優秀基金經理都是單乾的

A. 我喜歡一個男人，他是上海的基金經理比較優秀，他46有妻子女兒了了，我27單身。 他超級穩重低調又

我個人覺得你這種想法的確非常單純。天底下人是有的是的。絕不能愛一個有版夫權之夫，人家有家庭。破壞人的家庭，可以說，是不道德的。雖然她很優秀。天底下優秀的人有的是。我個人覺得你還是應該醒一醒。還是為自己打算打算？看看你們倆究竟有沒有成果。能不能有一個很好的結局，如果要沒有，我認為你還是放手吧。既然你們有了結局，我認為你也屬於一種不道德的。你說他超級溫柔，我就不這么認為。作為一個男人應該有擔當有責任。

B. 基金經理是做什麼的

基金經理也會分公募基金經理和私募基金經理，

像公募基金經理來講，一般都會版是名校的研究生起權步（比如北大、清華、交大等），背景來講一般都會是復合背景，純金融背景當基金經理一般比較難，也會有一些純理工背景的基金經理存在。

工作經驗方面，一般會是研究員出身的比較多，而且是要那種非常優秀的研究員才可以，他們也會組織競聘去選擇基金經理。

私募基金經理一般都是著重看實戰經驗，私募牌照放開後，很多自認為炒股水平比較高的人都自立門戶當私募基金經理了，但從整體的門檻來比較，還是公募基金經理的門檻高，而私募基金相對一般。

第一，要有金融知識做底子，也是專業性的工作要求；

第二，相當出眾的情商和溝通技巧，快速識人察言觀色。

第三，增長性的人脈圈。

第四，強大的抗壓能力和豁的出去的身體，干銷售靠業績吃飯的人，一定是要用身體換錢的，一定要捨得，但還不是說捨得就一定能換的來。

C. 如何判斷一位基金經理的水平

無論基金公司也好、銀行也好、散戶也好，還是投顧平台（如三思投顧/且慢等），專在判斷一位基金屬經理是否優秀之前，都會有這樣一個步驟：一是先看下基金經理的從業年限，如果很久之前就從研究員、基金經理助理開始做到了基金經理，並且還經歷了熊牛市這樣的周期，相對而言對市場的把控和判斷，會更精準一些；第二是看往期業績，基金經理管理的基金，往期業績如果能在近1年、近2年、近3年的時間里，都能保持在同類基金的前三分之一，相對而言這位基金經理有更大的可能性繼續保持較好的業績。當然啦，這里還是要說一句比較俗的話——適合才是最好的，不同的基金經理，會有不同的操作風格，比如安全、穩重、保守、激進…風格沒有好壞之分，最主要是根據自己的投資偏好和風險承受能力來選擇。

D. 基金經理不是個個都很厲害么，怎麼虧損的還不少呢！！

問題很好回答。他們搬出來的那些東西都是理論層面上的，只有實踐才能證明一個基金經理合格與否。打個比方，如果一個文化程度很差的的人，在股票市場有很豐富的經驗和對股票有很深的造詣，那麼，他管理基金的能力不一定比那些有著高文憑的基金經理差，也就是說，檢驗真理的唯一途徑就是實踐。

另外，中國的基金不但在交易時要收取基民的手續費，同時，只要你持有基金，他們還要收到管理費，這樣，如果某基金不賺錢，那麼它還是扣除每天的管理費，所以，基金只有大規模盈利才能保證基金凈值的上升。這不比自己玩股票，賠了就是賠了，而買基金不同，如果工、賠了的話，不但要賠錢，還要給基金公司交管理費，等於是雪上加霜。中國的基金有時候還會出現與私募串通幫私募接高位股票的事情。還有的時候，基金的凈值不是算出來的，而是開會開出來的，例如說，某天股市大漲，某基金公司可以先不公布他們的凈值，而是先看看其它基金公司公布的相應凈值漲了多少，如果別人漲了2%，那麼該公司也會公布出2%左右的上升，其實當天他們可能凈值升了5%，在這種情況下，剩餘的3%就被基金公司私吞，畢竟凈值到底是多少，別人根本就不知道，只有基金公司自己清楚，他們說是多少就是多少，反正虧的還是基民的錢。

