Ⅰ 做貴金屬銷售怎麼樣
很有挑戰性，如果能夠堅持，收入會比較高。
銷售行業都是一樣，會面臨很回多拒絕，如果臉皮薄，很難答堅持下來的。而且一開始因為專業不夠，銷售經驗不強，很難取得成果，工作壓力很大，會有很多心裡矛盾，很容易對自己能力產生質疑，覺得自己是否適合這個行業。所以在貴金屬銷售行業當中，絕大部分人是自己將自己淘汰掉的，只有堅持下來的，才能夠賺取比較豐厚的工資，才能拿很高的提成。
Ⅱ 有人在做匯德銀貴金屬期貨嗎覺得怎麼樣正規嗎
托兒 一群托兒 ，看到的請頂一下 ，我是上當者 ，等你開了戶他們會慢慢吸干你的所有錢，千萬別被誘惑了，
Ⅲ 貴金屬投資銷售怎樣，好做嗎有誰做過
不好做，風險很大，所以銷售很難，很多人已經明白過來了，不再受忽悠，。。。
Ⅳ 請問有誰做過期貨的銷售嗎收入怎麼樣業務難度大不大各種急~~
1、以小博大。期貨交易只需交納5-10％的履約保證金就能完成數倍乃至數十倍的合約交易。由於期貨交易保證金制度的杠桿效應，使之具有「以小博大」的特點，交易者可以用少量的資金進行大宗的買賣，節省大量的流動資金，吸引了眾多交易者參與。
2、交易便利。期貨市場中買賣的是標准化的合約，只有價格是可變因素。這種標准化的合約既可作為「抽象商品」代表實物商品，又作為一種交易單位，商品本身並不進入市場。合約的標准化提高了合約的互換性和流通性，合約採用對沖方式了結義務十分方便。因此交易者可以頻繁地進行交易，創造了許多贏利機會。
3、不必擔心履約問題。所有期貨交易都通過期貨交易所進行結算，且交易所成為任何一個買者或賣者的交易對方，為每筆交易做擔保。所以交易者不必擔心交易的履約問題。
4、市場透明。交易信息完全公開，且交易採取公開競價方式進行，使交易者可在平等的條件下公開競爭。
5、組織嚴密，效率高。期貨交易是一種規范化的交易，有固定的交易程序和規則，一環扣一環，環環高效運作，一筆交易通常在幾秒種內即可完成。隨著期貨交易的國際化，交易者可以十分便捷地參與國際競爭。
1.底薪
2.開戶獎勵：500元一個客戶（入金入滿一定數額的才算有效客戶）。2個客戶的話會額外給500的獎勵，也就是總共1500元，再往上面都不多給獎勵了，500一個。
3.手續費提成。
Ⅳ 像什麼貴金屬，證券，期貨，這方面銷售工作好做嗎
都不大好做，相對來說證券容易一些，期貨次之，貴金屬最爛（已經留下騙子的印象）
Ⅵ 貴金屬，原油期貨交易，去做這個銷售靠譜嗎是不是騙人的
貴金屬，原油期貨交易平台很多，有正規平台和不正規平台之分，當然是正規平台的銷售靠譜，不正規的不靠譜。
去做這個銷售之前，先要調查你所在平台的資質，是否合法注冊，由哪裡監管。
Ⅶ 找了個銷售工作,一個是做貴金屬交易服務(好像是紙黃金)一個是做期貨,請問去哪
你不是學金融的吧，一看就知道有前景的是期貨公司拉！~
國家在大力發展期貨行業版，現在正是期權貨行業發展最快的時期，而且大型企業上市公司都會用期貨進行套期保值，你說呢。
我國正規的交易貴金屬的交易所就2個，上海黃金交易所和上海期貨交易所。上海期貨交易所包含黃金、白銀這2個品種，其餘的特別是24小時的，都有點打法律的擦邊球，遲早被取締的。
Ⅷ 去貴金屬做銷售怎麼樣
你好，我2011年在貴金屬公司任職，2011年——現在一直在期貨公司工作，從我自身經驗來說專那種所謂的貴金屬公司一點也屬不正規，無論從精神上還是物質上得到的都很少。所以如果你想從事金融類的銷售的話到一個正規的公司非常重要，因為起點要高很多，你也會學到很多。親身體驗。望採納！
Ⅸ 做貴金屬與一般銷售哪個有發展前景些
貴金屬銷售更好更有發展前途，不過對職業能力要求較高。貴金屬銷售（就目前昆明地區來說，無責底薪4000+高提成+高獎金+福利=12000元以上）是一個很不錯的職業，要做好貴金屬電話銷售，必須從此職位的崗位職責、職業要求、任職資格方式嚴格要求自己，並且按目標嚴格提高自己，熟練掌握銷售的相關技巧和方法。
貴金屬銷售崗位職責：
1、負責綜合會員、經濟類會員、代理商居間的開拓；普通話標准、流利，具有較強的語言表達能力和溝通能力；反應機敏，思維條理性強；
2、負責與居間代理協議的簽訂及客戶資料的收集；
3、協助居間代理完成開戶工作及售後維護；工作態度積極，責任心強，愛崗敬業；
4、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神；有自信心，吃苦耐勞，有上進心，學習能力強，能夠適應出差；
5、能完成銷售目標；有銀行渠道銷售或管理經驗者優先。
任職資格：
1、有渠道資源和黃金、白銀、股票、期貨等工作經驗的優先考慮；根據公司計劃針對已拓展的銀行體系（如工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行、招商銀行、廣發銀行等大型銀行）業務進行維護；
2、有強烈的企圖心，有信心挑戰高收入。
3、熱愛銷售工作，對貴金屬金融理財有一定的理解認識。
4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識；
5、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
6、了解客戶需求，制定、執行銷售計劃，在授權范圍內進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告；
7、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標；完成領導交辦的其他工作。
福利待遇（就昆明地區作簡單說明）：
1、工資收入（不同地區有所不同，現以昆明地方為例說明）：無責底薪4000+高提成+高獎金+福利，工平均收入12000元以上。
2、工作時間（一般情況為交易日）：周一到周五，9：00到17：30，周末雙休。法定節假日休息。
3、完善的晉升體系，公司用人以內部晉升為主。
4、不定期國內外旅遊。
5、豐富的團隊活動；骨幹員工及核心員工定期進行團隊拓展；工作優異者可享受出國旅遊機會；集團一年召開兩次千人規模年會，分享半年度工作成果；
6、享受帶薪年假及法定假期、餐補及通訊補助、差旅補助、公司產品內購、節日禮品或禮金、優秀員工獎勵及年終獎、可為員工辦理工作居住證。