投資者對企業控制人移民的看法

㈠ 對企業在處理其與「投資者、員工、顧客、社會」四者關系時的看法

對企業在處理其與「投資者、員工、顧客、社會」四者關系時的看法.
顧客（長輩）
|
|
投資者（同事）----
企業（老公）----社會（工作）
|
|
員工（老婆）

㈡ 企業與投資者之間關系

1.投資與收益近的對等關系2.債權和債務關系3.利益一致關系4.等價交換關系
投資者向企業投入資金，企業向其支付投資報酬所形成的經濟關系。
企業的所有者要按照投資合同、協議、章程的約定履行出資義務以便及時形成企業的資本，同時，擁有參與或監督企業經營、參與企業剩餘權益分配，並承擔一定的風險；管理企業利用資本進行營運，對出資者有承擔資本保值、增值的責任，實現利潤後，應該按照出資比例或合同、章程的規定，向其所有者支付報酬。一般而言，所有者的出資不同，他們各自對企業承擔的責任也不同，相應對企業享有的權利和利益也不相同。 因此，企業與所有者之間的關系是風險與共和以資本保值、增值為核心的剩餘權益分配關系，體現著一種經營權與所有權關系。
投資者是指投入現金購買某種資產以期望獲取利益或利潤的自然人和法人。廣義的投資者包括公司股東、債權人和利益相關者。狹義的投資者指的就是股東。在金融市場中，所謂投資者是指在金融交易中購入金融工具融出資金的所有個人和機構，包括存款人，出資人在驗資時稱為投資者。投資者一般具有個人傾向呈保守型交易以基本分析為主風險負荷小、對信息的依賴較小等特徵。

㈢ 企業怎麼做好管理企業在處理「投資者、員工、顧客、社會」四者關系時的看法

1、要制定一套適合你企業的流程。2、明白列出每項工序所要求達到的標准。
3、確立每個部門的職責范圍及負責人。3、成立部門協調員工間因工序問題產生的矛盾，以達到部門內外一致和團結。4、留用人才（了解他們的要求）以求達到產出平衡。重點是人才，因為他們是企業管理動力和企業生存的生命力。往這方面想想辦法吧！！！
1、明確公司的戰略、企業文化、部門目標。並且能夠在完成部門目標的前提下支持企業的戰略和進一步推動企業的優秀文化發展；
2、注重對團隊成員的觀察，發現好的接班人，並不斷的培養這些好的接班人，對他們充分授權，嚴格監督；
3、要通過自己的業績和能力為自己的團隊樹立好的榜樣，並且學會運用自己的權利和能力影響幫助下屬，讓他們好好的成長，在這個過程中最重要的兩點就是：一要尊重下屬，二要懂得溝通；
4、對於自己的上級領導，一定要把一些他關心的問題定期上報，讓自己的領導對自己領導的整個部門的工作情況有清晰的了解。
5、除了自己專業的技能外，還要學會其它一些技能，包括財務、項目管理、外語等。
1、以身作則。要別人聽從你，首先自身要過硬，我每天的工作時間超過12個小時。白天和業務員一起坐公交車巡視終端銷售六、七個賣場，和他們一起發現問題，晚上回來整理數據，提出改良方案，在辦公室互相探討研究，並於後期進行實施。沒有一個星期天休息過，再苦再累和手下在一起的時候永遠保持旺盛的精力和良好的精神面貌！

2、同甘共苦。我歷來推行人性化管理，和員工在一起提倡：只有分工的不同，沒有職位的高低！任何人有困難，都鼎力相助！不以權謀私，任何事情公開、公正、公平的合理對待，鼓勵合理化建議的推廣。不管其職位，只要是為了其本職工作的良性開展，督促團隊一起配合進行實施。

3、言出必行。根據工作需要制定完整的計劃和制度。對員工做到不輕易承諾，但言出必行，也不輕易妥協，照章辦事，任何人不能有特殊化！以誠為本，絕不靠欺騙員工、"開空頭支票"謀取暫時的積極性！

4、量才錄用。不以關系來衡量，工作過程中絕不能攙雜復雜的人際關系。上司按排的人員成績不行也必須下崗。進單位時間不久、體現了強烈的上進心和敬業精神的人，就委以主管等重任，激勵整體團隊奮發向上的精神。

