科大訊飛投資對外投資領域

⑴ 科大訊飛閃崩，基金抱團股是真的要散夥了嗎

短期內抱團股可能會有松動，但不太可能直接解散。最新一個交易日內，A股AI龍頭科大訊飛出現股價閃崩，短時間內就出現了一個跌停，其市值也跌倒了一千億人民幣以下，而不僅僅是科大訊飛，其他被基金經理抱團重倉的白馬股歌爾股份和上海機場，也出現了跌停。有投資人士懷疑，可能是部分抱團基金經理理念出現分歧，所以開始減倉，機構抱團現象可能出現瓦解。不過事情似乎沒有那麼簡單，科大訊飛出現閃崩之後，多家機構依然表示，科大訊飛在多個領域具備優勢，並且已經開始了規模化的增長，未來業績有進一步上升的空間，所以維持其“買入”的級別。

⑵ 科大智能與科大訊飛兩家公司關系

沒有關系，兩家不同的公司。

科大訊飛股份有限公司（IFLYTEK CO.,LTD.），前身安徽中科內大訊飛信息科技有限公司，容公司總部在合肥，成立於1999年12月30日，2014年4月18日變更為科大訊飛股份有限公司，專業從事智能語音及語言技術研究、軟體及晶元產品開發、語音信息服務及電子政務系統集成 。擁有靈犀語音助手，訊飛輸入法等優秀產品。

⑶ 科大訊飛有投資價值嗎

任何炒高股票都是故事而不是價值。股票拉高不是價值發現，而是等待接盤者。

⑷ 科大訊飛有哪些投資人

散戶比較多，大股東就那幾個

⑸ 科大訊飛走科技之路，它的未來為什麼會被看好

作為安徽省最具話題性的明星企業，科大訊飛這家企業，可以說站在了安徽的風口浪尖，他們的一舉一動，都牽動著人們的神經。

⑹ 科大訊飛這個股票如何，是行業龍頭嗎今後發展如何估值是否已經偏高

這個股算是行業龍頭 但是這幾年已經過度炒作 有很長一段時間調整 長線可以

⑺ 如何評價中國移動投資科大訊飛

從用戶這個人，到互聯網站點，中間要經過很多步驟，每一個步驟都可能成為競爭的切入點。
比如網站層、搜索引擎層、瀏覽器層面、APP層面、OS層面以及硬體層等等。任何一層都可以作為重要的切入點，可惜的都已經有巨頭在做，市場競爭非常激烈，中國移動沒什麼空間。
另外還有一些小的切入點，比如導航站、輸入法、安全管理軟體等等。可惜的是這些切入層面的粘性都偏低，市場空間就小，不值得中移動這樣的巨頭做。
還有什麼地方是可以切入互聯網、粘性夠大、市場空間充分，同時還沒有很多競爭的？
那就是比硬體層更基本的層級，介於機器和人之間的那個交互層。
這個交互層現在有鍵盤、滑鼠、觸摸屏、姿態識別比如Wii這樣的。可惜要麼技術已經成熟，要麼也有一些大的巨頭在做了，中國移動並無優勢。
唯獨語音交互這個方向最有前途，靠譜的競爭對手不多。
作為接入口的語音交互是什麼概念？
在最理想情況下，一切人機交互的信息都要先從科大訊飛的平台上過一遍。無論網路、Google、蘋果、小米、Office——一切能夠想像到的巨頭，都是生存在電腦、手機和互聯網上的，而中國移動在信息到達電腦、手機和互聯網之前，就先攔截了。
成功的語音識別技術會成為所有介面的介面，就像是Dos時代的鍵盤，Windows時代的滑鼠，比蘋果的觸摸屏更先進，是每個人人通向信息網路的第一道關卡。
你能想像這個市場空間嗎？
科大訊飛可能不是世界上最好、最先進的語音識別技術公司，但綜合各方面考慮，這確實是中國移動最便於切入的一個地方。同時考慮到這項技術的巨大投入和漫長的商業化應用，科大訊飛也非常需要中國移動這樣的大財主來撐腰。
我覺得這是非常有眼光的戰略投資。中國移動抓到了為數不多的屬於自己的機會。

補充一個技術細節。
語音識別的基本原理是用海量樣本數據調教識別模型，顯然在中國能拿到的最海量、最貼近語音識別需要的樣本，就是中國移動網路上無數的通話語音。即便科大訊飛不能直接用這些語音信息，獲取一些衍生的技術和數據支持還是很容易的。
除了錢，還有數據和技術支持，幾乎完美的戰略合作。
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融合產品現在恐怕還談不上，科大訊飛的技術應該還沒有完善到能夠成熟商業應用的階段。
但是將來一定會有的，而且會是非常牛逼的產品。

⑻ 科大訊飛的技術怎麼樣在同行業中佔有什麼位置

科大訊飛在智能語音識別，AI科技等多個領域處於國際領先地位，語音識別率已經達到98%，近幾年來推出很多硬體產品，市場認可度非常高，兒童智能機器人非常受歡迎

⑼ 科大訊飛：這個三通兩平台里的「龍頭」是怎麼做教育

K12是戰略重心，三通兩平台領域，訊飛已是龍頭企業。

1、訊飛將來是「教、學、考、評、管」五個方面具有全覆蓋的建設能力。而且你的系統是全連通，數據是全貫通的，那麼就可以通過數據的動態流轉創造出巨大的價值。

2、我們教學這條線里還有班班通，訊飛到今天一直在做智慧課堂，希望能把優質的資源從雲上通過網路傳到各個課堂當中，老師可以提前備課，可以在教室里可以更加生動更加有效的授課，同時可以把訊飛的資源共建共享平台＋班班通＋人人通從雲到端無縫連接。

其中，訊飛班班通產品現在已經研發到基於pad的第三代，而且已經覆蓋了超過30萬個班級，是目前市場佔有率最大的。

⑽ 從科大訊飛跳槽到騰訊被判賠1200萬，他為什麼要跳槽

員工從科大訊飛跳槽到騰訊被判1200萬元，一般很多上班族都會經歷過跳槽，因為如果在一個公司沒有什麼前途或者對薪資不滿意，很多人都會選擇跳槽到一家自己滿意的公司。一般來講，跳槽的話薪資都會比之前的高，因為你已經具有一定的工作經驗，另外跳槽之後如果自己足夠努力的話，有很大的職位上升空間，對於很多來說，跳槽既可以提升自己的經濟能力，又可以讓自己大展身手，何ga樂而不為呢？但是跳槽也是具有一定風險性的，尤其是一些高薪高技能的崗位，這些員工一般都掌握公司一些核心的業務，所以如果跳槽的話，有可能對上一家公司的業務產生影響，所以勞動法還規定了“競業限制”。員工跳槽後，一定要注意和前公司處理好這些問題，否則有可能給自己帶來不必要的麻煩。

我們跳槽的時候，一定要遵守勞動法和職場規則，不然有可能自己會面臨官司，賠付高額違約金。