中國證券投資基金業協會董

⑴ 董秘的中國董秘的歷史

董事會秘書在中國得

要站得高，看得遠，合法合規的履行職責，提高前瞻性、預見性，你就必須不停頓地進行學習，並且要善於自學。這么多年來，我養成了一個習慣，每天早晨一上班，即使工作再忙，也要先瀏覽一下三大證券報的頭版標題，遇到重要政策法規出台，來不及細讀，就先收集起來，等稍有閑暇時再認真學，需要用時反復學。這次用紅筆劃線，下次就用藍筆畫圈，以加深記憶。不僅向書本學，也從報上學。為了研究其他公司的年報、公告，我專門買了一個「放大鏡」，幫助閱讀。不但自己學，而且經常利用總經理辦公會，組織公司高管人員學，共同構築起規范運作的堤壩。我的體會是，作為董秘，你只有不斷地「充電」、「充值」，才能減緩知識折舊，克服「內存」不足，提高「含金量」。如果你在某一時段放鬆了學習，不注意「充電」，你可能就會底氣不足，有捉襟見肘，甚至黔驢技窮、江郎才盡之感，或者你在工作中就容易落俗套，難有創新。 3．誠信為本，勤勉盡職。誠信是中華民族的傳統美德，市場經濟的基石，也應當成為上市公司的「座右銘」。身為董秘應當誠信、勤勉地履行信息披露義務，不能跟風，不能和稀泥，對弄虛作假行為要敢於「諫言」。要強化「守規」的意識，不能抱有僥幸心理，不要隨意去碰「高壓線」。否則，法律的制裁，監管部門的處罰，投資者的埋怨，就會隨時降臨。要強化「保密」的意識，對不能提前發布的信息要「守口如瓶」，掌握好火候，絕對不能以損害投資者的利益為代價。規范是上市公司的生命，更是董秘的生命。我粗略統計了一下，從2001年1月1日到2002年6月30日，在一年半時間里，證監會處罰的46家上市公司，違法、違紀事項多達20多項；受滬、深兩個交易所譴責的上市公司共有77家，違規事項有30種之多。只要你沒有真實、准確、完整、及時、規范地披露信息，存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，不管是有意還是無意，公司和你個人都可能受處罰。要防範風險，唯有規范運作。我接觸到一些上市公司的董秘，他們普遍有一種小心謹慎、如履薄冰的感覺，都視規范運作為生命。董秘們的這種小心翼翼，勢必會推進上市公司規范運作的進程，提高上市公司規范運作的水準。
4．嚴謹、細致的工作作風。董秘事務繁雜，一定要敬業愛崗，具有高度的責任心，細致周到、敏捷高效的處理各項事務。一年到頭，董秘經常沉浸在「文海」、「會海」之中。以我們公司為例，上市6年共召開15次股東大會，30次董事會，平均每年都要召開2、3次股東大會，5、6次董事會。每次開會，你都要精心組織，除了發通知，還要准備議案，撰寫決議、公告。每年除了要編制年報、中報，又增加了兩份季報，還要披露大量的臨時公告，經常需要加班加點，工作辛苦自不必說，最擔心的就是出差錯。所以，身為董秘，你一定要嚴謹、嚴謹、再嚴謹，細心、細心、再細心。對每次會議文件、披露的公告，都要逐字逐句認真推敲，反復審核。也許你還要仔細到連開董事會、股東大會擺放席卡等一些細枝末節的事，也馬虎不得。當然，作為董秘，你也有開心之時，那就是每次年報、中報、季報及各類臨時公告披露完成後，每次董事會、股東大會順利開完之時，還有融資方案實現之日，你都會有一種如釋重負的感覺，覺得自己的辛苦得到了回報和補償，你會由衷地感慨：「人生能有幾次搏」，「愛拼才會贏」。
5．良好的組織能力、協調能力和溝通能力。人是有感情的動物。良好的人際關系是董秘做好工作的前提。身為董秘，應當重視溝通，重視交流，講究協調的藝術。每逢召開董事會、股東大會，每次編制年報、中報，董秘都要協調各方。與監管部門的協調，也主要靠董秘去做。與投資者溝通，關鍵是理解。多年來，除非工作忙得不可開交，我總是堅持自己接聽股民的電話，與他們直接交流，了解他們的心聲，傾聽他們對公司發展的意見和要求。當然，當股市急挫、公司股票下跌時，有時你免不了也會成為「出氣筒」。這時，身為董秘，更多的是需要氣量，需要對股民的理解，將心比心，幫他們分析原因，消除他們的怨氣。
6．靈活的處事能力和應變能力。身為董秘，是公司形象的「窗口」。經常接待境內外券商、基金經理和投資者來訪，你要有「外交官」的素質，知識面要淵博，回答問題要應付自如，談笑風生。遇到突發事件，你也不要膽小怕事，要善於靈活應變。要有一種處變不驚、臨危不懼的大將風范。俗話說，「不經歷風雨，怎麼見彩虹」。有時遇到冒充監管部門的恐嚇電話，什麼「要找你們董事長談話」，「要到公司來查帳」等等，你都要冷靜分析，從容應對。遇到發生在個別董事身上的違規行為，董秘也要保持清醒的頭腦，客觀地、多方面的分析原因，力爭把不利影響降到最低限度。
7．良好的心理承受能力。身為董秘，你的喜怒哀樂、酸甜苦辣，可能與股市的漲跌，股民的喜憂，行業的起落，公司的盈虧緊密相連。因此，你要善於自我調節。打個比方，可能你所在的公司今天是績優，明天變成績平，後天就成了績差，再後天戴上ST的帽子，直至退市。而這一切，又非人力之所為，你也是心有餘而力不足。怎麼辦？當昨天的光環不再的時候，你要主動適應角色的變化。有道是「三十年河東，三十年河西」。作為董秘，你的工作可能做得更出色，你的經驗也許更豐富，但是由於公司不景氣，岌岌可危，頹勢難改，使你的工作得不到外界的認可，得不到股東的承認。怎麼辦，這時你唯有調整好心態。當然，這里不是要你隨著公司的消沉而消沉，你仍然應當竭盡全力，與公司上下一道通過資產重組，債務剝離，股權易主，主業置換，吐故納新。鳳凰涅磐，再造優勢。近幾年上市公司「烏雞變鳳凰」的事例屢見不鮮，董秘在其中功不可沒。