因為中國基金業現在缺乏的不僅僅是經驗，更主要是道德上面的約束，造成了中國的基金業水平不一。

E. 十優秀債券基金經理有哪些

優秀的基金經理都時能夠為客戶帶來收益的，機構投資從長周期衡量基金經理的業績，優秀基金經理名下產品的Jensen指標（反應主動選債能力）顯著高於平均值。非系統性風險指標（反應超額溢價）同樣顯著高於平均值。而Beta值（未來可能變動的程度）也同樣如此。套用一句列夫·托爾斯泰經典語錄，「幸福的家庭都是相似的;不幸的家庭各有各的不幸。

F. 基金經理做那麼好，為什麼不自己做難道就是為了名嗎

俗話說股市裡面莊家是狼，散戶是羊！狼靠捕食羊生存！狼抓不到羊就被餓死！所以莊家機構兇狠無比！反映出弱肉強食的社會本質！

但中國的基金公司不同機構莊家！它們好比動物園的獅子！吃喝無憂！基民就是飼養員！獅子不用自己捕獵！只是想方設法學些雜耍馬戲，取樂觀眾，甚至想法子欺騙飼養員多給飼料吃罷了！動物園的獅子基本已經沒有捕獵技能！偶爾私自捕捉一些獵物（就是設老鼠倉），但沒機會捉也無所謂，反正基民的血汗錢也夠它們慢慢啃了！

中國的基金和外國的區別很大！不要盲目相信基金公司的宣傳！
中國的基金只不過是ZhengFu收集控制民間財富的工具！不要指望它會幫你理財致富！
在ZhengZhi需要的時候就拿基民的血汗錢來控制股市！完全不會從基民的利益去考慮！
基金公司服務的對象首先是「ZhengFu」其次是「自己」再次是「利益帳戶」最後才是「基民投資者」
甚至基金公司還會搞利益輸送、老鼠倉等來撈取利益！
不錯，遇到大牛市基金看起來是為基民賺錢，但是請您想想如果在大牛市你買股票不是賺得更多嗎？在行情不好的時候，所謂的「基金比股票風險少」的謊言就徹底被揭穿，所謂的專家毫無辦法，基金每天的跌幅不見得比股票少，而且每天還要提走「管理費」！

基金慣用的謊言：
1、專家理財——我們聘請「專家」幫你理財，所以無論漲跌，管理費收你是應該的！
2、價值投資——升了是我們專家的功勞，跌了是股票價值被低估了！
3、長期持有——你放的時間太短啦，虧了是因為你放的時間不夠長，沒有長期投資的眼光，你看人家某某國家的基金一般基金都是要放上N年的！
4、定額定投、分攤風險——一套華麗的算式，告訴你定投N年後你就成為百萬甚至千萬富翁了！股市大跌的時候，基金公司常用的招式就是「暫停申購」，就是只能買高價基金，很難買到低價基金，如何分攤風險？
5、基金比股票風險低——其實很好理解，就是你出錢給別人幫你賭博，幫你賭博的人每天無論輸贏都要向你收取人工費（因為人家是賭博專家），然後對你說：我是專門從事賭博的，而且每次賭博都不用經過你手親自去賭，我幫你賭就可以了，所以這種賭博不同傳統的賭博，這種賭博風險是很低的！如果加上機會成本，買基金比買股票風險更大！
這就如同你把耳朵掩住，然後去偷鈴鐺，這樣鈴鐺發出的響聲會少很多了，這樣被人發現你偷鈴鐺的風險就少了！
6、什麼？你被套得很慘！——————尊敬的客戶，經過對你的問卷調查，發現你風險承擔能力低（是你自己的問題，是你沒有選對合適自己的基金，不是我們基金公司的問題），不適合購買股票型基金，但我們還有很多其他基金和理財產品，建議你買......

