如果真的是交易崗位你就問仔細了，是讓你做交易員嗎？還是做開戶的客服崗，因為我們公司是客戶部算在交易部裡面的，如果是交易員的話那你就要小心點了，錯單了是要賠錢的，如果叫你去拉客戶的話說明這個公司不怎麼樣。。。
❷ 期貨交易合約賣出後由誰接盤啊如果贏利了,是賺了誰的錢
雙方都交了保證金,賺的就是對方的保證金.平倉是把和約賣給了交易所.交易所可以再賣給版別人.
期貨交易買賣權雙方都是和交易所來清算.交易所付給你錢,同時,從對方的保證金中扣同樣多的錢.\
投資著面對的對手,與其說是對方,不如說是交易所和自己.
期貨具有跨期性,是未來某個時點的交易,與有不確定性,也就是說,漲跌不定.而投資者對未來預期的分歧造成了多空分化的狀況.
當然了,有的基礎資產如同幾年前中國的經濟,為所有人看好,一定會漲.那交易所也不是傻瓜,他會推出更合理的和約,比如:
現在一股是10元,大家知道該股在六個月中必漲.
那交易所就會推出和約價格為20元的期貨合同.認為到時回超過20的人就會買多頭,認為不會漲到20元的人就會買空頭.當然啦,和約價格是基於對現時資產的嚴謹復雜分析給出的,不是胡標的.
不知你明白了沒^^
❸ 崗位分離原則
崗位設計要遵循的三個原則：專業分工原則、協調費用最小原則和不相容職務分離原則。 專業分工原則追求深度知識與市場經驗的積累，在此原則下的崗位設置是對組織細分的過程，崗位成為組織中工作內容自成體系、職責獨立的最小業務單元。關於組織細分，目前有流程優先與職能優先兩種爭論。筆者傾向於前者，因為一級流程可以定義為企業的盈利模式。在此基礎上，可以將流程分解或模塊化，部門是一級流程分解的結果，是企業內部價值鏈具有一定使命的獨立環節，而崗位是對部門，即一級流程分解下某一個模塊的再分解。因此，在專業分工原則下，部門崗位設計的第一步驟為工作內容細分，其表現形式為崗位最小化。 協調費用最小原則是為減少不同職位間的協調，降低運作成本。其在崗位設計方面的應用通過工作關系分析和工作定量分析的步驟來實現。進行工作關系分析而非工作定量分析，是為一人多崗做准備，其適用於公司發展較快，崗位工作量及職責具有較大的不確定性的情況。在這種不確定下，崗位不適宜合並，而可由工作內容具有相關性的崗位兼任。進行工作定量分析，則是在工作量不飽滿的情況下，對職能細分或流程被分割的崗位予以合並。其應用結果為撤崗和並崗。工作關系分析是對最小業務活動之間的工作相關性進行分析，確定適用的優化組合方案。從而通過對工作崗位、部門的相關性分析，使組織發揮系統和平衡的功能，達到分工合理、簡潔高效和工作暢順。而隨著公司各項工作的穩定開展，結合對各崗位工作的定量分析，可以對於工作量不足於80%的崗位，及時進行撤崗、並崗，保證每一個崗位的負荷，使所有工作盡可能集中，並降低人工成本。 不相容職務分離的核心是內部牽制。古埃及時已在記錄官、出納官和監督官之間建立起內部牽制制度。內部牽制是一人不能完全支配賬戶，另一個人也不能獨立地加以控制的制度。不相容職務是指那些如果由一個人擔任，既可能發生錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務。基於不相容職務分離原則的崗位設置需要在崗位間進行明確的職責許可權劃分，確保不相容崗位相互分離、制約和監督。企業經營活動中的授權、簽發、核准、執行和記錄等工作步驟必須由相對獨立的人員或部門分別實施或執行。 在企業組織整體規劃下應實現崗位的明確分工，又在分工基礎上有效地綜合，使各崗位職責明確又能上下左右之間同步協調，以發揮最大的企業效能。
❹ 期貨公司里交易，結算崗主要是做什麼的啊
進期貨公司也不一定上來就要有從業資格證。
可以先進公司，先工作然後在考的，考回證很簡答單，一年5次。
一共才2科 用心看資料的話， 應該能過，
結算說白了 主要工作 就是算賬，，