⑵ 請問考董秘證需要什麼資格么

考董秘證（董事會秘書證）需要的資格：

1、五級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）經五級秘書正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；

（2）在本職業連續見習工作2年以上。

2、四級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得五級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作2年以上，經四級秘書正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；

（2）取得五級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作3年以上；

（3）連續從事本職業工作4年以上；

（4）取得經勞動和社會保障行政部門審核認定、以四級秘書技能為培養目標的中等以上職業學校本職業(專業)畢業證書。

3、三級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得四級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上，經三級秘書正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；

（2）取得四級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作5年以上；

（3）取得大學本科畢業證書，並連續從事本職業工作2年以上。

4、二級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得三級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上，經二級秘書正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；

（2）取得三級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作6年以上；

（3）取得大學本科畢業證書，並連續從事本職業工作4年以上。

(2)中國證券投資基金業協會董擴展閱讀：

一、董事會秘書的考試內容：

考試內容包括但不限於培訓的內容，考試主要范圍包括：

1、《公司法》、《證券法》、《刑法修正案（六）》；

2、《首次公開發行股票並上市管理辦法》、《上市公司治理准則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《上市公司股東大會規則》、《上市公司章程指引》、《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》；

《上市公司收購管理辦法》、《上市公司股權激勵管理辦法》、《上市公司證券發行管理辦法》、《關於上市公司為他人提供擔保有關問題的通知》、《關於規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干規定》、《關於規范上市公司對外擔保行為的通知》等中國證監會頒布的相關法規；

3、本所《上市規則》、《股票交易規則》；

4、中小企業板頒布的相關規則、指引、細則；

5、證券登記結算業務的有關規定；

6、其他證券金融相關法律法規。

二、董事會秘書的職責：

1、負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管，即按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，准備和提交有關會議文件和資料；負責保管公司股東名冊、董事名冊，大股東及董事、監事和高級管理人員持有本公司股票的資料，股東大會、董事會會議文件和會議記錄等。

