基金經理看市場

⑴ 基金經理怎麼挑

1. 看過往業績：如果過去幾年的平均年化收益率（參照歷史一般A股8-10年會經歷一輪完整的牛熊周期）能夠持續大於某一數值（或通過獲獎數量來驗證，一般認為金牛獎為最高證明），那說明該基金經理管理基金具備很高的投資回報效果。雖然過往業績和成就並不能預測未來，但也能起到很好的參考作用。

2. 看任職年限：任職時間長，穿越過牛熊市場，會讓基金經理更有風險管控意識和能力，在震盪市場行情下更能穩扎穩打，也更能堅守中長期的投資策略。

3. 看基金管理經歷：對基金經理而言，基金規模越大，管理難度也越大，如果他管理過大規模的基金，例如100億以上，且業績較好，那應當重點關注。

4. 看基金經理從業背景：目前市面上所有基金經理都有著完全不同的學業背景和從業背景，有一些基金經理的背景是非常匹配自己的投資領域的，也存在部分基金經理專業知識積累的方向與投資方向並不適配，如有的基金經理一直做固定收益（如債券）的，又被安排管理股票型基金，後果可想而知。

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⑵ 光大保德信基金經理董偉煒是如何看到目前的市場行情的

光大保德信行業輪動基金經理董偉煒表示：未來結構轉型升級是中國經濟發展的主線。正基於此，政府也將越來越多的政策資源向以科技產業為首的新興產業傾斜。其次，從產業發展的視角看，未來2-3年，最看好的是以5G及其應用產業為核心的科技成長股的行情。

⑶ 一般基金經理的對市場的評論去哪裡看更好一些呢

天天基金網就有基金經理的評論，但是我建議你不要看，基金經理有的判斷也是嚴重失誤，反向看比較准確，比如他們說要跌了但是往往會漲。

⑷ 基金經理那麼牛 為什麼還要靠傭金賺錢

大家在買基金的時候，是不是也有這樣的疑問，基金經理那麼牛，為什麼還要靠傭金賺錢？
對於這個問題，三思君覺得至少有兩方面的原因：
1.基金經理不是「一個人在戰斗」，而是一個團隊
看到這里，可能有些投資者會問，不是說投資主動型基金的核心就是看基金經理嗎？基金經理的能力強，那麼這只基金未來表現好的概率，也就高很多。
為什麼現在又要強調團隊了呢？
其實基金管理人在做投資時，都是高度分工的。一隻基金從成立、交易、投資、研究、信息披露等環節都是由不同的團隊分工合作的。所以一個人，是很難同時完成上述環節的。
就說投資標的的選擇吧。
作為一隻基金，你不可能只買3—5隻股票吧，最少也要20多隻，甚至多的時候有幾百隻。
這幾十隻股票的實地調研、與公司管理的接觸、公司的定期報告等，都要了解一下吧，而且由於國家宏觀面或公司基本面的變化，你也要跟蹤吧，這些都需要投入大量的人力和物力。所以一個人是不可能完成這些的。
2.離開團隊，意味著失去了平台的「資源」
當基金經理離開團隊選擇單干時，也就失去了平台的很多「資源」。比如券商提供的服務，行業專家提供的意見等。同時也意味著，一個人要做的事情比以前有團隊時，多了很多。
所以有些選擇單乾的基金經理在面對這種情況時，其業績並不如人意。
比如像曾經的「公募一哥」王亞偉，在管理華夏大盤精選基金(000011)的6年126天的時間內，這只基金的凈值上漲了11.95倍。最後讓這只基金成為了國內首隻累計凈值破10元的基金。
說實話，業績無可挑剔。
然而這位昔日「公募一哥」，轉戰私募以後，其管理的私募基金竟然出現了清盤的事件。

雖然三思君不敢說這完全就是失去了平台的「資源」所導致的，但也不能說，一點影響都沒有吧。
好了，今天就給大家分享一個很多投資者都關心的問題，希望對大家有所幫助。
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⑸ 基金就是選擇基金經理，可為什麼挑基金還是找到各種公司

基金公司和基金經理都是比較重要的。
如果是購買的被動的指數型基金，那麼基金內公容司就比基金經理重要了。因為指數基金是被動地跟蹤指數，這就要求基金公司擁有專業投研能力，數據收集能力，這個光靠一個基金經理是辦不到的，需要依靠公司的力量。
如果是主動管理型基金，那麼基金經理個人能力就比基金公司重要了。

⑹ 買基金是看好基金經理，可以這么說嗎

選擇合適的基金首先要設定自己的投資目標和投資期限，評估自己對風險的承受能力，確內定自己是保守型、穩健容型還是進取型投資者；其次，仔細地綜合考核各基金的多項指標，如多年來的收益表現，基金經理和研究人員的能力素質、基金管理公司的風險控制手段和投資風格等，從中選擇優秀的並且適合自己風險偏好的基金品種進行投資；最後，請跟蹤您所投資的基金，結合該基金的表現、自己的資金狀況和收益目標來調整自己的金融資產組合。
您可點擊：http://fund.cmbchina.com/了解哪支基金比較適合您，或請通過主頁上的基金 ，根據風險承受能力及相關要求做基金篩選。

