㈠ 請問做期貨行業會有前途嗎我是剛入門的，估計以後要做業務員，底薪是1500元
怎麼說呢，你要做期貨方面的業務員 也就是居間人的話，如果你能有較好的語言表達能力，良好的心理素質，還有對現貨的了解，相信你會很有前途，
要相信自己，一般只要你在期貨業務這一行努力付出我相信月收入過萬應該很輕松，前提是只要你經理你太黑的話，別給你提成太少了~~ 呵呵
㈡ 剛入證券或期貨公司的月薪有多少
證券公司工資普遍比期貨公司高
證券公司要看你在什麼崗位了，總部還是營業部，前者工資比後者高
還要看你在什麼部門了，行政部、人力資源部、研發部、自營部、電腦部，經紀業務總部什麼的，一般本科生，而且不是經濟專業的，研發部自營部什麼的是進不去的了，進不了核心業務部門，工資也就相對低的了
舉幾個例子，
如果是在營業部當業務員，如樓上幾位說的，要麼沒底薪，要麼幾百塊加提成，那要看你個人的關系網和營銷能力了，做的好的（極少）可以有不少獎金，我見過營業部的所謂員工，每天盲打電話要上千的，聽到的都是罵人的話，心裡承受能力不高的勿入
如果在總部做業務的，一般本科生進去應該3000左右（上海水平），研究生5000左右，扣掉幾金和稅沒剩幾個錢，證券公司的傳統是工資不是很高，但獎金一旦有就很多的，如果當年股市行情好，普通員工拿個幾萬獎金不是問題，平日的福利也是不錯的，而且上班時間短，工作壓力不大，這些都是證券公司吸引人的地方，但是自然想進的人很多了
另外，期貨公司我所知道的一個研究人員的工資，即使是研究生進去也不過三千塊，但是期貨業面臨很大的發展機遇，以後漲了也說不一定
順便提一句，證券或期貨從業資格考試非常簡單，只是一般的入門考試，只是從業的基本要求，不象CPA、司法考試什麼的，考過後身價漲很多的。所以樓主三思
㈢ 現在一般期貨公司的薪資水平
如果是會計或者研究員的話待遇挺好的。經紀人/居間人一進去就是扔本電話本給你，專叫你打電話去拉屬客來投資期貨；或者是上網到處發小廣告拉客戶，按傭金提成的，很難發展的，如果是去做經紀人的話，你對期貨沒抱很大的熱情的話，建議你不要去了。最有搞頭的是交易員了，就是常說的操盤手。
初期收入： 交易員>研究員>經紀人
後期收入： 交易員>研究員>經紀人 或者 交易員>經紀人>研究員
（經紀人如果拉的客多的話，薪水會高於研究員）
前台服務/網管：5000左右/月
研究人員跟會計：10000左右/月.
經紀人：要看你客戶的數量和質量了,保底工資500塊左右,收入按傭金提成的,一般新入行1~2年的都是幾千塊/月。
交易員：能進期貨公司的交易員一般都是高手了，平均交易員工資十幾萬/月。
㈣ 期貨業務人員收入一般是多少
看你客戶的多少來決定你的收入。最難的就是找客戶了。現在的人們只知道股票不知道期貨總是認為期貨風險大，但是又說不出來風險大在哪裡，寧願把錢扔在股市裡也不來期市博一博。但願股指期貨的推出能加深期貨在人們心中的認識吧！
㈤ 期貨行業中業務員工資高嗎這個行業現在好做嗎
期貨公司市場開發人員，轉正後大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你開發的客戶的交易手續費，去除交易所收取部分，剩下的凈留存的15%左右是你的提成。
現在行業競爭非常激烈，對老客戶，為了互挖，手續費低到不能再低；而期貨投機風險極大，新手的話稍一做賠了就容易退出，不退出的話不出幾個月也就虧光了。所以，傳統投機散戶為目標的營銷，已經很難了。現在新推出的投資咨詢業務、資產管理業務，面向企業和理財人群，應該大有可為，但這就需要你的學歷資歷和經驗比較高，需要很多積累，這部分和普通業務員，應該距離還挺大的。
所以，應該說這個工作非常不好做，一般不是銷售和渠道、人脈非常強的，收入都較低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。
