怎麼看一個基金經理的水平

A. 如何判斷基金經理真實的投資能力

1、基金經理創造的歷史業績，同時受到其投資水平(阿爾法)和運氣(波動率)的影響。要想客觀的評判一個基金經理的投資技能，我們就需要用科學的方法將技能和運氣分開，這樣我們才可能挑到那些真正有技能的基金經理。
2、如果想要科學的判斷基金經理真實的投資技能，過去三年的歷史業績遠遠不夠。僅憑這些歷史記錄去挑選基金，投資者無疑是在「瞎選」。
3、有時候即使有基金經理通過了統計測算，被證明確實有能力創造「阿爾法」，投資者也未必能從他們身上賺錢。很大程度上，這取決於投資者的購買時機。
4、如果沒有足夠的金融知識，資源和信息去科學嚴謹的分析基金經理的投資能力，那麼更好的選擇是放棄選擇主動型基金，購買並長期持有低成本指數基金(ETF)。

B. 如何判斷一位基金經理的水平

無論基金公司也好、銀行也好、散戶也好，還是投顧平台（如三思投顧/且慢等），專在判斷一位基金屬經理是否優秀之前，都會有這樣一個步驟：一是先看下基金經理的從業年限，如果很久之前就從研究員、基金經理助理開始做到了基金經理，並且還經歷了熊牛市這樣的周期，相對而言對市場的把控和判斷，會更精準一些；第二是看往期業績，基金經理管理的基金，往期業績如果能在近1年、近2年、近3年的時間里，都能保持在同類基金的前三分之一，相對而言這位基金經理有更大的可能性繼續保持較好的業績。當然啦，這里還是要說一句比較俗的話——適合才是最好的，不同的基金經理，會有不同的操作風格，比如安全、穩重、保守、激進…風格沒有好壞之分，最主要是根據自己的投資偏好和風險承受能力來選擇。

C. 都說買基金是買人，怎麼才能挑一個好的基金經理呢

全市場有2000多位基金經理，說實話，優秀的真不多。簡單一點可以從幾個維度來選擇。1、管理基金規模，一般管理規模比較大的，那是得到市場檢驗和用戶認可的，規模才能越做越大；2、管理產品數量，一般基金公司認可這位基金經理，才會給他發更產品，產品數量越多，說明基金公司是對這個基金那裡是認可的；3、持有人戶數，這個數據可能一般人看不到，這個也能夠說明持有人對基金經理的認可程度，持有人戶數越多，追隨者就越多；4、持有人結構，這個是看機構投資者佔比，機構的投資經驗相對個人來說是豐富的，得到機構認可的基金經理不會差到哪去；5、查看這個基金經理過往業績，與行業平均比較，看他的業績處在什麼水平。如果這5點你都會看，應該可以挑到一個比較好的基金經理。但是有一家基金銷售機構已經做了這件事情，就是鼎信匯金，他們的策略就是嚴選基金經理，不僅看上面的數據，還會加入基金公司的投研水平、風險控制能力、基金經理的投資風格、投資策略等，這些普通用戶根本不會看的定性指標，他們都會去觀察，漏斗模式嚴格篩選基金經理，並實行動態觀察，省去很多人大部分的時間，非常方便的。

D. 一般如何了解基金經理呢

第一,你必須從券商搞股票研究出生,而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士
第二,搞研究的時候必須要有出色的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中
第三,進了基金公司也不是說你就是基金經理了,你還得從產品經理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升為基金經理。

現在的基金經理在基金或投資行業的工作經驗也是一項非常寶貴的財富，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。
一般的基金經理成長的軌跡是證券研究所的研究員--->基金公司的研究員--->基金經理助理--->基金經理--->投資總監 。

基金經理重要工作就是分析企業財務報表，在紛繁的資產、權益、利潤和現金流量數據中發現公司的投資價值。圍繞這個工作，企業會計、金融數字、商務統計學、公司財務管理是基礎課程。
從事金融業，金融業的主幹課程也是基礎，貨幣銀行學、金融市場與金融機構、國際金融、證券投資分析、金融法、公司金融學、金融衍生產品概論等也必須掌握。
可以說，相關的課程多涉獵些。而且，其他課程甚至也要涉獵一些，比如，你投資通信板塊，如大唐電信和中國聯通股票，就需要基本的通信知識，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技術等等。投資生物制約板塊的公司，就要了解一些生物方面的知識。 當然，重點應放在金融類課程知識上。

現在國內的基金經理隊伍中，海歸背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，裡面的研究員大多是海龜或CFA。相信這也是趨勢吧！國內教育背景的，除了北大，清華，道口，FD，交大，上財，南開，武大等幾個名校畢業的，一般人如果也有志於這一行的，不妨考一考CFA，現在很多基金公司在逐漸看重這個。比如嘉實，最近在招聘基金經理中，明確要求有CFA資格，相信這也是趨勢如過有志於這一行的!
CFA Institute的計分方式與其他考試不同。CFA考試不設及格分數線，只對考生試卷的整體水平進行評估。CFA Institute不會通知您具體的考試成績和總成績，而只是通知您每一部分答案的正確率是超過70%，在50%至70%之間，還是低於50%。一般來講，如果您各個部分的正確率均達到70%以上，就會通過該級別考試。
所以,上下午考試按考的科目分類統計每一科總的正確率,ethics一般要求超過70%,如果低於50%肯定沒戲.

