中來股份投資項目

❶ 合並報表 中，到底有沒有「長期股權投資」項目

重大影響（一般為20%-50%）不納入合並范圍是指不納入合並抵銷的范圍，不是說不在合並報表上反映。原來母公司個別報表上存在的長期股權投資除了合並抵銷掉的（指控制）其他都會保留，包括無重大影響的（20%以下）。

❷ 深圳中來投資股份有限公司給我基金投資，還需要我給資料費用，靠譜嗎

資料費具體是指哪些資料費用啊？以前我兄弟碰到的是讓交資產評估費或者誠意金，吃過一次虧，後來項目夭折就不折騰了，不過出於中立角度來講，具體還得看資金用途，如果是必要支出那該出還得出，融資還是有一定成本的。

❸ 項目投資中，投資人和創始人之間如何分配股權和利益

創建抄公司，是根據你們前期每個人的出資額與你們准備注冊公司的注冊資金的比例來確定所佔的股份比例，誰出資的額度高，就由出資高的做法定代表人和董事長，等到公司成立之後，無論盈利或虧損都要按照出資比例進行分配和承擔各自的責任與義務。
至於技術入股的方式幾年後盈利後的分配方案，那就需要您們內部進行協商，或者交由一些會計師事務所進行審計、評估，在雙方都認可的友好氣氛下簽訂相關合同或協議。

股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力。
股權就是指：投資人由於向公民合夥和向企業法人投資而享有的權利。
向合夥組織投資，股東承擔的是無限責任；向法人投資，股東承擔的是有限責任。所以二者雖然都是股權，但兩者之間仍有區別。
向法人投資者股權的內容主要有：股東有隻以投資額為限承擔民事責任的權利；股東有參與制定和修改法人章程的權利；股東有自己出任法人管理者或決定法人管理者人選的權利；有參與股東大會，決定法人重大事宜的權利；有從企業法人那裡分取紅利的權利；股東有依法轉讓股權的權利；有在法人終止後收回剩餘財產等權利。而這些權利都是源於股東向法人投資而享有的權利。

❹ 我有項目，找個投資人,投資人應該佔多少股份

1、你的項目抄如果不帶專利性質襲，你就只能得到「乾股」，而「乾股」在中國是得不到法律保護的，如果以後賺了錢，投資人會不會給你分股息完全取決於他的誠信和心情。

2、如果你的項目是帶專利的，可以以項目入股，股份持有比例按投資總額和項目的收效性、可行性及風險幾率來決定。

3、一般情況下，全資金投資人的股份佔有比例不會少於70%，幾乎所有情況最少不會低於51%，而資金數目越大，他所持有的比例也就越大。

4、如果你的項目還沒有運作，或者說沒有做出一些實際的東西給投資人看，他們一般不會選擇投資，在中國拿「天使投資」是件非常困難的事情。

5、如果你的投資額在10萬以下，你又對項目有信心，完全可以依靠親戚朋友支持，實在不行也可通過銀行無抵押小額創業貸款或農村信用社無抵押小額創業貸款，這些都是國家政策支持並有相關法律責權的。

❺ 合夥入股股份怎麼算

你的問題有問題

先把你的問題簡化一下：

1、項目總投資300萬，出資人A出資人200萬，占股70%；技術方B出資0萬，占股30%，也就是說技術在整個項目中的貢獻率大約是30%。

2、項目總投資300萬，分三輪進入，第一輪200萬，第二輪是你的10萬，第三輪是90萬（目前來源不明確），求你的股份比例，那麼具體如下。

3、A是否也是全職在項目中工作？如果也是在項目中全職工作，那麼你是否在項目中工作，假設你在項目中全職工作，第二個問題你從事的工作內容和A相似，還是和B 相似，如果你的工作是和A相似的，那麼你的股份就該和A的計算一樣。