5、曉之情理。多和員工溝通，了解其需要和愛好，從工作的目的著手，讓他們充分了解到"腦袋裡的東西比口袋更重要"！只要有了能力，是金子總會發光。推翻了"付出等於回報"的消極思想，推崇"創造才能回報"的銳意進取意識！

6、用人不疑。信任是人際相處的關鍵，交代事情給員工去辦理的時候，絕不保姆式的干涉！事後分析結果，對其所做的過程加以贊賞表彰。對於沒能做出成績達到目的時，幫助他出謀畫策，給予支持。主動承擔失誤的責任，最終解決問題。
投資者權益最大化為首要目標,但是權益來自於顧客對於企業產品的認可,並出錢購買.而產品又是有員工生產出來.
它們之間的關系很有意思~~~~~
應該帶自己的員工像對待顧客一樣，因為顧客是上帝。
顧客是上帝嗎？如果不計成本滿足顧客需要，那投資者權益如何保證？

因此，這三者之間的關系應該加以統籌兼顧。
至於社會關系方面，相對於前幾種關系是營銷學的新話題。企業的社會形象會直接影響到顧客對企業和企業產品的看法，是間接的影響。此時，企業形象和口碑都成為產品不可分割的一部分了，也就是可以把社會當成廣義客戶的一部分

㈣ 對於當前中國的移民，大家有什麼看法

一，中國人口重多，不適合大量移民進入。
二，中國法制相對發達國家還存在不完善的地方，容易被鑽空子。
三，保持國家內部團結是最重要的標准，中國目前平均的教育水平還不高，民眾對民主的概念不清晰（絕大部分都沒有讀過相關的書籍資料就認為自己已經明白了民主的本質）在這種情況，很容易被外來人員帶動，造成社會不穩定的情況發生。

㈤ 如何理解投資移民創造就業的法律要求

2002年EB-5修正案，投資者投資金額從100萬美元減少至50萬美元，「直接創造10個就業機會」放寬為「允許間接創造10個就業機會」。新政出台後，對於投資者來說可以不用親自去美國創辦企業，不用坐移民監，投資額亦減少了一半，可謂優勢盡顯。
不過新政中提及的「「允許間接創造10個就業機會」是什麼意思呢？下面我就投資移民所需要創造的就業機會來做一個簡單介紹吧。
1.外國投資者共出資150萬美元和他美國親戚合建一個大型幼兒園。外國投資者先出120萬來買地，美國親戚接著出70萬用來建幼兒園所需的房屋和設施，建成後，中國投資者再出30萬來辦幼兒園。 物業位置非常適合於做幼兒園，整個物業也只用於幼兒園經營。
問：買地的120萬美元可以算作EB5投資嗎？
答： 可以。 因為買地和建築後是為後面經營幼兒園服務的，這整個過程屬於同一個商業項目和同一個商業計劃。 幼兒園做的是社區生意，合適的位置和長期固定的場所對幼兒園的成功至關重要，所以，買地建樓長期經營幼兒園是符合商業邏輯的和劃算的。 移民局通常認可這種EB5投資。
但是，如果買的是住宅，或者購買的物業和開展生意之間沒有很強的關聯和必要性，那麼投資在地產上的錢就不一定算EB5投資。
2.十個外國投資者各投100萬美元用來建造和經營一個全新的酒店。 一部分投資款用來買地，買到地後，用地抵押向銀行貸款（construction loan），用貸款來建酒店，後面再用部分投資款來經營酒店。
問：這個酒店項目適合辦投資移民嗎？
答： 可以。 但由於十個外國投資者都要辦理移民，所以創造的就業機會應該是至少100個全職美國雇員。而且，每個投資者都要證明其資金的合法來源。 如果某個投資者資金來源有問題，可能會影響到其它的人。 這種大型資金組合項目，最好是通過設立區域中心來吸納投資者，這樣投資者之間才能在資金來源和就業人數分配方面避免交叉感染。
3.兩個美國人和一個外國投資者合資花9百萬美元購買一個正在營運中的酒店，每人出資三分之一。 該酒店目前有10個雇員。 他們計劃光收購資產，原來的雇員由原僱主遣散。 酒店更換品牌名字，翻新後重新開業。 重新招15個雇員。