如果是私募基金經理，一般原已是基金經理,大部分都是開放式基金經理跳過去的.
比如先是博時基金的肖華離職，去了一家私募基金，後來是工銀瑞信基金公司投資總監江暉已被確認離職，也轉向了私募；富國基金投資總監助理徐大成也已遞交辭職報告，流露去職意願……

E. 如何科學的判斷基金經理的投資能力

這個不好判斷，這是靠口碑積累的。你還能對他進行考量一番？

F. 如何看基金經理呢

基金經理(FundManager)：
每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略。投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。
一、工作內容
1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；
2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；
3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；
4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。
二、核心競爭力
1、知識要求：基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，更重要的是過往一定規模資金的投資業績。
2、技能要求：基金經理需要有很強的數量分析和投資預測能力，能夠在各式各樣的投資項目中做出最具有升值空間和潛力的投資組合；還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。
3、經驗要求：基金經理通常要求具有較長的證券從業經驗，尤其具有投資方面的「實戰經驗」，即一定規模資金的過往投資業績被視為能否出任基金經理的重要條件。
4、職業素養：具有戰略性思維、以及對市場變化的敏銳性、國際化的眼光，前瞻的投資眼光具備良好的職業道德。
三、職業現狀
中國的基金投資者在選擇基金的時候，基金經理已經成為一個非常重要的參考指標。中國現有近百家基金管理公司，幾百隻基金，如果每隻基金按照一個基金經理計算，基金管理人才基本上屬於供不應求，但是「海歸」的專業人士不再像以前那樣備受矚目，各基金公司更看重在國內市場所取得的過往業績。基金經理可謂是人中精英，素質是一流的，年齡也大多集中在30至35歲的「理想年齡段」。目前國內在基金管理公司的隊伍當中，本科學歷的人才早已很少見了，「碩士操盤手、博士分析師」是大多數基金管理公司的團隊組合。但從中國證券市場發展的歷史來看，基金業與基金經理都顯然非常的年輕，選拔過程也缺乏一定的嚴謹，導致部分基金經理投資能力與職位並不匹配，還有待歷經牛市與熊市的反復砥礪磨練。
基金經理負責基金產品投資組合和投資策略。
四、職業趨勢
1、發展路徑：成為基金經理首先要從金融專業作為切入點，然後進入證券行業（證券公司、保險公司投資部門、期貨公司等投資機構），從事研究分析、交易等基礎工作，在幾年的磨礪後逐步過渡到基金經理助理等工作，這些都是晉升到基金經理的潛在路徑。
2、轉型機會：基金經理向上可以成為投資總監及公司分管投資的副總裁，平行可以到其他公司需要投資的機構部門、也可以向外成立獨立的投資機構參與人。

G. 如何判斷一隻基金的好壞

1、基金評級：5星為最佳。晨星評級、銀河評級、海通評級、濟安金信評級、招商評級。每家都有內自己星級的演算法，容共同點就是都以基金過去的表現為基礎計算的，不能預示未來。2. 歷史業績：剛剛已經講過了，不多言了。因為要參考歷史業績，所以我才一直建議大家買老基金，不是說老基金都好，又老又爛的基金可能還不如新基金。

2、另外，看歷史業績時也要注意一下基金有沒有更換基金經理，如果換過基金經理，記住只能看各自任職那段時間的基金歷史業績。

3、基金經理：看基金經理管理過的所有基金的大致業績和排名，優秀的基金經理管理的基金大都不錯。

4、風險數據：夏普比率、標准差。多的我就不解釋了，大家記住「夏普比率越大越好，標准差越小越好」。

拓展資料：

1、在評價一隻基金的時候，你先問自己兩個問題，你投資基金的期限與風險承受能力。

投資期限意味著你的投資風格是激進的，還是穩健的；風險承受能力，影響著你對波動的預期，尤其是短期波動。

2、對於投資者來說，合適永遠是最重要的。在投資之前，明確自己的投資目標，以及風險承受能力，而不是盯著高收益，收益往往伴隨著風險。

網路-基金

H. 如何看一個基金經理人的實力

在日常生活中，我們遇到的一個最有挑戰性的問題就是：如何將技能和運氣區分開來？這個問題涵蓋的范圍非常廣，包括體育，藝術，政治和金融投資。這個例子來自於巴菲特寫過的一封股東信。假設我們讓10，000隻猴子參加扔硬幣大賽。我們規定：如果猴子扔到了正面，那麼他們可以進入下一輪繼續比賽。如果猴子扔到了反面，那麼猴子就會被淘汰。我們知道，根據統計概率學，每一輪硬幣大賽過後，大約有一半的猴子會被淘汰。所以一開始的10，000隻猴子，在扔完一輪之後只剩下5，000隻猴子，然後在再一輪之後又剩下2，500隻，以此類推。

這個比賽的奇妙之處在於，在扔完10輪比賽以後，會有大約10隻猴子剩下來。這些猴子被很多人視為天才，因為他們連續十輪都扔中了硬幣的正面。這個世界上有多少猴子有把握連續10輪都扔到硬幣的正面？於是這10隻猴子被奉為神猴受大家膜拜。

這個例子告訴我們：只要有足夠多的猴子在那裡扔硬幣，即使他們完全沒有一絲技能，也總有一些猴子會因為足夠幸運而成為扔硬幣大師。

I. 基金經理的擇時能力如何衡量

基金持倉情況每季度公布一次.平時是外人不知錯必改的.調倉換股外人也不清楚.因此無發考查基金經理的擇時能力,只能從基金業績表現來衡量.

J. 怎麼看一個基金經理管理哪些基金

請在菜單欄【基金-多維數據-基金篩選】中，查看基金經理管理哪些基金

選擇【基金經理(現任)】和【基金規模】指標篩選查看，如下圖所示：