股份計算公式：

股份比例=資金出資比例*資金對項目貢獻權重+人力資本比例*人力對項目貢獻權重

（在你們的情況中，B的技術非常重要，遠比你們正常的人力工作付出要重要，可以假設你和A的人力出資是為0的）人力資本對項目的貢獻權重是30%，資金對項目的貢獻權重是70%。

那麼三個人的股權情況如下：

A=200/210*70%+0*30%

=66.67%

B=0*70%+100%*30%

=30%

C=10/210*70%+0*30%

=3.33%

所以這個項目中，你投入的10萬元，占的股份和你的工作內容有關，如果是和出資人A一樣的工作，那麼你的股份比例是3.33%，如果你的工作內容和B是一樣的核心技術，那麼你的股份比例要大的多，這里不展開詳細計算了。

我專注小微企業和創業團隊的股權設計和激勵，業余愛好搏擊

認同我的觀點歡迎點贊關注

咨詢請私信

壹號股權
投資公司合夥人 優質財經領域創作者
7.2萬粉絲 · 19萬贊

❻ 公司投資項目是怎麼選取的

投資項目的選擇有以下幾個要點： 一、兩年後獲得永久綠卡的保障 投資移民的目的首先是實現移民。選擇項目首先要看項目是否有前景，以保證綠卡從有條件到取消條件的完成。前景是指項目的生存能力。有生存能力，還得能僱傭相當人數的雇員才能滿足取消條件的要求。 1. 行業及市場的前景:不是所有的新型行業都是有前景的，也不是所有的傳統行業都必須走下坡路的。關鍵要看行業趨勢和市場定位.一般的講面向大眾消費是有生命力的.但大眾的消費也不斷在轉型和轉向.要把握的是大的趨勢下的市場方向. 另外， 地區性項目要看地區市場是否能支持重復性的項目。 2. 間接就業系數的高低: 移民局在審批建立地區投資移民中心的時候要對投資的行業和創造間接就業機會的方法進行分析和評估，以確定就業系數的比例。越高的就業系數，就越容易滿足綠卡的條件。有些項目就是因為不能創造預期的就業人數，而無法進行下去了。其結果一是向投資者退款，二是中途換項目。無論那一種情況，投資者拿綠卡的時間都被大大推後。 二、投資安全的保障機制 投資安全是移民投資者最關心的兩個首要問題之一。如前所述，能否拿到綠卡取決於投資項目的前景和就業系數的高低。投資安全性要看移民投資在項目中的投資比例和時間。但安全性又很大程度上取決於對移民投資的結構安排。 1．移民投資在項目投資中的比例: 投資的安全首先要看各方投資的比例。所有地區投資移民的項目都有個投資比例的問題。有些項目即使投資比例不高，但沒有一定的投資數額到位項目也無法啟動。另外，各方投入的時間和形式也很重要。顯然，有些項目只有藍圖，就讓移民投資者投入種子錢是不可取的。對不同的項目要看哪一部分的投入最重要，有了這些投入，項目便有成功的可能性。如技術性強的得先有技術，製造業得先有適應市場的產品，商業地產得先有位置適合的土地等。 2．投資資金在項目中的結構：我們一般在市場上看到的是直接投資或通過地區投資移民中心以貸款的形式投入到企業中。移民投資者拿到的是股權證書或項目與地區投資移民中心的貸款協議。 另一種形式是擁有項目公司的優先股權。按公司法規定，優先股權是具有優先分配和求償權的股份形式。它的好處是有一層結構上的抗風險機制，即公司的普通股權持有人先為其承擔了大部分風險，直到公司的財力無法首先償還優先股的投入時才能使優先股貶值。 3．項目管理層的經歷和企業運行機制：一般企業的管理一定要有特定行業的專業人員來實現。對現代公司式管理企業要看的是管理機制和管理人員的經歷。尤其大工業企業的管理一定是分工負責制的。高層管理人員要有戰略的眼光並能駕馭跨行業的運作與聯合。

❼ 公司經營中途有人想入股，應如何重新計算股份

方案可行.但有前提如下:

1、你說的"公司現有3個合夥人"應該是"公司現有3個自然人股東".合夥人是指合夥公司的,承擔無限連帶責任.