㈥ 投資移民中介閉口不談風險是因為移民的水很深嗎

移民吧，有能力去追求更好的生活就去吧！反正中國人現在挺多的，資源還比較緊張！

揭秘

運作就像賣房製造限量恐慌

在采訪中，一名從事8年移民中介服務行業的常先生告訴記者，他現在已從這趟「渾水」中出來，不再做這個行當。他說，「移民的水很深，如果遇到了一個不靠譜的中介，那麼順利移民基本不可能實現。」他稱，由於移民中介市場屬於輕資產模式，相關業務可以外包出去，或者把客戶轉給其他公司，不需要太多投入，甚至掛靠在其他有資質的移民中介名下進行操作。「這些沒有資質的中介一旦被發現馬上就會被取締，但是在高利潤下依然有人鋌而走險。說白了，還是為了錢。」

他稱，每一單生意，移民中介所需費用包括投資費用50萬美元、項目發行費用四五萬美元，申請費、律師費、公證費、體檢費等各種費用大概四五萬元人民幣。此外，還需要移民中介費用大概為8萬到10萬元人民幣。所以，整體費用大概為55萬美元，外加十四五萬元人民幣。「中介能夠拿到的錢是客觀的，為了能夠吸引客戶，他們會通過舉辦各種峰會論壇品鑒活動來尋找客戶。他們利用周末租用高檔酒店，召開各種形式的移民項目宣講會，大部分是通過舉辦美國生活環境以及西方文化常識講座，宣傳所謂的高品質生活，通過這種線下見面會的形式發展客戶。」

此外，現在中介公司的市場操作手法已經越來越類似於房地產中介了，會通過精準定位找到有移民意向的人，然後對他們窮追不舍。「在2012年，我就和當時所在的中介公司一起到一個展會參展，另外一家中介公司的人誤以為我是潛在客戶，留下我的電話之後，我每天都收到他的至少十幾個電話，簡訊更是不用提，幾乎一小時就是一條，實在讓我難以接受。」

常先生稱，在招攬客戶的過程中，移民中介和房地產中介很像。「首先尋找移民項目，接著尋找潛在客戶，這個過程中不乏簡訊電話狂轟濫炸，最後通過『數量有限』、『還有幾天』等操作手法製造顧客的恐慌，促使他們來不及好好思考便購買。」他稱，有些中介公司在推銷的時候，明知道是個「不靠譜」的項目，但還是會極力推薦給客戶，在東窗事發後再跑路。

「中介的工作人員大多是放大投資項目美好遠景的同時，然後引導市民不要關注潛在的風險。像EB-5政策規定的最低投資額50萬美元，每年都是有人數限制的，所以的確會出現『僧多粥少』的情況。中介就會用這個來催促消費者，還會用『不久的將來會取消50萬美元投資額度的優惠政策』等借口，讓他們盡快投錢。事實上，一旦消費者開始投錢，中介的錢就拿到手了。」

變數

新政策將出台移民風險加大

據了解，僑外集團聯合美國移民基金（UFIS）調研並撰寫的《2017年美國投資移民與資產配置趨勢報告》指出，2016財年（2015年10月—2016年9月）美國政府共簽發9947張投資移民EB-5簽證，其中7512張發放給了來自中國的申請者，佔比達到75.52%。然而，特朗普上任後對非法移民與工作移民的種種舉動，使得民眾對美國的移民政策持審慎態度。1月12日，美國移民局公布EB-5法規建議稿，提出方案為EB-5最低投資額50萬美元或將最高漲價至135萬美元。

1月24日，美國新上任的參議院司法委員會副主席與另一位參議員共同推出新提案，要求直接關停美國投資移民。美國EB-5區域中心法案經歷過2016年9月30日—12月9日的第一次短暫延期之後，又再次隨著通過的臨時決議案順利「搭車」，按現例原封不動地繼續延期至2017年4月28日，給有意向移民美國的人士以更多的時間趕搭50萬美元移民班車，一時間國內移民中介機構紅火起來，有的移民公司甚至提出移民服務費打6折等。