㈥ 做期貨業務員工資高不高
呵 既然做業務誰看工資啊 業務做得好提成秒殺工資 業務做得不好 那點工資夠干什麼啊 基本初級別就是業務代表一類 一來公司沒有任何業務 覺得你有潛力招了 工資一個月到手3000不到吧 高段的業務員 例如做到高級業務經理 到手5500左右 在高營銷總監8000+ 都是不包括年終獎 年終獎這個一般看領導眼色 看部門整體業績 向我知道的公司里 很多業務部 做到好的業務部年終獎 普通員工能有10萬 做得差的業務部員工 估計也就5000 呵 做業務就是拉客戶 你做得好 工資自然也高 提成也多 你做得不好 工資算啥呢 塞牙縫都不夠
㈦ 請問有誰做過期貨的銷售嗎收入怎麼樣業務難度大不大各種急~~
1、以小博大。期貨交易只需交納5-10％的履約保證金就能完成數倍乃至數十倍的合約交易。由於期貨交易保證金制度的杠桿效應，使之具有「以小博大」的特點，交易者可以用少量的資金進行大宗的買賣，節省大量的流動資金，吸引了眾多交易者參與。
2、交易便利。期貨市場中買賣的是標准化的合約，只有價格是可變因素。這種標准化的合約既可作為「抽象商品」代表實物商品，又作為一種交易單位，商品本身並不進入市場。合約的標准化提高了合約的互換性和流通性，合約採用對沖方式了結義務十分方便。因此交易者可以頻繁地進行交易，創造了許多贏利機會。
3、不必擔心履約問題。所有期貨交易都通過期貨交易所進行結算，且交易所成為任何一個買者或賣者的交易對方，為每筆交易做擔保。所以交易者不必擔心交易的履約問題。
4、市場透明。交易信息完全公開，且交易採取公開競價方式進行，使交易者可在平等的條件下公開競爭。
5、組織嚴密，效率高。期貨交易是一種規范化的交易，有固定的交易程序和規則，一環扣一環，環環高效運作，一筆交易通常在幾秒種內即可完成。隨著期貨交易的國際化，交易者可以十分便捷地參與國際競爭。
1.底薪
2.開戶獎勵：500元一個客戶（入金入滿一定數額的才算有效客戶）。2個客戶的話會額外給500的獎勵，也就是總共1500元，再往上面都不多給獎勵了，500一個。
3.手續費提成。
㈧ 期貨行業中業務員工資高嗎
期貨公司市場開發人員，轉正後大概底薪3-4千，提成一般是12%-20%，即你開發的客版戶的交易手續權費，去除交易所收取部分，剩下的凈留存的15%左右是你的提成。
現在行業競爭非常激烈，對老客戶，為了互挖，手續費低到不能再低；而期貨投機風險極大，新手的話稍一做賠了就容易退出，不退出的話不出幾個月也就虧光了。所以，傳統投機散戶為目標的營銷，已經很難了。現在新推出的投資咨詢業務、資產管理業務，面向企業和理財人群，應該大有可為，但這就需要你的學歷資歷和經驗比較高，需要很多積累，這部分和普通業務員，應該距離還挺大的。
所以，這個工作不好做，一般不是銷售和渠道、人脈非常強的，收入都較低，比底薪高不了多少，而且很容易做不下去。
㈨ 現在在國內期貨公司上班當業務員怎麼樣工作穩定嗎待遇怎麼樣
首先你要考取抄期貨從業資襲格，目前內盤期貨市場大概有150家左右的期貨公司，各個期貨公司的下屬營業部沒有詳細統計過。總的從業人員大概在30萬人左右。待遇看個人，還是業績為王， 做業務和期貨交易差不多，別羨慕那些一個月掙幾十萬的，要做那種每個月都能掙十幾萬的。期貨市場風險大，能讓你「穩定」住的客戶 你想想去哪找，找到了待遇自然而然就好了。
㈩ 期貨公司待遇如何
期貨公司的研究類崗位主要指研發部，其中有專門研究行情的（也分為金屬、農版產品、能源、化工權產品、金融衍生品等）、有研究技術的（比如計算機自動交易系統）。
並且不同的公司待遇也有很大差別，一般的公司，研發部的普通職員，工資也就在2500-5000之間，資深的研發人員可以拿到上萬元。如果公司有投資管理部門，那麼參與投資分析的研發人員工資會根據業績提成。
這個部門靠的是經驗的積累，新手進去沒有個三、五年的積累是不可能獨當一面的。