基金們跑輸大盤的慣用理由：
1、倉位太低，跟不上大盤——基金公司是為投資者資金安全考慮，謹慎保住本金後市才有機會。
2、倉位太重，跌得好慘——基金合同規定股票持有不得不少於60%，所以跌得厲害，是合同的問題不是基金公司的問題。
3、倉位不輕不重——我們正在調倉，暫時跌。
4、經濟增長快——擔心國家調控，所以跌
5、經濟增長慢——擔心經濟繼續惡化，所以跌
6、經濟增長不快不慢——無熱點，所以跌，是市場的問題，不是基金公司的問題。
7、基金規模大——規模太大不好操作
8、基金規模小——規模太小沒錢操作
9、基金規模不大不小——板塊輪動，剛好持倉的不是熱點板塊
10、買股票型基金——跌了，股票漲跌是正常的，是你自己風險承擔能力弱
11、買混合型基金——跌了，合同上規定股票持倉不能低於XX，所以我們只好眼睜睜看著它跌（潛台詞：我們的專家早就知道大盤會跌啦）。

一句話：認為基金風險比股票少，那是自欺欺人！！！

鄙視基金經理！

G. 在眾多的基金經理中，如何選出最厲害的那個

對於我們理財的人來說，選基金就是選基金經理，因為基金經理是他掌管基金的靈魂，你的收益最終是由基金經理的操作決定的。

那怎樣才能挑選一名好的基金經理呢？

3、高學歷

金融本身就是一個高門檻的行業，但是如果想當基金經理，沒有高學歷很難入這行。就拿上面的任澤松來說，人家是清華大學畢業的碩士。

金融這個行業，可以說是涉及到社會的各個方面以及各個行業，如果沒有高學歷和專業知識作為基數，很難對行業和市場行情產生一個正確的認知。更不用說如何看專業的財報和解讀各種報表和信息。

