對沖基金業績提成計算

❶ 怎麼計算不同業績完成數額的提成

請查考以下：將你的要求預先像右邊處理一下

提成比例和提成額度那一欄插入公式已截圖。

以上，希望能夠幫助到你！

❷ 銷售業績提成公式

=LOOKUP(a1,{"未完成","完成","超額完成"},{13,17,18}/10000)

❸ excel計算業績提成公式

B2=LOOKUP(A2,$E$2:$E$5,$F$2:$F$5)*A2

或者=LOOKUP(A2,{0;20000;40000;60000},{0.02;0.04;0.08;0.16})*A2

向下復制

❹ 銷售業績提成計算公式

不知你公式後面的"數據錯誤，請查實"是在什麼情況下呈現，依你公式的邏輯似乎永遠不會出現。且不予理會，僅就你公式錯誤部分予以修正。
=IF(N58>=1.2,M58*0.08,IF(N58>=1,M58*0.06,IF(N58>=0.7,M58*0.04,IF(N58>=0.5,M58*0.02,IF(N58>=0.3,M58*0.01,IF(N58<0.3,0,"數據錯誤，請查實"))))))
建議用=IFERROR(M58*LOOKUP(N58,{0,0.3,0.5,0.7,1,1.2;0,0.01,0.02,0.04,0.06,0.08}),"數據錯誤，請查實")
或=IFERROR(M58*LOOKUP(N58,{0,0.3,0.5,0.7,1,1.2},{0,1,2,4,6,8}%),"數據錯誤，請查實")

❺ 業績按提成計算怎麼算,比如說按10%是多少舉例子說明最好

10%，比如你談成了幾筆生意，總共10000元，那就是你的業績了，用你的業績去*10%
10000*10%=1000

❻ 求階梯式業績提成演算法公式

=IF(A2>=40000,A2*40%,IF(A2>=30000,A2*35%,IF(A2>=200000,A2*30%,IF(A2>=10000,A2*25%,IF(A2>=5000,A2*20%,「」)))))

假設銷售額在A1單元格，則公式為：=IF(A1<15000,A1*0.03,IF(A1<22500,750+(A1-15000)*0.08,1350+(A1-22500)*0.1))

如果業績為30萬，在A2單元格，那麼輸入=SUM(TEXT(A2-{5,10,16,25},"0;!0")*{0.025,0.03,0.04,0.05})。

(6)對沖基金業績提成計算擴展閱讀：

默認情況下，Excel 使用 A1 引用樣式，此樣式引用字母標識列（從 A 到 IV，共 256 列，備註：版本不同最大列數也不同），引用數字標識行（從 1 到 65,536）。這些字母和數字稱為行號和列標。若要引用某個單元格，請輸入列標和行號。例如，B2 引用列 B 和行 2 交叉處的單元格。

❼ 提成的計算公式

提成的計算公式為：

1、提成數=業績總額×應計提率。

2、提成數=超額業務量×單位提成量。

拓展資料：

提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

績效工資和提成區別

1、績效工資：一般來說實行績效管理或者績效考核的公司才會有績效工資這個說法。績效工資是將員工工資按比例分為固定的和浮動的兩部分，比如固定與浮動的8:2或者6:4，依據公司的實際情況，及崗位的不同，固定工資與浮動工資的佔比就不同，浮動的這部分是要考核達到滿分才能拿成為績效工資，如果沒有達到要求，會從浮動的這個績效工資中扣除對應的工資。

2、 提成即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式。

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成。

績效工資的已知的，看得見的，完成績效任務就可以獲得;而提成能確定的是比例，最後收入未知。