社保基金與中國太平

❶ 有關中國太平洋保險和社保的區別

呵呵，當然了！商業保險和社保最好都要享有，在你有經濟條件的情況下。社保是國家的一項福利待遇！保障人民的生活安定，但只是低水平的保，而不是包！想包的話還要靠你個人，購買一些好的商業保險必不可少。

❷ 中國太平和太平洋有什麼區別

這是二家保險公司，在國內太平洋的名氣比較響一點，大家也都會把太平誤認為太平洋。中國太平是國有企業，中國太平洋是合資企業。

太平是1929年就成立的民族品牌保險公司，由於政策性的原因移師海外發展，在2001年的時候響應國家號召才回國開始復業，所以時間比較短，名氣不是特別響，同時在2013年成為了財政部出資的四大副部級央企保險公司之一。

太平人壽保險有限公司（簡稱「太平人壽」）擁有85年品牌歷史，1929年始創於上海，1956年移師海外專營壽險業務，曾是中國近現代史上實力最強、規模最大、市場份額最多的民族保險企業之一，也是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。

中國太平經營區域涉及中國內地、港澳、北美、歐洲、大洋洲、東亞及東南亞等國家和地區，業務范圍涵蓋壽險、財險、養老保險、再保險、再保險經紀及保險代理、互聯網保險、資產管理、證券經紀、金融租賃、不動產投資、養老產業投資等領域，業務種類齊全，為客戶提供一站式綜合金融保險服務。

中國太平洋保險(集團)股份有限公司是在1991年5月13日成立的，是國內領先的「A+H」股上市綜合性保險集團。旗下擁有壽險、產險、資產管理、在線服務、養老保險、健康保險、農業保險等專業子公司，建立了覆蓋全國的營銷網路和多元化服務平台，提供全方位風險保障解決方案、投資理財和資產管理服務。

(2)社保基金與中國太平擴展閱讀：

中國太平將會成為行業的龍頭企業，國資委副主任邵寧表示，以中央企業為代表的大企業是產業升級的龍頭，中央企業要引領中國企業在原有產業層次上爭取上一個台階。中國太平升格為副部級央企後，將秉承「用心經營、誠信服務」的理念，圍繞在中央的領導下，承擔更多的社會責任，樹立良好的行業標桿，幫助行業穩定發展。

❸ 社保與太平保險有啥區別

社保是社會保險。
太平洋保險公司的保險是商業保險。
社保是基本的居民保險，是國家規定的要交到退休之後才能領取的社會最基本的生活保障，到了退休之後根據當時的水平來領取生活費用。
（1）性質不同，基本養老保險是國家實施的社會保險制度，屬於政府行為，商業養老保險是社會保險補充中的一種，屬於商業行為；
（2）目的不同，基本養老保險不以盈利為目的，其目的是保障參保者的晚年生活，商業養老保險是企業經營行為，以追求利潤為目的，奉行經濟效益優先；
（3）、資金來源不同，基本養老保險費由企業和個人共同承擔，商業養老保險完全由投保人個人承擔；
（4）政府承擔的責任不同，基本養老保險是公民享有的一項基本權利，政府對養老保險承擔最終的兜底責任，商業養老保險則受市場競爭機制制約，具有風險性。

❹ 中國人保和中國太平哪個好

【中國人保】怎麼樣？銷售經理覺得比較鍛煉人的各方面能力
人保旗下有幾個分支，人保財險，人保壽險，人保健康，規模最大的...

❺ 全國社保基金與養老保險基金是什麼關系

沒有關系。全國社保基金其實指的是全國社會保障基金，不包括養老保險基金。

全國社保基金的資金來源主要是中央財政預算撥款，部分彩票公益金劃撥、國企股份的劃轉等等，作為儲備基金使用，可以投資股票、基金等。養老保險基金的來源是企業和職工個人繳納的基本養老保險費和國家給予的財政補貼轉入社會保險管理機構在銀行開設的養老保險基金專戶。

(5)社保基金與中國太平擴展閱讀：

《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》

第一條 為了加強企業職工養老保險基金(以下簡稱基金)的管理，確保基金的使用安全、有效，根據《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》第十條關於"社會保險管理機構應根據國家的政策規定，建立健全基金管理的各項制度"的規定，特製定本規定。

第二條 勞動部負責制定企業職工和機關事業單位勞動合同制工人養老保險基金管理的各項制度和政策，監督檢查全國基金管理情況。地方各級勞動行政部門負責制定本地區基金管理制度的實施辦法，監督檢查本地區基金管理情況。

