1. 我有個項目要找人投資.盈利如何和投資人分配
我覺得雖然是投資人投的大部分的錢，可是在實際的運營過程中是你自己在運作這個事情，所以我覺得按五五分成。
2. 分公司投資人投入運營資金如何處理及分公司的利潤如何分配
分公司的利潤如何分配？
模擬市場化（獨立法人的公司）運作，按股東投資比專例分紅。屬
投入的資金的分公司會計如何處理？
也模擬公司處理。
借：庫存現金 等
貸：實收資本
整個分公司的賬務處理都模擬獨立法人的公司處理即可。
年終稅後盈利用什麼方法分配給分公司的投資人？
一般用現金方式分配給投資人（股東）。如果投資人是企業，不用交企業所得稅了；如果投資人是個人（自然人），需要交納個人所得稅。
帳務如何處理？
借：利潤分配-應付股利
貸：應付股利 / 庫存現金
應交稅費-個人所得稅 （個人股東做此筆）
3. 天使基金投資人如何獲利
所謂「天使基金」就是專門投資於企業種子期、初創期的一種風險投資。因為它的作用主要是對萌生中的中小企業提供「種子資金」，幫助它們脫離苦海、擺脫死亡的危險，因而取得「天使」這樣崇高的名稱。
盈利模式是投資的中小企業中，他們是要股份的，企業成長快，盈利多，它的盈利也就多了
4. 我現在創業，找投資人給我投資3000萬，盈利之後如何分配財產，我是一個團隊五個人，我是CEO這個錢
不會吧......你都融了3000萬了，作為CEO連這個都不知道，都讓我懷疑你這問題是不是你編的......
既然是投資人投資給你3000萬，那這個錢就不是貸款，是要佔股份的.......
比如你的公司估值是1億，3000萬就佔30%的股份。公司盈利之後會有年終分紅，就按總分紅資金的30%給投資人，就這么簡單。
當然既然是投資，投資人看中的不是你公司的分紅，而是你公司的成長空間。如果你們公司的業務發展很快，下一輪融資時的估值會更高，比如說10億，此時佔30%股份的投資人變賣股份退出後就可以獲得3億的現金，這就是9倍的回報率，這比投資金融產品的回報要高的多。甚至投資人會持續看好你，一直等到你IPO甚至IPO後仍然持有股份。就是因為有這種潛在的高回報，投資人所以才會投資你。
當然作為創業公司，死掉的概率也很高，所以投資人也面臨很高的風險，有可能3000萬砸出去連響都聽不到。所謂高收益伴隨高風險。
5. 資金和管理入股如何分成
1、除工資，盈利部分按照利潤的20%提成，未盈利只算工資。
2、除工資，按回照盈利部分答20%提成後，再按出資比例分紅。
3、看你風險承受能力了，建議第一種。風險值低。現在經濟環境並不好，風險很多，也很大。不清楚可追問。
6. 中小企業融資如何選擇天使投資人
火熱的投資市場對於嗷嗷待哺的中小企業來說，無疑具有極大的吸引力，而一些極具市場潛力的優質企業也成了被投資方四處爭搶的「香餑餑」。於是，已有業內人士開始擔心：過火的行情是否會抬高投資的價格？一些優質的中小企業是否應該考慮什麼樣的投資適合自己？融資金額是否越多越好？風險投資方除帶來錢外，還能給中小企業帶來哪些方面的價值？本期創業圈將圍繞這些焦點問題進行深入的探討。 困惑一：要多少錢最好？ 問題：每個企業都需要資金，但是好企業往往會碰上好幾撥投資人，這時候企業是不是誰給的錢多就接受誰的投資呢？企業到底應該如何確定融資額度呢？ 支招：有機會選擇時，一定要選擇志同道合的投資方。另外，對企業的估值不能太高，否則可能影響到後續幾輪的融資，企業被稀釋的股份也會過多，從而失去話語權。 蔣國平：從風投那裡拿錢，是要付出代價的，比如股權的出讓等，這其實是一個交換的過程，也是雙方討價還價的過程。一般說來，中小企業看投資人是只要能給錢就行，是不會挑的。當然，也有例外，比如一些涉及核心技術的企業不會賣給境外公司，因為這可能會關繫到民族品牌的聲譽等問題。 李大誠：投資人與企業其實就是甲乙方關系，風投投企業的價錢並沒有一個確定性的標准。風投在做規劃時，一般會根據企業的商業結構、商業模式，以及出賣什麼股權（比如優先股權價格和一般股權價格可能不一樣）來綜合考察。不過，經過中介包裝的企業，價格會比較高。還是那句老話：「一分錢一分貨」，對企業來說也是這樣，並不是價格越高越好，基金也分三六九等，也有品牌價值。最專業的人一定要有平台去支持，獲得品牌基金的錢，也會嫁接一個平台為你服務。