專業人士稱，部分機構由於美國移民項目風險較大，加之政策收緊，因此可能直接放棄美國移民項目，轉做其他國家。目前市面上比較火的是澳大利亞、紐西蘭以及歐洲的一些國家。中產階級海外資產可能被徵收重稅，一部分北歐小國由於社會福利高，也會吸引越來越多的移民客戶。

花銷

中介收服務費

僅為利潤零頭

記者了解到，投資移民的主要花銷除了投資款之外，還有相關手續費用、簽證費用以及律師費等。對於移民中介公司而言，收取的服務費有5萬元至6萬元人民幣。不願透露姓名的業內資深人士於先生認為，移民中介收取的服務費可以說是辦理一位投資移民所獲取利潤的零頭，移民中介從區域中心得到的返點，即返還的傭金占據了移民中介公司大部分毛利，至於具體能拿到多少錢，依據移民中介公司跟區域中心和項目方談判的結果而定。據了解，傭金數額最低在3.5萬美元，甚至更高。

㈦ 實際控制人移民影響企業價值嗎

完全不影響，因為企業的價值不依賴於實際控制人而存在的，況且，即使企業的價值體現在實際控制人這里，實際控制人移民之後，還是可以掌控企業的，移民之後一樣可以管理企業的運營。

㈧ 如何看待企業家與投資人的關系

如何看待企業家與投資人的關系

1、大部分的風險投資者認為，投資者與創業者的關系是合夥人的關系，而許多創業者也表明希望投資者能參與，前提是保證公司的控制權和所有權。但是與風險投資者建立合夥關系通常都意味著股權的稀釋以及產生控制權分配的矛盾。

然而對於一家尋求資金並打算上市的中小企業來說，也實在沒有其他更好的辦法，因為除了風險資金，創業者還希望從風險投資者那裡獲取其他非資金要素。
如果企業尋求風險投資的過程被拒絕，很可能是這家企業的業務不符合該風險投資基金的整體戰略，因為在一個風險投資基金的投資組合中，一般是以公司所處的發展階段和所處的行業來劃分。有些風險投資機構還對投資額以及企業發展階段有限制。比如，有些只投資處於初創期的企業或者在每家企業的投資一般限定在一定的資金額度內。
除此之外，還可能是企業的管理團隊不能吸引風險投資者的眼球。通常情況下，大部分的風險投資者在選擇被投資企業時最為看重的一點是該企業的管理團隊是否足夠強大，企業的創始人是否有吸引他們的特質。要尋找合適的投資者，減少日後合作中的沖突，了解風險投資者的理念同樣也是必不可少的。
因此，在創業者與潛在的風險投資者見面以前，應該首先弄清楚風險投資行業的生態系統是怎樣的，各風險投資公司又是如何融於這個生態系統的。僅僅知道公司是否符合他們的投資標準是不夠的，還要知道他們主要投資於哪一階段哪個領域的企業、他們要求在退出時獲得多少投資回報以及他們最看重什麼。這可以幫助創業者節省很多的時間和精力，幫助他們增加籌資成功的可能性。
2. 雙方的博弈。在與風險投資者打交道的過程中，創業者們在面對自信滿滿的投資者時總覺得他們似乎表現得高人一等或根本不把創業者放在眼裡。就像1999年日本軟銀總裁孫正義約見馬雲時直截了當地問馬雲需要多少錢，而馬雲的回答卻是他不需要錢，孫正義反問道：「不缺錢，你來找我干什麼？」馬雲的回答卻是：「又不是我要找你，是人家叫我來見你的。」
從這一經典對話來看，孫正義略帶「傲慢」的反問被馬雲的直率擋回去。馬雲在後來說，VC永遠是舅舅，與風險投資者談判從第一天起就要理直氣壯，腰板挺直，眼睛裡面是尊重。然而，很多創業者們卻懊惱他們沒能平等地與這些風險投資者坐在同一張談判桌上。創業者們始終感到自己是「門外漢」，還常常感覺受到風險投資者的威脅。
從風險投資者手中籌集資金的過程有時候好像存心設計得讓創業者們感到自己很渺小，一不小心就會讓創業者們覺得掉入了陷阱並覺得自己處於劣勢。如果投資者和創業者是合夥人的關系，那麼在談判時就應該是平等的關系。正如馬雲所言：「創業者和風險投資商是平等的，VC問你100個問題的時候你也要問他99個。」
所以跟VC的交流溝通非常重要。風險投資者可以篩選被投資企業，創業者們也可以篩選與之合作的風險投資者，直到找到合適的風險投資者為止。 如果創建者建立的是一傢具有發展前景極具吸引力的企業的話，那麼，這個時候，作為創業者很重要的一點就是讓風險投資者明白企業要做的是什麼，以及除了風險資金還要從風險投資者那裡獲得哪些東西。
一旦風險投資者理解企業在做什麼，他們會以極快的速度分析企業的經營模式，甚至積極參與企業的戰略、戰術、機構設置等決策活動。這樣可以減少日後企業創始人與風險投資者之間的矛盾。
3、讓步還是自以為是。一家企業從種子階段起一直到上市或兼並為止，往往要經歷幾輪融資。隨著每一輪融資的推進，公司不斷成長，也越來越成功。但是，創始人所擁有的股份占總股份的比率卻越來越小。比放棄股份更重要的是創業者還得放棄一些對企業的管理控制權。
作為公司創始人的創業者可能不一定是一個稱職的高速發展實體的CEO。風險投資者堅持要高質量的管理，會向企業的董事會委派董事，那麼，創業者是否願意退居一邊，出讓CEO的職位呢？創業者在自身估值方面也難免出現失誤。在與風險投資者進行對賭時，高估企業未來的發展能力和經營業績，或者高估自身的管理水平，或者對市場行業及宏觀經濟缺乏清醒的認識，導致在對賭協議中處於被動。
如何看待企業家與投資人的關系