⑺ 為什麼基金經理是炒股最專業的還有很多基金虧很多錢 是基金經理不行還是上市公司多次利空 但行情再差也

市場是復雜體系，基金經理一般學歷非常高，但不代表炒股最專業，肯定有虧錢的基金經理，比方學法律的，都是有名大律師？不是吧。一個道理的。第二，市場不行的時候，誰是基金經理也不好使呀，什麼叫「蚍蜉撼大樹」？市場不是賺錢的市場，「覆巢之下，安有完卵」，熊市時，所有基金都會虧錢，要明白基金經理不能掌控市場「大勢」，市場大勢不是由他決定的，就好像一個人決定不了世界改變。三，基金經理有時為了某些因素不得不選擇市值大的股票，「身在江湖，身不由己」受職業限制，因此基金持有股未必一定是業績最好，有時也可能遭遇上市公司利空，這些因素都是存在的。如果會看股票，首先看持倉股票而不是看基金經理，但如果會看股票，完全可以自己組合基金。凈值10以上的基金相差那麼大？市場有輪動的效應，不是每個板塊在每年都有發揮，像新能源汽車，去年有發揮，之前都不行。

⑻ 如何判斷一位基金經理的水平

無論基金公司也好、銀行也好、散戶也好，還是投顧平台（如三思投顧/且慢等），專在判斷一位基金屬經理是否優秀之前，都會有這樣一個步驟：一是先看下基金經理的從業年限，如果很久之前就從研究員、基金經理助理開始做到了基金經理，並且還經歷了熊牛市這樣的周期，相對而言對市場的把控和判斷，會更精準一些；第二是看往期業績，基金經理管理的基金，往期業績如果能在近1年、近2年、近3年的時間里，都能保持在同類基金的前三分之一，相對而言這位基金經理有更大的可能性繼續保持較好的業績。當然啦，這里還是要說一句比較俗的話——適合才是最好的，不同的基金經理，會有不同的操作風格，比如安全、穩重、保守、激進…風格沒有好壞之分，最主要是根據自己的投資偏好和風險承受能力來選擇。

⑼ 很看好的基金經理，最近業績很差怎麼辦

自己的很看好的基金經理，最近業績很差怎麼辦？

三隻基金持倉近乎相似，三份季報的分析也是一字不差：

四季度以來，在宏觀經濟預期增速放緩、流動性預期相對偏緊的市場環境下，市場整體表現呈現防禦性特徵。由於風險偏好下降，大盤藍籌指數表現明顯好於創業板指數。分行業看，食品飲料、家電、醫葯生物等穩定增長的行業漲幅領先，而計算機、軍工、有色等業績波動比較大的行業漲幅落後。

本基金在四季度保持了偏高的倉位，三季報後積極加倉了食品飲料、家電、保險等行業，組合配置更加均衡，主要分布在大消費，電子、園林、生物醫葯等行業，降低了環保行業的配置比例。

楊飛3季度後，終於做了均衡配置，加倉了一些熱門的行業，如食品飲料、家電行業等。但似乎是沒跟上節奏。自己之前很看好，但是近三個月，每隻基金跌了5%左右。確實難以讓人滿意。

⑽ 如何看基金經理呢

基金經理(FundManager)：
每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略。投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。
一、工作內容
1、根據投資決策委員會的投資戰略，在研究部門研究報告的支持下，結合對證券市場、上市公司、投資時機的分析，擬定所管理基金的具體投資計劃，包括：資產配置、行業配置、重倉個股投資方案；
2、根據基金契約規定向研究發展部提出研究需求；
3、走訪上市公司，進行進一步的調研，對股票基本面進行深入分析；
4、構建投資組合，並在授權范圍內可自主決策，不能自主決策的，要上報投資負責人和投資決策委員會批准後，再向中央交易室交易員下達交易指令。
二、核心競爭力
1、知識要求：基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，更重要的是過往一定規模資金的投資業績。
2、技能要求：基金經理需要有很強的數量分析和投資預測能力，能夠在各式各樣的投資項目中做出最具有升值空間和潛力的投資組合；還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。
3、經驗要求：基金經理通常要求具有較長的證券從業經驗，尤其具有投資方面的「實戰經驗」，即一定規模資金的過往投資業績被視為能否出任基金經理的重要條件。
4、職業素養：具有戰略性思維、以及對市場變化的敏銳性、國際化的眼光，前瞻的投資眼光具備良好的職業道德。
三、職業現狀
中國的基金投資者在選擇基金的時候，基金經理已經成為一個非常重要的參考指標。中國現有近百家基金管理公司，幾百隻基金，如果每隻基金按照一個基金經理計算，基金管理人才基本上屬於供不應求，但是「海歸」的專業人士不再像以前那樣備受矚目，各基金公司更看重在國內市場所取得的過往業績。基金經理可謂是人中精英，素質是一流的，年齡也大多集中在30至35歲的「理想年齡段」。目前國內在基金管理公司的隊伍當中，本科學歷的人才早已很少見了，「碩士操盤手、博士分析師」是大多數基金管理公司的團隊組合。但從中國證券市場發展的歷史來看，基金業與基金經理都顯然非常的年輕，選拔過程也缺乏一定的嚴謹，導致部分基金經理投資能力與職位並不匹配，還有待歷經牛市與熊市的反復砥礪磨練。
基金經理負責基金產品投資組合和投資策略。
四、職業趨勢
1、發展路徑：成為基金經理首先要從金融專業作為切入點，然後進入證券行業（證券公司、保險公司投資部門、期貨公司等投資機構），從事研究分析、交易等基礎工作，在幾年的磨礪後逐步過渡到基金經理助理等工作，這些都是晉升到基金經理的潛在路徑。
2、轉型機會：基金經理向上可以成為投資總監及公司分管投資的副總裁，平行可以到其他公司需要投資的機構部門、也可以向外成立獨立的投資機構參與人。