2、負責辦理信息披露事務。如督促公司制定並執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，按照有關規定向有關機構定期報告和臨時報告。

3、負責公司股東資料的管理，如股東名冊等資料的管理；負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監事和其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，並在內幕信息泄露時及時採取補救措施。

⑶ 誰能告訴我一個上市公司董秘辦是個什麼機構，主要做什麼的有權利么

主要是負責協調中介機構和企業的關系，企業和政府的關系！
1、與監管部門的溝通聯絡
主要內容是負責公司和相關當事人與證監會、交易所和地方證券監管機構之間的溝通和聯絡，保證監管部門可以隨時與其取得工作聯系。具體而言，董秘要就監管部門提出的問題做出解答，並將監管部門提出的要求和最新的監管精神傳達給上市公司管理層和董事會。
這使董秘處於矛盾的兩個方面：作為上市公司，側重生產經營的發展和公司利益的維護，降低運營成本；而證券監管部門側重於維持整個市場的「三公」原則，要求上市公司達到證監會提出的各種規范性要求，遵守證券市場的游戲規則。兩者存在著必然的沖突。只有在雙方交流充分且有效的情況下，才能使證券市場健康發展和公司效益最大化的共存成為可能。這就要求董秘必須掌握溝通協調的技巧和具備很強的專業知識。對外溝通監管部門，匯報公司業務發展，解答提出的問題（需要熟悉公司情況）；對內傳達監管要求（需要掌握相關的政策法規）。
2、負責處理公司信息披露事務
督促公司制定並執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，並按照有關規定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作。
按照信息披露義務的履行過程，可分為證券發行信息披露和持續性信息披露。證券發行信息披露包括招股說明書、配股說明書、發行新股說明書、可轉換證券、上市公告書等；持續性信息披露包括臨時性報告和定期報告。臨時報告主要強調及時性和對上市公司股票價格可能造成的重大影響，定期報告包括年報、半年報等，主要反映一定時期內公司的經營成果、財務狀況、法人治理的評價等。
董秘在熟練掌握信息披露的基本原則（真實、准確、完整、及時、披露前保密等）外，還需告知信息披露義務人的各自義務，並督促其遵守。信息披露義務人包括證券發行人（上市公司自身，嚴格遵守信息披露的基本原則；履行保密義務；禁止內幕交易或配合他人操縱證券交易價格）、董事會（作為上市公司信息披露的法定主體，承擔上市公司應承擔的所有責任）、董事會成員（履行保密義務；不得內幕交易或配合他人操縱證券交易價格；保證信息披露內容的真實、准確、完整，沒有虛假、嚴重誤導性陳述或重大遺漏；並就其保證承擔連帶賠償責任。
公司在信息披露時，在合理的范圍內要盡可能滿足投資者的需求。舉例：有些信息是專業投資者需要的，比如公司資本性支出計劃，就是說公司計劃用多少錢，這個數字可能是隨時變化的，但因為可變性及無法准確預測，在強制性披露中並不合適披露，但機構投資者會提出來，公司可以把大概的計劃告訴他們，而且，這種披露可以告訴所有的股東，而不僅僅是機構。有些計劃，一些公司會選擇不說或者說得很含糊，但也可以選擇披露出來，同時也會把其中的不確定性告知投資者。比如房地產行業中，萬科是最早披露每年開、竣工明細計劃的公司，雖然有些計劃可能因為種種原因不能實現，但解釋清楚，投資者會充分理解。
實際操作中，如何掌握披露的尺寸，個人經驗是第一位的，在董秘的素質中將要提到。
3、協調公司與投資者之間的關系
包括接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料
董秘在協調上市公司與投資者之間關系時的表現是最受投資者關注的，董秘在這方面所做的工作主要包括：接聽投資者咨詢電話；接待來訪投資者、機構研究員；定期(不定期)組織召開投資者見面會；保持與媒體的良好關系，採用路演等手段加強與公眾溝通，特殊情況時需要危機攻關；回訪投資者；建立與維護公司網站的投資者論壇以加強與投資者的溝通；就某些議案與投資者進行事前溝通等。在這些與投資者溝通的方法中，董秘最經常使用的是接聽投資者電話和接待來訪的投資者、調研員。
