基金公司的結構

㈠ 寶盈基金公司的組織架構

股東介紹
寶盈基金管理有限公司成立於2001年5月，現股東為衡平信託投資有限責任公司、成都工業投資經營有限責任公司 和中國對外經濟貿易信託投資有限公司，出資比例分別為49%、26%和25%。
股東一：衡平信託投資有限責任公司 的股東由中國鐵路工程總公司、中鐵二局集團有限公司、成都工業投資經營有限責任公司、成都市國有資產投資經營公司 等十六家機構構成，注冊資本為人民幣34.05億元。
股東二： 成都工業投資經營有限責任公司 是於2001年8月成立的國有獨資公司，注冊資本10億元，負責對市政府授權的市屬國有全資、控股、參股工業企業實行授權 經營或託管經營。2003年底，公司資產規模已達40億元。
股東三： 中國對外經濟貿易信託投資有限公司 成立於1987年9月，中國銀行業監督管理委員會直接監管的中央級信託投資公司。公司股東為中國中化集團公司(持股比例90%) 和中化化肥公司(持股比例10%)，注冊資本達8.32億元人民幣(含3500萬美元)。
實際控股股東： 中國鐵路工程總公司(China Railway Engineering Corporation,縮寫CREC)是集勘察設計、施工安裝、工業製造、科研咨詢、 工程監理、資本經營和外經外貿於一體的多功能、特大型企業集團，屬國務院國資委監管的中央企業。2006年進入世界企業500強，位列第441名， 在世界品牌實驗室評比出的2006年世界品牌500強中名列第467位。

㈡ 請問華夏基金的組織結構是什麼

華夏基金管理有限公司成立於1998年4月9日，是經中國證監會批准成立的首批全國性基金管理公司之一。具備基金投資管理人及全國首批企業年金基金投資管理人資格，是國內唯一獲得亞洲債券基金管理資格管理央行外匯儲備的投資管理機構公司總部設在北京，在全國設有六家分公司及多個投資理財中心，並在香港設立了子公司。公司旗下共有41隻開放式基金、1隻封閉式基金，是國內管理基金數目最多、品種最全的基金管理公司之一。

㈢ 美國大型基金公司，到底是怎樣的結構

基民不同於股民，只有申購贖回基金的權利，基金產品是由基金公司推出的，基金經理也是由公司聘請的。國外金融很發達，有的基金規模很大，比如索羅斯的量子基金，投行的資產更大，比如高盛資產達兩萬億美元。

㈣ 基金公司內部的組織結構怎樣

http://www.yhfund.com.cn/file/link/zjyh_zzjg.jsp
這是銀華基金公司的組織結構,希望對你有幫助.

㈤ 基金公司的組成

你問的是基金公司的組織架構吧，如圖是一家基金公司的架構圖，希望能解決你的問題。

㈥ 基金管理公司的治理結構是什麼呢

同學你好，很高興為您解答！

基金管理公司的治理結構

(一)總體要求

目前，我國基金管理公司均為有限責任公司，必須滿足《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)對有限責任公司公司治理結構的規定，例如股東會、董事會、監事會和經理各自的職責及其相互關系等。此外，基金管理公司在治理結構上還必須遵守《證券投資基金法》《證券投資基金管理公司管理辦法》和《證券投資基金管理公司治理准則(試行)》等的相關規定，建立組織機構健全、職責劃分清晰、制衡監督有效、激勵約束合理的治理結構，保持公司規范運作，維護基金份額持有人的利益。

(二)公司治理的基本原則

1．基金份額持有人利益優先原則。基金管理公司從公司章程、規章制度、工作流程、議事規則等的制定到公司各級組織機構職權的行使以及公司員工的從業行為，都應當體現基金份額持有人利益優先原則。在公司、股東以及公司員工的利益與基金份額持有人的利益發生沖突時，應當優先保障基金份額持有人的利益。

2．公司獨立運作原則。基金管理公司獨立性的具體要求是：公司及其業務部門與股東、實際控制人及其下屬部門之間沒有隸屬關系；股東及其實際控制人不得越過股東會和董事會直接任免公司高管人員；不得違反公司章程干預投資、研究、交易等具體事務及公司員工選聘；董事、監事之外的所有員工不得在股東單位兼職；所有與股東簽署的技術支持、服務、合作等協議均應上報，不得簽署任何影響公司獨立性的協議等等。