當然，企業也不能吹得太離譜，否則價錢太高，壓力會更大，如果企業的發展跟不上，可能是「害人又害己」。 孫陶然：對於中小企業而言，合理的估值很重要，企業需要多少錢就拿多少錢，若是超額募集資金也是閑置，從而降低效益，因為基金投資是要講回報的，拿得越多，對企業的要求也就越高。風投往往會有自己的模型來測算風險，也會根據企業的市場價值來綜合考慮。在很多時候，融資不成功的一個很大原因是企業本身的商業模式還不完善。另外，選擇志同道合的投資人也非常重要。志同就是對企業的願景，把企業做成什麼樣，雙方的目標要一致，而道合就是要在企業的經營理念和價值觀上達到一致。 困惑二：增值服務「值」多少？ 問題：投資人常說，除了錢之外，我們還會帶來額外的價值。但這些額外的價值到底包括什麼呢？哪些價值對中小企業來說是最應該看中的？ 支招：風投機構入駐，對企業的治理結構、管理水平和市場拓展等方面都有大量實質性幫助，尤其是財務規范方面及資本運作方面是風投機構的專長，他們可以對企業提供幫助。但由於水平參差不齊，企業拿到最緊缺的錢之後不能迷失，企業發展的關鍵還在於自身。 李立新：現在專業化的基金管理人（GP）並不多，短期可以做Pre-IPO（上市前）項目，長期來看還得是有經驗的團隊才能對技術進行判斷，並給被投的企業帶來增值的幫助，而過度的投資肯定會帶來問題和麻煩。我認為更為重要的是，企業如果有機會篩選投資人，應該看看基金的背景，以及曾經投資過什麼，並為這些投資企業做了些什麼。當然最主要的還是觀點與理念是否一致，畢竟理念一致在公司的重大發展決策及溝通方面，會減少很多的摩擦。 於公：知名風投的吸引力在於增值服務這塊，這些增值服務包括：一是為投資企業上市作準備。無論是合作上市還是包裝上市，這些機構對資本市場遠比企業更熟悉。二是幫助企業建立現代法人治理結構。中小企業隨著規模的擴大，管理結構也應做出相應的調整。三是企業獲得知名VC的認可，對企業的誠信度會有加分，更容易被公眾所認可。而且投資方對企業在建設團隊、市場和渠道方面，以及對行業政策的研判上都會有所幫助。 何小鋒：風投確實能為企業帶來諸多的增值服務，比如給企業帶來國際視野、專業人才、上市過程的一系列幫助等方面。因為風投與企業是命運共同體，幫助企業能達到雙贏，這點與證券基金不同。 蔣國平：風投基本的功能是提供資金，其他做得到就做，做不到的中小企業自己也會做。中小企業的老闆對企業和行業的了解是比較深的，風投做得到的只是幫助企業走得更好而已。事實上，有這樣能力的風投太少了，對風投不要太苛刻。這主要看基金管理人有無豐富的知識、企業經營管理經驗及掌控所投資企業的行業動態情況等能力，有這些方面能力時，它就會從多方面來幫助企業，比如提高管理水平，拓展經營水平，尋找新的架構及新合作夥伴，幫助企業在行業內進行並購重組，這些都需要風投有獨到的眼光，而不僅僅有錢。 俞振華：有些企業試圖通過投資人去拉訂單，這可以理解，但企業需要首先建立自身的商務能力，投資人才能提供幫助。如果企業自己都找不來訂單，那說明企業本身是有問題的。事實上，投資人一般非常忙，他們也就是在董事會層面影響和幫助企業，如果過多地佔用他們的時間，就會削弱企業對投資人的影響力。因此關鍵的問題還在於：企業首先要有一個清晰的戰略，投資人才能對症下葯，並提供更好的增值服務。 困惑三：對賭條款怎麼簽？ 問題：股權融資是解決中小企業融資難問題的一種方式，並非所有企業都適合股權融資。中小企業在什麼情況下需要引進這種投資？如何降低可能存在的風險？ 支招：先考慮是否適合股權融資，然後找風投或顧問時擦亮眼睛，這極可能影響融資進度。另外，對引入投資後要喪失一部分管理權，也要做好心理准備。 蔣國平：中小企業作為被投資的對象，它是接受錢的，只要有人給錢，中小企業是不會去關心投資人道德水平的高低的。值得注意的是，企業與投資方簽對賭協議時應特別慎重。最近，出現一些原本發展很好的企業，在引入PE投資之後，卻陷入危機，以至最終破產收場，太子奶就是一個案例。PE是一把雙刃劍，誰都可以用，而一旦被用於其他目的，破壞力也是巨大的。 孫陶然：風投進來是要退出的，如果企業不想去上市就不用考慮。另外，風投在管理方面也會有很多決策權和一票否決權，風投進來會對企業的發展期望很高，可能會拔苗助長，這些都可能產生矛盾。