重要「國家隊」社保基金自2003年入市以來，成功地規避了市場數次較大級別的調整，成為一支最先知先覺的力量，這只無形的手很大程度上影響著A股市場走向。
相對於基金，社保在2008年的熊市中不但從容，還小勝一把，令眾多機構仰止。
增減倉恰逢其時
與匯金公司並列，社保基金2003年入市至今，數次成功地規避了市場調整所帶來的風險。尤其是在去年年底，社保領先市場其他類別機構大幅減倉。
數據顯示，2006年7月至2007年10月期間，上證指數累計大漲256.1%，期間社保基金重倉股數量由當時的172隻減至2007年三季度末的136隻；2007年底，重倉股數量僅有99隻；直至2008年3月份，社保基金持倉量更低，保留了93隻股票。可見，面對A股歷史高位之後的一路下跌，社保顯然是成功「逃頂」。
在這輪牛熊轉換的形勢里，基金卻顯得木訥得多：2007年三季末持有843家股票的480.32億股，去年年底繼續加倉至945家股票的816.14億股，2008年一季度仍然持有898家股票的499.48億股。
第四季度賬面浮盈
據Wind統計，社保基金在2008年一季末持有A股市值124.7億元，且第一季度持股市值蒸發23.51億元,市值縮水13.03%；第二季度末持股市值93.78億元，且第二季度持股市值蒸發18.68億元,市值縮水14.98%；時至2008年三季末，社保持股市值87.52億元，且第三季度持股市值蒸發14.4億元,市值縮水15.36%；按三季末的持股量及12月16日收盤價計算，社保持股市值為89.32億元，四季度以來社保持股市值浮盈1.8億元。在即將結束的2008年裡，社保在第四季度有望實現盈利，整年賬面浮虧54.79億元,整體縮水幅度在13%左右。
基金則沒有這么幸運，不但沒有實現盈利的季度,且浮虧額均很大。其中，第一季度基金持股市值蒸發4532.13億元,與2007年底24006.73億元的持股市值相比大虧18.88%；第二季度持股市值蒸發2259.16億元,市值縮水幅度20.24%;第三季度持股市值蒸發2595.03億元,市值縮水幅度20.6%；按三季末的持股量及12月16日收盤價計算，基金持股市值為6094.37億元，四季度以來基金持股市值再度蒸發679.89億元。2008全年賬面浮虧10066.21億元,整體縮水幅度在20%左右。
通過對比發現，在每個季度的賬面盤點中，社保均跑贏各大投資機構，尤其是在最近的兩個季度里，社保更是漸入佳境。值得注意的是，社保基金已經在11月份追加股票投資100億元，被市場人士認為是市場將轉折的信號，而且增倉一線藍籌被認為是大盤藍籌啟動的先兆。
三大法寶
連續兩個季度實現盈利的戰績引起市場的高度關注，探尋盈利玄機更是讓投資者趨之若鶩。
第一，看準利好政策動向。社保基金對於政策的敏感是眾多投資者無法比擬的。今年四季度，為刺激經濟、擴大內需，各種利好政策密集出台，無論是4萬億的投機計劃還是108個基點的降息都會成為社保基金行動的指南。作為「國家隊」的成員，社保基金把握政策性投資機會略勝一籌。
第二，把握行業盈利潛力。在宏觀經濟下滑趨勢下，社保基金為保證資金安全有獨特的方式，進駐防禦性行業個股，主要集中在食品、公用事業、機場高速公路、有色金屬、機械設備以及醫葯生物等板塊。這些行業安全邊際較高，成為其弱市中的「避風港」。
第三，穩健參股藍籌股。社保實現盈利最重要的保證點就是持有的股票多是藍籌股，這些股票業績具有增長的持續性，後市上漲空間較大。11月社保基金增倉品種已經轉移到了石油化工、金融、地產、鋼鐵、醫葯等大藍籌行業，其中占據市場權重最大的石油化工、金融行業是其重點，中國石化、中國石油、交通銀行、招商銀行、浦發銀行、華新水泥均重點增持的股票。尤其是社保持股5.18%的華新水泥，10月28日以來股價累計上漲62.84%。
有分析人士表示，社保在確保安全的情況下邊加倉邊換股，追加投資時取之有道；本著長期投資、價值投資的自身特點，社保對市場逐步進入價值區域表明了一種明確態度。
Ⅱ 請教業內高人，哪家基金公司管理的社保基金業績最好都有什麼組合
現在還沒有數據，社保基金上市還是近期的事。
Ⅲ 作為首批獲得全國社保基金管理資格的六家基金管理公司之一，管理社保資金和管理公募基金有什麼區別
長盛公司是是首批獲得全國社保基金管理資格的六家基金管理公司之一，社保倡導的是長期投資、價值投資、責任投資，所以我們在投資管理上也是按照上述理念來進行投資的；在現行的制度背景和市場環境下，公募基金受行業相對排名的影響比較大，所以在價值投資的同時，也會關注一些短期的主題性或者風格性投資機會。
Ⅳ 社保基金管理及企業年金管理業務是什麼呢
同學你好，很高興為您解答！
基金管理公司開展特定客戶資產管理業務應版符合下列條件：1．經權營行為規范，管理證券投資基金2年以上且最近1年內沒有因違法違規行為受到行政處罰或被監管機構責令整改，沒有因違法違規行為正在被監管機構調查；2．已經配備了適當的專業人員從事特定資產管理業務；3．已經就防範利益輸送、違規承諾收益或者承擔損失、不正當競爭等行為制定了有效的業務規則和措施；4．已經建立公平交易管理制度，明確了公平交易的原則、內容以及實現公平交易的具體措施；5．已經建立有效的投資監控制度和報告制度，能夠及時發現異常交易行為；6．中國證監會根據審慎監管原則確定的其他條件。
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Ⅳ 公司已為職員購買社會保險的情況下再由員工成立互助基金，用於職員住院費/意外自然災害等。合法嗎
1,違法.是侵權行為.因為勞動者的工資屬於個人支配的財產,其他個人和組織無權支配.