初期董秘更多的是接聽散戶的電話，解答問題，偶爾會有持股量比較大的個人股東來公司實地察看或參加公司股東大會。這個時期，投資者關系並不重要。北京比較有意義的例子是安泰科技，2001年起在公司網站設立股東論壇，董秘在裡面回答股民的問題，介紹最新的發展情況（不過更多的意義在於給股民安排了一個因股票被套而發泄怨氣的場所）。
隨著機構投資者的不斷壯大，特別是基金的發展，投資者關系越來越為上市公司所倚重，服務對象也發生了根本性的改變。
擔當投資者與公司管理層之間溝通橋梁的董秘，在公司中也不再只是扮演被動的傳聲筒角色（電話中解答股民的問題），而必須走出去，主動向投資者通報公司的最新動向，推介公司股票，同時了解投資者的需求，並在公司的重大決策中推進以投資者利益為導向的理念。
關於機構投資者的作用，在現階段的股權分置改革中有充分體現。機構持倉較多的上市公司，在溝通難度上要大大小於散戶為主的公司，舉例：同仁堂500家機構，中關村則是24萬散戶。
由於現在上市公司董秘們對機構的拜訪愈見頻繁，為了與投資者加強聯系，一些日常性、非功利性的主動溝通也頗為必要，否則投資者會覺得董秘只是在需要時才進行溝通，並產生反感。因此，有些董秘在每次公司發布公告或有重大舉措出台前後，也會通過郵件與投資者聯系，收集各方意見。在南方，有些上市公司（比如：深萬科）董秘已經開始邀請外部投資者參與公司例會，為管理層就資本市場的變化、投資理念等話題作演講。
少數特大型國有企業改制而來的上市公司，例如中國石化，在發行A股的同時，還在香港市場或美國市場發行股票，需要經常性參加一次境內外券商或投行組織的路演，這樣的活動中，除了一天出席八、九個小組會外，還需與重點客戶一對一地溝通；而國內大型公司（如長江電力）即使僅僅發行A股，年報、中報發布後，公司也會舉行大型的機構投資者推介會，北京、上海、深圳這些重點城市少不得要走上一圈。這些活動，是機構投資者了解公司的必要條件。在股權分置改革完成後，「全可流通」的概念出台，屆時投資者關系將更為重要，對於控股股東而言，不僅僅是股票能否賣出好價格的問題，也是遭到惡意收購時尋求盟友的手段。延伸工作：董秘還要善於藉助新聞媒體提升公司形象。由於董秘是上市公司對外信息披露的唯一窗口，所以有不少公司讓董秘同時兼管媒體關系。媒體的范疇包括了傳統媒介（報刊、雜志、電視）和網路。董秘需要關注這些媒體對公司的評論，並及時做出反應，與媒體進行及時有效的溝通。長安汽車就曾經因為網路質疑業績真實性而被迫停牌，並發布澄清公告。當時包括21世紀經濟報道、南方周末等有影響力的全國性報刊都轉載了這篇質疑文章，對公司的不利影響可想而知。本次股權分置改革中，上海金豐投資也因為一家新興雜志公開質疑其股改方案並召集小投資者投反對票，致使股改方案未獲通過。對於那些處於行業領先位置或掌握公共壟斷資源的上市公司來說，還有一個特殊點，就是公司對一些新聞的看法備受關注，為此，掌握公司喉舌部門的董秘，必須熟悉行業與政策的走向，花時間研究市場與行業的變化。對內統一口徑，為公司管理層提供對外發言參考。
對於經營問題很多、風險很大的上市公司，則需要進行危機公關，以期渡過難關。中關村在2004年初曾有過，召集記者招待會通報公司情況，為年報公布後的「摘帽」打下輿論基礎。
4、督促上市公司規范運作
促使董事會依法行使職權；在董事會擬作出的決議違反法律、法規、規章、本規則、本所其他規定或者公司章程時，應當提醒與會董事，並提請列席會議的監事就此發表意見；如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載於會議記錄，同時向交易所和證監局報告；協助董事、監事和其他高級管理人員了解信息披露相關法律、法規、規章、本規則、本所其他規定和公司章程，以及上市協議中關於其法律責任的內容；負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監事和其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，並在內幕信息泄露時及時採取補救措施，同時向交易所報告。
《上市規則》的規定比較生硬，在實際工作中，只要不出現極端情況，董秘通常都會採取比較溫和的方法

