社保基金的賠付時間

① 社保的期限和賠付時間問題

1、發生工傷後，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
2、待社保局認定為工傷，且醫療期滿後可向社保局提出勞動能力鑒定申請。
3、勞動能力鑒定後，若對結果有異議的，可在收到結果之日起15日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。
4、理賠事項，在解除勞動關系之前，社保局只賠付一次性傷殘補助金，若單位未買工傷保險的，由單位賠付。
解除勞動關系後，由單位支付一次性就業補助金，社保局支付一次性醫療補助金。未買工傷保險的，均由單位承擔。
這三項補助金，各省規定不一樣，具體以自己所在地為准。

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② 賠償金一般什麼時候能下來

要看什麼賠償金了。一般在60天內下達。
1、工傷中體現的費用主要是由社保基金和單位共同支付。《社會保險法》中有具體規定。
2、社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業病認定書復印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫療終結鑒定表一份；醫療發票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結復印件；轉入賬戶；身份證復印件一份。
3、單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關系時協商支付。
4、依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

③ 社保怎麼賠償啊

目前北京地區農業戶口無法辦理補交手續，索賠按照如下標准：一、如果發生工傷或疾病，按照農民工醫療保險的報銷標准與工傷保險規定的待遇標准，由單位進行賠償。如果沒有發生工傷或疾病，則雖然未交保險，但談不上損失，無法索賠。二、生育保險，目前外地農民工在北京上不了生育保險，但有生育時，可以要求單位按照北京生育保險的報銷標准報銷生育費用和產前檢查費用，產假期間的工資由用人單位照發。三、失業保險與養老保險的損失，可以在離職時索賠，但目前不能補繳。如果在職期間，可以向勞動監察要求往後繳納。農民工社保索賠的法律依據是<勞動合同制職工參加北京市養老、失業保險暫行辦法>第10條、22條，將單位應繳納部分返還給農民工。由於上述辦法1999年6月起實施，因此從1999年6月才有相應的法律依據。而個人則請根據具體離職與入職時間調整。

④ 社保工傷的理賠時間是多少

社保工傷的理賠時間一般是一年。‍

法律依據】《工傷保險條例》規定：職工工傷經治療傷情相對穩定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，並提供《工傷認定決定》和職工工傷醫療有關（病歷）資料。
勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》國家標准GB/T 16180—2006 作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當送達申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，並給職工頒發《職工傷殘證》。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬對勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
自勞動能力鑒定結論作出之日起一年後，用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

⑤ 社保局工傷賠付時間

社保局的工傷鑒定時間為兩個月，時間較長，在鑒定結果出來之後，鑒定機關需要書面通知受傷職工及其單位。工傷需要休養的，薪資待遇不受影響。

工傷保險條例第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

⑥ 申請工傷基金賠償需要多少時間

用人單位在30日內提請工傷認定，勞動保障行政部門在60日內作出工傷認定的決定；
根據病情穩定後才能做勞動能力鑒定，這個時間需要根據病情來確定；
根據勞動能力鑒定結果，社保工傷基金中性給予賠償；時間無法確定

⑦ 社保要買多久就可以得到賠償了醫保又要買多久才有效，多久就可以賠償了

社會保險的各個險種對享受待遇的時間有不同的規定，各地社保機構的規定也不相同，建議咨詢當地社保經辦機構，下面是我處的規定，僅供參考：1、養老保險：繳費年限滿15年、達到國家法定退休年齡後可以按月享受養老金2、醫療保險：首次參保繳費6個月後可以享受住院醫療報銷3、生育保險：參保滿1年，且生育前12個月連續繳費無欠費4、工傷保險：繳費後立即生效

⑧ 社保工傷賠償個人賠付時間

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

追問：一個月辦完能拿到賠償款么？回答：辦完就是賠償的完成，當然，這是工傷確定後的一個月，因為還有一個問題是工傷不達等級的賠償是要求公司調解完成的，如果是調解完成可能就要時間久些。追問：我問題上有補充，都鑒定了，沒有傷殘而且工傷已經認定了在事發第二個月就完成了，現在認定也有兩個月了，離我事發已經4個月了，而且沒有工傷局那邊一直沒有跟我要銀行卡號（據說賠償都是打到卡裡面的？）這個能幫忙解釋一下么？謝謝回答：這個錢是公司負責賠付的，可以打入你工資帳戶的。如果還沒有拿到錢，你就應該問問你們公司才行的，與勞動局沒有關系，如果勞動局調解的，你就問勞動局才行的。追問：公司不是買了工傷保險了么？就是那個所謂的社保、不是保險公司負責賠付的嗎？難道是保險公司陪給公司再給我？而且我同事之前也有過工傷的前列，是直接把錢打到同事的卡上的，貌似跟公司沒有關系吧？回答：因為你的工傷沒達等級，所以工傷的相關補助就是由公司不支付的，象誤工費、住院補貼、陪護人員工資等。就是達到工傷等級，保險公司也只負責賠償你的醫葯費、一次性工傷傷殘補助和一次性醫療補助（前提是與公司解除勞動合同的），另外的一次工傷就業補助（也是解除勞動合同才給的）是由公司負責的。所以，首先是要你問公司的管社保或人事部的人（或負責對你的事的調解人)才行的，沒有不問就主動支付的公司。另外一個工傷險與社保不一定完全相同。在社保中有工傷險，但另有一個工傷險就是僱主責任險，社保中的工傷險只需公司將你的基本資料交給社保就行了，但相關賠付是沒有按你的工資標准賠付的，是按當地的繳費工資進行賠付的，還有就是你的工資高於繳費工資的部分，還是要公司負責，所以，你只能找公司就行。

⑨ 社保局受理時間，多久賠付

理賠正常上班時間均可，一般20天左右到帳，社保中心與單位賠償是分開的。