㈠ 基金是如何排名的
一般說的基金排名是公募基金排名，公募基金從風險回報來分，大致分為股票型基金、混合型基金、債券基金和貨幣市場基金。無論什麼基金，投資者最關注的是投資回報率，也就是基金凈值增長率。
由於不同類別的基金投資范圍和契約規定都不一樣，因此一般將不同類別的基金進行分類排名，從時間周期來看，大致分為一年、三年、五年等，以凈值增長率的降序進行排名，增長率高的排名靠前。
在發達市場，投資者最為關注的是三年和五年凈值增長率排名，因為這反映了基金經理在較長期限內獲取超額回報的能力，而國內最重視的是一年排名，可能跟國內投資者更重視短期回報有關。
國際比較知名的基金評價機構有Morningstar、Lipper等，國內銀河證券的基金評價比較通行。
㈡ 想買定投基金，新手一個，想問問看哪裡能看到各大基金近十年甚至更長時間內的收益排行榜，尤其是股票基金
有許多的專業基金網站或者證券公司的網站上都有這樣的排行榜。基金網站有數米，晨星等等。證券公司的有一家華寶證券網站上基金資訊作的很有特色，不過是因為是家小公司名聲不顯罷了。
㈢ 基金收益率排名看哪個時段最佳
基金有不同類型，只能將同類基金進行比較。對於業績比較，不應單純版的看基金權的近期業績，而應該將其短期及長期的業績表現結合考慮。具體操作時，可採用專家推薦的「四四三三法則」：
第一個「四」：篩選出一年期基金業績排名在同類型基金前四分之一者；
第二個「四」：選取其中兩年、三年、五年（成立不到三、五年的則按其最長的時段計）和今年以來業績在同類型基金前四分之一的基金，
第三個「三」：將前兩步篩選出的產品，六個月業績排名在同類型基金前三分之一者；這是一個非常有效和實用的方法。
第四個「三」：前三步篩選出的產品，三個月基金績效排名在同類型基金前三分之一者。
㈣ 怎樣看當日基金排名
當日基金排名,要次日才能看到.可在次日酷網上點"排名"就顯示了.
㈤ 請問：基金經理的排名，哪裡可以查的到（比較權威點的）這個排名多少時間排一次，是每年還是每季度
元月，一場激烈的排名爭霸戰在硝煙中落幕，那是一場基金業績王者之爭，也是基金經理年關排名的「生死大考」。隨著一年業績塵埃落定，基金行業招聘開始，更有業內人士預測，未來數月將再次出現基金經理離職大潮。
業績考核如同胡蘿卜加大棒
每逢年末，「業績」、「規模」這兩大排名都是基金經理們不變的追求。前不久，一位基金圈子裡的朋友將他的MSN簽名換成了「不是基金沒業績，而是股民太狡猾」，隱約訴說一個基金經理對業績的擔憂，以及對排名的發愁。
2009年股指在猶豫中不斷攀升沖破3000點，但這其中曲折不斷，間斷性的上漲、下跌，讓每個基金經理們的業績也上演著過山車式的震盪。整個2009年間，基金排名大戰不斷升級，基金經理們為在排名榜上爭得一席而鏖戰不斷。據媒體報道，凈值增長率排行榜是基金公司考核基金經理業績的最主要指標，按照業內慣例，排名越靠前，基金經理的個人獎金越高。所以，按以往12月31日計算基金全年業績的方法，每當進入年底，在餘下不多的交易日里，基金經理們都會使出渾身解數，使基金在基金凈值排行榜里靠前再靠前，這也被稱為基金的「年末報錶行情」，這次王亞偉摘得桂冠，成為2009年度最牛基金經理。
據悉，2009年的基金年終排名競爭相當激烈，這次基金的冠軍爭奪戰將是基金業小牛市中難得的亮點，尤其是基金前1/3的排名大戰將會異常激烈，甚至可以用慘烈來形容，因為它不僅關繫到基金經理的年終獎金，更關繫到基金經理的飯碗。據了解，基金年度排名爭霸戰之所以成為每年年末股市的眼球大戰，在這場高手頻頻過招的背後，是基金經理們迫於業績排名與其職業發展和績效獎勵掛鉤的壓力。某基金公司規定，基金經理的年度業績必須排在同類型基金前1/2以內。基金公司的年終獎從10萬元到300萬元不等，如果能進入前三名，那麼年終獎甚至能過千萬。還有的基金公司規定如果不排名進入前1/2，就要下崗。一些基金公司實行基金經理末位淘汰制，淘汰比例約在5％。更有公司年初即和基金經理簽下了「生死狀」，年度業績做不到前1/5就下崗。對此，很多基金經理說，別看他們年收入過百萬，其實每天晚上都緊張得睡不好覺。
