看不到，這個也能夠說明持有人對基金經理的認可程度，持有人戶數越多，追隨者就越多；4、持有人結構，這個是看機構投資者佔比，機構的投資經驗相對個人來說是豐富的，得到機構認可的基金經理不會差到哪去；5、查看這個基金經理過往業績，與行業平均比較，看他的業績處在什麼水平。如果這5點你都會看，應該可以挑到一個比較好的基金經理。但是有一家基金銷售機構已經做了這件事情，就是鼎信匯金，他們的策略就是嚴選基金經理，不僅看上面的數據，還會加入基金公司的投研水平、風險控制能力、基金經理的投資風格、投資策略等，這些普通用戶根本不會看的定性指標，他們都會去觀察，漏斗模式嚴格篩選基金經理，並實行動態觀察，省去很多人大部分的時間，非常方便的。

7. 什麼樣的基金經理業績更好

看基金錶現以及基金經理資歷

8. 推薦幾個業績一直保持良好的基金經理

最好的基金經理及最好的基金其實也多半是美麗的謊言，選擇基金最主要是根據風險承受能力選擇適合自己的投資品種，網上的好基金昨天的排名並不代表明天，由於選擇時機，品種，年限不同，排名就不同，但那隻代表過去，最好不要過於迷信明星基金經理，也不要追求最好基金，請務必理會，如下摘錄會對你選擇基金有所幫助： 隨著市場反彈，許多投資者又開始關注基金 ，無論是在生活 中還是在論壇里，說起基金總有朋友迫不及待地說：給我推薦一隻最好的基金吧。
那麼，市場上有最好的基金嗎？ 先看看什麼樣的基金才是「最好的基金」。綜合這些朋友的要求，我總結了一下，一隻基金能夠稱得上最好，應該具有以下特點：交易渠道順暢、收益最高、風險最低、波動最小、短期投資長期投資兩相宜、抗跌領漲——最好是大盤不漲它也漲，大盤小漲它大漲，大盤大漲它暴漲，大盤小跌它不跌，大盤大跌它小跌……當我把這些羅列出來時，可能很多朋友都笑了，因為市場上不可能有這樣的基金。 的確沒有，要真有這樣的基金，別的基金還混什麼？都可以洗洗睡了。 可總有一些執著的朋友特別是新入市的朋友希望別人給他推薦「最好的基金」，還有一些朋友樂於給別人推薦「最好的基金」。其實「最好的基金」是相對一段期限、一部分投資者而言的。 富國天益是2005、2006兩年期收益最好的基金，可是這兩年就落到後面去了，華夏大盤是2007、2008兩年期收益最好的基金，可一方面，這是一隻大家買不到的基金，另一方面，2009年華夏大盤也神奇不再。再看看中郵核心，2007年風光無限，與華夏大盤決戰紫禁之巔，可是2008年遭遇滑鐵盧，要倒著去找它的排名，然後到了2009年，中郵核心再度雄起，又被很多朋友奉為「最好的基金」。