如何計算投資人的股份

⑴ 高分，兩個人合夥做生意，後投資者怎麼算股份

如果是企業的話，現金注資的話，在工商執照申請表有比例的。如國不是公司的話，就只能你和老闆簽合同了。
如果不考慮你的工資，就是你不拿工資，只拿分紅，你可以和老闆按投資比例分紅，這樣公平些~

⑵ 合夥入股股份怎麼算

合夥入股的股份可以協商來確定，也可以按照投資額度來進行比例分析來確定。可以按照比例來計算，就是按每個人的總出資額為基數，計算其所佔的比例，從而計算所佔的股份。

⑶ 我想創業，我有好的發展項目，有投資人全部出資，這個股份應該怎麼算

這個應該與投資人洽談，資金占股多少，技術占股多少。比如投資人說他要佔股40％，如果你能接受，那你的占股就是60％。
占股代表的是收益佔比，假如一年盈利100萬（除去全部的支出），那麼投資人可以分得40萬，你可得到60萬。

⑷ 發起人和投資人股份怎麼算

發起人和投資人股份怎麼算，這是一個常見的股權分配問題。這個問題沒有硬性的規定，股權分配方案都是根據每一個公司的具體情況通過磋商的方式確定的，因此沒有普遍適用的方案。只能給出一些在股權分配時應該考慮的因素。
1、在創始人之間進行權益分配：創始人之間的股權分配是根據投資大小確定的，但是基於其投資多少而獲得的股份份額還要由全體股東來決定。這決定於下面的一些因素。
投資的時間、大小和時期： 投資的時間越早，數量越多，持續的時間越長，創始人得到的股份就越多。
2、權利內容:股權可以轉換成選擇權和控制公司的權利。通常，在公司時間最長的創始人其控制權會多一些。我聽過這樣的說法，一個人有公司至少51%的股分才能保持在公司遇到危機時具有決策權。而且，從理論上說，那些擁有同樣決定權的創始人不能達成一致意見時，公司很可能就因此而毀掉。
2、資金：資金對評估公司有重要影響。如果投資5萬美元能得到公司10%的份額，就是說公司價值50萬。如果你需要立刻籌資，這樣的評結果會影響你在談判中的成功幾率。當然如果你其他方面的工作做的好，還是可以獲得較多的天使投資或是風險投資的。
3、投入資金的種類:公司的創始人可以以各種方式出資：有些人以專利權作為出資，有些人以技術作為出資，而有些人則以資金的形式出資。還有人則以自己的信譽和名聲出資，從而可以吸引風險投資或是客戶。有的時候這種好的信譽比實實在在的做生意還要有用。需要明白的是股權分配的關鍵是要對各種出資做出適合的評價。 我們有五個創始人，該如何分配股份呢？ 創始人太多就是一個大問題。在公司向外部融資時，你就要考慮如何分配股份，評估出資以及股權稀釋的問題。股東越多，做出決定前的談判工作就越多。
有幾個創始人就很難做到在他們之間作出合適的股權分配方案。當進行IPO或是兼並的時候，創始人集團會希望掌握20％到30％的股份。這對於一個創始人來說就很多了。而這對於幾個創始人來說，就像把一個餅子分成幾塊，每個人對於自己分得的那一小塊都不滿意。 簡而言之，大股東越少越好。如果你的公司已經有幾個股東了，那就要在這幾個人之間對於股份的分配作出合理的方案。 投資者想得到多少？ 基本的公式很簡單：如果你需要籌資500萬，而投資者認為公司價值1500萬，你就要給出公司股份的33%。
不同的投資者以不同的方式評估公司。有些人看重想法、資產、市場規模和管理團隊。而有些人看重財務項目。有些人只是為了尋找好主意，並由此在談判中決定他們的股份份額。
4、曾經詢問過兩個風險投資家，一些剛剛接受投資的企業家和一些天使投資人一個共同的問題：通常公司在第一次融資時，會出讓多少股份？雖然有一個風險投資說是5%，但是通常的看法是第一輪的投資者一般會拿到25％到45％的股份。 一個企業家強調說：「最好在公司未上市前，管理層和創始人應該要多少股份？」答案是：越多越好，至少25%。 企業家有一個重要觀點，如果是按照錢來計算，在公司初創時期擁有的股份比在公司發展中期擁有的股份要值錢的多。 只是一段時間投資的人會獲得多少股份呢？ 不會太多。因為事實上，在公司的起步階段，每個人幾乎要投入150%的時間和精力來建立公司。風險投資人堅持認為要把股份分配給正在參與公司建設的人。每一個長期在公司的創始人都有一個多年的投資時間表，許多風險投資人都不願意將股份分配給只有一段時間投資於公司的人。 對於以前的投資的處理辦法通常是對於以現金的方式獲得股份的人讓他們擁有股票可以給他們更大的自由，而他們也不再會有其他的要求。 在第一個談判回合後的所有權關系是怎麼樣的？ 按照Advent International 的Ann Bilyew的看法，第一個回合的結果是：天使投資人：20 – 30%期權：20 %風險投資：30％–40%