此外，對賭條款對企業的發展總的說來是不利的，企業是一個綜合體，用一兩個財務指標去要求企業，會造成企業行動變形，即使達到了，對企業長遠發展也未必是有利的。企業什麼時候該發力，什麼時候該練內功，都有其自身的規律。因此，沒有做好准備的企業，就先不要考慮引進風投。 李大誠：太子奶的案例我參與過，我不能說太多，但可以說的是：企業在引進投資者時，最應該合理考慮企業自身原發展情況，不要盲目樂觀。此外，企業在選擇投資者方面也面臨著新困境。現在中國GP（普通合夥人）和LP（有限合夥人）沒有什麼界限，很亂，除非一些大的機構，很多小公司的合夥人並不專業，這主要是緣於國內做投資，幾乎沒有門檻，天使投資除外。但天使投資也是需要積累經驗和打造自己的名聲的。現在市場上充滿了太多顧問占企業股份的現象，不僅很難拿到錢，還耽誤經營。 俞振華：對於風險防範，我的經驗還是需要謹慎選擇投資人。對賭條款在VC支持的早期高科技公司中出現得不多，風險階段對賭條款效果都不太好，會產生很多執行上的問題，PE的投資會用得比較多。普能三輪融資都沒有對賭條款，除非企業要價太高或企業管理團隊不太專業，有些弱點需要克服，風險投資階段的投資人才會不得以用折中的方式簽對賭協議。否則，投融資雙方都有可能遭遇不應該的損失。 創可貼 「投資人」也需要被考察 不同於國有企業，民營中小企業在起步時，天生就面臨著「缺錢」的困境。尤其是中小企業在發展壯大的過程中，越發展，缺錢的壓力就越大，這幾乎是普遍現象。而只要想「要錢」，就會存在風險。 北大縱橫管理咨詢公司合夥人王啟軍認為，在中小企業融資過程可能面臨的風險因素中，最容易被忽略的風險就是股權結構的變動風險。投資方進入企業後，往往會在股權結構方面做出新的約定，進而形成中小企業發展中的「陷阱」。比如企業在發展過程中需要轉向，但如果在約定中有「小股東不同意」條款，則企業轉向就會成為難題。 有時，中小企業為了實現「要錢」的目的，往往不考慮一些限制性條件，進而使企業的經營過程與股權形成「對架」。比如，投資方進入後，往往會讓「相應的」人員進入公司管理層，這樣就有可能造成企業在發展方面不同的經營策略，從而形成管理矛盾，這對企業的正向發展顯然也是一種阻力。比如，在投資合同或者契約生效後，迫於競爭形勢或投資人戰略的需要，投資人會提出改組管理層。對於創業者而言，如果嚴重的話，甚至有可能產生「被出局」的危險。對此，美國聖克拉拉大學邁爾·斯塔特曼建議企業在引進投資前，可以先考察一下該投資方已經投資的企業的情形。如果投資方對這些企業偶爾的增長放慢沒有激烈的反應，或者沒有對原創始人過多干涉，就是相對比較安全的投資人。 招商局科技集團執行董事顧立基也建議：中小民營企業找投資人應該找兩類，一類是有過這個行業或者這個細分行業創業經驗的；一類是公司當下發展中最缺的人。中國有一大批新的天使投資人正在涌現，他們當中很多人有做企業的經驗，或者做市場的經驗，個人都有一定的財富。很多人年富力強，他們比國際性的投資機構更了解中國企業，也更容易給本地企業提供更為實用的經驗與技能。
7. 股權投資基金收益如何分配
一、合夥制私募股權投資基金收益分配模式介紹
1、根據對私募股權投資基金收益分配模式的確定依據的探討，目前PE行業基本上形成了以優先返還出資人全部出資和優先收益--GP激勵--按比例分配為順序的收益分配模式。
2、具體為：將投資退出的資金按照出資比例將出資優先返還給全部出資人，並按照8%年化復利優先向投資人分配（該分配原則系考慮資金佔用的利息，簡稱資金佔用費），以實現全部投資人出資的保值。
然後，按照 「追趕條款」,以在滿足LP投資保值的基礎上，對GP進行激勵。即，將對投資人的優先分配後的剩餘部分全部向GP分配或按比例在GP和全部投資人之間分配，直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4.然後，在這個分配基礎上還有剩餘的，就直接按照GP分配百分之二十，全部投資人分配百分之八十比例進行最後一輪分配。
二、私募股權投資基金收益分配模式的確定依據
