航天電器投資價值分析

⑴ 我是即將畢業的一名小碩，想了解一下貴州航天電器，薪酬以及上班狀況等，請各路高人指點！

貴州航天電器一般都是招的211或者985的大學生，碩士就不清楚了。這個企業的待遇相比其他企業來說還不錯，它的效益非常好，但是就是看願不願意拿錢給你，不過就是比較辛苦，時常加班，不過現在干什麼企業都壓力大。航天電器這裡面有個住宅小區，環境很好，網球場，籃球場，足球場，游泳池什麼都有，人的素質也較高，許多員工都是普通話交流。你是研究生，進來會給你分配一間專門的研究生公寓。有專門的食堂，每月會充伙食卡費，剛進來企業會給你9W的住房補貼，前提是有一定的就業期限，否則要全部退回。總體來說，看自己怎麼發展，工資肯定比不過外面銷售之類的，如果求一個好的生活環境，居住環境，這裡面是不錯的，至少非常安全。每天都有保安在小區巡邏。不過還是那句話，壓力，還有欠缺人性化管理。親，給分吧。我多麼辛苦的打字

⑵ 航天電器採用的是目標成本法嗎

目標成本法是一種以市場導向( Market-driven )， 對有獨立的製造過程的產品進行利潤計劃和成本管理的 方法 。

⑶ 上海航天科工電器研究院（上海航天電器）怎麼樣211碩士待遇怎麼樣

待遇招聘的時候說多少就是多少，注意基本工資，食堂不錯，住宿條件也不錯

⑷ 航天電器和航天通信哪個更有投資價值

航天電器方便航天員，航天通訊方便聯系。

⑸ 航天電器怎麼樣

航天電器有幾個事業部，不知道你去哪裡，不同地方環境、待遇大不同。如需了解，先告知哪個地方。
211、985畢業的本科在企業都不能混的很好，更何況普通本科，這就看你的能力了。公司現在都在招碩士，你自己掂量掂量吧。

⑹ 航天電器的發展歷程

2001年，經貴州省人民政府黔府函[2001]663號文批准，由朝暉電器廠作為主發起人，聯合朝陽電器廠、貴州航天工業有限責任公司、梅嶺化工廠、遵義朝日電器有限責任公司、國營風華機器廠，貴州航天凱天科技有限責任公司和上海英譜樂慣性技術有限公司等七家法人單位，共同發起設立貴州航天電器股份有限公司。
2001年12月30日，股份公司在貴州省工商行政管理局登記注冊。
2002年4月，股份公司榮獲貴州省總工會頒發的「省五一勞動獎狀」。
2002年9月，公司在上海成立研發中心。
2002年9月10日，貴州省科學技術廳認定股份公司為高新技術企業。
2003年10月，由於公司在中國載人航天工程中為神舟飛船和「長二F」運載火箭的研製配套做出了貢獻，被授予榮譽證書。
2004年元月，股份公司控股的上海威克鮑爾通信科技有限公司成立。控股公司增加到兩個，加上調整後成立的上海分公司，股份公司基本形成了多元化、集團化、規模化的發展之路。
2004年4月，中華全國總工會授予股份公司「全國五一勞動獎狀」。
2004年7月，股份公司公開發行A股，並在深圳證券交易所掛牌上市。
2004年10月，由於公司在中國載人航天工程中為「神舟」飛船和「長二F」運載火箭的研製配套做出了貢獻，被授予榮譽證書。
2005年5月，2005年第十八屆中國電子元件百強企業揭曉，股份公司進入百強行列，排名64位。
2005年11月，貴州航天電器股份有限公司股權分置改革順利實施並獲通過。
2005年12月，股份公司控股的遵義精星航天電器有限責任公司、蘇州華旃航天電器有限公司成立。
2006年3月，公司被中國企業聯合會、中國企業家協會授予「中國優秀企業」榮譽稱號。
2006年5月，公司躍升中國電子元件百強第39位。
2006年9—11月，公司從遵義搬遷到貴陽，圓滿完成調遷工作。
2006年，公司在2006年度「中國電子元件領軍廠商」評選中榮獲繼電器類「 最佳服務廠商」 榮譽稱號。
2006年12月26日，公司貴陽新址開業典禮在公司綜合大樓前隆重舉行，115嘉賓應邀參加了典禮。典禮取得圓滿成功。

⑺ 想了解貴州航天電器

公司簡介：

貴州航天電器股份有限公司，中國航天科工集團旗下的上市公司，「全國五一勞動獎狀」獲得者。成立於2001年12月30日，前身是國營朝暉電器廠和國營朝陽電器廠，是「全國五一勞動獎狀」獲得者，中國電子元件百強企業，中國市場電子元件領軍廠商，2007年被認定為「國家級企業技術中心」，2009年被認定為「國家火炬計劃重點高新技術企業」。2004年7月公開發行股票並上市。

主要從事高端繼電器、連接器和組件線纜的研製生產和技術服務，是我國電子元器件行業高端領域、高端產品研製生產的主要企業之一。公司跨地域、集團化經營，分別在上海、蘇州、泰州和遵義設有子公司。

公司80%以上的產品銷售給航天、航空、電子及艦船等領域的高端客戶。公司承擔了我國載人航天飛行試驗和探月工程的配套產品研製任務，為我國航天事業作出了貢獻。

公司秉承「國家利益高於一切」的核心理念，以「以顧客為中心，勇於爭先，體現奮斗價值」為價值准則，「能拼善搏、精雕細琢」為精神要旨，以「連接世界，共創未來」的恢宏氣勢和信心，力爭把公司建設為「具有顯著影響力和競爭力的一流高科技企業」。