⑸ 有人拉我投資 股份怎麼算

這個需要看你投入資金的比例，然後怎麼分紅，怎麼去分配利潤內。一般情況下是由項目的容負責人或者決策者來決定。協同商量好之後就簽訂合同，按照合同來分配就可以了，如果你是口頭協議，建議你不要這么干，哪怕是中間簽訂一份補充合同，以免分紅的時候帶來不必要的糾紛與麻煩。

⑹ 公司經營中途有人想入股，應如何重新計算股份

方案可行.但有前提如下:

1、你說的"公司現有3個合夥人"應該是"公司現有3個自然人股東".合夥人是指合夥公司的,承擔無限連帶責任.

2、假如公司的固定資產"中的固定資產應該是凈資產,既股東權益.如果以上用詞修改後,你的方案對於各方是合理的.

另外,如果公司已經經營有一段時間,你們現有的客戶資源等商業類無形資產最好成績也考慮進去.所謂將對方最需要的東西賣到最貴才是合理。

(6)如何計算投資人的股份擴展閱讀：

大路邊鎮5000多農戶享受分紅還領工資

本報連州訊通訊員陳楚然報道：村民以土地經營權入股公司發展油茶種植，成為公司的股東，除享受股東分紅外，還可以為公司種植、管理油茶，領取工資報酬——連州大路邊鎮的這種「股份公司+基地+農戶」的經營模式，成為當地農業發展的新模式。

根據這一模式，公司與村民簽訂了為期30年的合作聯營合同。合同規定，油茶基地的全部生產資金由公司負責籌集投入；公司統一規劃、管理入股土地，安排種植；組織購買種苗、肥料；負責油茶產品的加工和營銷。

農戶則以土地入股，享受本份土地所獲產品的10%（以基地為單位）；入股土地上的勞作，優先本股份農戶承擔完成；合同期滿，茶樹歸農戶所有。

大路邊鎮過去一直有種植油茶的習慣,2006年初山馬農林發展有限公司進入該鎮發展油茶種植。截至2007年，與山馬農林發展有限公司簽訂土地入股合同的農戶有5000多戶，面積達五萬多畝。

⑺ 開公司 應該怎麼算股份呢！分紅又怎麼計算的。

你應得【51/（51+19）】*（100 000*30%）=21857元

他應得【19/（51+19）】*（100 000*30%）=8143元

這十萬元的百分之三十應該按你們得股份比例分，你和他的股份比例是51:19，十萬元的百分之三十是三萬元，所以你應得21857元，他應得8143元。

(7)如何計算投資人的股份擴展閱讀：

分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。

網頁鏈接網路 《分紅》

⑻ 我開的小公司，別人要投資入股，股份怎麼分急！！ 我想請教一個問

剛剛創業的公司，股權的分配多數是採用三種分法：

一、平均分配

好處就是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統一一致的，那這樣會降低效率。

二、個人說了算

老大占股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然一個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用。

三、差異化分配股權

創業老大也就是核心人物佔大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是在5個人以下的，那老大要佔股51%以上，如果創業合夥人數在5人以上的，那老大可以占股不超過51%。

(8)如何計算投資人的股份擴展閱讀：

股票分配注意事項

1、在開始創業的時候，股權分配並沒有一個絕對的分配方式，股權平分也不是絕對的錯誤，但是盡量要避免股權平分的事情，可能聽到國外某大型企業的股權結構就是5：5或者3:3:3平均分配的創業也很成功；

但是國外的文化與中國的文化具有巨大的差異，如果剛開始平均分配以後有重新分配的能力也不是絕對的錯誤，但是盡量不要平均分配；

2、在創業初期需要一個力排眾議的老大，因為初創公司在沒有很多資金的情況下，市場反應一定是快的，盈利也是要快的，公司內部最好防止內耗的產生，因為這不利於初創公司的成長與發展；

3、分紅機制，要寫好，因為人性是趨利的股權在一定程度上代表公司地位及利益的分配，最少也代表將來的利益及權利的分配，所以分紅比例、分紅方式、分紅時間要寫清楚；

4、退出機制，有些公司案例退出的時候沒有寫清楚退出機制，導致自己的投資款項不知是否能否退回，或者其他權屬不明朗，導致哥們變成仇人的例子很多，不管是親戚、朋友乃至親兄弟最好將利益方面說清楚。

⑼ 投資300萬其中一個人投資160萬,這股份怎麼計算

這樣計算，拿一個人的投資額除以投資總額得到的百分數就是股份佔比。也就是160÷300＝53.3％。