1、有限合夥制私募股權投資基金的合夥人包括普通合夥人（GP）和有限合夥人（LP）。其中，GP是一般為基金管理公司，擁有專業的投資管理團隊，主要提供基金的投資和運作管理，並提供較小的出資。
2、而LP提供絕大部分的資金，且一般情況下並不參與基金的投資和運作管理。從盈利點看，GP主要通過提供良好的投資管理和決策，實現基金的盈利基礎上，獲得投資報酬；而LP則通過提供資金獲得投資回報（保值和增值）。
3、因此，私募股權投資基金收益分配模式的確定依據就是集中在：如何將GP和LP的利益有效捆綁在一起、如何對GP進行有效激勵、如何實現投資人資金保值增值願望。
8. 私募基金股權投資收益分配是怎樣的
一、私募股權投資基金收益分配模式的確定依據
有限合夥制私募股權投資基金的合夥人包括普通合夥人(GP)和有限合夥人(LP)。其中，GP是一般為基金管理公司，擁有專業的投資管理團隊，主要提供基金的投資和運作管理，並提供較小的出資。而LP提供絕大部分的資金，且一般情況下並不參與基金的投資和運作管理。從盈利點看，GP主要通過提供良好的投資管理和決策，實現基金的盈利基礎上，獲得投資報酬;而LP則通過提供資金獲得投資回報(保值和增值)。因此，私募股權投資基金收益分配模式的確定依據就是集中在:如何將GP和LP的利益有效捆綁在一起、如何對GP進行有效激勵、如何實現投資人資金保值增值願望。
二、合夥制私募股權投資基金收益分配模式介紹
根據對私募股權投資基金收益分配模式的確定依據的探討，目前PE行業基本上形成了以優先返還出資人全部出資和優先收益--GP激勵--按比例分配為順序的收益分配模式。具體為:將投資退出的資金按照出資比例將出資優先返還給全部出資人，並按照8%年化復利優先向投資人分配(該分配原則系考慮資金佔用的利息，簡稱資金佔用費)，以實現全部投資人出資的保值。然後，按照 「追趕條款」,以在滿足LP投資保值的基礎上，對GP進行激勵。即，將對投資人的優先分配後的剩餘部分全部向GP分配或按比例在GP和全部投資人之間分配，直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4.然後，在這個分配基礎上還有剩餘的，就直接按照GP分配百分之二十，全部投資人分配百分之八十比例進行最後一輪分配。須說明的是，「追趕條款」的設計目的是對GP進行有效的激勵，為了充分實現該條款的目的，一般情況下，LP與GP在百分之二十到百分之百之間確定追趕比例。即如果確定百分之百的追趕比例，那麼就意味著，投資人按照8%年化復利優先分配後，將暫停分配，剩餘部分將全部用於向GP分配，一直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4;如果追趕比例小於百分之百的，那麼，投資人按照8%年化復利優先分配後的剩餘部分將按照比例在GP和全部投資人之間同時進行分配，一直到GP所分部分與全部投資人累計所分部分的比例為1:4.可見，如果GP未能給基金創造足夠的收益，且不按照百分之百的追趕比例分配的話，GP將獲得少於投資收益百分之二十的分配，為實現更多的分配，GP須提高投資和運作基金的管理能力，這就起到了激勵作用。
9. 中小企業互助基金協會會計科目怎樣設置
中小企業互助基金協會按《民間非營利組織會計制度》進行會計科目設置。
會計科目設置原則包括：
1、合法性原則：指所設置的會計科目應當符合國家統一的會計制度的規定。
2、相關性原則：指所設置的會計科目應當為提供有關各方所需要的會計信息服務，滿足對外報告與對內管理的要求。
3、實用性原則：指所設置的會計科目應符合單位自身特點，滿足單位實際需要。
依據財政部關於印發《民間非營利組織會計制度》的通知(財會[2004〕7號)，本制度適用於在中華人民共和國境內依法設立的符合本制度規定特徵的民間非營利組織。民間非營利組織包括依照國家法律、行政法規登記的社會團體、基金會、民辦非企業單位和寺院、宮觀、清真寺、教堂等。
適用本制度的民間非營利組織應當同時具備以下特徵：
（一）該組織不以營利為目的和宗旨；
（二）資源提供者向該組織投入資源並不得以取得經濟回報為目的；
（三）資源提供者不享有該組織的所有權。
10. 對於小投資者，融資的問題如何解決
四大國有銀行只可以抵押貸款。其他的一些商業銀行的貸款比較靈活，可以去櫃台問問