A. 尋求風險投資
你去「藍海創投」網站試試，我覺得你應該去找「天使投資」
B. 創業項目 尋找天使投資人 成型藍海項目
投資人撤資的原因是什麼？僅僅意見不合？
另外，沒有真正意義的天使投資人。
能借貸，先借貸親朋，不行的話，再去找銀行，及這類人
C. 推薦幾部經典，有深度的名家作品
《京華煙雲》---林語堂 這個與電視劇不大一樣
《補天裂》----霍達 很震撼
《城南舊事》---林海音 可以用溫暖感動來形容我看完後的感覺
《我與父輩》---閻連科 辛酸，但是很受教育
《秦腔》---賈平凹 可以說這部小說與我以往看的都不一樣，農村題材的，入木三分
《依然是你》---張欣 這個已經改編成電視劇了，叫《嫁衣》，都市題材的，也不錯
《誅仙》---蕭鼎，說實話沒什麼深度，但是看起來很過癮。
D. 請問大家熱門高風險投資有哪些種類
風險投資VC分為財務型VC和企業型VC。
財務型VC主要追求的純粹的投資回報，而企業型VC要求的是在得到投資回報的同時也要對自身企業其他業務創造利益。這也是財務型VC和企業型VC最大的區別。
風險投資機構導航：http://www.zhanghangfeng.cn/vc.html
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目前已經有投資案例的國內著名天使人有這些：朱敏、鄧鋒、張醒生，劉曉松，錢永強，李鎮樟，劉曉人，雷軍、楊寧、沈南鵬、張向寧、周鴻禕、蔣錫培、薛蠻子、鄭曉軍、麥剛等等，以及活躍在上海的一批南方幾省的所謂的「富二代」投資人，也就是用父輩的財富積累直接從事各種投資或投機活動的年輕一代，一般為80後，代表性的有戴寅、陳豪、朱舜等等。
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投資風險的種類
(1)經營風險。經營風險是指因生產經營方面的原因給企業贏利帶來的不確定性。經營風險主要來自企業外部和內部兩個方面。外部經營風險是指外部經濟環境對企業經營的影響，如國家財政政策、貨幣政策等。內部風險主要體現在企業經營管理的效率上，主要指企業自身的管理水平，如企業投資時機、方式、規模和項目的運營、控制能力等。
(2)財務風險。財務風險是指由於企業借入資金而導致經營收益產生不確定性而產生的風險。投資和營運資金主要依賴銀行貸款是我國企業財務結構的基本特徵。企業舉債經營，借入資金需還本付息,一旦無力償付到期債務, 企業便會陷入財務困境甚至破產。由於許多因素的影響, 企業息稅前資金利潤率和介入資金利息率差額具有不確定性, 從而引起自由資金利潤率的高低變化, 這種風險即為籌資風險。
(3)系統風險。系統風險是指市場收益率整體變化所引起的市場上所有資產的收益率的變動性，它是由那些影響整個市場的風險因素引起的，因而又成為市場風險。系統風險是企業自身所不能控制和影響的，很難被投資者預測，因此最容易給投資者造成損失。
個人高風險投資包括：股票、基金、期貨、外匯等投資途徑。
最近熱門的高風險投資有創業項目、創業板的投資，可以關注各大風險投資公司。
E. 新商業模式尋找天使投資人！
青陽簡介
中國最年輕的天使投資機構，專注於投資初創期及早期成長期的企業。2008年底由幾名年輕的投資人在北京發起並籌備，於2009年中正式成立。不同的是，青陽Ⅰ期基金全部是自有資金。青陽的合夥人都曾有過創業經驗， 因此對創業者和企業，尤其是初創型企業有著更加深刻的理解，更容易對企業的發展提供戰略、公司治理、資源、市場等方面的幫助。
青陽是國內為數不多的，擁有長遠眼光、善於等待的天使投資機構。相比浮躁的周邊環境，我們更喜歡耐心地與創業者充分溝通磨合；幫助企業尋找並制定最為適合的發展戰略；與企業共同度過最為艱苦的草創階段；通過長期的積累最終成就受人尊敬的事業並獲得豐厚的財富回報。
緣起