3．強化制衡機制原則。基金管理公司應當明確股東會、董事會、監事會(執行監事)、經理層、督察長的職責許可權，完善決策程序，形成協調高效、相互制衡的制度安排。

4．維護公司的統一性和完整性原則。公司應當在組織機構和人員的責任體系、報告路徑、決策機制等幾個方面體現統一性和完整性。從董事會層面，在制度建設過程中就應當保證公司的責任體系、決策體系和報告路徑的清晰、獨立。股東不得要求經理層或其他員工違反章程直接向股東或其他機構和人員報告基金財產運用具體事項，不得要求經理層將經營決策權讓渡給股東或其他機構和人員。從經理層面，在職權范圍內應保證公司經營活動獨立、自主決策，不受他人干預，不得將經營管理權讓渡給股東或者其他機構和人員。在公司文化層面，應當構建公司自身的企業文化，防止在內部責任體系、報告路徑和內部員工之間出現割裂情況。

5．股東誠信與合作原則。股東對公司和其他股東負有誠信義務，應當承擔社會責任。股東之問應當信守承諾，建立相互尊重、溝通協商、共謀發展的和諧關系。具體要求主要有：應當審慎審議、簽署股東協議和公司章程等法律文件，按照約定認真履行義務，出現有關情形立即書面通知公司和其他股東。

6．公平對待原則。公司董事會和管理層應當公平對待所有股東，不得接受任何股東及其實際控制人超越股東會、董事會的指示，不得偏向任何一方股東。公司開展業務應當公平對待管理的不同基金財產和客戶資產，不得在不同基金財產之間、基金財產與委託資產之間進行利益輸送。

7．業務與信息隔離原則。公司應當建立與股東的業務與信息隔離制度，防範不正當關聯交易和利益輸送。在信息傳遞和保密方面，股東不得直接或間接要求董事、經理層及其他員工提供基金投資、研究等方面的非公開信息和資料，不得利用提供技術支持或者行使知情權的方式將非公開信息為任何人謀利或泄漏給任何第三方。在股東知情權方面，既要求股東關注公司的經營運作情況及財務狀況，同時要求股東按照相關法律、法規和公司章程的規定行使知情權，不得濫用知情權。

8．經營運作公開、透明原則。公司的經營運作應當保持公開、透明；公司應當保障股東、董事享有合法的知情權，如定期提供有關公司經營的各項報告；公司還要依法認真履行信息披露義務。

9．長效激勵約束原則。公司應當結合基金行業特點建立長效激勵約束機制；同時，營造規范、誠信、創新、和諧的企業文化，從而留住人才，保持公司的競爭能力。股東也應當尊重經理層人員及其他專業人員的人力資本價值。

10．人員敬業原則。公司的董事、監事、高級管理人員的履職水平直接關繫到廣大基金份額持有人的利益。因此，上述人員不僅要專業、誠信、勤勉、盡職，遵守職業操守，而且要以較高的職業道德標准和商業道德標准規范言行，維護基金份額持有人的利益和公司的資產安全，促進公司的高效運作。

(三)獨立董事制度

基金管理公司應當建立健全獨立董事制度。獨立董事人數不得少於3人，且不得少於董事會人數的l／3。董事會審議下列事項應當經過2／3以上的獨立董事通過。

1．公司及基金投資運作中的重大關聯交易。

2．公司和基金審計事務，聘請或者更換會計師事務所。

3．公司管理的基金的半年度報告和年度報告。

4．法律、行政法規和公司章程規定的其他事項。

(四)督察長制度

中國證監會發布的《證券投資基金管理公司督察長管理規定》明確要求基金管理公司應當建立健全督察長制度。督察長是監督檢查基金和公司運作的合法合規情況及公司內部風險控制情況的高級管理人員。督察長由總經理提名，由董事會聘任，並應當經全體獨立董事同意。督察長負責組織指導公司監察稽核工作。督察長履行職責的范圍，應當涵蓋基金及公司運作的所有業務環節。督察長發現基金和公司運作中有違法違規行為的，應當及時予以制止，重大問題應當報告中國證監會及相關派出機構。督察長享有充分的知情權和獨立的調查權。督察長根據履行職責的需要，有權參加或者列席公司董事會以及公司業務、投資決策、風險管理等相關會議，有權調閱公司相關文件、檔案。督察長發現基金及公司運作中存在問題時，應當及時告知公司總經理和相關業務負責人，提出處理意見和整改建議，並監督整改措施的制定和落實。公司總經理對存在問題不整改或者整改未達到要求的，督察長應當向公司董事會、中國證監會及相關派出機構報告。董事會應當建立和完善督察長考核制度。董事會對督察長的考核，應當以基金及公司的合規運作情況及內部風險控制情況為主要標准。督察長的薪酬由董事會決定。公司應當保證督察長工作的獨立性，不得要求督察長從事基金銷售、投資、運營、行政管理等與其履行職責相沖突的工作。公司總經理、其他高級管理人員、各部門應當支持和配合督察長的工作，不得以涉及商業秘密或者其他理由限制、阻撓督察長履行職責。

