『壹』 中國期貨操盤手網通過實盤考核了,然後怎麼操作
找我吧，我可以幫你操盤，年回報率超過60%
『貳』 一線城市期貨公司考核標准
一般情況，轉正的話分兩種考核方式：一、保證金總量 二、手續費 ，兩條根據不同公司，要求不同，大多公司是或者的關系。保證金一般有個100w就差不多了（名義上可能要200w），手續費的話，就是考核凈留存了，具體公司具體標准這些上下差距有懸殊，大概就是一個50萬的日內交易客戶差不多夠了。
『叄』 期貨操作的考核
1/ 制定的平倉,減倉制度是否能貫徹得好;
2/ 能否有效的控制虧損，歸避風專險,結算時是否有贏屬利，保證金多出多少；
3/ 握資金運用是否得當，價差變化的計算，盤面分析，測底水平；
4/ 期評及相關論文／心得的數量及質量；
5/ 品種／期貨操作學的知識點掌握情況；
6/ 操作機會／操作策略的把握情況；
再參考一下績效考核制度:http://www.sz12333.com/Article_Show.asp?ArticleID=5866
『肆』 正規期貨交易公司怎麼考核交易員
正規期貨交易公司考核交易員都是規定好每日回撤，限定倉位來考核收益率的。
『伍』 期貨業務考核
在一定的期限內不過的是當然要走人啊，難不成公司還養著啊？現在公司都很現實的
『陸』 股指期貨操盤手考核
按照這樣的要求，選拔出來的都是超人。50萬本金，要求一周至少賺5萬，專等於說一個月至少賺屬20萬，也就是說一個月要賺40%。如果按照這個盈利能力推斷，50萬本金，一個月後就是70萬，2個月後98萬，3個月後137萬，4個月後192萬，5個月後269萬，6個月377萬。半年能翻7倍以上，再過半年呢？再翻7倍，就是2640萬。按照他們的要求1年能從50萬，做到2600萬，選出來的不是超人就是宇宙人。
關鍵是考核是他們出錢，還是你自己出錢？用你自己的50萬，去博這個2千萬，你是認認真真的被騙了。
這樣的選拔很簡單，後面的工資、提成都是障眼法。讓人相信這個選拔考核是真實存在的，事實地球上幾乎很難選出他們想要的人才。如果誰擁有這樣的能力，還不如自己做呢，50萬，忍一年，2千萬多就到手了。我真想問問這個規矩是誰定的，讓他們自己來做做，看看是否能達到
『柒』 近期有通過期貨公司考核拿到實盤賺錢的嗎
最近有通過期貨公司卡房拿到實盤賺錢的嗎？炒期貨還是比較賺錢的，現在。的a股市場還是很活躍的。起火時長也是。比較活躍的。
『捌』 期貨公司的考核要求是什麼
你的問題太廣了，各地期貨經紀人薪水都比一樣，就是同一個城市兩公司底薪也不同，也會略有差異啊。客戶數，交易量這就是你的效益工資了