⑷ 上海開煜股權投資基金管理有限公司怎麼樣

簡介：上海開煜股權投資基金管理有限公司成立於2014年10月10日，主要經營范圍為股權投資管理，投資管理，資產管理，實業投資，投資咨詢，財務咨詢（不得從事代理記賬），企業管理咨詢，商務信息咨詢，保險咨詢（不得從事保險業務），證券咨詢（不得從事證券業務），從事貨物及技術的進出口業務等。
法定代表人：董興斌
成立時間：2014-10-10
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：310000000131716
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區加太路29號1幢樓東部204-A28室

⑸ 董事會秘書 是不是高管

董事會秘書（簡稱「董秘」）為上市公司高級管理人員，由董事會聘任並對董專事會負責，是上市公司與證券屬交易所之間的指定聯絡人。

其對外負責公司信息披露、投資者關系管理；對內負責股權事務管理、公司治理、股權投資、籌備董事會和股東大會，保障公司規范化運作等事宜。

(5)中國證券投資基金業協會董擴展閱讀

董事會秘書的罷免程序也十分嚴格，按照有關文件規定：凡在執行職務時，因個人行為造成重大錯誤或失誤，給公司和投資造成重大損失或違反法律、法規、公司章程及證券交易所的規章制度，造成嚴重後果和惡劣影響，或主管部門和證券交易所認為不具備繼續出任董事會秘書條件的。

則由董事會終止對其聘任，並以書面形式報告中國證監會、地方證監會和證券交易所，認定其不得擔任其他公司董事會秘書，並通過公共傳播媒介向社會公眾披露。對解聘處罰不服的，可以向中國證監會、地方證管部門申訴。

⑹ 全國獲得私募基金影視牌照有幾家

可以在 中國證券投資基金業協會-基金公示-私募基金公示 中查詢，有很多的，截圖如下

⑺ 怎麼合理理財

理財是對資金進行時間、風險和收益的配置，實現財富的升值。科學的理財，既要實現財富的升值，又要保障生活的品質。假設一個普通中產家庭，收入穩定，有老人有小孩，有房產有存款，這個家庭的理財主要考慮對流動性強的資產（現金）進行配置。

世界權威金融分析機構標准普爾公司推出的家庭資產配置圖如下：

總之，科學的理財，是在風險可接受的情況下，對時間和現金流進行管理，保證資金的合理配置，以及與目標的匹配。

⑻ 招商中證白酒這支基金現在還能買嗎是不是太高了.現在買入的話會賠錢嗎初學不懂。有董的解答一下

股市從2500點一路扶搖直上，所以不少基金短期漲幅過大。就招商中證白酒來內說，表現的非常喜人，容其實看茅台的股價都知道白酒板塊漲了不少。

買基金無論如何都會存在賠錢的可能性，這個是不可避免的，無論它的凈值是多少。

⑼ 沃頓集團概況

沃頓集團是一家擁有多元化運營體系的大型投融資集團。投資領域包括稀缺資源、新能源、環保產業、新技術、新材料、文化娛樂、休閑養生、高新製造業、資產管理、重資產類輕資產化等大消費、大數據、現代新經濟相關行業。

沃頓集團旗下機構成員沃頓股份（股票代碼：831440）已在2015年成功登陸新三板。沃頓股份（股票代碼：831440）的運作是沃頓團隊進軍大陸市場以來的一項成功業績。2016年沃頓團隊擴大新三板布局，其機構成員華亞沃頓（股票代碼：834423）在新三板掛牌上市。至今，沃頓系已直接、間接持有超過5間境內外上市掛牌公司。