公司發展歷程：

1968年，公司前身國營朝暉電器廠和國營朝陽電器廠在貴州省遵義市籌建，主要從事航天產品中繼電器和電連接器等產品的研製、開發和生產，1970年投產。

2001年12月30日，貴州航天電器股份有限公司注冊成立。

2004年4月，圓滿完成我國首次載人航天飛行試驗配套任務，榮獲「全國五一勞動獎狀」。

2004年7月，公開發行「航天電器」A股，並在深圳證券交易所掛牌上市。2005年1 0月，完成股權分置改革。

2005年，公司控股子公司達四個（上海恆陽公司、上海威克鮑爾公司、遵義精星公司、蘇州華旃公司），在上海設有研發部，形成了跨地域集團化發展的格局。

2006年5月，公司在中國電子元件百強的排名第39位。

2006年6月，公司榮獲」十五「軍用電子元器件科研生產先進單位。

2006年底，公司從遵義搬遷到貴陽，翻開了航天電器新的一頁。

2006年，在「中國電子元件領軍廠商」評選中榮獲繼電器類「最佳服務廠商」榮譽稱號。

2007年5月，公司投資控股的貴州航天林泉電機有限公司成立。

2007年10月24日，嫦娥一號衛星順利升空。公司圓滿完成了嫦娥奔月工程配套任務，為我國載人航天工程作出了貢獻。

2008年2月，公司被國防科工委認定為第二批國防科技工業企業技術中心，被科技部、國務院國資委、中華全國總工會聯合認定為全國第二批「創新型企業試點單位」，並被貴陽市確定為首批「創新型試點企業」。

2008年4月19日，蘇州華旃航天電器有限公司新址投產典禮隆重舉行。蘇州華旃新址建成並投產，是航天電器公司發展史上的重要里程碑。

2008年8月8日，航天電器企業使命和企業願景正式發布。

2008年9月11日，公司「朝暉」、「朝陽」兩件商標被貴州省工商行政管理局認定為「貴州省著名商標」。

2008年9月25日，神舟七號飛船發射成功，航天電器配套產品約20多個系列，100多種規格，為我國航天事業作出了貢獻。

2009年5月，公司被認定為「國家火炬計劃重點高新技術企業」。

2009年5月26日，公司組建企業技術中心，下設技術中心辦公室及8個研究所。

2009年8月，公司被授予「貴州省知識產權試點示範工作先進單位」榮譽和「貴州省知識產權示範創建單位」。同月，公司被國家科學技術部、國務院國資委和中華全國總工會確定為第二批創新型企業單位。

2009年11月18日，公司投資建設的上海航天電器技術研究院大廈奠基儀式隆重舉行。

2009年11月18日，公司與泰州航宇電器有限公司正式簽訂投資控股協議，泰州航天電器成立。

2010年 4月23日，公司取得美國UL認證公司頒發的AS9100B航空航天質量管理體系認證證書，為公司進軍和開拓航空市場提供了基本保障。

2010年5月15日，公司順利通過環境與職業健康安全管理體系第三方審核。

2010年6月22日，第23屆中國電子元件百強論壇暨2010年中國電子元件產業峰會」揭曉中國電子百強名單，航天電器公司名列第37名。

2010年11月19日，公司毫微型麻花針連接器項目榮獲第三屆全國職工優秀技術創新成果二等獎。

2011年2月，公司被國家安全監督管理局核定為「一級安全生產標准化機械製造企業」。

2005年至今，公司進入中國電子元件百強企業行列，2011年躍升電子元件百強第32位。

2011年9月，公司通過中國航天科工集團6S銅牌驗收。

2011年10～11月，公司圓滿完成「天宮一號」、「神舟八號」交會對接飛行試驗的配套任務。

2011年12月，公司被貴州省委、貴州省人民政府授予全省文明單位。

2012年2月10日，中國載人航天工程辦公室王文寶主任、楊利偉副主任視察航天電器。

2012年4月19日，公司熱處理順利通過Nadcap現場認證審核。6月6日，公司獲得首張特種工藝NADCAP認證證書，為公司與中國商飛的進一步合作奠定了基礎。

2012年 10月，公司領導率隊走訪美國市場，雙方進行了廣泛和深入的溝通與交流，為公司進一步加強國際市場的開發，真正實現公司的國際化戰略理清了思路。

2012年 11月11日，航天電器與中國運載火箭技術研究院（航天一院）物流中心簽署戰略合作協議。

2013年 6月,公司黨委決定公司核心價值觀修訂為「以顧客為中心，勇於爭先，體現奮斗價值」。

2013年 7月，第26屆中國電子元件百強企業出爐，航天電器排名第29位。

2013年 9月，公司榮獲2013中國電子行業電子元件最具貢獻企業稱號。

⑻ 歷史上航天電器股價最高是多少

答:A股重新回歸市場本位。上周作為後證金時代的第一個交易周,投資者心態不穩,指數大幅震盪、個股上竄下跳,而本周由於全球股市大跌影響,A股更是率先遭遇到了黑周一

⑼ 航天電器怎麼樣

這個單位你來了就可能走不了啦，不是說人走不了，是說你一旦要走，就會卡扣個人檔案，除非不要檔案了，要求脫密一年，還必須在崗脫密，我建議不要來，工作累，研究生實際到手工資接近4000，但是養老，公積金等都非常少，不怎麼給個人調整。說的是雙休，其實是假的，周六必須上班的，平時加班是沒錢的，就是將人栓死在這里。很變態的一個單位，特別是單位的人力資源部分，是亂JB搞，別信他們。