2,成立非營利的互助基金並不違反法律.因為法不禁止即自由.但是繳納這樣的基金的前提是自願和非營利的.
3,如果你不是自願,有權要求公司返還財產,或對公司提起侵權之訴.但我的個人意見還是不要起訴,畢竟你還是員工,你可以反映問題,匿名向勞動監察大隊投訴,讓介入他們調查,訴因是公司剋扣你們的工資和非法支配你們的工資.只要一個114查詢電話,查到你們公司所在地的勞動監察大隊的電話,再打過去投訴,可以匿名的投訴.不久就會有勞動監察大隊的工作人員介入調查了.
Ⅵ 母公司管理層人員的人事關系可否是和子公司建立的，並且社保也是由子公司繳納
最普遍的介紹：關系問題
特點是什麼：A,B,C
舉例說明應用場景：企業法
其它含義：如果是一個法人
舉例說明應用場景：那就是A,B,C三個公司關系是一樣的隸屬關系。
Ⅶ 在辦事處上班，社保公積金能在總公司上嗎
一、應該和總公司簽訂勞動合同。因為北京是總公司設立的辦事處，除非總公司允許辦事處可以自行聘用員工，否則相應的報酬及福利辦事處無法解決。
二、如果與總公司簽訂合同，當然可以在天津繳納社保和公積金。
三、原來在北京繳納的社保是否可以轉移，應該咨詢北京和天津的社保局。如果天津接受轉移，北京就可以轉出。目前，有許多城市可以互相轉移和接收社保關系。公積金是否可以轉移，要咨詢當地財政局設立的住房基金管理部門。因為住房公積金不歸社保局管理。
不過，轉入天津後，再次轉回北京，不知是否順利。同理，可以登陸北京社保局官方網站，進行查詢或咨詢。
Ⅷ 求幾個基金公司的背景,知道的大哥說一下謝謝了
華夏紅利(002011)
華夏基金管理有限公司成立於1998年4月，是經中國證監會批准成立的首批全國性基金管理公司之一。公司注冊資本1.38億元，總部設在北京，目前在全國設有四個分公司及多個投資理財中心。公司目前的業務范圍包括：發起設立基金，基金管理；全國社保基金投資管理；企業年金投資管理；投資咨詢服務。
秉承「為信任奉獻回報」的宗旨，公司規范經營，穩健運作，投資管理業績優良，為投資人創造了滿意回報，贏得了業界的廣泛認可。
廣發聚豐(270005)
公司由廣發證券股份有限公司、深圳市香江投資有限公司、廣州科技風險投資有限公司、烽火通信科技股份有限公司共同發起設立，經中國證監會證監基金字〖2003〗91號文批准成立。
公司成立時股東情況：廣發證券股份有限公司持有48%的股權，廣州科技風險投資有限公司持股22%，深圳香江投資有限公司持股20%，烽火通信科技股份有限公司持有10%。
2005年5月，公司注冊資本金增加為人民幣一億二千萬元，股東出資比例變更為：廣發證券股份有限公司48.33%，廣州科技風險投資有限公司18.33%，烽火通信科技股份有限公司16.67%，香江投資有限公司16.67%。
東吳嘉禾優勢(580001)
東吳基金管理有限公司是經中國證監會批准成立的全國性基金管理公司之一，注冊資本1億元人民幣，公司總部位於上海浦東源深路279號，並在北京設有分公司，經營范圍包括基金管理業務、發起設立基金和經中國證監會批準的其他業務。
東吳基金管理有限公司擁有一支經驗豐富而又充滿活力的專業團隊，平均年齡31.2歲，其中碩士以上學歷在佔66%；具有5年以上基金、證券從業經歷的佔71%；公司高管和主要投資管理人員的平均金融從業年限為10年，具有豐富的實踐操作經驗和管理經驗。
作為傳統吳文化與前沿經濟理念的有機結合，東吳基金崇尚"以人為本，以市場為導向，以客戶為中心，以價值創造為根本出發點"的經營理念； 遵循「誠而有信、穩而又健、和而有錚、勤而又專、有容乃大」的企業格言；樹立了「做價值的創造者、市場的創新者和行業的思想者」的遠大理想，創造性地樹立公司獨特的文化體系，在眾多基金管理公司中樹立自己鮮明的企業形象。
Ⅸ 關於社保基金的問題
你的公司也不一定在搞鬼，你老婆個人交的可能沒有住房公積金等。因為個人交納的時候只是交養老保險和醫療保險的。而你交納的有養老保險沒，醫療保險，失業保險，工傷保險，住房公積金，生育保險。所以你的費用可能會比你愛人多一些。
當然也不排除你單位搞鬼的可能，你愛人是按照當地最低標准來交納的，因為個人交納的時候都是按照當地最低標准來的。那麼你是按照你實際工資來交納的，其實你可能還是佔了便宜因為你交的多領的也就越多。
但是為了防止你公司在搞鬼，我建議你自己去當地的社保部門去列印一份你的個人社保清單（5元一份）。然後按照清單上的數字跟你單位向你的要的是否一致，如果一致就沒問題，如果不一致你可以要求單位給你補交的。
回答完畢。
Ⅹ 公司幫員工交的公基金和社保的區別
1、「五險」指養老、醫療、失業、工傷和生育保險；「一金」是住房公積金。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的
2、公積金目前只可以在當地使用，不能轉移，不過如果你辭職戶口不在該地可以取出