投資公司合夥人制度

1. 合夥人制度是什麼

合夥人制度是指由兩個或兩個以上合夥人擁有公司並分享公司利潤，合夥人即為公司主人或股東的組織形式。其主要特點是：合夥人共享企業經營所得，並對經營虧損共同承擔無限責任；它可以由所有合夥人共同參與經營，也可以由部分合夥人經營，其他合夥人僅出資並自負盈虧；合夥人的組成規模可大可小。該回答由賦能咨詢公司回答

2. 合夥人制度的5種模式是哪5種

合夥人制度的5種模式包括增量分紅模式、虛擬股模式、實股注冊模式、風險投資模式和內部交易模式。具體解釋如下：

1、增量分紅模式是在傳統的薪酬體系下增加利潤分紅。

2、虛擬股模式中虛擬股並不是真正的公司股份，比如華為的虛擬股，本質上是一種分享制。

3、實股注冊模式是指公司與核心高管合資成立公司，共同運營業務。根據出資額的多少確定股份比例，還可成立董事會，共同決策。

4、風險投資模式是員工成立公司，母公司作為投資人，只出錢不出力，員工出力，也可出錢。

5、內部交易模式是員工成立普通合夥企業，內部約定分紅比例和經營機制。

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公司設計合夥人制時需要注意的方面：

1、明確合夥人機制的目的

合夥人機制是為公司導入優秀的人才、技術和資源，從而使公司更好的發展。

2、明確合夥人的職責

合夥人與公司是互利共贏的合作關系，雙方共擔風險，共享利益。一般會根據合夥人的能力，然後合夥人需要承擔相應的業績指標，而平台主要負責給予合夥人一定的支持。

3、設計相對應的分配機制

建立合理有效的合夥人機制，必須明確合夥人之間的職責和分配利益，調動合夥人的積極性，從而提升公司的業務量。

合夥人作為獨立的業務單元，獨立核算。總部給平台提供品牌、技術、管理、財務和資金等方面的支持，收取一定的平台管理費用。合夥人需要根據自己的職責進行市場開發，然後與公司進行利潤分配。

3. 如何推行合夥人制度

設計公司要建立合夥企業制度，首先要在合夥人中達成意合，簽訂合夥協議，再建立企業的運行規范的制約機制（建立章程和管理制度），再就是完成工商的登記注冊。
在個人合夥辦企業的企業機制選擇上，可以選擇合夥企業制度，也可以選擇有限責任公司制度，如果要想企業長足長久發展，並有利於建立所有權與經營權分立的科學運行機制，則應首選建立有限責任公司。
如果選擇了合夥企業制度，則首先要簽訂合夥企業的協議，約定投資人的權利義務與公司利益享有和承擔風險的方式；同時制定好公司章程作為企業的「最高法規定」來約束公司運行機制與公司行為；並依據合夥協議或公司章程制定企業的財務管理制度、產品（供銷）管理制度、勞動力管理制度、安全生產事故責任追究制度等規范的企業制度。再就是設計科學完善的企業管理、決策、經營運行機制，設計董事會（也可以股東會代替）、監事會、選舉或聘任經理人。