職業年金投資虧損

① 企業年金買還是不買

買。

企業年金是企業根據自身經濟實力，在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，在相關政策指導下給員工上的補充養老金，相當於企業為職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

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注意事項：

為保證在特定時期（如CPI超高）職業年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，可以根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

對於財政全額供款單位：單位繳費部分由財政支出，採取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。

非全額供款單位：單位繳費由單位實際承擔，採取實賬積累。由此形成的職業年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。

② 公益一類事業單位個人差額編制單位不交職業年金合法嗎

不在編人員走社會保險，不涉及年金的繳納。
你們有補充養老保險。機關事業單位之所以設年金是因為沒有補充養老保險

③ 職業年金本月收益為什麼是負

你好，因為這個是用來做投資的所以在效益不好的時候就會是負的。
希望能夠幫到你。

④ 如何解讀職業年金

職業年金是補充養老，可避免基本養老保險不足導致生活水平下降。
職業年金是一種補充養老保障制度，主要有三個特點。其一，職業年金既不是完全意義上的社會保險，也不是商業保險，而是機關事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。第二，職業年金的責任主體是機關事業單位及其人員，職業年金是機關事業單位及其人員依據自身經濟狀況建立的保障制度。第三，職業年金資金的本質屬性是保值增值，進而決定了職業年金資產對投資的內在需求。

⑤ 職業年金單位要個人全部承擔怎麼辦

職業年金只針對機關事業單位的在編在職工作人員，企業員工是沒有的。按規定，職業年金是由單位和個人共同繳費的，如果單位要求個人全部承擔，可以向上一級行政機關申訴。

⑥ 職業年金制會造成新的不公平嗎

一般認為，社會保障體系由三根「支柱」構成：一是基礎養老金，二是企業年金，三是商業養老保險，可是我國尚沒有全面建立企業年金制度，如果職業年金也沒有的話，問題來了：通常機關和事業單位的工作人員是高學歷人士，假如一位具有博士學歷的公務員在取得博士學位時已經30歲了，入職成為公務員30年後退休，意味著其參與基礎養老金供款的時間只有30年；而另一位是城鎮企業工作者，其16歲就可以參加工作，如果也是60歲退休的話，其繳納基礎養老金的時間為44年，如果機關事業單位不建立職業年金制度，即使擁有博士學位的公務員的基礎工資較高，但是因為那位城鎮企業工作者由於入職時間早，養老金供款時間長，這兩位人士退休後領取的養老金水平就拉不開差距了，那機關事業單位還能夠吸引高學歷人士入職嗎？
看來，建立職業年金為基本養老金作補充有助於緩解這種另類的不公平。而認為推出職業年金會造成新的不公平的主要理據是，企業年金的實行是以自願為原則，而職業年金則是強制性執行。的確，目前執行企業年金制度的基本上屬於國有大中型企業的職工，占城鎮職工總人數約10%，憑什麼普通企業的職工無緣企業年金，而機關事業單位的工作人員卻要強制性執行職業年金制度，即強制性地為後者增加福利呢？誠然，目前我國實施職業年金制度的重要原因在於為養老保險的並軌和改革減少阻力。但是從正面意義看，職業年金會倒逼企業也盡快實行年金制度。因為機關事業單位職業年金制度的建立將形成示範效應，讓廣大中小企業盡快通過建立企業年金制度來吸引人才、留住人才，提升企業的核心競爭力。對此，國家也已經出台了一系列的政策措施，例如，企業繳納的年金免徵企業所得稅，企業年金之中個人繳納的部分則免徵個人所得稅。此外，考慮到目前企業在職工基本養老保險的供款比例已經相當高的事實，相信國家還會在進一步降低基本養老保險的費率上下功夫，以騰出空間鼓勵企業盡快推出年金制度。
可見，職業年金制度的推出預期將具有倒逼企業年金制度乃至整個社會保障體系改革的效應，我們應該用開放的、動態的眼光來看待職業年金制度下的公平問題。

當然，職業年金制度下是否會造成新的不公平，還要視乎機關事業單位工作人員是否「旱澇保收」地享受職業年金制度的保障。例如，《辦法》規定，作為財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息採取記賬的方式。盡管這筆錢是以記賬的形式出現，但是對個人而言就是實實在在的權益！而當這位公務員涉嫌瀆職被立案調查，財政為其職業年金進行供款的資格是否相應會被終止？還有，與基本養老金一樣，職業年金制度的公平性還建立在其得以增值保值的基礎上。這次國務院公布的《辦法》對職業年金的投資運營准則進行了細化，例如規定職業年金將委託有資格的投資運營機構作為投資管理人，可見，職業年金的增值保值的任務是交給市場去完成的。既然是市場化運營，必然帶來投資風險，如何把職業年金運作管理的安全性、效率性和流動性有機結合起來，將是擺在我們面前的一大挑戰。

⑦ 企業職工可以爭取職業年金嗎

企業職工可以爭取職業年金，但是企業給不給你交企業年金是企業說的算的。目前，國有企業的正式員工是有企業年金，外資企業可能會有

⑧ 職業年金可以每年向A股輸血近千億嗎

繼基本養老金、企業年金之後，A股又將迎來新資金。

12月21日，在《職業年金基金管理暫行辦法》（下稱「《辦法》」）印發一年之際，終於傳來首單將落槌的消息：全國職業年金計劃法人受託機構招標「第一槍」在新疆維吾爾自治區打響。

「從這個意義上來講，事業單位的職業年金在託管上確實要及早地做好准備。目前，職業年金是由省級政府統一管理，是否需要交由全國社保基金理事會或者類似機構來統一託管，這還需要進行相應的修法，以便對未來的託管和投資作出具體的規定，職業年金未來將由中央集中託管還是由省級託管，這個還要進一步討論。」董登新建議，不管是從職業年金的投資績效角度，還是投資管理的安全形度來講，省級職業年金的歸集和收繳最終還是應該委託全國社保基金這樣的類似全國性的機構受託管理為好，它可以從全國篩選更優秀的投資管理人或者是更有有資質的託管人。

業內人士預計，未來職業年金在謹慎的投資政策框架下，將可以保持長期穩健的基本特徵。