公司投資人入股

㈠ 怎麼入股公司

1、對一個公司入股有兩種方式，一是通過公司增加註冊資本；二是通過受讓已有股東版的股權；權

2、在決定入股一個公司之前，你還要很弄清楚這家公司的管理機構的設置、財務狀況、盈利狀況、經營狀況、稅費的繳納、對外負債；有無所需要的質資或者質格，或者比較重視的某方面的許可或者權利是否還在有效期；

3、確定了入股的方式後，才能確定要簽訂什麼樣的合同；

4、因為不同的公司，入股的不同目的，合同約定的內容和重點都不同，雖然網上可能有範本，但我們通常都不直接採用而根據具體情況重新擬定。所以，也建議不要輕易套用，因為無法充分保護自身的權利。

(1)公司投資人入股擴展閱讀：

注意事項：

入股需要協議，然後上工商行政管理機關進行變更股東的變更登記的

1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；

2、公司簽署《公司股東（發起人）出資情況表》（公司加蓋公章）；

3、公司簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委託代理人的身份證復印件（本人簽字）；

應標明具體委託事項、被委託人的許可權、委託期限。

㈡ 已經成立的公司，有人要入股怎麼算

也就是說原來公司，你們100萬，三個股東是4：3：3比例投資的。
現在有人想回投資公司300萬。答

公司開起來肯定會有適當的增值，可以不按注冊資金去計算。
但是具體比例其實還是你們以及新股東之間談判的結果，不是說分多少就分所少的吧，總會有討價還價的過程，然後確定一個比例。
如果正式入股的話，那麼肯定要修改工商注冊登記。至於開不開出資證明，其實關系不大。

㈢ 投資和入股有什麼區別嗎

一、定義不同合夥制是指兩個或兩個以上的個人聯合經營企業，合夥人分享企業所得，並對企業虧損承擔連帶、無限責任的組織形式；股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯合起來的企業財產組織形式，入股人按股權多少享有管理權和分配收益。第二、法律適用的不同合夥適用「合夥企業法」，而入股人適用「公司法」。三、承擔的資金不同合夥按照協議的約定承擔資金，入股按照出資比例承擔資金。四、加入與退出的規定不同合夥制企業是根據合夥人之間的協議約建立的，合夥人退出或新合夥人加入時，必須取得全體合夥人的同意，並重新簽定協議。而股份制企業的股東不能退股，但可以將自己的股份轉讓給其他人。第五、利潤分配方式不同合夥制企業中，合夥人按契約進行分配，契約由合夥人在成立合夥組織前協商訂立，可以平均分配利潤，也可以不平均分配利潤；而股份制企業的利潤分配嚴格按照股權進行，股權越多，分配利潤越多。法律依據： 《中華人民共和國合夥企業法》 第二條 本法所稱合夥企業，是指依照本法在中國境內設立的由各合夥人訂立合夥協議，共同出資、合夥經營、共享收益、共擔風險，並對合夥企業債務承擔無限連帶責任的營利性組織。

㈣ 我的公司想讓人入股投資怎麼做

1、公司想讓人入股投資的做法要遵守法規。根據《公司法》的規定，公司向其他公司投資，累計投資額不能超過公司凈資產的50%（國家規定的投資公司、控股公司除外）。這里是以「凈資產」為限的，而不是「注冊資本」，所以，如果你公司的凈資產已經超過200萬元，則可以對外投資100萬元，否則是不可以的。
2、入股又稱股票持有或員工持股，即員工成為所服務企業的股東。員工入股的定義有廣義和狹義之別。
①狹義的員工入股指公司為使員工取得所屬公司股票而提供各種便利制度；
②廣義的員工入股則為員工持有公司的股票系公司依獎勵、斡旋、援助等方法，做為推進公司的方針或政策的總稱。

㈤ 投資和入股的區別

合夥人和股東的區別：1、適用的法律法規不同，合夥人與股東的區別在於：合內伙人適用於《容合夥企業法》。股東適用於《公司法》。2、身份不同，合夥人是依照《合夥企業法》成立的普通合夥企業和有限合夥企業，即非法人組織的投資人;股東是依照《公司法》成立的有限責任公司和股份有限公司，即獨立法人單位的投資人(股東名冊置備於公司，進行工商登記)。3、出資不同，普通合夥人除了可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權等財產出資之外，也可以用勞務出資。股東是不允許用勞務出資的。4、責任形式不同，合夥企業因不具備法人資格，故也就沒有獨立的責任能力，故普通合夥人對於合夥企業債務，承擔無限連帶責任。對於公司，無論是有限責任公司，還是股份有限公司均具有獨立法人資格，具有獨立的企業財產權，並以公司自己所有的全部財產，對公司債務承擔責任。股東僅在出資范圍內承擔有限責任。

㈥ 公司運營一年後，有人想投資入股，股份怎麼分配

你不能低於50%的股份。公司重新評估60W，但是你的項目價值多少呢？他能投200萬，說明項目價值500W了。完全可以給他35%左右的股份。

㈦ 我開的小公司，別人要投資入股，股份怎麼分急！！ 我想請教一個問

剛剛創業的公司，股權的分配多數是採用三種分法：

一、平均分配

好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統一一致的，那這樣會降低效率。

二、個人說了算

老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然一個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用。

三、差異化分配股權

創業老大也就是核心人物佔大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是在5個人以下的，那老大要佔股51%以上，如果創業合夥人數在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。

(7)公司投資人入股擴展閱讀：

股票分配注意事項

1、在開始創業的時候，股權分配並沒有一個絕對的分配方式，股權平分也不是絕對的錯誤，但是盡量要避免股權平分的事情，可能聽到國外某大型企業的股權結構就是5：5或者3:3:3平均分配的創業也很成功；

但是國外的文化與中國的文化具有巨大的差異，如果剛開始平均分配以後有重新分配的能力也不是絕對的錯誤，但是盡量不要平均分配；

2、在創業初期需要一個力排眾議的老大，因為初創公司在沒有很多資金的情況下，市場反應一定是快的，盈利也是要快的，公司內部最好防止內耗的產生，因為這不利於初創公司的成長與發展；

3、分紅機制，要寫好，因為人性是趨利的股權在一定程度上代表公司地位及利益的分配，最少也代表將來的利益及權利的分配，所以分紅比例、分紅方式、分紅時間要寫清楚；

4、退出機制，有些公司案例退出的時候沒有寫清楚退出機制，導致自己的投資款項不知是否能否退回，或者其他權屬不明朗，導致哥們變成仇人的例子很多，不管是親戚、朋友乃至親兄弟最好將利益方面說清楚。