希望高頓網校的回答能幫助您解決問題，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。

高頓祝您生活愉快！

㈦ 私募基金公司有哪些部門組織結構是怎樣的

1. 私募基金公司主要有投資部、固定收益部、資產管理部、電腦部、稽核部、人力資源部、財務部、法律事務部。
   

2. 私募基金公司組織結構一般採用直線職能制，以直線為基礎，在各級部門負責人之下設置相應的職能部門，分別從事專業管理，作為該領導的參謀，實行主管統一指揮與職能部門參謀、指導相結合的組織結構形式。

   附註：
   

   1.私募基金公司是凈資本機構、也就是說在注冊以前需要向銀行交納保證金的。

   2.私募基金公司作為信託公司的投資顧問，實際管理和運作資金；信託公司是產品發行的法律主體，提供產品運作的平台；銀行作為資金託管人，保證資金的安全。

㈧ 私募基金公司的組織架構是怎樣的

大體上一樣，主要是看員工人數和高管人數來調整。

㈨ 基金公司的內部結構設置

你可以參考一下銀華基金公司的內部結構，其他基金公版司也差權不多。http://www.yhfund.com.cn/file/link/zjyh_zzjg.jsp

㈩ 基金有哪些部分組成

在所有的投資項目中，利潤與風險都是成正比的。炒股獲利最多，但風險最高；儲蓄獲利較少，但風險也最小。如果把股票與儲蓄的優勢集中在一起，體現出「取長補短」的形式，就形成基金的優勢了。

有人說，基金很像股票，有「准股票」之稱。但是，兩者之間也有很多不同之處，主要表現在以下幾個方面：

（1）具有不同的許可權。股票投資者對股票發行公司具有一定的直接管理許可權。而基金投資者與基金的投資對象則沒有直接關系，不能對其具體的經營活動進行干預。

（2）具有不同的逆返性。股票發行後，只能在證券交易市場上流通，不可逆返發行股票的公司。基金則正好相反，封閉型基金在發行之後一定的年限內可以返給基金管理公司，退回自己的本金；開放型基金則可以隨時逆返。

（3）不同的獲利水平。基金投資與股票投資一樣，都可以根據投資對象的實際業績獲取分紅，並使分紅升值；但二者卻具有不一樣的獲利水平和穩定性。股票投資獲利來源於股票二級市場的價格波動水平，與股票發行公司的經營狀況密切相關。投資基金與投資股票相比，投資者每年都可根據其投資的份額獲取相對穩定的收益。然而，基金獲利並不像股票那樣能夠獲取暴利。

（4）具有不同的風險度。股票投資受其所投資的公司經營效益及市場狀況影響，在所有投資形式中是風險最大的。與其相比，投資基金則可以通過平攤的方式最大限度地規避風險。投資股票主要是投資者直接與上市公司打交道，其盈虧直接關繫到投資者的收益狀況。投資基金則不同，是投資者委託基金管理公司向股票或其他方面投資，這樣，就可以節約交易成本，提高投資收益。

基金往往能夠明確地告訴投資者這類基金將投向何處，贏利是多還是少，風險是大還是小。投資者想盈利多少，想擔多大風險，完全可以憑借自己的慾望選擇不同種類的基金。

通常，當基金規模較大時，往往可以通過分散投資來減少投資風險，也可以在一些政策和交易費用上得到許多優惠，降低交易成本；當基金規模較小時，能迅速從一個投資品種轉向另一個投資品種，表現出極大的靈活性。規模較小的基金往往有可能買到升值潛力較大的小型公司股份，從而獲得較大的投資收益。

一般而言，從獲利方式看，基金可以分為以下三類：

（1）追求資本收益最大化的成長型基金。這類基金往往投資於剛興起的行業或發展前景廣闊的企業。一般能獲得相對較多的收益，但這類基金在當期或短期內收入可能較小。

（2）確保收益穩定的收入型基金。這類基金主要投資於能帶來穩定當期收入的各種有價證券。一般能獲得較穩定的當期收入，風險低。

（3）收益均衡型基金。這類基金主要以當前有較穩定收益，且又有長期發展前景的公司股票為投資目標。通常既能提高當期收入，又能使資本收益實現長期增長，其風險處於成長型與收入型兩類基金之間。