第三條 勞動部社會保險管理機構負責全國基金管理工作，指導地方各級社會保險管理機構的基金管理工作。地方各級社會保險管理機構負責本地區的基金管理工作。經國務院批准實行系統統籌部門的社會保險管理機構負責本部門、總公司的直屬國有企業基金管理工作。

❻ 首都師范大學勞動與社會保障專業學制是幾年

勞動與社會保障 四年制本科 授管理學學士學位
專業簡介：是適應市場對人力資源管理、勞動法與勞動關系調整、社會保障理論和實踐操作的需要而設立的應用型管理學專業。主要培養具備比較扎實的管理學和經濟學專業知識，掌握人力資源管理技術與方法，熟悉勞動法與社會保障法律法規，能夠在政府機關和各類企事業從事人力資源管理、勞動關系協調處理、社會保障工作的應用型專門人才。
核心課程：開設有專業核心課程、專業方向課、專業選修課等課程模塊，具體包括人力資源管理、社會保障概論、勞動關系、勞動法與社會保障法，社會保險學、公共管理學、公共經濟學；組織行為學、保險學、會計學、統計學、薪酬管理、績效考核與績效管理、社會保障基金管理；公務員制度、財務管理、人 員招聘與素質測評、勞動爭議處理實務、員工 福利管理等。
專業特色：在充分發揮專業對口性強、學生就業率高的優勢的基礎上，依託人力資源管理、社會保障和勞動關系管理三大學科群，充分利用北京的區域優勢和資源，開展專業建設和人才培養。在利用校內模擬實訓平台和實踐類課程提升學生實踐動手能力的基礎上，深入社保基層單位以及企事業單位的人事部門進行社會實踐和專業實習，培養寬口徑、高素質、應用型管理人才。
就業方向：畢業生可報考校內外社會保障、人力資源管理、勞動經濟學及其他專業的研究生；成績優秀者可直接保送讀研；也可選擇出國留學。就業可以到國家機關、事業單位、中外企業的人事部門從事人力資源和社會保障相關工作（如人員招聘、勞動合同管理、工資管理、社會保險管理等）。畢業生的工作單位有：國家安全局、各級人力資源和社會保障局、街道辦事處、地稅局、北京同仁醫院、海淀教委、中國五礦集團、中國機械進出口集團、中國太平人壽保險、海南航空公司、北京外企服務集團、申銀萬國證券以及中國銀行、招商銀行、北京銀行等。

❼ 社保與太平陽保險的區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一個是商業保險，一個是社保！
最大區別就是社保是國家福利性質的；商業保險是私人性質的！
兩者最大的區別在於保障范圍的不同。社保較為復雜，保障程度也依具體情況差別較大，但在生命保障方面比較不足。
生活中不幸的案例太多了，礦難、火災、飛機失事……社保對這些身故的人是沒有補償的，只是把社保中個人賬戶的錢退給遺屬，這個時候，遺屬的生活該怎麼辦，房貸車貸怎麼辦，孩子的教育怎麼辦？還有老人家的贍養等；其次，社保在意外保障方面也明顯不足。如果意外發生在上下班或工作時，社保中的工傷保險可起保障作用。其他情況的意外如旅遊途中發生車禍或其他不幸，社保是不予負責的；其三，當發生傷殘及大病無法正常工作時收入就會減少，社保在這方面也無能為力。
舉例來講，社會醫療保險提供的是「低水平，廣覆蓋」的醫療保障，對於一些多發病、常見病提供的保障是很有效的；但對於慢性病及重大疾病，個人負擔仍相當重。以癌症為例，很多化療葯物都排除在醫保目錄之外，一些必要葯物、先進療法(如1998年從國外引進的基因療法)，也不在社會醫療保險之內.
另外，醫保葯物目錄過於狹窄，許多「救命」的新葯、進口葯被排除在醫保的大門之外。比如，中老年人易患的心血管疾病，需要放支架，材料是進口，動輒幾萬元，可是進口材料往往也在醫療保險之外。對於疑難雜症、重大疾病，新葯、新材料不斷推出，但醫保葯物目錄的更新卻嚴重滯後。除了醫葯費無法完全解決之外，得了病住了院，休的是病假，休病假期間自然要扣除獎金和各種補貼，只能拿基本工資，到手的薪金還不夠買營養品，這對於病人的生活無異於雪上加霜。正因為社保存在這些不足，才成就了商業保險的市場.
商業保險是完全商業化的，是由你個人全部承擔的。而社保是福利性的，由企業和個人兩者共同承擔的。只要你繳納了15年，那是你退休後將終身領取退休金，是終身的保障。即使是個人繳納費用，其金額和商業保險比也是很少的，且只要繳納15年，退休後將終身有保障。