2、假如公司的固定資產"中的固定資產應該是凈資產,既股東權益.如果以上用詞修改後,你的方案對於各方是合理的.

另外,如果公司已經經營有一段時間,你們現有的客戶資源等商業類無形資產最好成績也考慮進去.所謂將對方最需要的東西賣到最貴才是合理。

(7)中來股份投資項目擴展閱讀：

大路邊鎮5000多農戶享受分紅還領工資

本報連州訊通訊員陳楚然報道：村民以土地經營權入股公司發展油茶種植，成為公司的股東，除享受股東分紅外，還可以為公司種植、管理油茶，領取工資報酬——連州大路邊鎮的這種「股份公司+基地+農戶」的經營模式，成為當地農業發展的新模式。

根據這一模式，公司與村民簽訂了為期30年的合作聯營合同。合同規定，油茶基地的全部生產資金由公司負責籌集投入；公司統一規劃、管理入股土地，安排種植；組織購買種苗、肥料；負責油茶產品的加工和營銷。

農戶則以土地入股，享受本份土地所獲產品的10%（以基地為單位）；入股土地上的勞作，優先本股份農戶承擔完成；合同期滿，茶樹歸農戶所有。

大路邊鎮過去一直有種植油茶的習慣,2006年初山馬農林發展有限公司進入該鎮發展油茶種植。截至2007年，與山馬農林發展有限公司簽訂土地入股合同的農戶有5000多戶，面積達五萬多畝。

❽ 中國平安保險公司的投資項目分別有什麼

中國平安保險公司的投資項目主要有穩健理財、靈活存取、精選基金、優選產品等四大類。

（）穩健理財類

屬於定期理財類，包括和盈滾滾添利60、和盈滾滾添利90、穩盈30天、智慧滾滾添利，各自的盈利大約為4.30%、4.28%、3.95%、4.31%。

優點是風險低，缺點是收益少。

（2）靈活存取類。

主要有：和盈步步添利、智能日添利、平安盈南方天天利、天天成長B款、平安盈諾安天天寶。對應的收益大約是4.15%、2.95%、2.90%、3.85%、3.85%。

優點是風險低，缺點是收益少。

（3）精選基金類。

主要有：平安大華短債A類、金鷹添瑞中短債C、嘉實超短債、萬家瑞盈C。

屬於中底風險產品。

（4）優選產品類。

主要有：智能日添利、和盈滾滾添利60天、和盈滾滾添利30天、天天成長A款。

屬於中底風險。

(8)中來股份投資項目擴展閱讀

作為中國金融保險業中第一家引入外資的企業，中國平安擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊。公司一直遵循對股東、客戶、員工、社會和合作夥伴負責的企業使命和治理原則，在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上，確保集團整體朝著共同的目標發展。

通過建立完備的職能體系，清晰的發展戰略，領先的全面風險管理體系，真實、准確、完整、及時、公平對等的信息披露制度，積極、熱情、高效的投資者關系服務理念，為中國平安持續穩定的發展提供保障。

中國平安秉承「專業創造價值」的文化理念，在為股東、員工、客戶創造價值的同時，積極履行企業的社會責任，追求與各利益相關方的合作雙贏。

2018年是中國平安成立30周年，公司積極響應黨中央關於「堅決打贏脫貧攻堅戰」和「決勝全面建成小康社會」的偉大號召，全面啟動總投入100億元的「三村建設工程」， 面向「村官、村醫、村教」實施產業扶貧、健康扶貧、教育扶貧三大精準脫貧計劃。

面向未來，中國平安在確保金融主業穩健增長的基礎上，將繼續貫徹『穩定增長、優化結構、防範風險、布局未來』的16字經營方針，堅持既定的『金融+生態』戰略，全方位提升公司的數據化智慧經營水平，向深水區、無人區深度轉型，持續為客戶、股東、社會創造更大的價值。」