㈨ 投資移民的本質原因是什麼

美國EB-5 投資移民項目於1990年起實行，目的是吸引海外投資移民者來美國投資及創造就業機會。此類簽證每年有10000個名額。根據此方案，外國移民申請人在美投資創設有利於美國經濟的商業性企業，並創造10個全職的美國工人就業機會，即可獲發二年期的條件式移民簽證。二年屆滿前90天，若移民投資者的投資行為仍存在，可申請"條件移除"，而成為永久居民。此方案的投資額為美金100萬元（即「100萬美元直投項目」投資者須是親自參與經營和管理）。

如果投資標的是位於目標就業區即「區域中心項目」（Targeted Employment Area），則投資額可降為50萬美金（目前絕大多數投資人選擇是目標就業區投資項目，無須投資者親自參與）。EB-5對申請人的要求相當寬松，沒有商業背景、年齡、教育程度及語言能力的限制，只要證明其投資資金為合法取得（包括個人累積所得、贈與、繼承等多種途徑）。一人申請，全家（配偶及21歲以下未婚子女）均可同時獲得綠卡。申請成功後可自由選擇美國任何城市居住，或繼續留在中國工作和生活。

㈩ 中國人向海外投資移民的真正目的是什麼

而對移民者而言，波士頓咨詢公司(BCG)調研顯示，子女教育與移民是國內人去海外投資的兩大主要目的。 在中國加快與世界接軌、全面融入世界的大背景下，中國公民通過投資向外移居以及外國公民通過投資等方式向中國移居，都是十分正常的事，也符合經濟全球化、全球統一化的發展目標與要求。 但是，從近年來中國投資移民的實際情況來看，似乎又夾雜著許多不正常的現象，隱含著許多不可告人的目的。因為，許多移民者，並不完全是個人發展的需要、事業的需要，或對海外生活的嚮往，而是有某種目的。 值得注意的是，已經辦理了投資移民的人群，絕大部分是官員和富豪的子女。從表面看，是到國外接受教育，或者進行投資。實際上，這些移居到國外的人，很多並沒有真正在接受教育，而是「流浪」，且很多在國外花錢如流水。更重要的，在子女辦理了投資移民以後，緊接著父母也開始辦理移民。尤其是官員，通過投資移民已有相當一部分成為了「裸官」，誰也無法保證，他們會不會也成為海外「公民」。 對有些富豪來說，將子女通過投資方式移居到海外，其真正目的也不是為了教育，而是為自己將資產移居海外做鋪墊。因為，一旦子女到了國外，有了公司、有了賬戶、有了所謂的項目，就可以名正言順地將資產轉移到國外了。有關方面的調查顯示，中國億萬富豪中，有移民傾向的達到了60%以上。如果這一調查變成現實，那中國將會有多少財富白白地流到國外呢？中國人用雙手創造的財富被外國無償佔有，又如何對得起中國的廣大民眾呢？ 尤其值得注意的是，前些年通過非正常手段將財產轉移到國外以及移居到國外的「中國人」，這些年，很多又以投資的方式、投資者的身份來到國內，通過投資項目爭取各種優惠政策、享受各種優惠條件，進一步掠奪和攝取中國的財富，剝奪中國人的利益。對這樣的移民者和投資項目，是否該接納甚至給予相差的優惠政策，值得好好思考。 相反，這些年通過各種方式移居中國的外國公民，絕大多數卻都是來中國就業和創業的，是來淘金的。