青陽最初的由來是年輕的創始人們對時代的深刻反思——金融風暴所引發的危機在全球全面顯現，貪婪、短視以及各種灰色的利益輸送是危機的根源。最初的想法，是我們希望能夠在金融危機的冬天裡，共同尋找令人溫暖的火種。
魂夢
「陽光、夢想、共同成長」
陽光——青陽團隊作為第四代中國企業家的縮影，將會以純市場化的模式，更加出眾和的商業理解和運營能力脫穎而出，告別原罪、告別灰色、告別黑幕。
夢想——青陽從來都是「造夢者」，這取決於我們高遠的視野和單純的價值追求。我們的夢想關乎一代人的風骨、堅持和驕傲。有信，有夢，有愛。
共同成長——青陽的成長是以合夥制度和契約精神為基礎的，我們深刻地理解團隊的作用，只有每一個成員在此過程中有所收獲，青陽才能真正地成長。
信條
我們投資於初創期及早期成長期的企業，投資規模在20-200萬之間
我們專注於投資消費領域和TMT領域的企業，尤為專注傳統產業在互聯網領域拓展的項目
我們極為看重企業的生存能力，因此專注於投資可以創造良好現金流的商業模式
我們很在乎對被投資企業的價值提升，以及與創業團隊共同創業過程中的價值發現
我們很關注被投資企業之間在多維產業鏈上的化學效應，即被投資企業和團隊間的協同效應
F. 《杜拉拉升職計》、《浮沉》、《圈子圈套》外，大家還愛看哪些職場商站小說
2008年度十大職場小說 排行大比拼
1．《杜拉拉升職記》
描寫人群：中產階級、姿色中上,沒有特殊背景,受過良好教育,靠個人奮斗獲取成功
描述職位：行政主管
推薦指數：★★★★★
上榜理由：聰明人總能堅持自己的原則，理性的看清利弊關系，掂量自己的能力，做好該做的事，不做不該做的事。人生在世，不可能事事完美。人際關系也是一樣，老好人和老油條都非正道。
2．《浮沉》
描寫人群：外企女白領
描述職位：銷售
推薦指數：★★★★★
上榜理由：
寫出了現今職場很真實的一面，而且給出了很多解決問題地方法，並且激勵你永不放棄。
3．《大貓兒的TT奮斗史》
描寫人群：80後初入職場的菜鳥
描述職位：廣告策劃人
推薦指數：★★★★
上榜理由：為數不多的描述廣告策劃人員職場生活的小說，其中一些創意讓人讀來忍俊不禁。京味的對白，輕松的文風，是茶餘飯後的理想讀物。
4．《一個外企女白領的日記》
描寫人群：外企女白領
描述職位：不祥
推薦指數：★★★★
上榜理由：原生態職場小說，沒有加工，所以內容比較散亂。但是書中提到很多平時注意不到的小細節對於初入職場的菜鳥一族來講還是很有效的，比如和人相處該說什麼、寫郵件該用什麼開頭，哪些事要做給領導看、哪些事同事之間清楚就可以。
5.《圈子圈套》
描寫人群：外企高管
描述職位：營銷
推薦指數：★★★★
上榜理由：思想深刻，將職場上的各種利益沖突、斗爭表現的很透徹。有些情節居然和自己工作過程中遇到的一些「無法理解的事」驚人的相似。
6．《貓貓的白領生活》
描寫人群：職場菜鳥
描述職位：銷售業
推薦指數：★★★★
上榜理由：裡面有不少關於職場法則的小故事，花了很大的筆墨來刻畫白領女性的心理。不過盜用杜拉拉宣傳語的做法削減了部分讀者對其的印象分。
7．《輸贏之摧龍六式》
描寫人群：企業高管
描述職位：銷售業
推薦指數：★★★★
上榜理由：結合營銷實際，詳細地講述了有關營銷策略，可謂一部好的教材
8．《丁約翰打拚記》
描寫人群：草根
描述職位：外貿
推薦指數：★★★
上榜理由：描述了國企中的職場狀況，其中涉及一些經濟學或管理學上的觀點：如鯰魚效應、藍海戰略、天使投資等，值得一看，只不過結尾有點倉促，太戲劇話了。
9．《首席代表》
描寫人群：「中國軍團」
描述職位：銷售
推薦指數：★★
上榜理由：文章中描寫的海外商戰的確很精彩，但有些細節的描寫過於誇大其詞。
10．《無以言退》
描寫人群：職場菜鳥
描述職位：銷售＆管理
推薦指數：★★
上榜理由：故事還算精彩,只是作者的寫作風格一般，但向讀者展現了華為內部，一個神秘的企業和奮斗的人群。
G. 小程序有一個「藍海項目」的投資類型的單位嗎