基金經理挖角戰悄然開始
隨著排名的塵埃落定，不少基金公司和基金經理都開始打算輪換。我們發現，近日有數十家基金公司熱招人才，如工銀瑞信、富國基金、南方基金、嘉實基金、盛世基金、泰達荷銀、摩根士丹利華鑫基金、招商基金、興業全球基金、中銀基金、匯添富基金、長城基金、長盛基金、易方達基金、廣發基金等。他們給出的職位集中在基金債券投資高級崗位，如行業分析經理、高級投資基金經理、高級分析師、基金公司副總裁、投資總監、行業研究員、基金銷售經理、區域渠道經理、債券基金經理、股票基金經理、宏觀策略分析師、市場研究經理等。
一邊是公司招聘，另一邊基金人才也按捺不住，開始跳槽。比如1月就有東吳嘉禾優勢精選混合型基金、浦銀安盛價值成長股票型證券投資基金、泰達荷銀價值優化型成長類行業證券投資基金的基金經理出現變動，從而拉開了2010年基金經理換位大戲。據悉，業績、排名好的基金經理自身價值將會得到很大程度的提升，不僅基金公司會發高薪、高獎金，而且也會不時有獵頭拋出綉球。而業績、排名差的基金經理很難在基金業立足。在去年年末，有心跳槽的經理，已經開始尋找下家了。業內人士分析預測，隨著新一批獲牌照的基金公司的開門迎客，大量空缺崗位或將引發一輪基金經理離職潮，一場圍繞基金經理的挖角戰正在進行。
㈥ 如何看懂基金的排名
投資者買新基金前重點要看幾個方面：
一是基金的投資組合，了解基金主要投資於哪些品種，例如股票、債券或者其他金融工具。要了解基金對投資組合中各類資產比例的限定，例如股票投資、債券投資的最低和最高比例是多少，范圍是寬泛還是狹窄？選擇不同的基金，對基金的回報和風險要有合理的預期。例如正常情況下不能指望債券基金獲得每年20%的回報，但對股票基金而言，這絕對不是異想天開。但買了股票基金，也要做好承受較大凈值波動的心理准備。
二是看基金經理的經驗。雖然新基金沒有歷史，但基金經理的從業歷史不一定短，投資者可從招募說明書、基金公司網站上通過該基金經理以往管理基金的業績，了解其基金管理水平、投資風格。
三是關注"兄弟"基金的業績。在國內基金發展的歷史並不長、基金經理群體比較年輕的背景下，即使新基金的基金經理過去並沒有管理過基金，但如果該基金公司旗下的其他"兄弟"基金都有優秀的業績表現，投資者也可以考慮。
㈦ 各大基金一般是在什麼時候進行排名的
當然是陽歷年最後一個交易日的排名
㈧ 基金評級，排名到底怎麼看
關於基金抄和評級排名，「不可不信，不可全信」，不能全看排名，但也不能不看排名。建議結合基金中長期業績排名，關注基金自身素質，即基金的選股能力、擇時能力、基金公司投研實力、基金經理的穩定性等綜合考慮，並注意以下三點：
1、基金業績只代表過去，不代表未來，看排名看的是基金業績是否可持續的概率有多高。在分析基金排名時，需要綜合分析短期（近一周、近一月、近三月、近半年）、中期（近一年）和長期（近兩年、近三年）業績。
2、通常來說，短、中、長三個不同期限業績均排行靠前的基金，往往後期業績優秀的可能性更大。【推薦，適合絕大多數普通投資者，詳見下方「4433法則」】
3、除了看短、中、長期排行之外，選基金最核心的是要了解其投資風格，並結合當前市場熱點及持續性進行綜合分析。
㈨ 怎樣看基金評級和排名
不能全看排名，但也不能不看排名。建議結合基金中長期業績排名，關注基金版自身素質，權即基金的選股能力、擇時能力、基金公司投研實力、基金經理的穩定性等綜合考慮，並注意以下三點：
1、基金業績只代表過去，不代表未來，看排名看的是基金業績是否可持續的概率有多高。在分析基金排名時，需要綜合分析短期（近一周、近一月、近三月、近半年）、中期（近一年）和長期（近兩年、近三年）業績。
2、通常來說，短、中、長三個不同期限業績均排行靠前的基金，往往後期業績優秀的可能性更大。【推薦，適合絕大多數普通投資者，詳見下方「4433法則」】
3、除了看短、中、長期排行之外，選基金最核心的是要了解其投資風格，並結合當前市場熱點及持續性進行綜合分析。
㈩ 買基金看排行有沒有用
買基金看排行是有用的，但是一定要看長期的排行情況，不能看短期的