他們並沒有給中國帶來投資，也沒有給中國帶來項目，他們充分利用了中國的資源、中國的廉價勞動力以及中國人對外國人的特殊好感，很多都獲得了成功，成為了中國的「外國富翁」。這其中，有相當一部分外國創業者，又通過「對外投資」的方式，將在中國賺到的錢轉移到了國外。 中國人通過投資移民的方式將資產轉移到國外，外國人則通過移居中國的方式將在中國賺到的錢再轉移到國外，中國的財富外流大門，如此向外國敞開，這不能不引起警覺。 按照對外開放的相關規定以及全球一體化的目標，中國沒有理由阻止本國居民通過投資等方式移居海外，也沒有理由阻止外國人通過移居中國賺取中國人的財富。但是，對投資移民的目的和手段卻可以進行認真地調查和分析，對移居中國的海外公民向外轉移資產的行為可以進行有效控制與約束。 就投資海外進行移民來說，如果僅僅是為了子女接受教育，或者確實是為了賺外國人的錢，當然應當予以支持。但是，如果子女以投資的方式移居海外之後，緊接著就開始以子女為平台，將財富大量向國外轉移的行為，就必須加以控制了。如這些資金轉出去以後，是否真的投到項目上了，是否真的是進行投資。相關職能部門必須在深入調查以後，才能為資金向外投資轉移發放通行證。否則，堅決堵住。 而對移居中國的外國公民而言，如果在中國所賺的錢，是為了回國或到其他國家投資項目，自然可以支持。否則，就要課以高額稅收。這方面，有關方面應當完善制度，提出具體的管理辦法與措施。 雖然通過幾十年的快速發展，中國的經濟總量已經躍居世界第二，似乎已經成為了世界強國。但是，從人均來看，中國仍然是一個發展中國家，仍然發展水平較低。從這個角度分析，中國尚不具備資本、資產、資金外流的條件與資格。更重要的，由於富豪和官員們向海外移民的傾向太過嚴重、太過急迫，也說明中國必須在這方面有所防範、有所控制。特別是前些年房地產市場的過度發展、資本和金融市場的過於混亂以及地方政府給予了富豪們太多的政策與利益空間，加上腐敗總量盛行，部分官員的非法收入過多，相當一部分富豪與官員的財產形成過程，是以剝奪和掠奪國家利益、公民利益為代價的，是不能容忍與接受的。如果讓這些財富轉移到國外，就是對中國和中國人民的犯罪，就是對歷史的不負責任，就是對中華民族偉大復興的嚴重傷害。 如果說改革開放初期的移民潮，「流」走的主要是人才，還不至於對其他公民產生傷害的話，今天的移民，則主要「流」走的是國家財富和人民的血汗，對國家利益和其他公民利益的傷害是十分嚴重的。顯然，是不應當出現的，也是不應當予以支持和容忍的。改革開放的成果，需要為全體公民所共享，而不是為少數人所左右，更不能成為少數人的快樂游戲。控制中國居民向海外移居，特別是控制以投資移民方式向海外轉移資產，必須列入政府工作重要議事日程。要知道，訖今為止，尚沒有一個外國人是帶著真正的國際先進技術向中國移民的，也極少有外國人通過投資移民的方式向中國轉移財富。這樣的極度不平衡，對中國是極大的考驗。 150億美元，則是一個表象數據，表象的背後，可能是無法估量的財富轉移與流失。