現在的小程序行業魚龍混雜，要多考察，多研究；
創業一定要根據你自身條件來選擇，切不可盲目。
H. 互聯網下一個10年的項目，尋找合適的天使投資人
APP
I. 類似 《杜拉拉升職記》 《錢多多嫁人記》之類的書籍
這里有幾本職場小說，推薦給你1.《職場菜鳥升職記》
描寫人群：普通大學畢業生，沒有背景，憑借用心與努力快速成長
描述職位：電子、軟體研發人員、管理人員
評分：故事性（3），情節處理（5），易讀性（5），實用性（5）
綜合評分：18分
上榜理由：
描寫真實，分析到位。
作者的細節處理非常好，環環相扣，每讀一個章節就可以收獲很多職場好建議好方法，可以拿來就用。
無論是職場新人還是老鳥都有所收獲。
唐駿（新華都、微軟）推薦的，不會錯！
2.《杜拉拉升職記》
描寫人群：中產階級、姿色中上,沒有特殊背景,受過良好教育,靠個人奮斗獲取成功
描述職位：行政主管
評分：故事性（5），情節處理（5），易讀性（3），實用性（2）
綜合評分：15分
上榜理由：聰明人總能堅持自己的原則，理性的看清利弊關系，掂量自己的能力，做好該做的事，不做不該做的事。人生在世，不可能事事完美。
人際關系也是一樣，老好人和老油條都非正道。
3.《浮沉》
描寫人群：外企女白領
描述職位：銷售
評分：故事性（4），情節處理（4），易讀性（4），實用性（3）
綜合評分：15分
上榜理由：
這本書寫出了現今職場很真實的一面，而且給出了很多解決問題地方法，並且激勵你永不放棄。
4.《圈子圈套》
描寫人群：外企高管
描述職位：營銷
評分：故事性（4），情節處理（5），易讀性（3），實用性（2）
綜合評分：14分
上榜理由：
思想深刻，將職場上的各種利益沖突、斗爭表現的很透徹。
有些情節居然和自己工作過程中遇到的一些「無法理解的事」驚人的相似。
5.《不認輸——赫連娜職場蛻變計》
描寫人群：職場新人
描述職位：公關
評分：故事性（4），情節處理（4），易讀性（4），實用性（1）
綜合評分：13分
上榜理由：
從職場新人蛻變成職場精靈，需要痛苦的過程，猶如荊棘鳥在荊棘上歌唱，堅強又凄美！
6.《丁約翰打拚記》
描寫人群：草根
描述職位：外貿
評分：故事性（3），情節處理（4），易讀性（2），實用性（4）
綜合評分：13分
上榜理由：
描述了國企中的職場狀況，其中涉及一些經濟學或管理學上的觀點：如鯰魚效應、藍海戰略、天使投資等，值得一看，只不過結尾有點倉促，太戲劇話了。
7.《無以言退》
描寫人群：職場菜鳥
描述職位：銷售＆管理
評分：故事性（4），情節處理（3），易讀性（2），實用性（2）
綜合評分：11分
上榜理由：故事還算精彩,只是作者的寫作風格一般，但向讀者展現了華為內部，一個神秘的企業和奮斗的人群。
8.《大貓兒的TT奮斗史》
描寫人群：80後初入職場的菜鳥
描述職位：廣告策劃人
評分：故事性（3），情節處理（4），易讀性（3），實用性（1）
綜合評分：11分
上榜理由：為數不多的描述廣告策劃人員職場生活的小說，其中一些創意讓人讀來忍俊不禁。京味的對白，輕松的文風，是茶餘飯後的理想讀物。
9．《一個外企女白領的日記》
描寫人群：外企女白領
描述職位：不祥
評分：故事性（2），情節處理（2），易讀性（3），實用性（3）
綜合評分：10分
上榜理由：
原生態職場小說，沒有加工，所以內容比較散亂。但是書中提到很多平時注意不到的小細節對於初入職場的菜鳥一族來講還是很有效的，比如和人相處該說什麼、寫郵件該用什麼開頭，哪些事要做給領導看、哪些事同事之間清楚就可以。
10．《貓貓的白領生活》
描寫人群：職場菜鳥
描述職位：銷售業
評分：故事性（3），情節處理（3），易讀性（3），實用性（1）
綜合評分：10分
上榜理由：
裡面有不少關於職場法則的小故事，花了很大的筆墨來刻畫白領女性的心理。
不過盜用杜拉拉宣傳語的做法削減了部分讀者對其的印象分。