這些問題 你可以去環球期貨網 找找。。
❺ 期貨交易下單員具體工作是做什麼
以上回答者看來對期貨公司了解並不多，至少對期貨公司後台崗位不了解。期版貨公司後台崗位包括風險、結權算、財務、技術、客服、品種研究、公司前台接待等職位。
接客戶報單並根據客戶指令下單及類似工作一般由風險、結算類崗位完成，這些都是完全可以接觸到所有客戶的包括資金、聯系方式等所有信息的崗位，而這些都屬於公司最重要的信息，不會輕易讓其他人員接觸到。
首先，一般期貨公司只會招聘「交易員」、「操盤手」。下單員這個名稱可能是你了解有誤。
交易員、操盤手是一個概念，工作是代理客戶交易，並非一般理解的接受客戶報單然後根據客戶報單指令下單，這個工作期貨公司有專門崗位，屬於期貨公司後台人員，一般來說期貨公司不會直接招聘後台人員。
其次，操盤手在進入公司後，也需要自己開發客戶甚至使用自己的資金開戶做一定時期交易以後，公司覺得你可以穩定盈利才會考慮讓你代理公司客戶交易，當然期間可能會對你進行一些培訓，這個過程可能很漫長，你可能在這個漫長的過程中在期貨公司得不到任何收入，所以確切說絕大部分人都會相繼放棄，因為期貨市場賺錢的人整體來說只有10%，當然能堅持留下來並可以穩定盈利的那一小部分後期收入就相當可觀了。
❻ 現貨交易員的崗位責任制度是怎樣的啊
XX企業期貨崗位來說明書
崗位名稱：源期貨套保交易員
崗位編碼：XXXX
任職者：XXX
所屬部門：金融部門/銷售部門
直接上級領導：銷售總監/總經理
工作概要：
提供套期保值為企業規避價格風險，通過期現套利為企業創造利潤
工作目的：
1.鎖定銷售價格和采購成本，規避價格風險；
2.通過期現套利為企業創造利潤；
3.利用期貨價格信號，組織安排現貨生產；
4.通過期貨市場拓展現貨銷售和采購渠道。
崗位職責及職責程度：
1.遵守國家政策法規和企業規章制度，交易員全責負責企業期貨交易的各項工作；
2.對企業銷售、采購等重大經營決策，交易員有責任向直接上級提出相應的套期保值建議和方案；
3.交易員可對市場上出現的期現套利機會及時作出應對方案並報上級領導；
4.交易員負責下達正確的交易指令，完成交易。因為期貨品種、月份、數量、買賣方向、價位錯誤造成的損失由交易員和直接上級領導共同分擔責任；
5.交易員對持倉進行風險管理，防止價格波動給企業帶來損失。
崗位許可權：
參與套期保值交易的決策。
❼ 期貨經紀公司的風險控制、結算、客服崗位分別的職責和主要工作內容都是什麼
風控，主要職責抄控制客戶資金的風險，需要非常熟悉交易所的交易規則及期貨公司的風控管理辦法。
結算，對接交易所、保證金監控中心、期貨公司、客戶之間的來往賬目結算，每日收盤後都要理清各方面的賬目關系。
客服，為客戶解答各方面的問題，期貨基礎知識，交易規則，行情分析等等等等，需要的能力是幾個崗位中最高的。
經紀人，開發客戶的，聯系客戶，讓客戶對期貨投資產生興趣，從而來公司開戶，並為客戶進行各方面的服務，是聯系期貨公司與客戶之間的橋梁。
❽ 期貨資管業務交易室要單獨設立嗎，需要崗位隔離嗎哪個制度有說明
正規的期貨公司
尤其是規模還可以的
基本都會設置單獨的交易室
獨立分開，不影響
❾ 法律規定期貨公司的分析師不能從事期貨買賣交易嗎
法律規定：期貨從業人員禁止以本人或者他人名義從事期貨交易。從業人員設立公司其法人專代表為期屬貨從業人員本人，違背了期貨從業人員禁止以本人名義從事期貨交易的管理條例。所以不可行！
關於這一方面的法律具體規定 通過 訪問法律咨詢吧律師：http://tieba..com/f?kw=%B7%A8%C2%C9%D7%C9%D1%AF&fr=index去 自己詢問，可以得知與 具體弄明白。
❿ 期貨公司的交易崗位是做什麼的和結算崗位相比哪個好呢
交易主要幫客人落單。。。
結算主要調整保證金和每日客人盈餘等等