沃頓集團旗下機構成員深圳前海華龍沃頓基金管理有限公司，是根據中國證券投資基金業協會的相關規定，設立的私募投資基金管理人，是基金業協會成員。

沃頓集團旗下機構成員廣東沃頓資產管理有限公司致力於對外投資，尋找優質項目，投資目標為科技、醫療大健康、時尚美容、一帶一路的供應鏈金融、物流系統等行業的優質企業和項目，實現投資項目優勢資源互補，延伸產業鏈，打造【金融+科技】大平台。

沃頓集團旗下機構成員沃頓資本證券（香港）有限公司為客戶提供並購重組、跨境投資等服務，協助沃頓集團旗下項目及客戶機構進行境外資產重組及上市。

沃頓海外市場機構擎天集團，提供財務服務、借貸業務、股票、債券、房地產、豪車、古董等增值及置換服務。

沃頓成員中財沃頓資本管理有限公司是一家由國家工商總局批准注冊，將實業運營與金融杠桿相結合的實業金融整合平台，現已成功參股/控股多家境內外上市公司。

為幫助更多中小企業實現上市夢，中財沃頓牽頭成立了廣東省海上絲綢之路商會，這是國內第一家以海上絲綢之路名義成立的獨立法人資格的民間商會，作為該商會的會長單位，中財沃頓為廣東海上絲綢之路各個領域的發展提供實質性助力，力圖將其打造為最多上市公司的商會。

沃頓集團以金融推動實業發展的產業模式，創新打造【PE基金（護航）+對沖交易+價值管理】的盈利系統，形成【大消費、大數據、大平台】的內生性循環消費生態圈。促進各行業創新發展，帶領旗下更多的成員登陸A股、新三板、港股，以及美國、英國、澳大利亞等海外資本市場。