雖然很多時候學歷不等於能力，但是高學歷說明其有很強的學習能力。

在瞬息萬變的金融行業里，接受新事物和學習的能力至關重要。

4、豐富的過往經歷

沒有一個剛剛入市的小白一開始就就能當基金經理的。

所以在你挑選基金經理的時候，一定要重視其過往履歷。

只有經歷過牛熊轉換的人才能領會到市場既是一個造富的場所，但同樣也是讓人夢碎的地方。

穿越過牛熊之人，經歷過大起大落之人，才能正真的對這個市場保持一顆敬畏之心。

有了這顆敬畏之心，早基金投資操作中，無形地就為你的財富多增添了一份保障。在基金管理時，也更能理解風控的重要性，也更不會做出急功近利之舉，這也是對投資人的負責。

另外，一個基金經理的投資策略的形成，也是通過長期的投資經理中沉澱下來的。甚至可以說，一個基金經理的投資策略往往會成為其個人的品牌。

5、聽其言，觀其行

曾國藩識人有三點：第一要有志，第二要有識，第三要有恆。曾國藩的解釋是：

有志，則斷不甘為下流；

有識，則知學問無盡，不敢以一得自足；

有恆，則斷無不成之事。想要成就一番事業這三者缺一不可。

與其聽一個基金經理在路演、宣傳中說得天花亂墜，倒不如看看其一貫的言行。

好的基金經理必定會有敏捷的思維、縝密的邏輯和卓越的見識。

沒有這幾點，在市場里也就只能是被割韭菜的芸芸眾生，或者說不會做得多出色。

以上幾點都是我們挑選一名好的基金經理必備的條件，如果不滿足，我們投資的朋友們還是謹慎些比較好。

畢竟保住本就，才能保證在行情來時有盈利的機會，投資人的利益永遠都是第一位的。

H. 目前比較優秀的基金經理是誰閱歷

目前比較優秀的基金經理有：
富國天益 陳戈
華夏大盤 王亞偉
華夏紅利 孫建冬
陳戈先生,基金經理。生於1972年,碩士,自1996年開始從事證券行業工作。曾就職於君安證券研究所任研究員。2000年10月加入富國基金管理有限公司,歷任研究策劃部研究員,研究策劃部經理,總經理助理;現任富國基金管理有限公司副總經理兼任權益投資部總經理、另類投資部總經理,從2005年4月開始管理富國天益價值基金。
王亞偉，1971年9月11日出生於安徽馬鞍山市，畢業於清華大學。曾為華夏基金管理公司副總經理副總裁、投資決策委員會主席、華夏大盤精選基金和華夏策略混合基金經理。2012年5月5日，華夏基金宣布對王亞偉曾管理的華夏大盤和華夏策略精選進行分紅，在隨後的5月7日，華夏基金和中信證券同時發布公告稱，王亞偉正式離職，不過華夏將聘任王亞偉為公司顧問。2012年7月9日，王亞偉在香港成立Top Ace。
孫建冬，現任北京鴻道投資總經理、投資總監。歷任華夏基金管理有限公司擔任基金經理、投委會成員、投資副總監，管理華夏紅利和華夏復興基金。歷經多次牛市、熊市的考驗，孫建冬投資業績持續表現優異，同時非常穩定，不僅每年排名前列，累積回報更是長期穩居國內前三甲。

I. 都說買基金是買人，怎麼才能挑一個好的基金經理呢

全市場有2000多位基金經理，說實話，優秀的真不多。簡單一點可以從幾個維度來選擇。1、管理基金規模，一般管理規模比較大的，那是得到市場檢驗和用戶認可的，規模才能越做越大；2、管理產品數量，一般基金公司認可這位基金經理，才會給他發更產品，產品數量越多，說明基金公司是對這個基金那裡是認可的；3、持有人戶數，這個數據可能一般人看不到，這個也能夠說明持有人對基金經理的認可程度，持有人戶數越多，追隨者就越多；4、持有人結構，這個是看機構投資者佔比，機構的投資經驗相對個人來說是豐富的，得到機構認可的基金經理不會差到哪去；5、查看這個基金經理過往業績，與行業平均比較，看他的業績處在什麼水平。如果這5點你都會看，應該可以挑到一個比較好的基金經理。但是有一家基金銷售機構已經做了這件事情，就是鼎信匯金，他們的策略就是嚴選基金經理，不僅看上面的數據，還會加入基金公司的投研水平、風險控制能力、基金經理的投資風格、投資策略等，這些普通用戶根本不會看的定性指標，他們都會去觀察，漏斗模式嚴格篩選基金經理，並實行動態觀察，省去很多人大部分的時間，非常方便的。

J. 最優秀基金經理前30名

最優秀基金經理前30名？最優秀基金經理前30名分別是：
王崇、林鵬、丘棟榮、劉彥春、張坤、雷鳴、謝治宇、蕭楠、周蔚文、趙曉東、史博、劉蘇、馮波、曹名長、楊明、傅友興、饒曉鵬、桂躍強、伍旋、王克玉、王君正、楊鑫鑫、程洲、蔡目榮、董承非、朱少醒、蔡向陽、張慧、楊銳文。
這是通過對過去5年（2014年11月12日至2019年11月12日）的偏股型基金業績的統計，篩選出了業績最優秀的前30名基金經理。
(10)優秀基金經理都是單乾的擴展閱讀
據悉，此次評選最賺錢基金經理標准頗多：專業的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水準是現代優秀基金經理必備的基本條件，而過往可資考鑒的管理經驗是對其從優秀到卓越的預判。
從基金經理的任職年限看，50強基金經理的人均任職為6.8年。其中5-8年從業經驗的有41名，少壯派占據多數。10年以上從業者僅有王亞偉、石波、尚志民、肖華四人。其中最年輕者為榜單第37位管理南方成份精選和封閉式基金天元的基金經理陳鍵，以34歲入圍；年齡最大者為陽光私募尚誠的掌門人肖華，今年46歲。