⑽ 廣東寶利來投資股份有限公司的公司高管

高管列表 序號 姓名 性別 年齡 學歷 職務 1 周瑞堂 男 56 博士研究生 董事長 2 吳梅花 女 38 本科 財務總監 3 邱大慶 男 43 本科 董秘,副總經理 4 陳英偉 男 49 大專及其他 董事 5 殷鋼 男 52 本科 董事,總經理 6 劉劍庭 男 44 大專及其他 獨立董事 7 陳建華 男 49 博士研究生 獨立董事 8 邱創斌 男 40 本科 獨立董事 9 何作儒 男 40 -- 副總經理 10 呂銳軍 男 -- 本科 副總經理 11 李小川 男 -- 大專及其他 副總經理 12 楊建 男 42 大專及其他 監事長 13 施麗娜 女 54 大專及其他 職工監事 14 袁淦明 男 53 大專及其他 職工監事 高管持股變動 日期 變動人 變動數量(股) 結存股票(股) 交易均價(元) 董監高管 與高管關系 股份變動途徑 2007-08-21 楊樹 -100 -- 9.70 監事 為楊建兄弟姐妹 二級市場買賣 2007-06-20 楊樹 100 -- 8.35 監事 為楊建兄弟姐妹 二級市場買賣 管理層簡介 周瑞堂 性別:男 學歷:博士研究生 周瑞堂：男，經濟學博士，高級工程師。曾任深圳市南冠精密合金廠廠長，深圳市凱虹實業股份有限公司總經理，深圳市南山區投資管理公司總經理。現任本公司董事長。 年齡:56 職務:董事長 任職時間:2002-06-21 李小川 性別:男 學歷:大專及其他 年齡:-- 職務:副總經理 任職時間:1997-06-10 呂銳軍 性別:男 學歷:本科 年齡:-- 職務:副總經理 任職時間:1997-06-10 施麗娜 性別:女 學歷:大專及其他 施麗娜：職工監事，女，大專學歷，工程師。曾任中國航空工業總公司第六O二研究所綜合計劃處統計員。航空工業總公司華東地區統計組組長，航空科技統計學會秘書。現任本公司總經理助理、辦公室主任，職工監事。 年齡:54 職務:職工監事 任職時間:2000-10-20 袁淦明 性別:男 學歷:大專及其他 袁淦明：男，1959年12月。初中學歷，現任本公司貿易部經理。1996年至2002年任深圳市中知酒業公司副經理，2002年至2010年自營商業(自辦酒水商行)，2011年至今廣東寶利來投資股份有限公司貿易部經理。 年齡:53 職務:職工監事 任職時間:2012-04-25 殷鋼 性別:男 學歷:本科 殷剛：男，大學本科學歷，經濟師。無兼職。曾任秦皇島商城股份有限公司證券部經理，秦皇島華聯商城控股股份有限公司副總經理、董事會秘書。2002年加入本公司，任董事、總經理。 年齡:52 職務:董事,總經理 任職時間:2002-06-21 陳英偉 性別:男 學歷:大專及其他 陳英偉：男，大專學歷。曾任深圳市中興貿易公司財務部長、審計部長，深圳市中知酒業有限公司副經理、深圳市奧康德糖煙酒有限公司審計部主任。現任本公司副總經理。 年齡:49 職務:董事 任職時間:2004-03-16 陳建華 性別:男 學歷:博士研究生 陳建華：男，中國國籍，經濟學博士，教授。現任深圳大學經濟學院教授委員會副主任。現任摩根斯坦利卓高中國基金公司獨立董事，現兼職有中國世界經濟學會理事、全國美國經濟學會理事、深圳市體改研究會理事、廣東省消費經濟學會常務理事、廣東省經濟學會常務理事。工作簡歷：1994.3—1994.12深圳市政府經濟體制改革辦調研員1994.12—1997.9深圳大學國際金融貿易系教授1997.9—今深圳大學經濟學院教授該初選人已於2006年參加中國證監、深圳證券交易所組織的獨立董事業務培訓，並取得有關證書。 年齡:49 職務:獨立董事 任職時間:2008-06-27 劉劍庭 性別:男 學歷:大專及其他 劉劍庭：男，中國國籍，大專學歷，建築施工與管理工程師，現任深圳市建力建設監理有限公司監理部經理。曾擔任過本公司獨立董事，無社會兼職。工作簡歷：1996.10—1998.02深圳市機場監理公司監理工程師。1998.02—2005.04深圳市泰華建設監理有限公司監理工程師。2005.04—今深圳市建力建設監理有限公司項目總監理工程師、監理部經理該初選人已於2008年5月參加中國證監會、深圳證券交易所組織的獨立董事業務培訓。 年齡:44 職務:獨立董事 任職時間:2008-06-27 邱大慶 性別:男 學歷:本科 邱大慶：男，大學本科學歷，經濟師。無兼職。1991年加入本公司，歷任企業發展部部長、證券部部長、董事會秘書。現任本公司董事會秘書。 年齡:43 職務:董秘,副總經理 任職時間:2001-10-26 楊建 性別:男 學歷:大專及其他 楊建：監事長，男，大專學歷，曾任深圳市寶安寶利來實業有限公司行政總監。現任本公司監事長。 年齡:42 職務:監事長 任職時間:2002-06-21 何作儒 性別:男 學歷:-- 年齡:40 職務:副總經理 任職時間:2002-06-21 邱創斌 性別:男 學歷:本科 邱創斌：男，中國國籍。大學本科，中國注冊會計師、司法會計鑒定人。現任深圳市財安合夥會計師事務所任審計部經理，本公司獨立董事。工作簡歷：1991年9月—1995年6月汕頭大學數學系讀書。1995年7月—1996年10月廣東省惠州市汝湖中學教師。1996年10月—1998年7月深圳市平岡中學代課教師。1998年8月—2000年6月南海市傑興化工有限公司會計。2000年7月—現在深圳市財安合夥會計師事務所任審計部經理。該初選人已於2009年參加中國證監、深圳證券交易所組織的獨立董事業務培訓，並取得有關證書。 年齡:40 職務:獨立董事 任職時間:2009-06-26 吳梅花 性別:女 學歷:本科 吳梅花：女，大學本科，會計師職稱。無兼職。曾任深圳市金源電子有限公司會計主管、深圳市光普科技有限公司財務主管。2003年至今在深圳中外運船務代理有限公司擔任財務經理。 年齡:38 職務:財務總監 任職時間:2011-12-15